A soft skillek elsajátításához, gyakorlásához és alkalmazásához elengedhetetlen a megfelelő önismeret, hogy tisztában legyünk saját készségeinkkel, személyiségbeli sajátosságainkkal. A soft skillek tudatos és megfelelő alkalmazásával elégedettek tudunk lenni személyközi, társas interakcióinkban, így sikeresebbnek, értékesebbnek élve meg magunkat, eredményesebbek tudunk lenni munkánkban és a hétköznapok során egyaránt.
Ez többet jelent annál, mint hogy világosan és választékosan fogalmazol. Arra is vonatkozik, hogy oda tudj figyelni a másikra, kiválóan tudj prezentálni, valamint írásban is kitűnően ki tudd fejezni magad. 2. Szervezőképesség A tervezés, illetve a projektek hatékony megvalósításának készsége egy rendkívül célravezető soft skill. Az összevisszaság és a hanyagság sok esetben idő-, valamint pénzpazarláshoz vezethet, így a jó szervezőképesség mindig kapóra jön. Aki rendelkezik ezzel, az képes mindenféle különösebb erőfeszítés nélkül fontossági sorrendet állítani és a határidők betartása sem okoz neki gondot. 3. Csapatmunka Minél nagyobb vállalatnál dolgozol, annál nagyobb az esélye, hogy több csapatnak is a tagja leszel, ezért nélkülözhetetlen, hogy jó csapatjátékos legyél. Ehhez az kell, hogy saját céljaid a csapat céljai alá tudd rendelni, valamint legyen benned készség az együttműködésre és az elköteleződésre. 4. Pontosság Senki nem szeret várni. Sem egy megbeszélésről elkéső munkatársra, sem egy jelöltre az állásinterjún, és főleg nem azokra a kollégákra, akik több millió forintot érő projektekre későn adják be munkájukat.
Egy állásinterjú során a HR-es vagy a munkáltató rengeteg kérdést tesz fel, melyek egy része a szakmai tapasztalatra irányul, mások viszont az úgynevezett soft skilleket derítik fel. Mit jelent ez a kifejezés, mit érdemes tudni róla, és vajon tanulhatóak-e ezek a készségek? Mindannyian megtapasztaltuk már a személyes vagy online állásinterjúk idegőrlő jelenségét, amikor egyszerre akarunk jól teljesíteni, mindenre odafigyelni, de közben magunkat adni és nem túlidegeskedni az egész szituációt. Felkészülés gyanánt átnézzük a cég honlapját, a legnagyobb projektjeiket, és gyakoroljuk, hogy mit válaszolnánk a leggyakrabban feltett interjúkérdésekre (és melyek azok, amiket nem tehetnek fel nekünk). Ilyen lehet a " Hol látja magát öt év múlva? ", vagy a " Miért szeretne nálunk dolgozni? ". Azonban a kérdező nem csak arra kíváncsi, hogy szakmai tudásunkat tekintve megfelelünk-e, hiszen ez alapján rengeteg ember esélyes lehet az adott pozícióra. Forrás: Shutterstock/Puzzlepix A soft skillek " Hogyan reagál, ha nem úgy alakulnak a dolgok, mint ahogyan azt szeretné?
Ezt a jelenséget Dunning–Kruger hatásnak nevezik, mely leggyakrabban nem nagyképűségből, inkább az önismeret vagy önbizalom hiányából fakad. Kevésbé jellemző, de szintén előforduló az önmarketing hiánya, kultúránkban általános vélekedés az, hogy aki dicsekszik, kiemeli sikereit, az ellenszenvet vált ki másokból. Fontos a kommunikáció Érdemes időnként elbeszélgetnünk a főnökünkkel, esetleg kollégáinkkal, hiszen az ő visszajelzéseik alapján könnyebben mérhetjük fel saját képességeinket. A közös célok megfogalmazása, a felmerülő problémák megoldása fontos, ha hosszú távú együttműködést várnak egymástól a felek, és emellett lehetőséget ad a fejlődésre is. Érdemes őszintén végiggondolni, vannak-e problémáink például a határidők betartásával? Sikerül-e megfelelően priorizálni a feladatokat? Hogyan reagálunk, ha nagy felelősséggel járó munkát bíznak ránk? Egy vezető pozíció betöltéséhez különösen fontos tisztában lenni ezekkel a kérdésekkel, hiszen az állásinterjún szinte biztosan vizsgálni fogják ezeket.
A másik fontos vezetői tulajdonság a proaktivitás. A vezetői képesség birtokában ugyanis az ember nemcsak követi a főnökei kéréseit, hanem szükség esetén tovább is tudja gondolni őket, megelőlegezve a következő lépéseket. A proaktivitás arról szól, hogy nemcsak reagálunk az eseményekre, hanem mi válunk azok kezdeményezőjévé. A vezetői érzék harmadik jele a hatékony munkamódszerek keresése, amelyekkel valódi eredményeket lehet elérni. Minél többet fedezünk fel ezek közül, annál ütőképesebbé tehetjük a jövőben a céget, és annál nagyobb valószínűséggel vehetnek fel minket!
