PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Új kollekciónk van! Mostantól csomagjaink a vásárlástól számított 15 hónapig használhatók fel. FELDOBOX Ínyencek Asztala élménycsomag Cikkszám: 1101510 Az Ínyencek Asztala egy exkluzív élménycsomag, mellyel 20 csúcsgasztronómiai étterem közül választhat. Új kollekciónk van! Mostantól csomagjaink a vásárlástól számított 15 hónapig használhatók fel. FELDOBOX Adrenalin élménycsomag Cikkszám: 1101513 Az Adrenalin egy különleges élménycsomag, mellyel 120 extrém szabadidős program közül válogathatsz. Új kollekciónk van! Mostantól csomagjaink a vásárlástól számított 15 hónapig használhatók fel. FELDOBOX Családi Móka élménycsomag Cikkszám: 1101504 A Családi Móka egy különleges élménycsomag, mellyel 100 izgalmas szabadidős elfoglaltság közül választhatsz. Új kollekciónk van! Ajándék vásárlási utalvány elfogadóhely. Mostantól csomagjaink a vásárlástól számított 15 hónapig használhatók fel. FELDOBOX Hobbi élménycsomag Cikkszám: 1101505 A Hobbi egy különleges élménycsomag, mellyel 100 szabadidős program és tanfolyam közül választhatsz. Új kollekciónk van!
Utalvány beváltása (termékértékesítés) – nettó érték: Nem történik pénztárgépbe beütés – a könyvelés a beváltott/leadott utalvány alapján történik. T 453 (vevőktől kapott előlegek) K 91-92 árbevétel 3. ) Az utalvány értékén felüli termékértékesítés – a különbözet értékével: 4. ) Be nem váltott utalványok elévülés után – nettó érték: K 96 egyéb árbevétel 2018. 11. 20. Pontgyűjtő akció keretében adott ajándék Elektronikai alkatrész-kereskedelmi cég vásárlóinak (kis- és nagyker is) bizonyos vásárlási érték (pontrendszerben számolva) elérése esetén különböző termékeket adna ingyenesen. Ajándékutalvány, vásárlási utalvány. Van-e ennek szja-, tao-, illetve áfavonzata, ha a beszerzéseket terhelő áfát nem helyezzük levonásba? Lehet-e az ajándék harmadik félnél felhasználható vásárlási utalvány vagy Mol üzemanyagkártya? Mennyiben számít az adott termék fogyasztói ára? Válaszukat köszönöm. 2018. 15. Ingyenes termékátadás Tisztelt Szakértő! Szervezetünk a sport szakterületen tevékenykedő közhasznú egyesület. Hagyományosan, immár egy évtizede megrendezünk minden évben egy sport témájú rendezvénysorozatot.
dm Magyarország - Online Shop Nekem!
Nászajándékot keresel, de nem tudod pontosan mire vágyna az ifjú pár? A készpénzt mégis túl személytelennek érzed? Ajándékozz Oázis Vásárlási utalványt, amivel nem csak növényeket, de számtalan otthondekorációs és egyéb háztartási kellék közül választhatnak maguknak. Azon a cégek számára, melyek szeretnének munkatársaiknak valamilyen juttatással kedveskedni szintén ideális választás az Oázis Vásárlási utalvány! Az Oázis 1000 és 5000 Forintos címletben bocsát ki vásárlási utalványt. Az utalványok megvásárolhatók személyesen kertészeteinkben vagy a Webáruházban. Tudnivalók az utalvánnyal való vásárlásról: Az utalványok csak a kertészetekben személyesen válhatóak be. A Webáruházban utalvánnyal fizetni nem lehet. Az utalvány minden Oázis Kertészetben beváltható, az ott készleten lévő, az utalvány névértékének bruttó kiskereskedelmi áron megfelelő értékű termék vásárlására. Ajándék utalvány - Meglepkék. Az utalvánnyal való fizetéskor érvényesíthetők az akciós, vagy vásárlói kedvezmények, kivéve a viszonteladói kedvezmények.
Nem tudod mit ajándékozz karácsonyra? Adj HEDON ajándék utalványt, melyet egy teljes évig beválthatsz webshopunkban, vagy személyesen, Balatonvilágosi főzdeparkunkban! Inkább szállás foglaláshoz használnád? Vedd fel velünk a kapcsolatot és beszámítjuk foglalásodnál! Egyéni szöveges üzenet, amelyet rákerül az ajándék kártyára (nem kötelező) Add meg a nevét akit szeretnél megajándékozni (lehet becenév is) Add meg, ha szeretnél valami egyedi szöveget írni az ajándék kártyára A vásárlást követően elküldjük Számodra az egyedi ajándék kártyát A megszerkesztett ajándék kártyát elküldjük az email címedre is, hogy bármikor kinyomtathasd! Dm Magyarország - dm.hu Online Shop Nekem!. Amennyiben más szállítási címre kérnéd az ajándék kártyát, azt a rendelés véglegesítésénél a megjegyzés rovatban tüntesd fel!
