Adat és információ informatika tête au carré 3 Bináris számábrázolás 2. 4 Bináris karakterábrázolás Fixpontos, kettes komplemens kód, lebegőpontos Karakter kódok: ASCII, UNICODE, kódlapok 2 pont 2 pont Mintakérdések és feladatok a kommunikációhoz: – Adja meg RGB kóddal a tiszta piros szín kódját, adja meg ugyanennek a színnek világosabb változatát! - A bináris számrendszer szerepe a számítástechnikában - A számrendszer alapszáma - A hexadecimális számrendszer - Átváltások (6 db) - Gyak. Jel, adat, információ, kommunikáció. -. : Átváltások! - CPU, regiszterek - ALU - Operatív tár (RAM, ROM) - Buszrendszerek - Prifériaillesztő - Perifériák - PC számítógépekben található memóriák fajtái (RAM, ROM, CACHE), feladatuk - Memóriák jellemzői - Dinamikus és statikus memóriák - Virtuális memória, fogalma, szerepe, a lapozási technika ismertetése - Periféria fogalma, típusai - Billentyűzet felépítése, jellemzői - Mutató eszközök (egér típusok, joystick, fényceruza, track-ball, touch-pad, stb. ) 1 Kiadványtípusok periodikák, kézikönyvek; a könyv részei 2 pont 9.
8192 pont - Császár lézer unikornis serleg Ritkán, de akkor valamiért. Ritkán jut az ember a császár lézer unikornis serleghez, de akkor megvan a miértje! Ha kitartó vagy még a Dicsőségfalra is felkerülhetsz! close 1 Kiadványtípusok periodikák, kézikönyvek; a könyv részei 2 pont 9. 2 Nem nyomtatott dokumentumok kazetta, diakép, videofilm, CD, DVD, mágneslemez 2 pont Feladat: Tételcím megfogalmazása. Cél: Egy alapvető vázlat elrejtése a címben. Használandó kifejezések: Ismertesse, mutassa be, sorolja fel, határozza meg, beszéljen, csoportosítsa, hasonlítsa össze, elemezze, stb. Feladat: Tétel kidolgozása A tételnél próbáljuk a lényegeges, több dokumentumban is megtalálható információt leírni. A kevésbé fontos anyagot a tétel végére háttér-információként tegyük. Feladat: Értékelési rendszer kidolgozása: pl. : Minimum 4 maximum 8 soros táblázat (fejléc nélkül), összesen 8 pont. Adat És Információ Informatika Tétel – Adat És Információ Informatika Tête Au Carré. Feladat: Tegyél fel 8 db kérdést a tételhez, ha lehetőség van a tételnél gyakorlati feladatra, akkor a 8-ból 2 legyen gyakorlati kérdés (számítógépen végrehajtandó) Az információ minden, ami adat és jelent valamit, de eltekintünk a konkrét jelentésétől, eltekintünk attól is, hogy új ismeret vagy sem.
Jelek csoportosítása: a jel érzékszervekkel vagy műszerekkel felfogható- mérhető jelenség, amelynek jelentése van, ezt a jelentést valamilyen egyezmény, szabály rögzíti. A jelek sokaságát többféle szempont szerint csoportosíthatjuk, érzékszervi csoportosításuk szerit vannak látható (vizuális), hallható (audio), szagolható és nem érzékelhető jelek. Vizuális jel: minden, ami látható és jel szerepét tölti be- legtöbbször 2D-s rajzok, képek, fényképek, mozgóképek, térképek, szimbólumok, de lehetnek 3D tárgyak vagy virtuális tárgyak is (például hologram). Vizuális 2D jel lehet képszerű (rajz, fénykép, mozgókép stb. Adat és információ informatika tétel tetel kool. ), stilizált (térkép, műszaki rajz, tervrajz, ikon stb. ) és szimbolikus (karakterek, számok, vonalkód stb. ). Az audiojelek közül az információközlés szempontjából a beszéd a zene a legfontosabb. A hangjelek tipikusan időbeli analóg jelek. A jeleket technikai, informatikai szempontból is csoportosíthatjuk: Analóg jel: a makroszkopikus fizikai jel, általában folytonos vagy annak tekinthető (bármilyen értéket felvehet két határérték között, például idő, távolság, szín, áram, feszültség, szög, ha jel szerepet töltenek be).
