25 főtől érvényes, 2018. december 1 – 2019. december 31. közötti időszakban, kivéve: kimelt időszakok, állami ünnepek és május 1 – szeptember 31. közötti időszakban. Egyedi ajánlat alapján igénybe vehető szolgáltatásaink: • Borkóstoló, pálinkakóstoló • Karaoke, Dj, zenekar • Open Bar amíg tart a buli • Transzfer • Wee bajnokság • Táncoktatás • Stand Up • Lovas programok • Kalandpark, paintball • Jég esetén: fakutyázás, hoki bajnokság, forralt borozás, korcsolyázás Várjuk jelentkezését! További kérdése van vagy egy konkrét időpontra foglalna? Szülinapi buli helyszin . Keresse munkatársainkat a +36 88 446 479-es telefonszámon vagy az e-mail címen. SZÉP kártyát elfogadunk Bankkártyát elfogadunk: Visa, Mastercard, Amex, Maestro
A csoportdinamika fenntartása érdekében az ünnepelt szülein/rokonain (2 fő) kívül több szülő jelenlétét nem javasoljuk a programon. Amennyiben indokolt (egészségügyileg, egyéb okok miatt) a kis vendégnél a kísérő szülő jelenléte, úgy kérjük ezt előre jelezni! A foglalkoztató terem befogadóképessége szűkös. Születésnapok esetében az ünneplők kényelmesen elférnek, azonban a meghívottak szüleinek megvendégelésére nincs mód. A 2 főt meghaladó kísérőlétszám esetén az állandó kiállítás belépőjét kell megváltani. Egyéni kéréseket lehetőségeinkhez mérten vállalunk. Parkolás: Érdemes a Pollack-mélygarázst, illetve az ELTE Bölcsészettudományi Kara mellett lévő mélygarázst igénybe venni. Jó idő esetén a program után a játék egyénileg folytatódhat a Múzeumkertben, a Múzeum utca felől kialakított új játszótéren. A program a megbeszélt időpont előtt 2 héttel mondható le. Felhívjuk figyelmüket, hogy 20 percet meghaladó késés esetén nem tudjuk garantálni a program megtartását. Ebben az esetben új időpont egyeztetése szükséges.
Születésnapi témáink: 1. Lovagok és várkisasszonyok 2. Mátyás király udvarában 3. Ave Ceasar! Rómaiak és barbárok ‒ Tudod kikkel állt szemben Asterix? A Magyar Nemzeti Múzeum által évek óta kínált Születésnapi program méltán vált az egyik legnépszerűbb családi-baráti rendezvénnyé a kisgyermekes családok körében. A program 2 órás. Ebből körülbelül 45 percet múzeumpedagógus vezetésével a gyerekek a választott témának megfelelő kiállításrészben töltenek. A foglalkozás során interaktív módon, játékos feladatokkal, ismerik meg a választott korszakot a kiállítás segítségével, a ruharekonstrukciók, fegyver- és tárgymásolatok pedig közelebb hozzák a választott korszakot a gyerekekhez. Ezután tárgykészítés következik a múzeumi foglalkoztatóban, amely kb. fél órás és természetesen, a gyerekek hazavihetik az elkészített tárgyat. A fennmaradó időben a gyerekek felköszönthetik a szülinapost, együtt ünnepelhetnek vele. A program 5 éves kortól ajánlott, felső korhatár nincs. Amit mi adunk: interaktív, szórakoztató időtöltés, és új ismeretek, tárgykészítés, különterem és dekoráció, tányér, villa, pohár, szalvéta, tortavágó kés, nagyobb tálak CD lejátszó, tablet és zene Egyedi meghívók (A honlap aljáról letölthetőek) Amit a szülők hozhatnak magukkal: Torta Gyertya (Tortatűzijáték tűzvédelmi okokból azonban NEM megengedett! )
Korosztály: 5 éves kor felett Létszám: 5-15 fő, Időtartam: 2 óra, Időpont: előzetes egyeztetés alapján Jegyárak: 5-9 fő fölött: 2600 Ft /fő, 10 fő felett: 2000 Ft /fő. Felhívjuk figyelmüket, hogy telefonos tájékoztatást az alábbi időpontokban tudunk adni: hétfő-csütörtök 8:30-16:30 pénteken 8. 30-14. 30
A Csónakház Mulatóban lehetőség van egy előre meghatározott kaució fejében díjmentesen rendezvényt szervezni. Gyakran van rá példa, hogy egy cég dolgozói önállóan szerveznek dolgozói összejövetelt, partit, melyen mindenki maga állja a saját fogyasztását. Ebben az esetben cégünk egy személyes konzultáció során kialakít egy mindkét fél részére előnyös szerződést, melynek garanciáját az előre letett kaució adja. Ez az összeg a teljesített feltételek (megvalósult fogyasztás) után teljes egészében visszajár. Ezzel a lehetőséggel gyakran élnek vendégeink születésnapi partik esetében is.
