Összesen 52 db találat Szentesi látnivalók 4. oldal találat ‹ 1 2 3 4 5 6 › Venezia Pizzéria Szentes Étterem Szentes központjától nem messze a Szent Imre herceg utcában található a Venezia pizzéria. Pizzáink három méretben, eredeti olasz recept alapján készülnek. Nádas Csárda Szentes Nádfedeles, hangulatos csárda a Kurca folyó partján, védett parkolóval, élőzenével, kerthelyiségekkel, családias vendégfogadással és kiszolgálással. Magyaros étterem szentes sportcsarnok. Főnix Étterem Szentes A városközpontban található az az impozáns épületegyüttes, amelyben éttermünk és sörözőnk helyet kapott. Rendezvények bonyolítását is vállaljuk. Étlapunkon magyaros ízek mellett ínyencségek és ételkül... Klub Szentes Étterem Szentes Az étteremben menü rendszerben étkeztetünk, 11-15 óráig, minden nap kétfajta különbözõ menübõl választhat a hozzánk látogató. Vállalunk lakodalmakat, baráti-családi összejöveteleket, nyugdíjas találkoz... Galéria Kávéház és Étterem Szentes A Galéria Kávéház és Étterem Szentesen a Petőfi utca 7/A alatt található.
A templom külső homlokzata tégla architektútás, műkő építészeti elemekkel díszített. Szent Anna Templom Az 1764-1768 között emelt barokk templomot 1844-ben a torony kivételével lebontották. Jelenlegi, klasszicizáló formáját 1847-ben nyerte. Étterem. Hangversenyek állandó színhelye. Református Nagytemplom A szentesi református nagytemplom az Alföld leghosszabb hajójú temploma (52 m). Befogadóképességes 3500 fő, amellyel Szentes városának legnagyobb befogadóképességű épülete. A templom második emeleti k... Jézus Szíve Római Katolikus Templom A neoromán stílusban épült modern küllemű, kecses, szép vonalú templombelső kiképzése is tetszetős. Az oltárképek, a domborművű stációk és a szentek szobrai méltó díszei a templomnak.
3 nap/2 éj 2 fő részére apartmanban önellátással, kedvezményes fürdőbelépővel, EXTRA HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL Alfa Apartman, Cserkeszőlő Önellátás Kellemes pihenés Cserkeszőlőn! 3 nap/2 éj 2 fő részére vadonatúj, praktikusan berendezett apartmanban önellátással, EXTRA HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL Park Szeparé Magic Home, Cserkeszőlő Gondtalan feltöltődés Cserkeszőlőn! Szentesi látnivalók 4. oldal. 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, korlátlan wellness használattal, EXTRA HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL, egész nyáron Royal Hotel, Cserkeszőlő Félpanzió Relaxáló fürdőzés az Alföldön! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, ajándék BELÉPŐVEL a Gyopárosi Gyógy- és Parkfürdőbe, EXTRA HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL, egész nyáron Hotel Brill***, Orosháza Regeneráló pihenés Cserkeszőlőn! Galéria Kávéház és Étterem 4, 5 ★ (409 vélemény) Leves: Póréhagyma-krémleves sajtos pirítóssal 700 HUF Főétel: Csülök egészben, pirított savanyú káposztával és sült burgonyával 2600 HUF Desszert: Diós palacsintametélt csokival és narancslekvárral 800 HUF AJÁNLÓ AZ OLDALRÓL: Éttermünk családi vállalkozásban nyílt meg, 2004 április 30-án.
Nemsokára érkezik a gyermekünk, meddig maradhatok otthon az anyával és a kicsivel? A jelenlegi törvények szerint minden apukának jár összesen 5 nap szabadság a pici születése után. Ha esetleg ikreket vártok, van egy jó hírünk is! Utánuk 7 nap jár összesen, a születést követő második hónapig veheted ki. Címkék: kiszámoló, szabadság, reklám, nyár
Egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár a munkavállalónak. Ami pedig az édesapák számára pluszként jár még az az, hogy a gyermeke születése esetén öt nap pótszabadságot vehet igénybe. Ha ikrei születnek, akkor ez a szám hétre növekszik. Hány szabadság jar binks. E pótszabadságot az édesapa azonban a gyermek születését követő két hónapon belül köteles kivenni, egyébként nem tarthat már rá igényt. A gyermekeken felül vannak olyan különleges munkakörök, melyek veszélyességüknél fogva további pótszabadságot állapít meg a munkavállalók számára. Egyúttal a törvény a munkavállaló személye kapcsán is ismer olyan eseteket, melyet további pótszabadságra jogosítják fel. Ilyen például a fiatal munkavállaló, vagy a fogyatékkal élő, megváltozott munkaképességű munkavállalók esete is. A szabadságot főszabály szerint- a munkavállaló meghallgatását követően - a munkáltató adja ki. Így a szabadság kiadásának az időpontját is elsősorban a munkáltató határozza meg.
A szabadság tehát nincs tiltva a próbaidő alatt. Igaz, hogy sok esetben a felek 3 hónapos próbaidőt szoktak kikötni, ám ez nem törvényszerű. Próbaidő ide vagy oda, az első 3 hónapban csak a munkáltatón múlik, hogy mehet-e a dolgozó szabadságra. Részmunkaidő esetén kevesebb a szabadság is? Első pillantásra még akár logikusnak is tűnhet, hogy ha valaki részmunkaidőben dolgozik, akkor nem csak a munkaideje kevesebb, de azzal arányosan a neki járó szabadság is. Ez azonban az a szabadság tévhitek egyik gyakran tetten érhető esete. Az éves szabadság nem a napi munkaidő mértékéhez van kötve. A törvény kimondja, hogy "Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. " Az alapszabadságon felül többféle pótszabadság is létezik. Ezek közül az egyik a munkavállaló életkorához van kötve. Hány nap szabadság jár. A munkavállalónak – huszonötödik életévétől egy, – huszonnyolcadik életévétől kettő, – harmincegyedik életévétől három, – harmincharmadik életévétől négy, – harmincötödik életévétől öt, – harminchetedik életévétől hat, – harminckilencedik életévétől hét, – negyvenegyedik életévétől nyolc, – negyvenharmadik életévétől kilenc, – negyvenötödik életévétől tíz munkanap pótszabadság jár. "
Ekkor tehát összesen 9 napig nem kell majd dolgoznia, hiszen a szombat és vasárnap egyébként sem lenne számára munkanap. A ki nem vett szabadság kifizetése a szabadság tévhitek között Ki ne hallotta volna már, hogy olyan sok a munka, hogy nincs idő szabadságra menni? A törvény azonban nem teszi lehetővé a szabadság pénzbeli megváltását, vagyis a szabadság kiadása helyett annak kifizetését. "A szabadságot – egy meghatározott eset kivételével – megváltani nem lehet. Szabadság | Kérdés-Válasz - Könyvelés. " – mondja ki a Munka Törvénykönyve. Az egyetlen kivétel a munkaviszony megszűnésekor van. "A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. " A munkaviszony megszűnése esetén, ha a munkavállaló a megszűnésig nem vette igénybe az időarányosan járó szabadságát, akkor a ki nem vett szabadságot pénzben kell kifizetni részére. Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd – – – – – – – – A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.