Erdősi László András - 444 ORIGO CÍMKÉK - Erdősi Lászlóné Erdősi László marad a polgármester - · Belföld - hí - A megyei hírportál Erdősi lászló - 444 Kubala lászló Egy másik helybeli véleménye szerint Erdősi emberileg és szakmailag is megbukott, helyette új, a fiatalokkal szót értő polgármester kellene. Nem örült a kameráknak Érthető, hogy parázs hangulatban zajlott csütörtök este a herceghalmi képviselő-testület rendkívüli ülése, amit részben Erdősi Lászlóné népszavazási akciója miatt hívott össze Hunya Krisztina független képviselő. Hunya Krisztina a polgármester távozását, illetve a képviselő-testület feloszlatását szerette volna elérni Fotó: Szabó Gábor - Origo A polgármestert láthatólag feszélyezte a sajtó jelenléte, a testület hosszan vitatkozott azon is, hogy milyen sorrendben tárgyalják meg a napirendi pontokat - ezek közül a közvélemény szempontjából kettő volt lényeges: a polgármester álláspontja a népszavazási botránnyal kapcsolatban, a képviselő-testület feloszlatása. Erdősi lászló polgármester / Page 5. A jó ügyért mindent Erdősi László mereven elzárkózott a népszavazási botrány értelmezésétől: mint mondta, felesége a jó ügyért próbált tenni, ő pedig nem látja be, hogy egy magánszemélyként beadott népszavazási kezdeményezés miért kell, hogy téma legyen a képviselő-testületi ülésen.
), Hévizi (30., 42., 70., 93. Kiállítva: Hardi (Gesztes, 94. Csémi SE–Szákszendi SE 6–3 (2–2) Csém, vezette: Szabó Géza (Horváth István, Kiss Dominik). Csém: Farkas M. – Buzás, Kaposi, Jónás, Gerencsér, Szabó Cs., Kollár M., Horváth Á. I., Szamek (Rigó, 80. ), Soós (Kucsik, 80. ), Dián. Szákszend: Varga – Klestenitz Á., Szabó Gábor, Biri (Farkas L., 76. ), Müller K., Kiss A., Müller T., Kovács T., Nyári, Kiss L. (Müller Cs., 76. ), Kiss J. (Teberi, 60. Technikai vezető: Simon József. Gólszerző: Jónás (20., 23., 64. ), Kaposi (55., 81. ), Kollár M. (88. ), illetve Klestenitz Á. (5. ), Kovács T. (18. ), Farkas L. D. Dunaalmás–Bakonysárkányi SE 2–0 (2–0) Dunaalmás, vezette: Vojvoda Mikós (Lovas Gábor, Ormándi Attila). Dunaalmás: Erdősi – Bokréta, Villám, Péter A., Végh, Kozenkow, Bazsika (Kanyok, 86. ), Nagy T. (Batics, 94. ), Szuri (Gerencsér, 88. Erdősi lászló - hírek, cikkek az Indexen. ), Mezei, Mészáros (Sáling G., 62. Bakonysárkány: Manner – Merkl, Büki, Pirsli, Csizi, Nagy J. (Ritter, 62. ), Szűcs, Kokas (Fischer, 69. ), Horváth, Treier (Lakatos, 46.
(Borítókép: Erdősiné távozik a Nemzeti Választási Irodától 2016-ban, részlet az Index videójából)
Emellett arról is beszámolt az államtitkár, hogy ebben az évben 52 vállalat nyerte el a Családbarát munkahely elismerést, közöttük olyan cégekkel, amelyek már nem először vehetik át a díjat, mert évről-évre kitalálnak valami újabb családbarát programot. Örömtelinek nevezte Novák Katalin, hogy egyre több apáknak szóló program indul, illetve egyre több munkahelyen gondolnak a családban élő, beteg, gondozásra szoruló idősekre is.
1. Gyermek az irodában Az iskolai szünetek alatt a csemetéink felügyeletét megoldani embert próbáló feladat. A cégek azonban jócskán tehetnek azért, hogy munkavállalóik ne ezen stresszeljenek. Néhány vállalat például a nyári szünidő idejére gyermekfelügyeletet biztosít a kicsiket nevelő dolgozók számára. Léteznek továbbá olyan irodák, ahol a szülő mellett ott lehet a gyermek is munka közben. Családbarát munkahely 2015 cpanel. Ezek olyan plusz dolgok, amiket nemcsak a nagyvállalatok engedhetnek meg maguknak, hanem a kisebb cégek is. Hiszen döntően szemlélet kérdése, hogyan áll a cégvezető a gyermekes munkavállalókhoz. 2. Kapcsolattartás a kismamákkal Sosem könnyű visszatérni egy kismamának a munka világába jó pár év kihagyás után. Az édesanya tudatos készülése mellett nagyon fontos az is, hogy a munkáltató ne engedje el teljesen az anyuka kezét. A szülési szabadságon lévő édesanyákkal való aktív kapcsolattartás nem hagyja eltávolodni az anyát a munka világától, egyben visszatéréskor segíti a könnyebb beilleszkedést. Kisebb cégeknél ez hatékonyabban működik, hiszen egy kis csoport szorosabban tartja a kapcsolatot egymással.
Mind a fődíj és a külön díj, mind a cím egy évre szól és komoly teljesítményt értékel a vállalatoknál.
Így a Miskolci Kulturális Központ Nonprofit Kft. kiérdemelte a "Látópont" címet. A jövőben tanulmányutak szakmai állomásaként segítheti a Kárpát-medence közösségi életének fejlődését. A cím ünnepélyes átadására az egyesület következő közgyűlésén, várhatóan 2021 tavaszán kerül sor. A látóutak szakmai gyakorlata több intézmény és szervezet munkájában is jelen van évek óta, mint olyan módszer, amelynek célja a helyi jó gyakorlatok, a közösségi kezdeményezések bemutatása és adaptálása. Családbarát munkahely 2019 | Debreceni Ítélőtábla. Ezeken az utakon többnyire döntéshozók (polgármesterek, képviselők), kulturális és közművelődési szakemberek, valamint civilek vesznek részt. A látóutak segítenek abban, hogy felismerjük: mikro- és makrokörnyezetünkben milyen sok természeti, tárgyi és szellemi érték vesz körül bennünket, és mennyi lelkes ember foglalkozik azzal, hogy ezeket a közösséggel együtt éltesse, fejlessze. Követhető mintát, vagy akár "csak" ihletet adhat a hiteles ember által bemutatott jó gyakorlat, közösségi kezdeményezés a résztvevők számára.