Rendelés előtt a várakozási időről érdemes telefonon tájékozódni, a félreértések elkerülése végett! Várakozási idő: A termékek elkészítésére várni kell, ha azok nincsenek készleten. Mivel a könyvek és a pólók kivételével minden más termék kézműves termék, vagy kis szériás iparművészeti cikk, ezért a várakozás a termék gyártási idejétől és attól függ, mikor kerül a rendelt termék elkészítése sorra. ( Persze a könyvekre és a pólókra is várni kell, ha azok éppen nincsenek legyártva! ) Ez lehet akár 4-8-12 hét is. Ajándék vásárlási utalvány beküldése. Bizonyos termékeknél, mint ötvös, kovácsolt termékek vagy az íjak esetében lehet hosszabb! Kérjük érdeklődjön telefonon rendelés előtt, és csak akkor rendeljen, ha biztos benne, hogy ki tudja várni a termék elkészültét! A Turánia nem vállal felelősséget a termékek bizonyos időpontra történő elkészítéséért, hiszen az minden esetben harmadik félen, külső beszállítón, készítőn, kézművesen múlik! Érdemes rendelés előtt érdeklődni a várható várakozási időről! Nálunk a termékek 1 munka napot töltenek, amíg átcsomagoljuk őket, és máris postázzuk azokat a rendelőinknek.
Az évek során csak kevesen reagáltak jól a munkaerőhiány kihívásaira. A késlekedő vagy rossz reakciók miatt a legtöbben tovább görgették a problémát és fluktuációs spirálba kerültek. A munkaerőhiány többletmunkához vezetett, ami túlterheltséget és feszültségeket okozott, ami újabb felmondásokat eredményezett, tovább gerjesztve a fluktuációt. Fluktuáció magyarországon 2009 relatif. A vezetők frusztráltak, hogy nem teljesül a termelési darabszám, így az árbevétel sem - szemlélteti a helyzetet Csikós-Nagy Katalin. Csélcsap munkavállalók A munkavállalók elvándorlása a munkaviszony első három hónapjában a leggyakoribb, az állomány 12-20%-a lép ki ebben az időszakban. Ami aggasztó, hogy hasonló arányú, 16% az 1-3 éves munkaviszony után kilépők aránya. Ez azért különösen fájó egy vállalat életében, mert a hosszabb ideje a vállalatnál dolgozó munkavállalóval egy időben értékes tudás és tapasztalat is távozik a cégtől. Igaz, ahogy ment, úgy vissza is jöhet, hiszen a vizsgált cégek szinte mindegyikével (97%) előfordult már, hogy visszatért hozzájuk a korábban kilépő munkavállaló - mondta a szakértő.
még menedzselni kell. A workshop célja, hogy utat mutasson a KKV-szektor képviselőinek, hogy miként tudják költséghatékonyan integrálni a kisvállalkozói környezetbe azokat a HR és minőségirányítási gyakorlatokat, amiket nagyvállalati környezetben már – anyagi megkötések nélkül – régóta használnak. 13:20 - 13:35 Ahol a multik és a közmunka is versenytárs: egy kkv-s HR kutatás tanulságai Előadó: Dr. Csillag Sára, egyetemi docens, Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar 13:35 - 13:50 Megtartás és motiváció béremelés nélkül Előadó: Kalaus Valter MRICS, ügyvezető partner, VLK Cresa 13:50 - 14:05 Megfizethetetlen? BKIK: globális kihívást jelent a fluktuáció - Sajtóközlemények - news4business. KKV-s HR folyamatok kiszervezési lehetőségei Előadó: Draskovits Dóra, vezető HR tanácsadó, HR Partner Consulting Kft. 14:05 Panelbeszélgetés: Nagyvállalati HR-megoldások "kicsiben" - mi az, ami működik, mi az, ami nem? Moderátor: Megyeri Mirtill, Alapító, Head of Communications, Zyntern Bezerédy-Herald Balázs, ACC Business coach, team coach, tréner, közgazdász, értékelemző, Y2Y Business Coaching Draskovits Dóra, vezető HR tanácsadó, HR Partner Consulting Kft.
Ahol a legjobban teljesítő 20% "elhúz" a mezőny mellett, az a csapathatás és a vállalati kultúra területei. Itt a különbség mértéke már 34%-os az országos átlaghoz képest. A vállalati kultúra pedig nem más, mint a vezetők mindennapi viselkedésének hatása és visszatükröződése a szervezetben. Amennyiben az esettanulmányunk kapcsán további kérdései lennének, vagy érdeklődik szervezetfejlesztési megoldásaink, vagy a Komplex Vállalati Diagnózisuk iránt, kérje díjmentes konzultációnkat a 3620 344 6441-es telefonszámon. Fluktuáció magyarországon 2019 ford. Ha Ön munkáltatóként szeretne kiemelt figyelmet fordítani egy bizalomra épülő, emberközpontú, motiváló és munkatársi elkötelezettséget támogató vállalati kultúra építésére, ismerkedjen meg az Arbinger és N. E. W. S. ™ vállalati kultúrafejlesztő programjainkkal. Szerző: dr. Jámbor Zoltán
Szerinte jó megoldás lehet a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása: a hölgyek például 40 év munkaviszony után tudnak elmenni nyugdíjba, de igazából még fiatalok és óriási szaktudásuk van, ami rendkívül hasznos a cég számára. március 27. 11:02 Hivatalos: heteken belül rajtolhat a Spar webshopja 100 emberes bővülést jelent az indulás.