Látogasson el az Ízlelő Családbarát Étterembe, Szekszárd városába és legyen része egy felejthetetlen élményben. Az étterem minőségi, friss alapanyagokból készíti a fogásokat, melyeket helyi szállítóktól szereznek be. Naponta változó kínálattal, ízletes levesekkel, három féle főétellel (hagyományos, kímélő, húsmentes) állnak a vendégek rendelkezésére. Az étterem teljes mértékben családbarát, a legkisebbek számára rengeteg etetőszékkel, külön gyermek étkészlettel, valamint egy belső játszótérrel készülnek. Mindkét mosdója felszerelt pelenkázóval, emellett az egész étterem és a mosdók is akadálymentesek az esélyegyenlőség érdekében. Nagyszerű teret biztosít meghitt családi ebédekhez vagy hangulatos vacsorákhoz, valamint lehetőség van családi és baráti események lebonyolítására is. Hegyvidéki Ízlelő Étterem | Hegyvidék Kártya. Személyzete kedves és figyelmes, mindenben a vendégek rendelkezésére állnak. Ha családjával olyan helyet keres, ahol a család összes tagja jól fogja érezni magát, ne keressen tovább!
A +1 helyek listáját a térkép alatt találod, ugyanott tudsz keresni is köztük!
Keressen rá további egységekre! Legfrissebb értékelések (A bejegyzések felhasználói tartalomnak minősülnek, azok hitelességét nem vizsgáljuk. ) Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk elégedett volt és szívesen venné igénybe újra a szolgáltatást. Tovább a teljes értékeléshez Vélemény: A kért termék többszöri alkalommal nem került kiszállításra. Abszolút nem segítőkészek Tovább Vélemény: Lehúzós-ráfizetős autósiskola. A gyakorlati oktatás katasztrofális és drága is. Az oktatóm bunkó és személyeskedő volt, sokszor késett, így az óra sosem volt hosszabb mint 40-45 perc (a kifizetett 50 perc helyett). Az oktató nem készített fel a vizsgára, óra közben a saját hivatali ügyeit intézte oktatás helyett. Mindezeknek az az eredménye, hogy a tanuló ül az autóban és 10-20 percen keresztül az oktatóra várakozik. Ebből természetesen soha nem lesz sikeres vizsga! Ajánlom őket elkerülni! Étterem választó - Ízlelő Étterem. Tovább Vélemény: Gyenge szolgáltatás! Tovább Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk nem volt elégedett, nem szívesen venné újra igénybe a kezelést és nem ajánlja másoknak a felkeresett egészségügyi intézményt.
Látnivalók a környéken Wosinsky Mór Megyei Múzeum Szekszárd A múzeum Wosinsky Mór régész és múzeumszervezőről kapta nevét: az ő céltudatos munkájának köszönhető, hogy 1902-ben megalakult és kapuit megnyitotta a látogatók előtt. Régi Vármegyeháza Az 1828-33 között Pollack Mihály tervei szerint emelt, klasszicista stílusú épület belső udvarán az 1061-ben I. Béla király által alapított bencés apátság romjait találjuk. Mézédes Emlékeink - Mézeskalács Múzeum A múzeumban megismerkedhetünk a mézeskalácsos mesterség történetével, valamint a mézeskalácsok, cukorkák és gyertyák hagyományos készítésével és annak eszközeivel. Ízlelő Családbarát Étterem, Szekszárd. Bormúzeum A város szívében, a "török fürdőben" található a szekszárdi Bormúzeum, ahol az idelátogató turisták megismerhetik a borvidék történelmét, jellegzetességét, kultúráját. Tolna megye gasztronómiája Tolna megye változatos természeti értékekkel büszkélkedhet. A szemet gyönyörködtető dombvidékek, szőlős kertekkel borított völgyek és apró falvakkal teli síkságok teszik változatossá.
Előrendelési és elviteli lehetőség. Családbarát környezet (kisgyermekek számára játszósarok, etetőszék, gyermekterítékek, pelenkázó helyiség, stb. ) Különböző ételallergiával, egészségügyi problémával küzdő vendégeink számára egyéni szükségleteiknek megfelelő étrend megtervezése és elkészítése. Zártkörű rendezvények (céges és családi összejövetelek) szervezése, illetve catering szolgáltatás (kitelepülés). Ételkiszállítás Szekszárd területén belül. Neves borászok közreműködésével szervezett borvacsorák. Elérhetőségek: Cím: 7100 Szekszárd, Bartina u. 12/A Tel: + 36 74 510 406 E-mail: Honlap: Facebook: Nyitva tartás: Hétfő – Péntek: 11:00 – 15:00 Szombat 11:00 – 14:00 Rendezvények szervezése nyitva tartási időn túl is!