A Mtv 147§ 2 bek. a rendkivüli munkavégzéssel kapcsolatosan ir elő 50% pótlék fizetését. 2008. 25. 18:14 A Munka törvénykönyve melyik szakasza ír elő 50%-os éjszakai műszakpótlékot tudomásod szerint? 2008. 17:33 Tisztelt Fórumozók! Egy 12 órás munkarendben dolgozó vállalatnál dolgozom. A kollektív szerződés szerint 40% műszakpótlékra vagyok tudom, hogy a munka törvénykönyv szerint 50% műszakpótlék illetne meg. Munka törvénykönyve 2008 honda. Helyesen jár-e el a munkáltatóm, ha a 40%-ot fizeti ki? 2008. 14:21 the big cat 2008. 12:17 Akinek a szerződésben az van: "határozatlan idejű". gyzsm 2008. 12:01 Kedves Fórumozók! Szakszervezeti titkár vagyok és egy tagunk hozzám fordult segítségért. A munka törvénykönyve (Novissima Kiadó, 2008) - EPER, BARACK, SZILVA: 3 kedvenc házi lekvárunk – és amit készíthetsz belőlük | NOSALTY Munka törvénykönyve 2008 17 Legjobban fizető állások magyarországon 2014 edition Dániai munka Sokan elrontják – Így készíts csipkebogyóteát! Munka törvénykönyve 2008 2018 Oroszlánkirály magyar szinkron Megállító tábla en Anybody seen anything on the web?
Munka törvénykönyve 2008 relative A végkielégítésről - Adónavigátor Rózsa nkajogban kereskedelemmel kapcsolatos témában tudnál-e esetleg segíteni (leltárhiány)? 2009. 18:58 rozsa0703! Munka törvénykönyve 2008 - Dr. Tálas Miklós - Állam- és jogtudomány - árak, akciók, vásárlás olcsón - TeszVesz.hu. Leltárhiánnyal kapcsolatos ügyben, csak akkor lehetne érdemben segíteni ha a leltár részletes leírását, lefolyását és résztvevőit is megismeri a sgítséget nyújtó szakember, ami egy ilyen fórumon több szempont miatt is lehetetlen. Az összes körülmény és az érintett cég ismerete nélkül egy komoly anyagi eszközöket felmérő leltárban csak az arra illetékesek adhatnak komoly felvilágosítást és az arra valóban illetékes kérdezőknek. Más esetlegesen érintettek jogait ezzel nem megsértve és kellő megalapozottság nélkül, arra nem érdemes helyen és módon bárkit is meggyanúsítva. Ha anyagilag és erkölcsileg is komolyan érinti Önt egy ilyen ügy, akkor biztosan nem ez a fórum a megoldás kulcsa, hanem egy arra szakosodott ügyvéd, aki (akár kereskedelemben jártas könyvelési szakértővel együtt), alaposan átnézhet minden legálisan hozzáférhetővé tett dokumentumot, mert később többet is veszíteni lehet.
ületi irodába teljes munkaidőre, Nem teljesen sex mentes munka. Fényképes önéletrajzot, fizetés igény megjelöléssel az alábbi e-mail címre várjuk: Mit lehetne tenni az ilyen munkáltatókkal??? 2008. 10:14 2008. 10:01 Nem védi ki - még a késedelmi kamatot se. Mindössze arra jó, hogy nem alapoz meg a késedelem rendkívüli felmondást. (Amit szerintem amúgy sem alapozna meg. ) Mártii 2008. 09:47 Tisztelt Szakértők! Egy érdekes esetben szeretném segítségüket kérni. Cégünk anyagi nehézségei miatt a munkabéreket nem tudjuk kifizetni hó 10. -ig, csak következő hónap első hetében. Így a bérkifizetés 1 hónap "csúszásban" van, ami miatt kaptunk egy munkaügyi ellenőrzést. A cég vezetője az újabb ellenőrzések kivédésére a cég ügyvédjével elkészíttetett egy új munkaszerződést, melyben a fizetésre vonatkozóan a következő található: ".. Könyv: Munka Törvénykönyve. a mvállaló havi bruttó munkabé A munkáltató a munkabért forintban köteles kifizetni a tárgyhónapot követő hónap pjáig. A felek-figyelemmel a Mtv. 155. §(1)bek. második fordulatában foglaltakra-megállapodnak abban, hogy a fenti határidő esetleges késedelme nem minősül szerződésszegésnek, figyelemmel a munkáltató tevékenységéből eredően a bevételek nem tervezhető realizálására. "
Valóban a hazudozás és az átverés lenne a kötelességem? Köszönettel, 2008. 14:05 Persze szép szóra és/vagy igérgetésre, netán fenyegetésre fel lehet venni a munkát, de a potyán dolgoztatás megmarad. 2008. 14:02 "... Ha a munkáltatóm nem tud fizetést adni... " Ha nincs pénz, nincs munkavégzés sem - elvileg, illetőleg gyakorlatilag. Munka törvénykönyve 2008 ford. Vagyis jön a munkaidő alatti körömreszelgetés..., mivelhogy az ingyenmunkás = rabszolga. 2008. 13:50 Amíg a munkaviszony meg nem szűnik, vagy amíg nem mentesít a munkavégzés alól. Felszólítás; fizetési meghagyás; per; felszámolás. 2008. 13:40 Tisztelt Fórumozók, Az alábbiakban kérném segítségeteket: l. Ha a munkáltatóm nem tud fizetést adni, és nem mond fel, hány napig kell "ingyen" bejárnom dolgozni? 2. Ha Ő felmond Nekem, de nem tudja a végkielégítésemet kifizetni, hova fordulhatok, mit tehetek? Válaszotokat előre is köszönöm,