464 db friss állás munka Jász-Nagykun-Szolnok megyében. Állás hirdetések Magyarország területén. Keressen egyszerűen és gyorsan megüresedett állásajánlatokat az Ön. Igaziallasokhu – több mint 2 éve – Mentés. Alkalmazásuk stb Folyamatos munkarend vállalása 12 órás műszak 3 napos váltásbanAmit. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok arculati és tartalmi elemek pl. Cafeteria Programozó Fejlesztő Általános. Pénztáros – Szolnok Munka helyszíne Szolnok Magyarország Fizetés nettó 994 – 1134vasárnap 1321 – 1461 Ft Foglalkoztatási forma. Ruházati eladó – Szolnok 20 órahét Mentés. Munkaidő számítása - Adózóna.hu. Minden álláshirdetést megtalál a Jobswype weboldalon. Összesen 1350 állásajánlat ebből 189 új. 207 Takarító 6 Órás állás innen. Szolnok Álláshirdetés – Állás. Az Aktív Rádió 1995-ben indult el helyi rádióként Szolnokon az FM 922 MHz-es frekvencián 12-20 óra közötti műsoridőben majd 1999-től 24 órás műsort. Nézze meg a legfrissebb állásajánlatokat és jelentkezzen egyszerűen. Szolnok és környéki állások munkák. Több tízezer friss ellenőrzött Állás hirdetés.
12 órás járőrszolgálatra hosszú távra keresünk 1 fő biztonsági őrt 850 ft nettó órabér teljes. 12 órás folyamatos munkarend 2021. 8 órás takarítói állást keresek Szolnokon azonnali. 72 db találat Recruiter. Böngésszen a 100 gépkezelő munka között Jász-Nagykun-Szolnok megyében. Alkalmi Munka Munkat Kinal Allas Hirdetes Allasok Allasok Szolnok Tersegeben Posts Facebook Allas Szolnok Startapro Hu Allasajanlatok Hetvegi Munkalehetoseg Betanitott Facebook Allasok Prohuman Szolnok Allas Friss Allasajanlatok Https Szolnok Szuperinfo Hu Wp Content Uploads Sites 54 Szolnok Archivum 2019 06 Szolnok190612 Pdf
A munkaidőkeret hátralévő részében még rendelkezésre álló munkaidő mértékéből pedig annyiszor nyolc órát (illetve a munkavállalóra irányadó részmunkaidő mértékének megfelelő órát) kell levonni, ahány napot a munkavállaló távol volt, vagy úgy kell tekinteni, mintha a munkaidőkeretben annyival kevesebb munkanap lett volna, ahány munkanapot a munkavállaló szabadságon töltött. Az eredeti munkaidő-beosztás és az előzőek szerint elszámolt idő különbözeteként jelentkező munkaidőt (ha például napi tizenkét órára volt beosztva, akkor a "maradék" négy órát) a munkaidőkeret tartama alatt a munkáltató ledolgoztathatja. Ha a különbözet ledolgozására nincs lehetőség, a különbözetre a munkavállalót az állásidőre járó díjazás (személyi alapbér) illeti meg. 12 órás folyamatos munkarend 2022. Dr. Magyar Éva Tanácsos, Szociális és Munkaügyi Minisztérium Forrás:
A szabadságra járó távolléti díj – a munkaidőkeretből még hátralévő idő A szabadság kiadása során fizetendő távolléti díj, illetve a szabadság kiadását követően a munkaidőkeretből még hátralévő munkaidő számítása vonatkozásában az Mt. 118/A. 12 órás folyamatos munkarend 2020. §-ának (5) bekezdésére kell figyelemmel lenni. Eszerint munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidő számításakor az Mt. 151. §-ának (2) bekezdésében megjelölt távolléteket, így például a szabadság kiadásakor a távolléttel érintett napokat vagy figyelmen kívül kell hagyni vagy a munkavállalóra irányadó napi munkaidő (teljes munkaidő esetén a napi nyolc, részmunkaidő esetén a munkaszerződésben megállapított részmunkaidő) mértékével kell figyelembe venni. Ennek megfelelően – valamint összhangban azzal, hogy a szabadságot munkanapokban kell megállapítani – a munkavállaló számára a kiadott szabadságnapokra – függetlenül attól, hogy a munkavállaló a beosztása szerint az egyes napokon hány órát dolgozik (négy vagy akár tizenkét órát) – a napi teljes- vagy részmunkaidő alapulvételével (vagyis nyolc órára vagy például négy órás részmunkaidő esetén négy órára) kell a távolléti díjat fizetni.
