Továbbtanulási lehetőségek Az emberi erőforrás tanácsadó mesterképzési szakot végzettek a Neveléstudományi Doktori Iskolában folytathatják tanulmányaikat. Felvételi információk Szakfelelős Dr. Dorner Helga habilitált egyetemi docens, intézetigazgató E-mail:
Az előbbi szavakkal sokszor találkozok a HR szakon és biztosan állítom, a humán oldal még jó ideig nem lesz elhanyagolható, sőt, azok a HR-esek, akik ezeket a szavakat ismerik és alkalmazzák a szakma Olümpöszára ülhetnek fel. A METU-n minden lehetőség adott, hogy olyan HR-s váljon belőled, aki a XXI. századi munkapiac mechanizmusai közt kiigazodik és képes a folyamatos megújulásra. " Juhász Dániel, METU Nagykövet Szeretnéd tudni, hogy szakemberek miként vélekednek a képzésről? Kattints IDE a videók megtekintéséért. Kinek való az emberi erőforrás tanácsadó szak?. A képzés során kiemelt szerepet kap …lehetőség szerint minél több vállalati, szolgáltatói, tanácsadói illetve képzés-fejlesztési HR szakembert ismerhess meg és rendszeresen tanulhass tőlük. …a tantárgyakon kívül további lehetőséged legyen a fejlődésre, tapasztalatszerzésre és így már pályakezdőként is egy remek szakmai portfólióval léphess ki a munkaerőpiacra. …csökkentve az unalmas előadások számát minél több interaktív órán, gyakorlatban, magadat kipróbálva sajátíthasd el a HR szakma fortélyait.
Hogyan változtathatunk ezen? Mit tehetünk azért, hogy egy adott munkahelyen olyan élményt kapjanak a munkatársak, hogy elégedetten, elkötelezetten és energikusan dolgozzanak? HR képzés-fejlesztés, előtérben a munkatársak és vezetők fejlesztése, a szervezeti képzés-fejlesztési igények felmérése, a képzési projektek tervezése és lebonyolítása. Ez a szakmai irány olyan kérdéseket taglal, minthogy: Hogyan lehet fejleszteni a munkatársak és vezetők készségeit, képességeit? Szakdolgozat - EET MA. Miként mérhetjük fel a szervezetek képzés-fejlesztési igényeit? Mikor milyen fejlesztési eszközt és szakembert válasszunk és milyen szempontok alapján? Melyek a tréning, coaching és mentoring alapjai? HR technológia és digitalizáció, középpontban a HR folyamatokat támogató technológiai és digitalizációs megoldások, az üzleti intelligencia és a HR adatelemzés. A specializáció keretében megválaszolásra kerülő kérdések a teljesség igénye nélkül: A digitális technológia hogyan támogatja a HR szakmát? Mi a szerepe a mesterséges intelligenciának a HR-ben?
Továbbtanulási lehetőségek Sikeres végzést követően a KTK-n mesterszakok nyílnak meg előtted magyar nyelven, de ha angol nyelvismerettel rendelkezel, jó választás lehet az angol nyelvű mesterszakunk is. Elhelyezkedési lehetőségek Nem túlzás azt állítani, hogy az ezen a szakon végzett szakemberekre mindenhol szükség van, ahol emberek dolgoznak. Profi HR-esekre szükség van a közszférában, a versenyszférában a kisvállalkozásoktól kezdve az óriás multikig, de még a tanácsadói világban is. Lehetsz fejvadász, személyzeti tanácsadó, HR generalista, HR kontroller, tréner, munkaerőpiaci-szakértő – a lehetőségek tárháza széles! Tudtad, hogy... … nálunk megtanulod új szemszögből értelmezni a munka világát? … ezekkel az ismeretekkel saját karrieredet is hatékonyabban tudod alakítani? Emberi erőforrás tanácsadó ma. … "The soft stuff is always harder than the hard stuff"? Hallgasd meg hallgatónk véleményét a szakról!
Új szakképzesítések 2021 Képzések az ország számos pontján már az új képzési rendszer szerint. OKJ képzés választás Nem is olyan könnyű, igaz? Nézz szét nálunk, válassz 1200+ tanfolyamunk közül. Van-e célja a létnek? A Vinearum Szabad Szellemiség Iskolája elsősorban szemléletformáló, inspiratív, új létperspektívákat kínáló iskola, amely mindenekelőtt egy átfogóbb világkép kialakításában kíván segítséget nyújtani. Emberi erőforrás tanácsadó sze. Üzleti Gyorsítósáv Esküvői Fotósoknak Letölthető, bejáratott dokumentum sablonok esküvői fotósoknak. Azonnal felhasználható szerződés és árajánlat, infó- és hanganyagok. Tanulj meg programozni! Ismerd meg a programozók világát a RUANDER Oktatóközpontban, egy jó lehetőség, hogy belevágj egy nagyobb kalandba. Online gyorsolvasó tréning Sajátítsd el a gyors szövegfeldolgozás, hatékony információszerzés technikáját! Fejlődj személyre szabott, interaktív tréning segítségével! Személy és vagyonőr OKJ képzés Győrben Magas színvonalú, rugalmas időbeosztású oktatás könnyen megközelíthető helyszínen, Győrben!
Kipufogó Stihl FS 55 - Ügyfélszolgálat: 10:00-16:00 -ig Telefonos rendelést nem tudunk fogadni! Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat.
A november 19-én Sztálingrádnál elindított szovjet offenzíva december közepéig délről észak felé haladva egymás után zilálta szét a német és szövetséges hadseregeinek védelmét. Jány Gusztáv vezérezredes, a 2. hadsereg parancsnoka az olasz 6. hadsereg arcvonalának december 17-i áttörése után sürgette, hogy az általa kért fegyverzet és német csapaterősítés még a várt szovjet támadás előtt érkezzen ki arcvonalára. A német hadvezetés 1943. január 2-án a hadtesterejű német-magyar sereg- és csapattestekből álló Cramer-hadtestcsoportot vonultatta fel a 2. hadsereg védőkörletébe. A kritikus helyzetekben azonban sem Jány vezérezredes, sem Maximilian von Weichs vezérezredes, a német B Hadseregcsoport parancsnoka nem rendelkezhetett vele szabadon. A 2. Stihl fs 55 árgép replacement. hadsereg alakulatai a védőállásaikat, óvóhelyeiket és futóárkaikat nem tudták kellőképpen megerősíteni. Bár váltó- és reteszállások kiépítését is tervezték, erre az őszi csapadékos időjárás miatt már nem kerülhetett sor. januári szovjet offenzíva alatt többek között ezért kellett ragaszkodniuk első vonalaik megtartásához, ebből és a hátsó védőállások hiányából következtek a visszavonulás jelentős veszteségei.