A pénzügyminiszter közölte: a magyar gazdaság idén kimagasló mértékű növekedést produkált, a GDP várhatóan közel 5 százalékkal emelkedett 2019-ben. Júliusban újabb minimálbér-emelés jöhet- HR Portál. Ezt a növekedést a kétszámjegyű béremelkedés is nagyban támogatja a fogyasztás erősödésén keresztül - tette hozzá a tárcavezető. A minimálbérről szóló döntés még idén megjelenik a Magyar Közlönyben. Az emelés mértéke elmarad a szakmai szervek által javasolttól. A Magyar Szakszervezeti Szövetség még inkább indokoltnak tartja a kétszámjegyű, legalább 10 százalékos - akár ennél is több - béremelést.
A korábbi megállapodástól eltérően két számjegyű mértékben is emelkedhet jövőre a minimálbér és a garantált bérminimum, írja a Magyar Nemzet. A kormánylap emlékeztet: a 2018 végén aláírt, 2019-re és 2020-ra megkötött bérmegállapodás évi nyolc-nyolc százalékos emelést tartalmaz. Az alku szerint ugyanakkor újra tárgyalóasztalhoz ülhetnek a szociális partnerek, ha a megállapodás alapját jelentő, idei évre még 2018-ban előrejelzett infláció, GDP-növekedés, illetve a termelékenységi mutató eltér a várakozásoktól, márpedig úgy tűnik, el fognak térni. A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, Palkovics Imre azt hangsúlyozta a lapnak, hogy a munkavállalói oldal annak idején azért engedett a tíz százalék feletti emelés követeléséből, mert úgy tűnt, küszöbön a gazdasági recesszió. Mire elég a hazai minimálbér?- HR Portál. Recesszió aztán nem jött, a harmadik negyedévben is kimagasló gazdasági növekedés azonban igen. Varga Mihály pénzügyminiszter egyébként néhány napja arról beszélt, hogy a kormány felől mehet a komolyabb emelés, de erről a munkaadói és munkavállalói oldalnak kell döntenie.
Ehhez számos kormányzati ösztönző és válságkezelési mechanizmus is segítséget nyújt. Mindemellett a járványhatás miatt is számos szektorban (pl. turizmus, vendéglátás) megszűnt a korábbi években látott, elsősorban a munkaerőhiány miatt kialakult béremelési kényszerhelyzet. Gazdasági elemzőként úgy látom, hogy bár 2021-ben is számíthatunk a minimálbér emelkedésére, de ez a várakozásaim szerint alacsonyabb mértékű lehet az elmúlt években megszokott 8%-os tempótól. Arra számítok, hogy a minimálbér 2021-es várható növekedése az inflációt meghaladó, azaz reálbér növekedés-szintű lesz. Ha ránézünk az inflációs folyamatokra is, akkor azt látjuk, hogy jelenleg Magyarországon az infláció a 4%-os szinthez közelít és az MNB inflációs prognózisa szerint 2021-ben várhatóan a 3, 4-3, 6%-os sávban lehet a fogyasztói árindex. Minimálbér emelés - A tárgyaláson mindenki megtette tétjeit - alon.hu. Hogy mennyi lesz a minimálbér, arról még hosszas és parázs viták lesznek, és az utolsó pillanatokban fog csak év végén megszületni a "végeredmény" - teszi hozzá dr. Győrfi Zoltán.
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2020. okt 2. 13:21 Fotó: Shutterstock Az elmúlt években nagyon jelentős bérdinamika jellemezte Magyarországot, mind a bruttó, mind a nettó munkabérek komoly emelkedést mutattak, melyhez jelentősen hozzájárult a minimálbér számottevő emelkedése is. De mi lesz jövőre? Hogyan alakulhat a minimálbér és a garantált bérminimum összege? Nehéz néhány hónap jön, nagy csatára kell felkészülni Nagyon nehéz jelenleg okosnak lenni és bármilyen megalapozott előrejelzést is adni a COVID-által (is) sújtott magyar gazdaságban - vélekedik Dr. Győrfi Zoltán közgazdász, a gazdasági újság szakértője, hiszen a 2018-ban kötött bérmegállapodás a munkaadók és munkáltatók szervezetei között 2020-ig szólt, így jelenleg nincsen "kőbe vésett szám" a 2021-es minimálbérről és garantált bérminimum összegéről. ( A legfrissebb hírek itt) Ha megnézzük az elmúlt évek alapbér változásait, akkor a következő számokat látjuk: 2018. évi minimálbér összege: 138.
