Patikánk hagyományos értékeket képviselő gyógyszertár. A gyógyszerellátáson túl, igyekszünk kellő tájékoztatást, segítséget nyújtani az egészség megőrzéséhez, a betegség leküzdéséhez, az egészséges életmód kialakításához, megtartásához. Kulcs Kártya - Kulcs Patikák. Készséggel állunk az Ön rendelkezésére. Kérdezzen nyugodtan! A Kulcspatika törzsvásárlói mindig jobban járnak! Katalógus Olvassa el a havonta megjelenő Kulcs magazin legújabb számát!
Telefon: +36-62/425-178 Hétfő – Péntek: 9:00 – 18:45 Szombat: 09:00 – 12:00 SZENT ISTVÁN GYÓGYSZERTÁR 6791 Szeged, Negyvennyolcas utca 10. Telefon +36-62/461-229 Hétfő – Péntek: 7:00 – 19:00 Páros héten szombaton: 08:00 – 12:00 SZENT LÁSZLÓ GYÓGYSZERTÁR 6729 Szeged, Szabadkai út 29. Telefon: +36-62/421-044 SZENT RÓKUS GYÓGYSZERTÁR 6724 Szeged, Nyitra utca 4. THURZÓ GYÓGYSZERTÁR 6791 Szeged, Tas utca 2. (Dorozsmai út – Tas u. sarok) Telefon: +36-62/ 541-828 VASAS SZENT PÉTER GYÓGYSZERTÁR 6724 Szeged, Kossuth Lajos sgt. 62. Pelikan gyógyszertár szeged. Telefon: +36-62/558-150 Hétfő – Vasárnap: 0:00-24:00
Az újságot az oldalon bárhová kattintva/koppintva nagyíthatod. Ha a nagyított képből ki akarsz lépni, kattints/koppints ismét az oldalon. Lapozni az újság jobb vagy bal szélén, valamint a sarkain (mintha papírújságot lapoznál) tudsz előre- vagy visszafele. Szintén lépkedhetsz az oldalak között számítógéped billentyűi segítségével: a jobb nyíllal előre-, a bal nyíllal visszafele lapozhatol. Kattints az újság borítójára és lapozhatsz. Bezár Legfrissebb: Kulcs Kártyás kuponkóddal 20% kedvezmény mindenre az OpticWorld-nél! Keresd non-stop patikáinkat hétvégén és éjjel is! Kulcs Kártya elfogadóhelyek Tornázz velünk! Írd be a törzsvásárlói kártyaszámod és tornázz velünk! júliusi akciós újság » tovább csak törzsvásárlóknak » bejelentkezés Bombaáras termékek - július Kérd törzsvásárlói kártyádat digitálisan vagy a Kulcs Patikákban személyesen és élvezd az előnyöket! A Kulcs törzsvásárlói kártya már a legtöbb tagpatikában elérhető. Pelikán Gyógyszertár Szeged - Patikakereső. Megnézem Ezek a patikák nem vesznek részt a törzsvásárlói programban.
Abban az esetben ha nem ismerős a környéken, útvonaltervező is segíti a gyógyszertár megtalálásában.
Könnyen előfordulhat, hogy a(z) Kristály Gyógyszertár mellett még van másik patika Szeged körzetében. Ha másik gyógyszertárat keres, nézze meg a Csongrád megyei gyógyszertárakat is. Ügyeletes gyógyszertárat keres Szeged környékén, de nem tudja, hogy a(z) Kristály Gyógyszertár nyitva van-e? A(z) Kristály Gyógyszertár címe a Google térképen [kgmap_ShowSimpleMap showsearch=0 height= 500px address="6721 Szeged, József A. sugárút 4. Ügyeletes gyógyszertár Szeged - Telefonkönyv. "] Abban az esetben ha nem ismeri Szeged és környékét, vagy könnyebben szeretne a(z) 6721 Szeged, József A. alatt található gyógyszertárhoz eljutni, használja az útvonaltervezőt! Ez a weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. A böngészés folytatásával Ön hozzájárul ehhez. Megértettem Adatvédelmi tájékoztató
Amikor azt kérdeztem hogy megkérdezhetnék-e erről valaki mást is, azt válaszolta hogy ne szórakozzunk vele mert ír visszamenőleg egy felmondást és hogy nem vettem ezt át. Kérdésem az lenne, mivel én semmilyen felmondást nem írtam alá, nem kellene végkielégítést kapnom, mi van a bent maradt 6 nap szabadságommal, jogszerűnek tűnik ez a dolog? Válaszát előre is köszönöm! 2014. 18. Válasz: Tisztelt Kérdező! A leírtak alapján a munkáltatója jogellenesen járt el. Gyes után visszateres munkába . A főnöke állításával ellentétben a munkaviszonya a gyes -ről való visszatérésével sem automatikusan, se másképpen nem, szűnt meg, ellenkezőleg: fennállott a tgyás, gyed, gyes időszaka alatt is. A munkáltató köteles lett volna Önt eredeti munkakörében tovább foglalkoztatni, vagy – ha annak a feltételei fennálltak – a munkaviszonyát írásbeli felmondással – a munkaviszonya 2008. 01-i kezdő időpontjára tekintettel – a Munka Törvénykönyve/Mt. (2012. évi I. törvény) 69. § (2) bekezdés a. ) és b. ) pontjai alapján 30+15 = 45 napos felmondási idővel megszüntethette volna, emellett az Mt.