Születésnapi buli helyszín amit keresel? Megtaláltad. A Kisgeresd vendégház tökéletes születésnapi buli helyszín. Tavasztól Őszig szinte bármekkora társaságot összehívhatsz, kényelmesen elfértek a ház, a teraszok, az udvar nyújtotta helynek hála. Tökéletes meglepetés születésnap szervezésére, hiszen az ünnepelt biztosan nem fog idő előtt véletlenül betoppanni. A buliban bárki megtalálhatja a neki kedves foglalatosságot, akár az evés-ivás, egy komoly beszélgetés, akár a felhőtlen hülyéskedés amit szeretne. Szalonnasütés a Kisgeresd Vendégház udvarán Süthettek nyárson ami jól esik a kertben rakott tűzön, Grillezhettek a mobil gázgrillen, Bohóckodhattok a trambulinban, Sétálhattok a faluban (ha ki kell szellőztetni a fejet) Játszhattok a kártyaszobában Borozgathattok a teraszon Kisgeresden Senki nem fog zavarni Ne keressetek tovább! (Ha több mint 15-en szeretnétek ott aludni, SEGÍTÜNK. Ez nem lesz akadály) Érdeklődjetek most a lehetséges időpontokról! Kisgeresd vendégház – kapcsolat
Mentoring és karrier az IBM-nél Szalay Péter, Chief Operating Officer, IBM Hungary Az IBM-nél már évekkel ezelőtt meghonosodott a coaching szemléletű vezetés és a korábban üvegplafonba ütköző csoportok tagjai is meghatározó szerephez jutnak. Működik a mentoring, folyamatos hangsúlyt kap a készségfejlesztés és a "nyitott ajtó" vezetői szemlélet. Női Konferencia 2019 | Református Presbiteriánus Egyház. A gyakorlatra épülő előadás során nemzetközi példákat ismerhetünk meg, kitérve arra is, hogy a különböző kulturális közegekben hogyan nyúlunk hozzá a női mentoring témájához, hogyan érdemes segíteni a nők érvényesülését, és hogyan valósul meg a női vezetővé válás az IBM-nél. A feje tetejére állított mentoring: Reverse Mentoring Komócsin Laura PCC, Senior Executive Coach, Business Coach Kft. ügyvezető és Kulcu-Gusztafik Anita, Business Coach, a Reverse mentoring projekt vezetője A reverse vagy fordított mentoring során a mentor szerepben nem a sok éves szakmai és élettapasztalattal rendelkező személy áll, hanem az kezdő, legtöbb esetben fiatal kolléga jelenik meg, aki új szemléletet és modern tudást hoz a mentoring kapcsolatba.
Mitől lesz egy vállalkozás sikeres, egy munkavállaló hatékony és egy vezető hiteles? Mihez kezdjünk a "nemekkel"? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre keressük a válaszokat Ráskó Eszter HR Manager segítségével. Női konferencia 2009 relatif. Karrier és család – állandó kihívás egy állandóan változó világban Schell Gergely, tanácsadó szakpszichológus, pár- és családterapeuta A család és a magánélet egyensúlyának megteremtése izgalmas kihívást jelent a jelenkori ember számára. Egy jól felépített mentorprogram létrehozása és kialakítása viszont minden női munkatársnak lehetőséget ad a növekedéshez, és egy olyan értékes szakmai hálózat alapját teszi le, amely végső soron minden szervezeten belüli nő és maga a vállalat számára is hasznos. A cégeknek ideje felismerniük, mennyire fontos megteremteni az esélyegyenlőség feltételeit, segíteni a nőket a szakmai kiteljesedésben, az önbizalmuk növelésében, valamint adott esetben támogatni őket a magánélet és a karrier ellentéteinek feloldásában. Mert a mai munkaerőpiaci környezetben elkerülhetetlen egy cég életben maradásához és eredményeinek javításához, hogy megtartsa és motiválja munkavállalóit.
Hogyan lehet támogatni, segíteni a női vezetőket a helytállásban? Magyarországon a munkahelyi mentori gyakorlat is épp a helyét keresi, alig alakították ki néhány cégnél, máris megjelent egy újabb kérdés: egyes munkavállalói csoportok mentorálása miben különbözik? Miért kell egy kolléganőt másképp mentorálni, mint egy férfit? Emellett mégis hogyan valósulhat meg az egyenlő bánásmód követelménye? Női konferencia 2015 cpanel. Mik az ismérvei egy jó munkahelyi mentornak, és mit tehet a munkahely azért, hogy a mentorprogramja sikeres legyen? Nagy álmok és apró lépések: a nők vezetővé válásának támogatása Nagy Beáta, szociológus, tanár, Budapesti Corvinus Egyetem A nők vezetővé válásának támogatása kiemelt egyéni, vállalati es társadalmi céllá vált az elmúlt években. Miközben egyetértés van a társadalmi változás szükségességének megfogalmazásában, a "think manager – think male" állapot megváltoztatásában, koránt sincs ilyen konszenzus az okok és a megoldások megnevezésében. Az előadás áttekinti, milyen (szervezeti) apró lepések hozhatnak változást az egyenlőtlenség lerontásában.
A fiúk és a fiatal férfiak túlsúlyban vannak a statisztikákban az alul-teljesítők, a korai iskolaelhagyók, a drogfüggők között, valamit az erőszak, a munkanélküliség, a mentális betegségek és az öngyilkosságok területén is felülreprezentáltak. Női konferencia 2019 form. Abban bíznak, hogy az esemény hozzájárul ahhoz, hogy rávilágítson a fiúk, férfiak, apák élethelyzeteire és egyenlőséggel kapcsolatos kihívásaira, illetve a nemzetközi szakértők segítségével adekvát válaszokat is szeretnének adni ezekre. A vezető előadó Dr Warren Farrell – amerikai politika- és társadalomtudós, egyetemi tanár – lesz, aki számos nagy hatású könyv szerzője a feminizmus, férfimozgalom és nemek közötti egyenlőség témájában. A fiúk krízéséről és a nyugati világ nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kihívásairól fog előadást tartani, amivel legutóbbi könyvében, a The Boy Crisis -ben is foglalkozott. A könyv bemutatásáról és a körülötte kibontakozó politikai kérdésekről egy Warren Farrel -el folytatott nyilvános beszélgetés közreadásával adtunk hírt ebben a korábbi cikkünkben.