: Tömörítési feladat. - Vírus fogalma - Vírusok típusai (fájl, boot, makró, stb. ) - Kártékony (Spy) programok (key-loggerek, Adware programok) - SPAM-ek - Tűzfal fogalma, szerepe - A Windows XP SP2-es beépített védelmi rendszere - A védekezés módszere, programcsomagok (F-Secure Antivirus, McAfee, Norton, stb. ) - Gyak: Vírusellenőrzés megadott könyvtárban Ismertesse a számítógép hálózatok fogalmát, kialakításának célját, előnyeit, hátrányait! Beszéljen a hálózatok főbb egységeiről, ezek feladatairól! Csoportosítsa a hálózatokat különböző szempontok alapján: kiterjedtség, átviteli közeg, topológia! Ismertesse a protokoll fogalmát, elterjedt protokollokat. 2. Adat és információ informatika tétel tetel banyak isi dari. 5. Hálózatok: Cél: erőforrás megosztás, kommunikáció a gépek között Egységek: munkaállomás, kiszolgáló hálózati perifériák, hálózati csatolók, átviteli közeg, kapcsoló elemek: repeater, bridge, switch, router LAN, MAN, WAN Sodrott érpár, koaxiális, üvegszálas kábel, mikrohullám Sín, csillag, gyűrű topológia 1 pont 3 pont 1 pont - A LAN fogalma, jellemzői - Az iskolai LAN hálózat bemutatása - Felhasználók, jelszavak - Be- és kijelentkezés - Kontextus váltás - Jogosultságok - Fontosabb parancsok (map, salvage, purge) - Gyak.
ez azt jelenti, hogy az archívum tartalma több különálló fájlra lesz elosztva. A tömörítés típusai: veszteségmentes: A kicsomagolt adat pontosan megegyezik a tömörítés előttivel. 1 = Értelmezett adat. Olyan tény, amely a befogadó ember számára új ismeretet tartalmaz, és ezzel annak bizonytalanságát csökkenti. 2 = Elemi ismeret, tény. 3 = Megállapodás szerinti jel vagy szimbólum. 4 = Az információ átalakítása egyezményes jelekké. 5 = Az információ rögzítésére szolgál. jel információ kód adat kódolás Ahogy a legtöbb honlap, ez a webhely is használ sütiket a weboldalain. Az információkat nemcsak rögzíteni tudunk, hanem küldeni, adni, venni és cserélni is. Az információ továbbítását egy szóval kommunikációnak nevezzük. Az információátadás az informatikai eszközök esetében leegyszerűsítve így épül fel: 1. A forrás előállítja az üzenetet (vagy üzenetek sorát), melyet továbbítani szeretne a vevőhöz. Az üzenet lehet hang, szöveg, kép, stb. Adat és információ informatika tétel tetel segar. 2. A forrás oldalán az üzenetet olyan jelekké kell alakítani, hogy a csatorna továbbítani tudja (kódolás).
