Az 50 tehetséges magyar fiatal egy mentorprogram, melyet a magyar La femme magazin indított el 2012 őszén. A kezdeményezés azokra a magyar fiatalokra kívánja irányítani a figyelmet, akik valamilyen művészeti vagy tudományágban kiemelkedő teljesítményt nyújtanak. [1] [2] A program menete [ szerkesztés] A programba 16 és 30 közötti fiatalok nevezhettek. Az jelentkezők száma 1373 volt. Az előválogatást a Nemzeti Tehetségpont szakemberei végezték el, és 80 főre szűkítették a jelölteket. [3] A válogatás [ szerkesztés] A program személyre szabottan a kulturális, tudományos és gazdasági élet elismert személyiségeinek aktív szerepvállalása mellett kíván a fiatal tehetségeknek fejlődéséhez ösztönzést, támogatást nyújtani. A végső 50 főt ez a közéleti személyiségekből és szakemberekből álló zsűri válogatta ki egy kimondottan erre a célra létrehozott online rendszerben. A válogatás szempontjai [ szerkesztés] A jelentkezők végső értékelése öt szempont szerint történt: Teljesítmény - amely azt vizsgálta, hogy a fiatal tehetség képességei mennyivel emelkednek a korosztályi átlag fölé.
Ez az egyetlen olyan – magánkezdeményezésre indult – program Magyarországon, amelyben sikeres személyiségek ilyen nagy számban vállalkoznak arra, hogy több hónapon keresztül szorosan együttműködnek fiatal tehetségekkel. A La femme gondozásában megjelent 50 tehetséges magyar fiatal című kiadványban ismerhetjük meg közelebbről őket. Lukoviczki Réka (24) két évvel ezelőtt autóbalesetben vesztette el az egyik lábát. Azóta Robotlány (Robot Girl) néven tart motivációs előadásokat és workshopokat. Blogjában arról beszél, amiről más nem mer. Divatkampányokban vesz részt modellként, és síkfutásban paralimpikonnak készül. Álmainak megvalósításában mentora, Al Ghaoui Hesna bátorítja. Jentetics Kinga (29), Küllői Péter mentoráltja, az Apple kiemelt partnere lett PublishDrive nevű online könyvkiadással foglalkozó webes alkalmazásával. Kingára a nemzetközi nyilvánosság is felfigyelt, amikor nemrég bekerült a Forbes Európa 30 legmeghatározóbb 30 alatti média üzletembere közé. Laposa Julianna (26) népzenével foglalkozik; zenei mediátor diplomáját a Sorbonne-on szerezte; az következő hónapokban Rúzsa Magdolna kalauzolja zenei útján.
Kiemelkedően tehetséges fiatalok jelentkezését várja az "50 tehetséges magyar fiatal" program. A La femme "50 tehetséges magyar fiatal" címmel olyan innovatív programot indított útjára, amely a harminc év alatti magyar tehetségekre kívánja irányítani a figyelmet. Azokra, akik kivételes adottságuk, szorgalmuk révén a jövő formálói és meghatározó személyiségei lehetnek hazánkban és a világban. A program nem rangsort állít, hanem ifjú reménységeket keres és mutat be. 2012. október 31-ig lehet jelölni, illetve jelentkezni a programra. A mai globális versenyhelyzetben a kivételes adottsággal rendelkező fiatalok is esélytelenek az őket fejlesztő, ösztönző segítség nélkül. Ki tudna több ösztönzést, gyakorlati tanácsot és támaszt nyújtani egy pályája elején járó fiatal tehetségnek, mint azok, akik hasonló utat bejárva küzdötték magukat a csúcsra, s lettek területük meghatározó képviselői. A támogató, segítő szándék páratlan, pénzben aligha kifejezhető lökést jelenthet egy-egy fiatal számára. "Az »50 tehetséges magyar fiatal program« személyre szabottan, a lehetőségek és az igények összehangolásával, az adott terület elismert személyiségeinek aktív szerepvállalása mellett kíván a fiatal magyar tehetségek fejlődéséhez ösztönzést, támogatást nyújtani" – vezette fel a programot Zétényi Lili, a La femme magazin főszerkesztője.
Az 50 tehetséges magyar fiatal programban a harminc év alatti tehetségeket keresik. Azokat, akik kivételes adottságuk, szorgalmuk révén a jövő formálói, meghatározó személyiségei lehetnek Magyarországon és a világban. Miről szól a program? A La femme 50 tehetséges magyar fiatal kezdeményezésével nem egyszerűen csak ismertebbé szeretné tenni a tehetséges fiatalokat, illetve eredményeiket, hanem személyes fejlődésüket egy hat hónapos, egyénre szabott mentorprogrammal is segítik. A program alapvető feltételezése, hogy a tehetség csak kiindulópont. A kivételes adottságú fiatalok is esélytelenek segítő, fejlesztő, ösztönző környezet és személyek nélkül. Ugyan ki más tudna több ösztönzést, gyakorlati tanácsot vagy akár konkrét segítséget adni egy pályája elején járó fiatal tehetségnek, mint azok, akik hasonló utat bejárva küzdötték magukat a csúcsra, s területük meghatározó szereplői lettek. A mentori szerepre felkért személyiségek maguk is példaképek, és a fiatal tehetségek számára páratlanul értékes tudás birtokosai is egyben.