Egyúttal a szakszervezeti oldal azt is közölte az államtitkárral, hogy hajlandóak még engedni ebből a 7, 5 százalékos bruttó béremelési igényükből, amennyiben a kormány csökkenti a dolgozókat terhelő adó vagy járulékok egyikét. Ha ez nem történik meg, akkor kitartanak a 7, 5 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelésének igénye mellett. A bértárgyalások a jövő hét elején folytatódnak - mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint csak akkor tudnak a béremelésről megegyezni, ha a járulékok csökkentéséről a kormány vagy a munkaadói, vagy a munkavállalói oldal irányába javaslatot tesz. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára elmondta, a munkaadói oldal fontosnak tartja, hogy 2021-ben is megőrizzék a dolgozók bérének a reálértékét, ezért 3 százalékos béremelésre tettek javaslatot. Azzal a kikötéssel, hogy ezt akkor vállalják, ha a kormány folytatja a hatéves bérmegállapodásban foglaltakat és jövőre is újabb 2 százalékponttal csökkenti a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adót (szocho).
A munkaadói oldal fontosnak tartja, hogy 2021-ben is megőrizzék a dolgozók bérének a reálértékét, ezért 3 százalékos béremelés javasolnak. Azzal a kikötéssel, hogy ezt akkor vállalják, ha a kormány folytatja a hatéves bérmegállapodásban foglaltakat és jövőre is újabb 2 százalékponttal csökkenti a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adót (szocho). 2020. 22. 6, 5% / 3% A munkaadók 2021 január elsejétől továbbra is a 3 százalékos minimálbér- és garantált bérminimum-emelésében hajlandók megegyezni. Amennyiben a munkáltatói járulék a 2021-es év során csökkenne, akkor ez automatikusan további minimálbéremelést jelentene. A munkavállalói oldal továbbra is a 6, 5 százalékos béremelést támogatja. 2020. 30 6, 5% / 3% A munkáltatók 3 százalékos minimálbér- és garantált bérminimum-emelést ajánlottak, a munkavállalói érdekképviseletek 6, 5 százalékos emelést igényeltek. 2021. 01. 08. Bértárgyalások: "történt előremozdulás". A munkaadók béremelési ajánlata 3 százalék, míg a munkavállalók javaslata 5 százalék.
És arra is volt már példa, hogy nem ragaszkodott a kormány a 6 százalékhoz: 2020 első negyedévében csupán 4, 6 százalék volt a reálkereset-növekedés, a kabinet mégis úgy döntött, hogy 2020. július 1-jétől újabb 2 százalékponttal csökkenti a szociális hozzájárulási adót. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
Eredmények: 345 - 370 Ft/hó... Bérezéssel kapcsolatos részletes tájékoztatást telefonon és azt követően írásban adunk. Önéletrajzaikat, illetve kérdéseiket a ****@*****. ***. hu levelezési címre várjuk, vagy érdeklődni lehet telefonon a (***) ***-**** számon, hétköznapokon 09-17 óráig BP/0701/11765-1/2018-...... hozzánk és légy aktív részese a bükfürdői GREENFIELD HOTEL GOLF & SPA**** izgalmakkal teli megújulásának! Jelentkezés és további információ: Savanyó Krisztina HR koordinátor E-mail: ****@*****. hu Tel. : (***) ***-****...... :30-ig. Kedves Jelentkezők! Jelentkezni 9-13 óráig a (***) ***-**** as számon tudnak SMS ben is!!! Vagy a ****@*****. hu -n várják a jelentkezéseket! Nem az új program miatt lassult le az ügyintézés a munkaügyi központokban - IT café Mérleg / Tech hír. Mindenkit visszahívnak, aki jelentkezik, rengeteg hívást fogadnak kollégáim. #részmunkaidő #takarító... 270 000 Ft/hó... gépjárművel) Előnyt jelent ~a vagyonőri és/vagy fegyvervizsga Jelentkezni önéletrajzokkal a ****@*****. hu e-mail címen vagy személyesen a Toborzó irodában (Sopron Várkerület 7. Telefon:(***) ***-****, (***) ***-****) okmányokkal,... Sopronkőhidai Fegyház és Börtön Sopron Legyen az első jelentkezők egyike... könyvelése ~Adóbevallások, beszámolók előkészítése ~Ügyfelekkel való kapcsolattartás Elvárások: ~Szakirányú végzettség (mérlegképes könyvelői előnyt jelent) Pályakezdő esetén betanítást biztosítunk.