Egyes képfájlok esetében az arány 8-12 szeres, szövegfájlok esetében 3-6 szoros, futtatható fájlok esetében 1, 5-2, 5 szeres. Tömörítéskor megoldódó problémák: Az állományok méretet kisebb lesz, így kevesebb helyre lesz szükség a tárolásukhoz. A tömörített állományok kiterjesztése nem EXE vagy COM, ezért az ilyenekre "vadászó" vírusok nem fogják megfertőzni. Az tömörített állományok megadott méretű részekre szeletelhetők. Adat És Információ Informatika Tétel. ez azt jelenti, hogy az archívum tartalma több különálló fájlra lesz elosztva. A tömörítés típusai: veszteségmentes: A kicsomagolt adat pontosan megegyezik a tömörítés előttivel. 3 Bináris számábrázolás 2. 4 Bináris karakterábrázolás Fixpontos, kettes komplemens kód, lebegőpontos Karakter kódok: ASCII, UNICODE, kódlapok 2 pont 2 pont Mintakérdések és feladatok a kommunikációhoz: – Adja meg RGB kóddal a tiszta piros szín kódját, adja meg ugyanennek a színnek világosabb változatát! - A bináris számrendszer szerepe a számítástechnikában - A számrendszer alapszáma - A hexadecimális számrendszer - Átváltások (6 db) - Gyak.
Az elrendelésének okától és idejétől függően beszélhetünk előzetes, időszakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálatról. Kötelező az előzetes alkalmassági vizsgálat az alábbi esetekben: a) a foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően. Azaz, a belépő új munkavállaló mindaddig nem foglalkoztatható, amíg az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat elvégzésre nem került.
A munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben. Ilyen veszélyeztetésnek minősül – többek között – a veszélyes munkahelyen, veszélyes munkaeszközzel, vagy veszélyes technológiai folyamatban végzett munka esetére előírt munkaköri alkalmassági vizsgálatok, biológiai monitorozás elmulasztását. A bírság mértéke 50. 000 Ft-tól 10. Beutaló munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra – Dr. Bodonhelyi. 000. 000 Ft-ig terjedhet. Terhességi vizsgálat a munkaköri alkalmasság részeként Az 1992. évi Mt. tartalmazott egy tételes szabályt, amely kimondottan tiltotta, hogy a munkavállalót terhességi vizsgálat elvégzésére, illetve erről szóló igazolás bemutatására kötelezzék, kivéve, ha erre a munkaköri alkalmasság megállapítása érdekében, jogszabály alapján kerül sor. A hatályos szabályozás ugyan már nem tartalmazza ezt a kitételt, de a személyiségi jogok védelme körében azonban általános jelleggel rendelkezik arról, hogy a munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges.
A foglalkozás-egészségügyi ellátásra célszerű olyan egészségügyi szolgáltatót választani, aki a felsorolt vizsgálatok, képzések mindegyikét el tudja végezni, valamint jogosult a dokumentációk, tanúsítványok kiállítására is" - fogalmazott Kiss András. Pszichoszociális felmérés A pszichoszociális kockázat nem más, mint a munkavállalót a munkahelyén érő hatások: konfliktusok, munkaszervezés, a foglalkoztatási jogviszonyból eredő bizonytalanság, a munkarend és egyéb tényezők összessége, amelyek következtében tartós stressz, munkahelyi baleset vagy lelki eredetű (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be. Munkaköri alkalmassági vizsgálat érvényessége. Egy 2008-as törvényi rendelkezés szerint a munkahelyi pszichoszociális kockázat-felmérés és kezelés, és az ezt igazoló dokumentáció elkészíttetése is a munkáltatói kötelezettségek részét képezi. Képzett elsősegélynyújtó biztosítása a munkahelyen A jogszabályi szabályozás szerint a munkáltató köteles biztosítani a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit a munkahely jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, és a munka szervezésének megfelelően.
Az adatvédelmi hatóság álláspontja szerint azok az alkalmassági tesztek, amelyek a munkára való felkészültséget mérik, használhatók (természetesen az adatvédelmi követelményekkel összhangban). Azok a vizsgálatok azonban, amelyek pszichológiai vagy személyiségjegyeket kutatnak, csak abban az esetben, ha anonim módon kerülnek feldolgozásra, tehát nem köthetők egy-egy konkrét munkavállalóhoz. Példa lehet erre, ha egy munkahelyen azt mérik, hogy a munkavállalók stressztűrő képessége összességében és jellemzően milyen mértékű.