A politikai adománygyűjtők azt is megcélozzák, hogy ki kérjen, ki kérjen, és hogyan kérjen finanszírozást. Alacsony fizetéstartomány-tényezők A politikai adománygyűjtők fizetési tartománya jelentősen eltérhet. Az elsődleges befolyásoló tényezők között szerepel az oktatás, a szervezet és a helyszín. A Chicagói Egyetem Szociális Szolgáltatási Igazgatóságának iskolaszékének közzétételi ideje szerint alacsonyabb végzettséggel járó, alapképzettséggel rendelkező és néhány éves tapasztalattal rendelkező, politikai nonprofit szervezeteknél 35 000 dollártól indulhat. A legtöbb politikai adománygyűjtő főiskolai végzettséggel és jelentős terepi tapasztalattal rendelkezik. Kampány koordinátor állás, munka Budapesten | Profession. Magas fizetési tartomány tényezők A politikai adománygyűjtőknél a fizetés a legmagasabb végén sokkal magasabb lehet. A növekvő tényezők a kampány méretéből, az oktatásból és az adománygyűjtés hatékonyságából állnak. Például, a közzététel idején egy nagyobb kampány vagy alapítvány fő vagyonkezelője, aki több fokozattal rendelkezik - beleértve az MBA-t is -, aki több millió dollárt gyűjtött, majdnem egymillió dollárt kereshet, az " New York Times. "
000 Ft + teljesítményarányos bónusz év végén munkakezdés időpontja: a kiválasztást követően azonnal Jelentkezéshez szükséges dokumentumok: magyar nyelvű önéletrajzod a kiíráshoz mellékelt jelentkezési lap, mely honlapunkról letölthető Mindkét dokumentumot PDF formátumban várjuk az címre "FR2015" tárgy megjelölésével. A pályázatok beérkezését e-mailben visszaigazoljuk. Jelentkezési határidő: 2015. augusztus 31., hétfő éjfél Kiválasztás menete: Második fordulóba való továbbjutásról várható döntés: 2015. szeptember 2. Értesítés második fordulóba való továbbjutásról: 2015. Állások - Fundraiser - nonprofit.hu. szeptember 9. Személyes interjú várható időpontja: 2015. szeptember 14-16. között Kapcsolattartó: Gere Zsófia, irodavezető, Amnesty International Magyarország: Az AI hisz a munkaerőpiacon tanúsított ESÉLYEGYENLŐSÉGBEN. A munkáltatásra vonatkozó döntések során az egyéni érdemeket és a szervezet szükségleteit vesszük figyelembe, nemzeti etnikai, vallási hovatartozásra, származásra, illetve nemre, nemi identitásra, szexuális irányultságra, korra, fizikai vagy szellemi fogyatékosságra, családi állapotra és politikai nézetekre való tekintet nélkül.
amikor a munkaerőköltségekre gondol, mi az első dolog, ami eszébe jut? Esélye van, ez a fizetés vagy órabér fizet az alkalmazottak, hogy a munkát. Például, ha a munkavállaló dolgozik a projekt nyolc órán át $ 20 óránként, a munkaerő költsége, hogy a munkavállaló lenne $160 … jobb? nem pontosan. Kampány coordinator fizetés. az alkalmazottak által fizetett rendszeres bérek a munkaerőköltségek nagy részét képezik., De ha Ön árképzés ki a projektek kizárólag a bérek fizetett munkaidő, te nem kapok egy teljes képet a teljes munkaerő-költségek, ami megnehezíti, hogy pontos költségvetést vagy pénzügyi előrejelzések. és itt jön a közvetlen munkaerőköltség. mi a közvetlen munkaerőköltség?