2017. dec. 19. 16:50 Hasznos számodra ez a válasz? 3/4 anonim válasza: 60% Ez nagyon változó. Ami biztos lesz adott időszakra teljes ellenőrzés. Áfa-visszaigénylés az EU-ból | | HU EUROVAT ASISTANCE. Magyar nyelv | Sulinet Tudásbázis Merkely Béla egyértelműen nem ajánlja a fiataloknak a harmadik oltást | Ne feledkezzünk meg a külföldi áfa visszaigénylés benyújtásáról! – Közeleg a végső határidő - WTS Klient Szülinapi buli ötletek felnőtteknek budapest Cmr kitöltése minta Műanyag síremlék árak Munkatársaink felveszik Önnel a személyes kapcsolatot és elkészítenek egy Szerződés tervezetet valamint a NAV regisztrációs... A közösség tagállamaiban megfizetett áfa visszaigénylése. Amennyiben egy magyar cég az Európai Unió országaiban (továbbá Svájcban, Liechtensteinben, Norvégiában, Törökországban és Szerbiában) adóköteles gazdasági tevékenységet nem végez ugyan, mégis áthárítják rá a helyi áfát, mert külföldön szerez be terméket vagy szolgáltatást, illetve termékimport miatt kötelezett áfafizetésre, jogosult az áthárított, illetőleg a megfizetett áfa visszatérítésére.
—— Pár héttel ezelőtt írtunk egy cikket, hogy ha nem változik a lakásépítések száma, akkor 4-500 év alatt újul majd meg egy-egy lakás a piacon. Érdemes elolvasni…. KATTINTSON! ——— Az elmúlt időszakban több család mondta, hogy kivár, mert a kormány csökkenti az ÁFA összegét 5%-ra. Kettős állampolgárként visszaigényelhetem-e az áfát? | SZMSZ (Szabad Magyar Szó). Mivel nem hangzott el most Orbán Viktor és a Fidesz politikusainak a szájából konkrét céldátum a kaotikus építőipari kivárás még kézzelfoghatóbb lesz, mert már nem csak valaki mondta valahol, hanem az Orbán Viktor szájából konkrétan is elhangzott. Ma reggelre a postaládánkban több olyan levél landolt, hogy akkor mondjuk meg, hogy mikor lesz ÁFA csökkentés, de több olyan levél is volt, hogy velünk szeretnének házat építeni, de ugye mi is csökkentjük az ÁFA összegét 5%-ra, tehát akkor egy már kiadott árajánlatunk mennyivel lesz olcsóbb? Nem tudhatjuk előre, hogy a gyártó és építőipari kereskedelemmel foglalkozó cégek a termékek nettó árát meg fogják-e emelni a közeljövőben, de szinte biztosak lehetünk abban, hogy ha egyszer lesz is ÁFA csökkentés 27%-ról 5%-ra, akkor a bruttó árak ezt a csökkenést nem fogják egy az egyben lekövetni.
Ebből következik, hogy nem nyújthatunk be kérelmet abban az esetben, ha kizárólag adómentes tevékenységet végzünk, hiába rendelkezünk belföldi telephellyel (tárgyi adómentes tevékenység, alanyi adómentes státusz). Akit csak részben illet meg adólevonási jog, a kérelem benyújtásakor erről nyilatkozat tesz. A tárgyévet érintő számlák tekintetében a visszatérítési kérelem benyújtására mindig a követő év szeptember 30-ig van lehetőség az adóhatóságnál – ehhez okvetlenül szükséges mellékelni a teljesítést hitelesítő számlákat, mellékleteket és okiratokat. Az időszak, amire a kérelem vonatkozik, minimum három hónap és legfeljebb egy év lehet. Továbbá, a visszaigényelhető áfaösszeg alsó és felső küszöb közé van szorítva, amelynek értéke tagállamonként változik, ez alatt vagy felett a helyi adóhatóságok nem kötelesek a kérvényt befogadni, illetve elbírálni. A NAV a beérkezéstől számított 15 napon belül továbbítja a kérelmet az adott tagállam illetékes adóhatósága felé, amelynek innentől fogva a kérelmek elbírálására 4 hónap áll rendelkezésére.
törvényen ( áfatörvény) kívül az utasok személyi poggyászában importált termékek általános forgalmi adó és jövedéki adó mentességéről szóló a 2008. évi LXVIII. törvény rendelkezéseit is, ugyanis ezen jogszabályban találjuk, hogy egyáltalán mi "fér bele" a személyi poggyász fogalmának körébe. Az építőipari termékek a törvény értelmében "Egyéb áruknak" minősülnek, melyek felső értékhatára 300 euró, légi forgalomban 400 euró.