Folyamatos képzés biztosítása.
Tisztelt Felhasználó! A Debreceni Egyetem kiemelt fontosságúnak tartja a rendelkezésére bocsátott, illetve birtokába jutott személyes adatok védelmét. Ezúton tájékoztatjuk Önt, hogy a Debreceni Egyetem a 2018. május 25. napjától kötelezően alkalmazandó Általános Adatvédelmi Rendelet alapján felülvizsgálta folyamatait és beépítette a GDPR előírásait az adatkezelési és adatvédelmi tevékenységébe. A felhasználók személyes adatait a Debreceni Egyetem korábban is teljes körültekintéssel kezelte, megfelelve az érvényben lévő adatkezelési szabályozásoknak. A GDPR előírásait követve frissítettük Adatvédelmi Tájékoztatónkat, amelyet az alábbi linkre kattintva olvashat el: Adatkezelési tájékoztató. DE Kancellária VIR Központ
Adatvédelmi oktatás A GDPR európai általános adatvédelmi rendelet szabályainak való megfelelési folyamat részeként az egyetem 2018. április 27. napján (pénteken) GDPR a Debreceni Egyetemen címmel rendezvényt szervez. A rendezvény előadói: Dr. Péterfalvi Attila, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadás Hatóság Elnöke, Dr. Osztopáni Krisztián adatvédelmi szakértő. Helyszín: Debreceni Egyetem Főépület Aula Időpont: 2018. 10:00 - 12:00 Tovább a regisztrációhoz... Hallgatói UniPass kártya A Debreceni Egyetem az országban az elsők között vezette be az intelligens fényképes hallgatói azonosító kártyát, hivatalos nevén az UniPass kártyát. A 2017/2018-as tanévre felvételt nyert nappali tagozatos hallgatók számára a kártya igénylése kötelező, azt az egyetem ingyenesen, térítésmentesen biztosítja. A kártya elkészítéséhez a hálózati azonosító létrehozása után kell megadnod az adatokat az UniPass kártya portálon. A kártyaigényléshez szükséges adatok megadása után a rendszer az e-mail címedre egy visszaigazolást küld.
Tudnivalók az egyetemi címek konszolidációjával kapcsolatban A Debreceni Egyetem egységes arculatának kialakítása során megfogalmazódott az igény az egyetemi elektronikus levelezési címek formátumának a rendezésére. Jelenleg ugyanis az egyetem munkatársai rengeteg különféle formájú címen érhetők el, amelyek jó része még a Debreceni Egyetem létrejötte előtti időkből származik (pl. a,, vagy végződésű címek). Sokaknak egyáltalán nincs egyetemi email címe, hanem külső, ingyenes levelező rendszereket használnak. A jelenleg kialakuló új informatikai stratégia fontos része az adatvagyon és ezen belül a belső hivatali levelezés védelme. Ennek szellemében elkezdődött az elektronikus levelezés átszervezése. A fő cél az, hogy minden dolgozó rendelkezzék egyetemi email címmel, és a hivatalos levelezés ezen a címen keresztül történjék. Az egyetem megteremti a feltételeit egy korszerű, biztonságos, jól használható és nagy tárhellyel rendelkező központi levelező rendszer kialakításának. Az új rendszer bevezetése 2010. elején kezdődött.
A Zimbra rendszerre történő átállás során az email címek nem változnak. Az átállási idő alatt a használatát már nem javasoljuk, mivel az ottani változások az átmeneti időszak végén a levelek törlésekor elvesznek. Amennyiben mégsem szeretné a Zimbrát használni, hanem visszatérne a levelező rendszerébe, kérjük, hogy ezt az igényét az átállási időszak alatt jelezze a helpdesk [kukac] it [pont] unideb [pont] hu email címen!