VILÁGÍTÓ KARÁCSONYI FALU LED-ES - Karácsonyi dekoráció Oldal tetejére Színes, világító LED fények, patak, körben járó szán, templom, Mikulás, gyermekek, kellemes dallam, vagy néma üzmmód, tápellátás: 3x1, 5 (AA) elem nem tartozék, használható játéktranszformátorral is: 4, 5 V /500 mA / 1, 35x3, 5 mm adapter csatlakozó (a játéktranszformátor nem... Bővebben Elfogyott! Átmenetileg nem utánrendelhető termék. Csak a készlet erejéig. A készletek áruházanként eltérőek lehetnek. Termékleírás Csomagolási és súly információk Vélemények Kiszállítás Készletinformáció Dokumentumok Jótállás, szavatosság Színes, világító LED fények, patak, körben járó szán, templom, Mikulás, gyermekek, kellemes dallam, vagy néma üzmmód, tápellátás: 3x1, 5 (AA) elem nem tartozék, használható játéktranszformátorral is: 4, 5 V /500 mA / 1, 35x3, 5 mm adapter csatlakozó (a játéktranszformátor nem tartozék). Kellékszavatosság: 2 év Termék magassága: 30 cm Termék szélessége: 23 cm Termék mélysége: 20 cm Termék típusa: LED világító dekor Kötelező jótállás: 1 év × Hibás termékadat jelentése Melyik adatot találta hiányosnak?
Ezen a karácsonyi életképen egy kis falu részlete látható, ünnepi díszben, fenyőfával, havas tájjal, emberekkel, egy kis patakkal, és egy templommal. A karácsonyi életkép led-es megvilágítású és többféle karácsonyi dallamot játszik, mely külön kapcsolható. Gyönyörű és meghitt ünnepélyes hangulatot teremt otthonodba az adventi időszakban. Mérete: 27x25x37cm Anyag: műanyag Adapterrel működik, mely tartozék. Miért válaszd a TIMSTOR termékeit? A Timstor egy belgiumi vállalat, akik ma Európában vezető szerepet töltenek be a zenélő, világító karácsonyi életképek és diótörő figurák gyártásában. Megoldásaik nemcsak igényesek, szépek és dekoratívak, de minőséget is képviselnek. Nemcsak Európában, de szinte minden kontinensen szeretik és várják karácsonyi megoldásaikat. Akció kezdete 2021. 11. 26., a készlet erejéig. Szállítás és fizetés A szállítási díj 1490 Ft. Ingyenes szállítást 39990 Ft felett biztosítunk. Fizetési lehetőségek: online bankkártya, banki előreutalás, utánvét. Bruttó 80, 000 Ft-t meghaladó megrendeléseket esetén 30% előleg befizetésével tudjuk elfogadni.
Az előlegről díjbekérőt küldünk. Elállási jog A hatályos jogszabályok alapján a fogyasztókat 14 napos elállási jog illeti.
A termék elfogyott, nem rendelhető. Termékkód: TS201093 Méret: 26. 5*29. 5*35. 5 Anyag: polyreisen kerámia Hálózati csatlakozó: 24V adapter
MPL házhoz előre utalással 1 500 Ft /db 2 db vagy több termék rendelése esetén a szállítási díj nem változik!
Rendelésedet hétköznapokon 2 napon belül házhoz szállítjuk. A Budapest több pontján elérhető AlzaBoxokból már másnap felveheted a rendelésed, de ellátogathatsz áruházunkba is. Termék neve: Megjegyzés (link, PartNumber, stb.
A munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A munkaviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés vagy – ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt – munkaszerződés a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményeket állapíthat meg. A munkáltató a szülési szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, hozzátartozó tartós, személyes ápolása céljából igénybe vett fizetési szabadság vagy tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés miatti fizetés nélküli szabadság (127–132. §) megszűnését követően ajánlatot tesz a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során a munkavállalóval azonos munkakörű munkavállalók részére a munkáltatónál időközben megvalósított átlagos éves béremelés mértékét kell alapul venni. Munkaügyi Levelek #225 / 2022. március 8. | Munkaügyi Levelek. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos éves béremelés mértéke az irányadó.
az 598/2021. Korm. rendelet? 4368. kérdés Boltvezetők munkaideje és felelőssége Országos bolthálózattal működő multicég szakszervezeti tisztségviselője vetette fel a boltvezetőket érintő alábbi problémát. Az érintett kereskedelmi vállalatnál a boltvezetők munkaköre számos tevékenységre terjed ki, például a megérkezett termékek leszedése, polcok feltöltése, az üzlet nyitása, a napi munkafolyamatok megszervezése, a kassza indítása, kezelése, a vásárlói panaszok kezelése, rendelés leadása, belső oktatás megszervezése. Egyszerűsített munkaszerződés 2016 minta - Egyszerűsített foglalkoztatás munkaszerződés minta letöltése - Szerződés és szabályzat minta 2016 - Nyomtatvány minta letöltés 2016. Továbbá az üzletvezető besegít a dolgozóknak, hogy ne keletkezzen túlóra, ennek következtében a boltvezető reggeltől estig bent van az üzletben. Ezen túlmenően a bolti dolgozók esetleges mulasztásait is a boltvezetők terhére róják. Például a személyzeti vásárlás elmulasztott bizonylatolása, vagy a jelenléti ív pontatlan vezetése esetén, akkor is, ha van más munkatárs, aki aznap a műszakvezető. Felelősségre vonás is történik, és ismétlődés esetén elbocsátás a következmény, természetesen a kimutatható rendkívüli munkavégzés ellentételezése nélkül.
A munkáltató a munkakörök megjelölésével tájékoztatja a munkavállalókat a teljes vagy részmunkaidős, a távmunkavégzésre irányuló, valamint a határozatlan idejű munkaviszony keretében történt foglalkoztatás lehetőségéről. A munkavállaló munkaszerződés módosítására irányuló ajánlatára a munkáltató tizenöt napon belül írásban nyilatkozik. A munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek ötéves koráig – köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Egyszerűsített Vállalkozói Szerződés Minta Doc, Használatbavételi Engedély Minta: Egyszerűsített Alvállalkozói Szerződés Minta Pdf. A munkáltató a munkavállaló kérelmére, ha a munkaviszony legalább egy évig fennállt, a munkaviszony megszüntetésekor (megszűnésekor) vagy legfeljebb az ezt követő egy éven belül a munkavállaló munkájáról írásban értékelést ad. Az értékelés valótlan ténymegállapításainak megsemmisítését vagy módosítását a munkavállaló bíróságtól kérheti. munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban, legalább egy hétre írásban kell közölni.