Részletek » 14 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 11 992 Ft + áfa Mit tartalmaz a csomag?
Szakértőnk, Dr. Bálint György munkajogász segítségével összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat! Általánosságban: - Visszatérés esetén a munkáltató ajánlatot tesz az anyuka munkabérének módosítására. - Ezzel együtt a munkaszerződést is módosítani kell: figyelembe kell venni, hogy az azonos munkakörben foglalkoztatottaknál milyen béremelés történt. Ha nincs összehasonlítható helyzet, akkor a nagy átlagot – azaz a munkáltatónál végrehajtott, éves átlagos béremelést –kell figyelembe venni. - És ott vannak az esetlegesen ki nem vett szabadságok is az anyasági távollét ideje alatt, melyet visszavétel esetén ki kell adni, esetleg, amennyiben a felek munkaviszonya végül megszűnik, ki kell fizetni. - A cafeteriát vagy más, érvényben lévő juttatást az anyuka esetében is alkalmazni kell. "A fentiekre érdemes odafigyelni – hívja fel figyelmünket Dr. Bálint György –, mivel tapasztalatom szerint ezek a leggyakoribb mulasztások a HR-esek részéről. GYED-GYES utáni visszatérés | Dolgozó mami. De van még pár további tudnivaló, amit be kell tartani. "
"számlák kezelése" helyett "bejövő import és belföldi számlák iktatása, jogosságuk ellenőrzése, jóváhagyásra és könyvelésre előkészítése, egyeztetés a könyvelővel"). Fontos, hogy részletes leírást adj a tevékenységeidről, az olvasónak legyen lehetősége képet alkotni arról, hogyan és milyen tevékenységekkel teltek a munkanapjaid. A tanulmányok/munkatapasztalatok után a munkahelyeket sorold fel, egy-egy sorban: pozíció, munkáltató cég neve, város, időszak. Kismamák visszatérése a munkába gyes után - Szülők.... A soron lévő fejezet a nyelvtudás od lesz, bővebben írj arról, ha valamelyik nyelven napi szinten kommunikáltál (pl. nem magyar főnököd volt), leveleztél, ügyintéztél. A számítógépes ismeretek fejezetben írj le minden olyan tudásod, amit valaha is használtál, nem baj, ha nem feltétlenül munkafeladat volt egy-egy szoftver használata. Az ismereteidet, kompetenciáidat kell bemutatni, erről kell teljes képet adni. Ha GYES/GYED alatt valamilyen szakmai aktivitás ról tudsz beszámolni, erre legyen egy külön fejezet, pl. "szakmai aktivitások" címmel.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! "Már több hónappal azelőtt – osztotta meg velünk Anita, egy kétgyermekes anyuka -, hogy lejárt volna a gyes, írtam a munkahelyemre, hogy mikortól számíthatnak újra rám. Semmi válasz, újra írtam, több helyre is. Aztán az utolsó pillanatban reagáltak, és behívott a munkáltatói jogkör gyakorlóm. Felvázolta a lehetőségeket, de patthelyzet volt: bruttó 150 ezerrel kevesebb fizu - mondtam, úgy oké, ha részmunkaidőben állapodunk meg, de csak nevetett rajta. Vagy olyan munka lett volna még, amihez nem volt végzettségem, tapasztalatom. Az illető őszinte volt: azt mondta, ő fiatalabbakat keres, kívülről, aki multiból jön, és több nyelven beszél. A HR-es kolléga pedig azt mondta, kalkuláljak azzal, ha én visszamegyek, akkor 2-3 hónap múlva elképzelhető, hogy leépítenének. Mindezt 13 évvel a hátam mögött... Úgy érzem, csak annyi a hibám, hogy elmentem és szültem. Visszatérés a munkába gyes után – Így kezdj állást keresni kisgyerek mellett! - Papás-mamás magazin. " Anita esete nem egyedüli. Mai cikkünkben utánajártunk, hogy milyen jogok és kötelezettségek érvényesek az anyukák visszavétele esetén.
2018 Április 05. • Szerző: Kállay Csongor A kisgyerekes anyukák gyakran kishitűek, alulértékelik képességeiket és bizonytalanok. Ezen kell elsődlegesen változtatni, másodsorban pedig tudatosan felkészülni az álláskeresésre – tanácsolja Kállay Csongor hr-szakember a gyesről a munkába visszatérő kisgyerekes anyukáknak. Szerencsésnek mondhatják magukat azok a nők, akik úgy mentek el szülni, hogy a volt munkahelyük, visszavárja őket, és még a munkakörük sem változott meg, nekik csupán arra kell ügyelniük, hogy vissza tudjanak zökkeni a régi kerékvágásba. Gyes után visszatérés munkába lépés. De mi a helyzet azokkal a kisgyerekes anyukákkal, akik nem tudnak az előző munkahelyükre visszatérni? Nos, ők azok, akik új lehetőségek előtt állnak – mondja biztatóan Kállay Csongor hr-szakember, aki 18 éve foglalkozik nagyvállalatok munkaügyeivel. A szakembert ezúttal arról faggattuk, hogy miként lehet sikeres a munkakeresés akkor, amikor a legkevésbé magabiztos korszakunkat éljük. 1. Hidd el, hogy lesz munkád Tudom, lerágott csont, hogy higgy magadban, viszont helyetted senki sem fogja ezt megtenni.