Munkaügyi Szaktanácsadó # 2009. 03. 05. 14:43 Nos, Magyarországon, ha valakit táppénz alatt becsalnak a munkahelyére, hogy közöljék vele a felmondást, majd az egészet megfejelik azzal, hogy "beléptél az ajtón, tehát felvetted a munkát, vagyis nem vagy táppénzen" BIZTOSAN NEM JOGSZERŰ!!! Mondjuk a "táppénzes papír" az elég sok mindent eldönt az adott ügyben! _Wasp_ 2009. 10:23 azért csak óvatosan az ilyen magabiztos, és kategorikus kijelentésekkel. Korántsem vagyok biztos abban, hogy ha valaki munkaképes, és fel is veszi a munkát, akkor is megilleti-e a táppénzes papír alapján a felmondási védelem. Szerintem nem! Javaslom egy ügyvéd megkeresését, aki felelős tanácsot adhat. _Wasp_ póker és jogi problémák ingyenes és felesleges megoldása 2009. 10:00 Kovács_Béla_Sándor 2009. 08:49 Másképp kjérdezem: a táppénzes papír meddig szólt? A felmondás közlésének a napján még keresőképtelen voltál? Betegállomány alatti felmondás – Jogi Fórum. Lyria 2009. 08:31 Hm, abban az idopontban nem, amikor megkaptam a papirt. Utana mondtak, hogy mivel felvettem a munkat mar mind1, es hogy toltsem ki a jelenleti ivet, mert addig nem fizetnek.
Utána, ha a betegállomány letelte + 30 nap után pedig igen. Ez nem diszkriminativ? Esetleg célravezetőbb lenne, ha visszamennék valamennyit dolgozni, és utána ismét 3 hónap betegállományba mennék? 2007. 08:44 Juharlevél! Az 1-es pont az csak kötözködés volt ugye? Mert ennyi erővel minden tanács mögé oda lehetne írni, hogy természtesen a megfelelő anyagi jogi igény csak a az eljárásjogi szabélyok betartása mellett keletkezik. A 3-as pontra meg most írhat valaki oylan tirádád a szakmai felkészületlenségedről, mint amit te írtál Attikának? A jog tényszerű tartalmában tévedtél. Egyébként pedig alapvetően a kérdésre az a válasz, hogy keresőképtelen állomány alatt minden módon megszűnhet a munkaviszony, kivéve az egyedi rendes felmondás esetét, mert védelem csak arra vonatkozik, csoportosnál pedig egy előfeltételnek teljesülnie kell. Kála 2007. 06:58 nem egészen - ha megtagadja az átvételt, akkor bár nincs kézbesítés, mégis úgy kell tekinteni mintha megtörtént volna Az Mt. 94/E. Betegállomány alatt a munkaadó felmondhat?. § (2) szerint a felmondási tilaom az előzetes tájékoztatás időpontjához kötődik, vagyis nem érvényesül a tilalom akkor, ha az előzetes tájékoztatáskor a munkavállaló nem állt felmondási tilalom alatt.
További pozitív változás, ha valaki kéri, hogy őt a rendes munkaidő felének megfelelő részmunkaidőbe vegyék vissza, a gyermek három éves koráig a munkáltató a jogszabály szerint köteles ezt megtenni. Üzemi tanács, szakszervezeti tisztségviselők Fentieken túl a továbbiakban is felmondási védelem illeti meg az üzemi tanács elnökét, és a szakszervezet által megjelölt szakszervezet tisztségviselőket, akiknek a munkaviszonyát a munkáltató által felmondással csak az üzemi tanács, illetve a közvetlen felsőbb szakszervezet szerv egyetértésével lehet megszüntetni. Munkaviszony megszüntetése betegállomány ideje alatt. A védelem az üzemi tanács elnökét és a megjelölt szakszervezeti tisztségviselőket megbízatásuk idejére és annak megszűnését követő hat hónapra illeti meg, feltéve, ha a tisztségüket legalább tizenkét hónapon át betöltötték – mondta végezetül a D. Forrás: ORIGO
2007. 21. 21:06 Lassan 3 hónapja vagyok táppénzen. Sajnos orvosaim szerint nem vagyok gyógyultnak tekinthető, indokolt lenne a további betegállomány is. Félek azonban az elbocsájtástól, és nem is vagyok már fiatal, tehát ujra elhelyezkedni nehézségbe ütközne számomra. Kérdésem: meddig lehetek táppénzen (indokoltan) anélkül, hogy a munkáltató felmondhatna, és ha megteheti milyen esetekben, és indokkal?
Felmondási védelem – D. A. S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.
Amennyiben tehát a munkavállaló még ennél is hosszabban tartózkodik betegállományban, a felmondási ideje már elindulhat, és ennek elteltével munkaviszonya véget érhet. Hasonlóképpen, ha beteg gyermek ápolása címén áll fenn a keresőképtelenség, az ekkor közölt munkáltatói felmondás nyomán csak a keresőképtelen időszak letelte utáni napon indul el a felmondási idő. Ez utóbbi esetben a saját jogú keresőképtelenség kapcsán említett időkorlát nem alkalmazható: vagyis beteg gyermekkel gyakorlatilag korlátlan ideig otthon lehet lenni anélkül, hogy ez idő alatt el tudna indulni a felmondási idő. A korábbi szabályozással összehasonlítva elmondhatjuk, hogy a munkavállalók nem kerültek lényegesen rosszabb helyzetbe az új törvény hatálya alatt, azt leszámítva, hogy a korábban hatályos szabályok szerint a felmondási idő csak 15, illetve 30 nappal a betegállomány idejét követően indult el. Annyi előnye is van a jelenleg hatályos szabályozásnak a munkavállaló számára, hogy a betegállomány alatt nem csupán találgathat arról, vajon visszatértekor már az asztalán várja-e őt a felmondó okirat, hanem már a keresőképtelenség ideje alatt világos helyzetet teremthet számára a felmondani készülő munkáltató a felmondás közlésével, a felmondási idő pedig – hasonlóan a korábban hatályban volt szabályozáshoz – csak a betegség letelte után indul.