nonolet # 2018. 02. 15. 19:00 Szerintem... Akkor, ha az e-mailen tanúsított e-aláírás ÉS időbélyeg van ÉS a szerződésben megegyeztek ebben a kommunikációs formában. Kovács_Béla_Sándor 2018. 18:48 De ha elektronikusan alá van írva, akkor igen. Burn Out 2018. 18:01 Az e-mail nem hivatalos. Jelenleg pdf formátum csatolásával sem. Böbemano 2018. 16:24 Elnézést jeleztem, hogy többször ment el a hozzászólásom. 2018. 16:22 Kedves fórumozók! Már két hónapja táppénzen vagyok és szeretnék felmondani minél előbb. A mai napon e-mailben szerettem volna elküldeni a felmondásom, de a munkáltató nem akarja ezt a formát elfogadni /elméletileg hivatalos levelezés a mail is/. Mire egy ajánlott levél odaér, átveszik/nem veszik át/ az már nekem túl késő mielőbb szeretnék szabadulni a munkáltatótól? Kizárólag csak ez az egy lehetőség hogy táppénz alatt bemegyek és leadom az írásos felmondást?? További kérdésem lenne, hogy az egész felmondási idő alatt folytatódhat a táppénz? 2018. 16:20 kovacsatis 2018. Így rúghatják ki a munkahelyéről táppénz alatt is - Napi.hu. 01.
2017. 15:46 Tisztelettel! 2017. 06. 15-2017. 05- között volt munkám bejelentve rendesen, dec. 1-en a munkahelyemen rakodás közben meg húztam a derekam " azóta injekciós kezelésre járok" felvett az orvos táppénzre dec. 1 tol. Dec. -evel közös meg egyezéssel munka viszonyom meg szűnt. Azóta is táppénzen vagyok a munka helyemről a kilepő papírjaimmal együtt egy nyilatkozatot kaptam hogy ott történt ez a baleset. Kérdésem lenne dec. 1-je óta táppénzen vagyok, de a kiléptetés meg történt tb lefedettségem van e? BOON - Munkajog: táppénz alatti felmondás. Illetve hova kinek kell vinnem a táppénzes papírokat es ki a kifizetőhely? Köszönöm üdv: bubszy 2017. 08. 07:19 Annyiban, hogy nem felmondás, hanem le-. Dolby 2017. 07. 17:19 Köszönöm! Valaki esetleg tudja-e fejből, hogy a Kjt különbözik-e az Mt től ebben a kérdésben? drbjozsef 2017. 05. 19:11 Dolby, az Mt szerint a munkavállalói felmondási idő telik a táppénz alatt is. De mint közalkalmazott, nem tudom, hogy a lemondási időt hogyan szabályozza a Kjt. Szerintem hasonlóan, de nem vagyok benne biztos.
Tisztelt Hölgyem / Uram! Ha a cégem a betegszabadságom ideje alatt rendkívüli felmondással él, akkor a táppéz folyósítása megszűn ik-e automatikusan a felmondás napjával, vagy addig folyósítkák, amíg keresőképtelen vagyok? Legfrissebb cikkek a témában Dr. Rendkívüli felmondás betegszabadság/táppénz alatt - Jogi esetek. Barcsai Tímea válasza rendkívüli felmondás témában Tisztelt Kérdező! A Munkáltató nem élhet sem rendes sem rendkívüli felmondással betegszabadság vagy táppénz időtartama alatt. Ez jogosultatlan munkaviszony megszüntetés, melyet bírósági úton megtámadhat. A munkaviszony csak abban az esetben szüntethető meg rendkívüli felmondással, ha a másik fél munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal megszegi vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. A munkáltató részéről megalapozhatja a rendkívüli felmondást: ha a munkavállaló például a munkáltató sérelmére bűncselekményt követ el, a munkáltató gazdasági érdekeit súlyosan veszélyezteti, munkahelyéről igazolatlanul több ízben hiányzott stb.
Ebben szabadon megállapodhatnak az esetleges juttatások mértékében, csak foglalják írásba és rögzítsék a feltételeket. A keresőképtelenség teljes tartama munkában töltött időnek minősül a munka törvénykönyve szerint, melyre a munkavállalót szabadság illeti meg.
Jelen esetben az a. ) kategóriáról van szó, az időtartam biztosan nem telt le. Amennyiben azt sejtik, hogy ténylegesen nem keresőképtelen, kezdeményezzék a keresőképtelenség felülvizsgálatát - tanácsolta a szakember. Keresőképtelen munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése Egy másik, az adózó szakértőjéhez forduló vállalkozás munkavállalója több hónapig táppénzen volt 2016-ban. 2017-ben februárban keresőképes lett egy napra. Ám azon a napon ismét beteg lett és másnaptól már felvette az orvos betegállományba. Az első 15 napot betegszabadságként a munkáltató kifizeti, de táppénzre már nem lesz jogosult, mivel kimerítette. Táppénz alatti felmondás 2022. A betegsége igen súlyos, nem tudni, hogy mikor lesz újból munkaképes. A vállalat szeretne megválni tőle. Hajdu-Dudás Mária munkajogász-ügyvéd felhívta a figyelmet munkavállaló keresőképtelensége - függetlenül attól, hogy jogosult-e táppénzre vagy sem - nem eredményezi a munkaviszony megszűnését. A megszüntetésre az általános szabályok szerint felmondással vagy közös megegyezéssel kerülhet sor (az azonnali hatályú felmondást azért nem említhető, mert nem történik munkavégzés).