A programmal a La femme magazin olyan harminc év alattiakra kívánja irányítani a figyelmet, akik kivételes adottságaik, szorgalmuk révén a jövő formálói, meghatározó személyiségei lehetnek Magyarországon és a világban. Jelölni és jelentkezni 2014. december 9-ig lehet. Az 50 tehetséges magyar fiatal a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (Matehetsz) szakmai támogatásával személyre szabott, hat hónapos támogató programban vehet részt. A felkért mentorok a művészet, a tudomány és a gazdaság meghatározó szereplői. Jelölt lehet minden 1984. január 1-je után és 1998. december 31-e előtt született fiatal, aki valamilyen területen átlagon felüli tehetséggel és szorgalommal rendelkezik, amit a jelölés során megadott információk is alátámasztanak. A program előző évadában több mint 1300-an jelentkeztek, Egyetemünkről a kiválasztott ötvenbe került Markó Gitta, Mécs Anna és Pallai Károly Sándor is. Károly később részt vett a Persze, hogy az ELTE-re jártam! egyetemi sorozatban is. La Femme
Volt olyan jelentkező, aki a New York-i Fashion Institute of Technology vezetőjének ajánlását várta, amelyet az Egyesült Államok keleti partvidékét sújtó vihar miatt, csak a jelölési időszak meghosszabbításának köszönhetően tudott időben a jelentkezéséhez csatolni. "Az ilyen és hasonló kérések alapján döntöttünk úgy, hogy az eredetihez képest további egy hetet biztosítunk az ajánlások beküldésére, ezzel is segítve, hogy minél több fiatal számára váljon ismertté és elérhetővé a program. " – mondta el Zétényi Lili, a La femme magazin főszerkesztője. Összesen több mint 1300 fiatalra érkezett írásos ajánlás. Értékesebbnél értékesebb életutak rajzolódnak ki a feltöltött pályázati anyagokból. Érkezett jelölés fiatal kutatóorvosoktól, fizikus tehetségektől, jogászoktól, hazai és nemzetközi díjakkal elismert építészektől, sikerrel helyt álló komolyzenészektől, képzőművészektől, íróktól, hangszerkészítőtől, több nyelven színházi darabokban játszó ifjú színművésztől. Izgalmas és sokszínű életutak, ígéretes tehetségek, akik között biztosan ott vannak a jövőt meghatározó, formáló kiemelkedő személyiségek is.
Hogy így lesz-e, még nem tudhatjuk. Amit viszont biztosan tudunk: a zsűri kiváló munkát végzett! Figyelemre és elismerésre méltó ifjú emberek kaptak lehetőséget a programban, s erről az ő tiszteletükre készített különszám alapján bárki meggyőződhet. " – mondta Zétényi Lili, a La femme magazin főszerkesztője. Köszöntőbeszédében méltatta a programban részvevő mentorokat és partnereket. " A közreműködésre felkért mentorok kivétel nélkül értékes szakmai tudás és gazdag élettapasztalat birtokosai. Példaképek, akik nem csak saját területükön elért eredményeik, hanem az ifjú tehetségek iránti elkötelezettségük alapján kaptak felkérést a pártfogói feladatra. A tehetségek segítésében vállalt aktív szerepük, az ezzel vállalt felelősség önmagában is elismerésre méltó. " "Kormányzati szereplőként kötelességem, hogy hozzájáruljak egy befogadó, lehetőségekkel teli környezet kialakításához. " – hangsúlyozta Dr. Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, a program fővédnöke az ötven fiatalt köszöntő soraiban.
Gyermek után járó pótszabadság igénylése Gyermek után járó pótszabadság igénylése 2013 relatif Letöltés Az éves szabadságnyilvántartó segítségével a munkavállalónkénti szabadságokat lehet vezetni. Jelzi, hogy kik és hányan vannak egy adott nap szabadságon, valamint hogy melyik munkavállaló hány nap szabadságot vett már ki az adott évben. Személyi kedvezmény jár az adóból azoknak, akik rokkantsági járadékban vagy fogyatékossági támogatásban részesülnek és azoknak, akik olyan betegségben szenvednek, amely súlyos fogyatékosságnak számít. A kedvezmény érvényesítésének feltétele a súlyos fogyatékosság minősítéséről szóló orvosi igazolás vagy a rokkantsági járadékra, fogyatékossági támogatásra jogosító határozat Letöltés Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása esetén kötelezően kitöltendő a munkakezdést megelőzően. Letöltés Az Mt. általános szabálya szerint munkaviszonyt az létesíthet, aki betöltötte a 16. életévét. Kivételesen azonban a 16. életévét még be nem töltött fiatal is foglalkoztatható munkaviszonyban a következő esetekben: § az iskolai szünet tartama alatt a 15. életévét betöltött és nappali tagozatos oktatási intézményben tanuló személy, (Iskolai szünet alatt nem csupán a nyári szünet értendő, hanem minden olyan időszak, amikor az oktatási intézményben szünetel az oktatás. )
E tekintetben - a szabadságként kiadott napon túl - a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe. Letöltés A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. Letöltés A munkavállalónak a Munka Törvénykönyve szerint legalább 20 nap alapszabadság jár. Az alapszabadságon túl a törvény meghatározott esetekben pótszabadságban részesíti a dolgozót. Évi 5 munkanap pótszabadság jár a munkavállalónak, ha megváltozott munkaképességű, Megváltozott munkaképességű személy: akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű; aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt; akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt; b) fogyatékossági támogatásra jogosult, c) vakok személyi járadékára jogosult.