Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Ha a munkavállaló egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, sokszor nehezen átláthatóvá válik a havonta teljesített óraszám elszámolása. Kötetlen munkaidőbeosztás: hogyan alkalmazható, mik a buktatói? - Adózóna.hu. Az alábbiakban összefoglaljuk az elszámolási szabályokat, felhívva a figyelmet, hogy a tényleges teljesítés elszámolásától való eltérés általában jogellenes. A munkaórák mellett pedig hasonlóan fontos figyelni a munkavállaló kereten belül beosztott heti pihenőidejére is. A Munka Törvénykönyve szerint, az egyenlőtlen munkaidő-beosztás és havibéres díjazás esetén a munkavállalónak – a beosztás szerinti munkaidő mértékétől függetlenül – minden hónapban a havi alapbére jár. Azaz, az egyébként teljesített óraszámtól függetlenül a munkaidőkeretben dolgozó munkavállalónak a munkaidőkeret tartama alatt minden hónapban az alapbérét kell kifizetni. A ténylegesen teljesített óraszám alapján csak a munkaidőkeret lejártakor kell elszámolni.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén a Munka törvénykönyv 124. §-a választási lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra nézve, hogy a szabadságot munkanapban, avagy a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámba adja ki. Az alapügy Az I. és II. rendű felperes 2013. január 1-jétől vízműgépész munkakörben állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél, amely jogviszonyt megelőzően a munkáltatói jogelőd alkalmazásában álltak. Az alperes üzemegységénél vízműgépész munkakörben 2014. december 1-jéig 10 fő, ezt követően 9 fő állt munkaviszonyban, azonos munkaidő beosztás mellett. A 9 munkavállalóból 7 fő – köztük a felperesek is – 2014. szeptember 1-jén szakszervezeti tagok voltak. 2013. január 1-től az I. rendű felperes órabére 767. Szabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén. - forint, II. rendű felperes órabére 753. - forint volt, míg a felperesekkel azonos munkakörben dolgozó többi munkavállaló órabére ennél alacsonyabb összegű volt.
Például, a munkáltató a keret első felében heti hat nap munkavégzést rendel el, amit viszont négynapos munkahetek követnek, heti három pihenőnappal. Amennyiben a munkavállalók a munkaidőkeret első felében elmaradt pihenőnapjaikat később, még a munkaidőkeret lejárta előtt megkapják, akkor emiatt külön kifizetési kötelezettség nem keletkezik (heti pihenőidő alatt végzett rendkívüli munka miatt). Természetesen a fordított beosztás is lehetséges, azaz a munkavállaló a keret első felében kap hetente kettőnél több pihenőnapot, és a későbbi hetekben lesz arányosan több munkanapja. Egyenlőtlen munkaidő beosztás fogalma. Ha viszont a munkavállaló nem részesül heti átlagban két pihenőnapban, akkor megállapítható, hogy a munkáltató valójában heti pihenőnapokon is foglalkoztatta őt. Ezért a hiányzó pihenőnapokra eső napi munkaidőt a keret zárásakor heti pihenőnapi túlóraként, 100%-os bérpótlékkal kell elszámolni. Például, ha az általános teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló a négyhetes munkaidőkeret tartama alatt csak hét pihenőnapot kapott, akkor a keret zárásakor nyolc órát kell 100%-os pótlékkal, rendkívüli munkaidőként elszámolni.
A munkáltató egyoldalúan legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebb tizenhat heti munkaidőkeretet határozhat meg. Legfeljebb hathavi, illetve legfeljebb huszonhat heti munkaidőkeret a megszakítás nélküli, a több műszakos, valamint az idényjellegű tevékenység keretében és a készenléti jellegű, továbbá az Mt. 135. §-ának (4) bekezdésében meghatározott munkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében írható elő. Egyenlőtlen munkaidő beosztás szabadság. Végül, a munkaidőkeret tartama kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb tizenkét hónap vagy ötvenkét hét lehet, ha ezt technikai vagy munkaszervezési okok indokoljá az időtartamok egy adott munkaidőkeret hosszára vonatkoznak. Annak nincs akadálya, hogy az adott munkaidőkeret lejárta után a munkáltató egy újabb munkaidőkeretet rendeljen el. Az is lehetséges, hogy az egymást követő munkaidőkeretek […]
2022. július 5. Csökkentek a területi különbségek hazánkban Legyen ugyanolyan lehetősége egy észak-magyarországi településen élő szakembernek munkahelyet találni, mint annak, aki a közép-dunántúli régióban él. Egyenlőtlen munkaidő beosztás fogalma 2016 tervezet. Álmodjon ugyanolyan eséllyel egy diploma megszerzéséről az a fiatal, aki ma a fővárosban tanul, mint az, aki egy dél-alföldi településen jár középiskolába. Az ipari beruházások tervezésénél pedig jelenjen meg a lehetőségek között a dél-dunántúli régió is éppúgy, mint a nyugat-dunántúli területek. Jelenleg is kiemelt, közös cél a hazánk eltérő régiói között kialakult jelentős fejlettségbeli különbségek csökkentése, valamint ezzel párhuzamosan az elmaradott területek felzárkóztatása. Az Állami Számvevőszék elemzése ezen törekvések eredményességét értékeli.