2005. 19. 17:42 Neked december 4-ig fel sem mondhattak volna! Akkor is csak indoklással és egy hónapos felmondási idővel. Mivel írásos felmondást nem kaptál, ezért be kell menned, mert azt nem tudod bizonyítani, hogy ők mit mondtak és a végén még majd ők mondanak fel neked rendkívülivel, mert nem mész be dolgozni. Szóval menj be és vedd fel a munkát. Amennyiben nem akarják, hogy ott dolgozz, akkor adják ezt írásba, fizessenek ki és adják ki a papírjaidat, hogy tudj máshol állást vállalni vagy regisztráltatni magad! Ne hagyd maga átvágni, kérj tőlük írásos felmondást (szóban nem érvényes és kijátszhatnak)! 2005. 17:35 sziasztok, 2005. májusától határozatlan időre kötöttem munkaszerződést egy étteremben, mint szakács. Nov. 3-18-ig beteg voltam. 19-én jelentkeztem gyógyultan munkára. Közölték, hogy nov. 16-val megszüntették a munkaviszonyomat. Semmilyen írásos felmondást nem kaptam, azt mondták, ezt postázzák majd, nem kell többet bemennem. Az októberi fizetésemet rendben megkaptam. De mi lesz a táppénzemmel és a felmondási időmmel?
Már öt hetes(! ) korukban elkezdenek szaporodni, ami körülbelül két éves korukig folytatódik. A nőstény egyedek körülbelül háromhetente termékenyek. Ilyenkor, hat óra alatt mintegy 500-szor (! ) párosodnak. A vemhesség általában három hétig tart, és az alom általában 6-20 egyedből áll. #3 A rágás a lételemük A patkányok szó szerint képesek átrágni magukat szinte minden: legyen szó betonról, fáról, műanyagról, vagy alumíniumról. Azonban nem csak azért rágnak, hogy nekünk bosszúságot okozzanak. A fogaik ugyanis soha nem állnak le a növekedésben. Patkanyok a kertben - ROJAKER. Annak érdekében, hogy a fogak ne nőjenek túl hosszúra, folyamatosan koptatniuk kell. Ellenkező esetben a hatalmas fog akadályozná őket a rágásban, és belepusztulnának az éhségbe. #4 De meddig élnek a patkányok? Hogy egy patkány meddig él, nagyban függ attól, hogy vadon vagy fogságban élő egyedről beszélünk. A házi kedvencként tartott, egészséges patkányok akár 4 évig is elélhetnek, a vadon élő patkányok viszont 1, maximum 2 évig élnek. #5 Mire jön a patkány?
Törvényszerű, tehát miért gondolod, hogy Te kimaradhatsz belőle? Tedd a saját feladataidat és a helyére kerülnek a dolgok ahol valami bibi volt, de még Te sem sejtetted. Hiába egy dologra kell koncentrálni, az elemek és a Zodiákusok úgy állnak össze az évváltásnál, (Disznó – Tigris – Bivaly – Patkány), hogy amit most teszel, az minden életterületedre hatással lesz. Ez az érkező év sikere, eredménye és felemelkedése bármely területen. Amennyire odateszed most magad az alábbi feladatban, annyira tud befolyni a szerencse és az előrelépés egy adott helyzetedben. Nagyon egyszerű, átlátható és kedves a feladat, mert magaddal kell törődni, mindenféle egészségre koncentrálni. Ez nem csak a fizikai állapotod, hanem a lelki egyensúlyod, a szellemi erőd, a hozzáállásod, de még az egészséges önbizalmad is ide tartozik. 2 fő szempont van a testi-lelki-szellemi egészség érdekében: 1. Mire jön a patkány z. Mit kell elhagyni? Mitől kell megszabadulni? Hogyan kell megtisztítani? 2. Mire van szükség? Miből van kevés, vagy hiányzik?
"A konyhamalacokkal vagy a vécébe öntött ételmaradékokkal terített asztalt biztosítunk a csatornában meghúzódó rágcsálóknak".
Nem az egódat simogatom, hanem a határaidat feszegetem és egyben szűkítem... Magamból kiindulva, nem emlékszem, hogy volt-e a tudatos(! ) És persze a célok. Állíts újakat, de csak akkor, ha elindultál a tanulás útján, mert mások lesznek a céljaid, mint előtte. Egy kis illúzió-felhőoszlatás. Mire jön a patkány 7. Ha most úgy gondolod, hogy de jó, élvezhető, itthon vagyunk, mi bajunk lehet, hurrá, együtt a család… ez csak duma! Megmagyarázod magadnak azt, amit élni, érezni akarsz, de mélyen tudod, hogy nagyon gázos ez az egész és valami nem stimmel a világgal. Úgyhogy csak óvatosan, szerényen és alázatosan! Meg kell hajolni, megtörni, behódolni. Nincs kivétel, mindenki megkapja a saját kis feladatát az elkövetkezendő hónapokban, és ha nem azzal foglalkozik, nem azt rakja ki a hűtőre és követi rendületlenül, akkor jön a bomba és tényleg szétrobbantja az életét. Most még csak a figyelmeztetés fázisában vagyunk, minél előbb nekiállunk, annál előbb szabadulunk. Mert ugye azt mindenki tudja, hogy amikor ennek vége lesz, akkor nem ott fog folytatódni az élet, ahol abbamaradt a régi.