Az iskola lehet egy izgalmas, szerethető hely is a diákok számára Magyarországon sokszor azt érzik a diákok, hogy az iskolába lépve valódi időutazásban lehet részük. A bevett hazai pedagógiai módszertan, az előírt tananyag és a digitális eszközpark többnyire a múltban ragadt (tisztelet a kivételnek), és képtelen lépést tartani a XXI. Az OK Oktatási Központ finn módszerrel képzi a jövő magyar startuppereit - technokrata | technokrata. század követelményeivel. A XXI. századi készségek oktatása egyáltalán nem működik jól: a magyar fiatalok 40%-a nem beszél egyetlen idegen nyelven sem, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás fejlesztése a túlzsúfolt tanmenetbe egyszerűen nem fér bele, és a digitális készségek tekintetében is komoly a lemaradás. A finnek ezzel szemben nagy hangsúlyt fektetnek a tapasztalaton alapuló ( phenomenon based) oktatásra, mert fontosnak tartják, hogy az iskola ki tudjon szakadni a szigorú tantárgyi keretek közül és valóban hasznosítható, gyakorlati tudást nyújtson a diákok számára. A finn nyelvoktatás rendkívül eredményes, gyakorlatilag nem hagyja el úgy diák az iskolapadot, hogy legalább egy idegennyelven ne beszéljen, de a többség (85%) 2-3 idegennyelvet is elsajátít a statisztikák szerint.
Nem csoda, hogy egyre kínzóbb a pedagógushiány, és sokszor éppen a legtehetségesebb pedagógusok hagyják el a pályát. Pedig nem kellenek milliós fizetések, hogy legyen megtartó ereje az iskoláknak: elég ha a pedagógusfizetés megközelíti a diplomás átlagkeresetet. Egy finn középiskolai tanár meg is keresi a diplomás átlagfizetés 97%-át, nálunk azonban mindössze ennek kétharmadát kapják kézhez. De nem csak pénzben lehet kifejezni a megbecsülést: a társadalmi presztízs és a munkakörülmények is sokat számítanak. És talán a legfontosabb a pedagógusok munkájába vetett bizalom és az alkotó munka öröme. Finn oktatási módszer az Engame Akadémián. Ha nem felesleges adminisztrációval kell tölteni a napot, ha a tananyag oktatásában van valódi szabadság, és van lehetőség innovatív pedagógiai módszerek kipróbálására, ha értelmes továbbképzéseken és alkotói szabadságon frissítheti fel a tudását egy pedagógus, akkor érzi, hogy bíznak benne és fontos amit csinál. A pedagógus hivatást körülvevő pozitív légkört Finnországban sikerült megteremteni, nálunk sajnos nem.
Három finn nő forradalmasította az amúgyis haladó finn tudományos oktatást. A 3-8 éves gyerekek különleges tudományra való oktatására olyan módszert találtak ki, amit ma már a világ 13 országában alkalmaznak sikerrel. Sari Hurme-Mehtälä a Kide Science egyik alapítója június 12-én a Finnovation budapesti konferencián osztja meg a tapasztalatait és a cégépítés titkait. Sari Hurme-Mehtälä közel 13 évig dolgozott nagy cégeknek marketing és értékesítési területeken. Két kisgyermeke születése után viszont inkább azt érezte kihívásnak, hogyan érje el azt, hogy a gyerekei ne vesztítsék el a felfedezés iránti vágyukat és két másik elbűvölő finn nővel: Aino Kuornennel és Jenni Vartiainennel együtt megalapították a Kide Science (magyarul kölyök tudomány) nevű startup cégüket. Finn oktatási módszer az Engame Akadémián - Neteducatio. A kíváncsiságra alapoznak 2017-ben alakultak, de már 13 országban vannak jelen és tavaly 200 ezer euro bevételt termeltek. Úgy tűnik nagyon beletrafáltak valamibe, abba az ősi ösztönbe, ami gyerekkorban még mindenkiben jelen van.
Talán mindannyian egyetértünk abban, hogy az elmúlt évtizedben megrekedt oktatási rendszerünk fejlesztése nemzetstratégiai érdek. Ehhez szemeinket a sikeres oktatási rendszereket működtető országokra kell vetnünk. Finnország ilyen. Tanuljunk hát tőle. A cikket szerkesztés nélkül közöljük. Kiemelt kép: MTI/Balázs Attila
Eredendően mindannyian felfedező, kíváncsi embereknek születünk, de azoktatási rendszer és a társadalom ezeket a létfenntartáshoz egykor olyannyira nélkülözhetetlen tulajdonságokat kiöli belőlünk. Tisztelet a kivételnek… Márpedig a pszichológia már régóta tudja, hogy ha az ember nem végez alkotó tevékenységet, többnyire a munkahelyén, akkor hamarosan vagy pótcselekvésekbe menekül, vagy üres tárgyak felhalmozásába, de mindenképp valahol kívül keresi azt, ami belül elveszett. A Kide Science alapítói olyan módszert fejlesztettek ki, ami nem hagyja, hogy ezek a tulajdonságok a gyermekből elvesszenek. Nem kevesebbet állítanak, mint azt, hogy ezzel alapvetően megváltoztatják a leendő felnőtt életét. Alapötletük egy forradalmi módszer arra, hogy hogyan nyerjék meg a gyerekeket a tudomány számára és tartsák is fenn az érdeklődésüket. A titok az, hogy a Kide Science gyerekek megszeretik és nem engedik el többé a felfedezésben, az innovációban és a titkokban lévő izgalmakat. Fedezd fel, tapasztald meg!
Hozzátette, hogy törekednek a blokkok mielőbbi felépítésére. Bátor, a gyáva kutya 1x03, bátor, courage, mese - Videa Besenczi Árpád | BorsOnline - Sztárhírek - Pletyka - Krimi - Politika - Sport Mennyi a minimálbér Mennyi a minimálbér 2016 teljes Miskolci Áldozatsegítő Központ | Áldozatsegítő Központok Elektromos robogó Készült: 2015. december 29. kedd, 13:40 A Kormány 454/2015. (XII. 29. Mennyi a minimálbér 2016-ban? - Írisz Office. ) Korm. rendelete szerint a 2016. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak: A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 111 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 25 550 forint, napibér alkalmazása esetén 5 110 forint, órabér alkalmazása esetén 639 forint. A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 129 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 29 690 forint, napibér alkalmazása esetén 5 940 forint, órabér alkalmazása esetén 742 forint.
Megrendelés >> Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. Nyári aktualitások: szabadság, nyári munka és az idegenforgalmi adó Kitört a nyár és ez nemcsak a szokásos strandszezonnal és kánikulával kapcsolatos kérdéseket hozta magával, hanem olyanokat is, mint például hogyan tudunk elmenni szabadságra, mi történik a "túlvett" szabadságokkal, pótoljuk-e a munkaerőhiányt nyári diákmunkával, és vajon, mi a helyzet az idegenforgalmi adóval?
Készült: 2015. december 29. kedd, 13:40 A Kormány 454/2015. (XII. 29. Mennyi a minimálbér 2014 edition. ) Korm. rendelete szerint a 2016. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak: A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 111 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 25 550 forint, napibér alkalmazása esetén 5 110 forint, órabér alkalmazása esetén 639 forint. A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 129 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 29 690 forint, napibér alkalmazása esetén 5 940 forint, órabér alkalmazása esetén 742 forint.