Sőt mi több, ezentúl a munkaügyi központba bejelentett állásajánlataik azonnal az ÁFSZ internetes álláskínálatába kerülhetnek, természetesen a megszokott közvetítési szolgáltatás kíséretében. Azok számára, akik nem képesek önálló álláskeresésre, vagy elhelyezkedésük egyéb okok miatt akadályokba ütközik, az ÁFSZ további szolgáltatásokat és támogatásokat, valamint partnereivel való együttműködés keretében, komplex programokat kínál. Az ÁFSZ igyekszik minden álláskeresővel és munkaadóval megismertetni modernizációs programjának minden elemét, ezért többszintű tájékoztatást valósít meg szórólapok, offline és online hirdetések, tájékoztató fórumok, valamint számítógépes hírlevél formájában. Új Szolgáltatási Modellel aktivizálja az álláskeresőket az ÁFSZ- HR Portál. Az Új Szolgáltatási Modell a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretén belül valósul meg, amelyet az EU Strukturális Alapja támogat.
Mobiltelefonnal elérhető álláspkereső oldalt indított az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSz). Az oldal a az előfizetés szerinti wap-tarifával érhető el, illetve a T-Mobile ügyfelei július végéig ingyen böngészhetnek az állásajánlatok között. Afsz hu állásajánlatok debrecen. Kenyeres Judit, a foglalkoztatási hivatal informatikai igazgatóságának főigazgató-helyettese az MTI-nek elmondta: a WAP-oldalakat az ÁFSz portál kiegészítéséként, azok részére hozták létre, akik nem rendelkeznek internet kapcsolattal, de az ÁFSZ állásajánlatait, képzési információit folyamatosan figyelemmel szeretnék kísérni. Kiemelte: Magyarországon mintegy 9 millió mobiltelefont tartanak nyilván, míg az internet ellátottság lényegesen alacsonyabb szintű, ezért az ÁFSz által nyilvántartott ajánlatok a WAP-szolgáltatással nagyobb kör számára válnak elérhetővé. Kenyeres szerint a mobiltelefonos szolgáltatás költsége alacsony, körülbelül 2 buszjegy árának megfelelő összegért igénybe vehető, így jóval olcsóbb is azok számára, akik nem a kirendeltségekkel azonos településen laknak, mint személyesen felkeresni a legközelebbi kirendeltséget.
A WAP-os megoldás az önállóan állást kereső ügyfelek számára is segítséget nyújt, ezentúl nem kell bemenni a kirendeltségekre az új állásajánlatok megismeréséhez. A portál modiltelefonról a címen érhető el, és viszonylag könnyű eligazodni rajta: képzések és állások közül válogathatnak az érdeklődők, ez utóbbiakban pedig széles a választék: lóápolótól a stylistig találhatók betöltésre váró státuszok. MTI - [origo]
Az IR fejlesztését az Európai Szociális Alap (ESZA) Humán Erőforrás Operatív Program (HEFOP) keretében valósították meg. A nyílt közbeszerzési eljárásban kiválasztott szállítóval 2006 februárjában kötöttek szerződést [információink szerint a Zalaszám Kft. -vel], a program első fázisának éles indulása 2007 márciusában volt, a teljes funkcionalitás bevezetésére 2009. január 8-án került sor. A teljes fejlesztés költsége 1, 2 milliárd forint volt. Kenyeres Judit elismeri, hogy a programban – minden új informatikai programokhoz hasonlóan – vannak és lesznek hibák, adódnak a kezeléssel és a technikai háttérrel problémák. Ezeket jelentős létszámú (körülbelül 50 fő a fejlesztők, 80–100 fő ÁFSZ oldalán) támogató csapat fogadja és kezeli folyamatosan. Afsz hu állásajánlatok baranya. A sürgős és azonnali beavatkozást igénylő esetekben azonnal, bonyolultabb esetekben 1–2 napon belül tudnak megoldást kínálni. A régi és új rendszerek a bevezetés első szakaszában másfél évig egymás mellett működtek, az IR-ben kezelt adatokat a korábbi helyi rendszerek közvetlen adatkapcsolat (szinkronizáció) útján vették át, melynek során legfontosabb szempont az adatbiztonság, a korábbi adatok sérülésmentes megőrzése volt.