Tisztségviselők A Tisztségviselők blokkban megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos cégjegyzésre jogosultja. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tisztségviselők adatait! Tulajdonosok A Tulajdonos blokkban felsorolva megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos tulajdonosa. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tulajdonosok adatait! IM - Hivatalos cégadatok Ellenőrizze a(z) Krisztina Étterem Vendéglátó Korlátolt Felelősségű Társaság adatait! Krisztina tér étterem szolnok. Az Igazságügyi Minisztérium Céginformációs és az Elektronikus Cégeljárásban Közreműködő Szolgálatától (OCCSZ) kérhet le hivatalos cégadatokat. Ezen adatok megegyeznek a Cégbíróságokon tárolt adatokkal. A szolgáltatás igénybevételéhez külön előfizetés szükséges. Ha Ön még nem rendelkezik előfizetéssel, akkor vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal az alábbi elérhetőségek egyikén.
Horváth Étterem 2 értékelés Elérhetőségek Cím: 1013 Budapest, Krisztina tér 3 Telefon: +36-1-3757573 Weboldal Facebook oldal Kategória: Magyar konyha Fizetési módok: Amex, MasterCard, Visa Elfogad bankkártyát? : Igen Parkolás: Környéken Részletes nyitvatartás Hétfő 12:00-23:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap További információk Családias kisvendéglő, mely menedéket nyújt vendégeinek. Krisztina Étterem Kft. céginfo, cégkivonat - OPTEN. Magyaros ételekkel, kedves személyzettel várja a hozzá betérőket. Vélemények, értékelések (2)
**Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg. Teljeskörű információért tekintse meg OPTEN Mérlegtár szolgáltatásunkat! Utolsó frissítés: 2022. 07. 08. 15:59:50
A Zila Kávéház Krisztina Cukrászda és Étterem felújított műemlék épülete 2003 óta áll nyitva a vendégek előtt, és alig három év működés után kiérdemelte az év kávéháza elismerést a 2005-ös Kávéházak Versenyén. A bejárattól jobbra eső, boxos elrendezésű, kávéházi térben 40 fő fér el a hangulatos bőrborítású kanapékon. Az egyszerre szeparált és nyitott tér ideális találkozó hely a környékbeliek számára. Családi, munkahelyi, üzleti, baráti találkozók közkedvelt helyszíne. A bejárattól balra eső cukrászdai tér kerek márvány asztalainál ideális a reggeli vagy délutáni kávé és sütemény elfogyasztása. Az asztaloknál üldögélve könnyen kiválasztható, hogy melyik fajta krémesből, vagy pogácsából kell majd hazavinni a családnak. A kávéház étterme, a Télikert 2004-ben készült el. Krisztina tér étterem debrecen. Ízléses kialakításával, visszafogott eleganciájával, üveg tetejével, természetes megvilágításával télen és nyáron egyaránt páratlan hangulatú. 2008 decemberére elkészült legújabb éttermi termünk, a Platánkert. A terem közepén platánfa áll, melyet üvegfal vesz körül; a fények játéka itt még melegebb hangulatot teremt.
Nyerj egy IPAD2-t vagy fesztivál jegyeket - - Munkaügyi blog blog - BDO Munkaidő naptár 2013 - Töltsd le! Miért szaggat minden játék mikor megvan a gépigény akár 2x is? 2013 évi munkaidő naptár Internet nélküli gps letöltés telefonra 2013 évi munkaidő naptár karaoke Jóban rosszban port 4 Krimi sorozatok 2010 qui me suit Nardi sütő használati útmutató karaoke Krisztina antikvárium aukció magyarul
A törvényes munkarend szerinti munkanapokra eső munkaszüneti napok száma 10, vagyis a jövő évben minden munkaszüneti nap munkanapra esik. Ehhez jön még hozzá három munkanap áthelyezés, melyeket a 28/2012. 4. ) NGM rendelet szabályoz a következők szerint: 2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap, melyet 2013. augusztus 24-én szombaton dolgozunk le, 2013. december 7-e szombat munkanap, mely kapcsán 2013. december 24-én kedd pihenőnap lesz. 2013. december 27-i péntek szintén pihenőnap, melyet előzetesen 2013. december 21-én szombaton dolgozunk le. Ahogy a korábbi Mt. alapján is, úgy az új munka törvénykönyve alapján is, az általánostól eltérő munkaidő beosztás alkalmazásával foglalkoztatott munkavállalók esetében az Mt. 96. § (1) bekezdése alapján a munkanap áthelyezésektől el lehet térni. MUNKAIDŐ NAPTÁR 2013 letöltése itt >>> Hozzászólások: 3 | A hozzászóláshoz belépés szükséges A munkaszüneti napok körüli munkarendről – az Mt. 2013 évi munkaidő naptár sal. 125. § (5) bekezdése alapján - minden évben a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter dönt.
(IX. 28. ) SZMM rendelet Áthelyezett munkanapok 2011: 7/2010. (XII. 14. ) NGM rendelet Áthelyezett munkanapok 2012: 39/2011. (X. ) NGM rendelet Áthelyezett munkanapok 2014: 33/2013. (VIII. 30. ) NGM rendelet Áthelyezett munkanapok 2015: A nemzetgazdasági miniszter 28/2012. ) NGM rendelete a 2013. 2013 évi munkaidő naptár eltűnt az outlook. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A munka törvénykönyvéről szóló 2012. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1. ) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. (2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
§ Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható. 4. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, és 2013. december 31-én hatályát veszti. Dr. Matolcsy György s. k., nemzetgazdasági miniszter 2022 nem lesz szökőév, 365 napból fog állni. A következővel fog kezdődni és végződni: szombat. Kulcs-Bér Tudásbázis » Keresési eredmények 2013.évi tb naptár ». A(z) 21. évszázadban lesz. Az év első naptári hete a következő időpontban kezdődik: január, hétfő., 3. Ebben az évben 52 naptári hét lesz. Anzeige A nyomtatható 2013-as munkaidő naptár innen letölthető: Ahogy a korábbi Mt. alapján is, úgy az új munka törvénykönyve alapján is, az általánostól eltérő munkaidő beosztás alkalmazásával foglalkoztatott munkavállalók esetében az Mt. 96. § (1) bekezdése alapján a munkanap áthelyezésektől el lehet térni. Például, ahol a munkavállalók foglalkoztatása munkaidőkeretben történik, ott a munkanap áthelyezésektől a foglalkoztató döntése alapján el lehet térni.