Folyamatosan adták le a hétvégén Szegeden, a kormányhivatal Rákóczi téri parkolójában kialakított gyűjtőponton az elektronikai hulladékot. Mint a Csongrád-Csanád Megyei Kormányhivatal közleménye írja, több mint ezren csatlakoztak az akcióhoz, összesen 35 tonna már használaton kívüli, a háztartásban felhalmozódott e-hulladéktól váltak meg. A környezettudatosság jegyében hagyomány a Csongrád-Csanád Megyei Kormányhivatalnál, hogy időről időre elektronikai hulladékgyűjtést szervez. Hulladékudvarok - Szegedi Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft.. Legutóbb a hétvégén Szegeden, a kormányhivatal épületének Rákóczi téri parkolóban kialakított gyűjtőponton várták a lakosságot. A TECHNIKA FEJLŐDÉSE MIATT EGYRE TÖBB A VESZÉLYES ANYAGOKAT IS TARTALMAZÓ ELEKTRONIKAI HULLADÉK Az elektronikai és számítástechnikai eszközök gyors fejlődése miatt egyre növekszik azoknak a berendezéseknek, alkatrészeknek a mennyisége, melyek az idő múlásával tulajdonosaiknak értéktelenné válnak – mondta Zakar Péter, a kormányhivatal igazgatója. Hozzátette: ezekben az eszközökben olyan veszélyes anyagok, nehézfémek találhatóak, amelyek a környezetbe jutva szennyezik a talajt, vizet.
Lakossági elektronikai hulladékgyűjtés lesz Szegeden, a Rákóczi téren. Szombaton bárki megszabadulhat az otthon feleslegessé vált elektronikai hulladékoktól a kormányhivatal Rákóczi téri épülete előtti parkolóban kialakított gyűjtőponton. Itt leadhatja, mert a kommunális hulladékba nem teheti, a már használhatatlanná vált: számítástechnikai eszközöket, háztartási kisgépeket, szórakoztató elektronikai eszközöket, elemeket és fényforrásokat.
Kommunális szilárd hulladékgyűjtés Szállítás Elhelyezés Szelektív hulladékgyűjtés Bálázás és értékesítés A csomagolási hulladék érték: megfelelő válogatás után másodnyersanyagként felhasználható különböző termékek gyártásához. A másodanyagok felhasználásával kíméljük az elsődleges nyersanyagokat (pl. : papírgyártásnál a fát), ami nagyon fontos, hiszen sok nyersanyagforrásunk már kimerülőben van, így nem szabad pazarlóan bánnunk velük. A hulladék újrahasznosítása jelentős energiatakarékossággal is jár, mivel ezek a folyamatok kevesebb technológiai lépést igényelnek. Csökken a hulladéklerakókra kerülő hulladék mennyisége, ezáltal megnő azok élettartama, és szükségtelen újabb lerakók költséges kiépítése. Elektronikai hulladék átvételi, leadási információk. Kevesebb hulladék kerül a környezetbe. Ezúton kérjük Önöket, hogy amennyiben NHKV Zrt felé nincs díjhátraléka és az utóbbi időben mégis fizetési felszólító t kapott, akkor a befizetést igazoló dokumentumot ( csekkszelvény, utalási bizonylat másolatát) juttassa el a címre. Amennyiben csoportos beszedés sel kapcsolatos kérdésük, észrevételük van vagy NHKV Zrt.
Kérjük figyelje közleményeinket, cégcsoportunk weboldalán.
Csak nagy, öt kiló feletti pontyok számítottak bele az eredménybe. Idén októberben mérsékelten voltak aktívak a halak. A győztes Horband csapat fogásának összsúlya 31, 74 kilogramm volt. A közelmúltban lezajlott balatoni bojlis verseny legnagyobb hala egymaga 31, 8 kilogramm volt. És ez még csak három izgalmas téma a ma esti híradóból!