Kiváló munkaerőmegtartó a különböző biztosítások összegének átvállalása. Céges autó, laptop, telefon. A béren kívüli juttatások klasszikusai még mindig hódítanak. A dolgozói lét megkönnyítésére irányuló eszközök továbbra is vonzóak a munkakeresők számára. Well-being elemek, SZÉP-kártya. Az egészségtudatos életmód a fénykorát éli, ezért munkáltatóként érdemes beépíteni a béren kívüli juttatási csomagba a különböző "életmód-elemeket". Ilyenek pl. a fitneszbérletek, a klubtagságok, a sportnapok, az egészségügyi szűrővizsgálatok. A SZÉP-kártya pedig szinte kötelező juttatási elem minden cég számára, hiszen az adómentes határ alatti értékek ma már széles körűen felhasználhatók. A fentieken kívül természetesen egyéb béren kívüli juttatási csomagok is adhatóak a munkavállalóknak: képzések, iskolakezdési támogatás, lakáshitel-finanszírozás stb. Ilyen szempontból a határ a csillagos ég! Ha Ön is szeretne munkavállalói részére egy optimális juttatási csomagot összeállítani, mindezt köztehermentesen, akkor kérje ajánlatunkat!
Amikor cafeteriáról, béren kívüli juttatásokról beszélünk, általában a hagyományos elemekre gondol mindenki. Azonban 2022-re fordulva a megszokottól eltérő elemeket is igyekeznek a munkaadók beépíteni az ösztönző megoldások közé. Mint az írásunkból kiderül, van élet a SZÉP-kártyán és az irodai csocsóasztalokon túl is. Forrás: freepik A kevésbé ismert elemek Béren kívüli juttatásról beszélni 2022-ben egészen más téma, mint néhány éve volt. Akkor még, ha valaki a cafeteria elemeit említette, a legtöbb esetben a SZÉP-kártyát, vagy még korábban az étkezési utalványokat értette a szókapcsolat alatt. Mivel a régi szokások sok esetben beépülnek a köztudatba, sokszor még ma is csak ezeket az elemeket értik a béren kívüli juttatások alatt a munkavállalók. Pedig ha valaki veszi a fáradtságot és körülnéz a piacon, a mai felhozatal már jóval vegyesebb képet mutat. Elég csak megnézni pár hirdetést a legnépszerűbb állások között ahhoz, hogy egy tisztább elképzelésünk legyen arról, hogy mit is lehet béren kívüli juttatások alatt érteni 2022-ben.
Az elmúlt tíz évben gyökeresen átalakult a hazai és a nemzetközi munkaerőpiac, ezért a béren kívüli juttatások szerepe átértékelődött. A minőségi munkatársak és vezetők megtartásához nem elég a "korlátlan kávé" vagy a "világos, csendes iroda" ígérete. Egy jól felépített juttatási csomag azonban kellően vonzó lehet a munkakeresők számára, akik így lojális kollégákká is válhatnak. Béren kívüli juttatás az adózás szempontjából Ahogy a munka világának minden területével, úgy a béren kívüli juttatásokkal is kellően körültekintően kell bánni. Alapvetően nem lehet korlátlan mennyiségben osztogatni ezeket a munkavállalók számára, sőt, némely részük után adót kell fizetni. Azonban bizonyos határérték alatt költségként leírhatók, így a munkavállalóknak nincs adófizetési kötelezettségük. A határ fölött jövedelemként kezelendőek, tehát adó- és járulékfizetési kötelezettséget vonnak maguk után. Érdemes tehát úgy összesakkozni a juttatási elemeket, hogy mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak a lehető legelőnyösebb csomag jöjjön létre.
– fogalmaz Dr. Bákonyi László adójogi szakértő. Külön érdemes kiemelnünk ebben a mezőnyben az ajándékutalványokat, melyek 2021-ben évente egyszer a minimálbér 10 százalékáig, vagyis személyenként 16 700 forintig csekély értékű juttatásként adhatóak a munkavállalóknak, illetve azok hozzátartozóinak, amit – készpénzre nem váltható utalványként – így mindössze 37, 76 százalékos adó terhel. A kedvezményes adózású béren kívüli juttatások várható előnyei Adóügyi megfontolásokból mindenképpen a legjobb válaszok egyike a széles körben felhasználható ajándékutalványok beépítése a cégek juttatási csomagjába, de számos más érv is szól ezek igénybevétele mellett. Munkavállalóink érdekeit szem előtt tartva kiemelten fontos, hogy az általunk választott szolgáltató kínálata és felhasználási feltételei illeszkedjenek munkavállalóink igényeihez és céljaihoz. A járványhelyzet következtében megváltozott, fentiekben már említett prioritások okán sokak számára a korábbinál lényegesen komolyabb értéket képviselnek jelenleg a hétköznapi kiadásokra és a jellemzően tárgyi eszközökre fordítható, papíralapú utalványok – az említett Nemzeti Utalvány például élelmiszerre, műszaki cikkre, papír-írószerre, lakberendezésre, könyvre, sajtótermékre, ruházatra, cipőre, vegyi árura, szépségápolásra, egészségmegőrzésre, sportfelszerelésre és játékra is fordítható.
változások 2019. 06. 11. 16:11 Többek között érkezik a négygyermekes anyák adómentessége, megszűnik az egyszerűsített vállalkozói adó. Több adókedvezmény és könnyítés is szerepel a kormány 2020-as adócsomagjában, ám jelentős szigorításokra is számíthatunk – áll a MAZARS elemzésében, amelyről a Világgazdaság ír. Az egyik legfontosabb módosítás, hogy jövőre megérkezhet a négygyermekes anyák adómentessége. Csökken a szálláshelyek szolgáltatás áfája, valamint 2019. július 1-től átmenetileg – várhatóan 2022 végéig – 0 százalékra csökken a reklámadó mértéke. A dohánytermékek jövedéki adója azonban komolyan emelkedik, és az agresszív adótervezésre is figyelni fog a kormány. Várhatóan jövőre érkezik a négy vagy több gyermeket nevelő anyák élethosszig tartó adómentessége – mutatott rá a MAZARS a múlt héten az Országgyűlés elé beterjesztett nyári adócsomag egyik legfontosabb újdonságára. A kedvezményt a 2019. Négygyermekes anyák adómentessége navette. december 31-ét követően munkával szerzett jövedelmeik után vehetik majd igénybe az anyák.
szerinti szabályok alkalmazásával családi járulékkedvezményként vehető igénybe (akár a házastárssal, élettárssal megosztva is). Egyébként pedig az anyakedvezményre jogosult az elsőházas-kedvezményt, a tevékenységi kedvezményt, a személyi kedvezményt, az adóról való rendelkezést csak akkor tudja érvényesíteni, ha olyan adóköteles, az összevont adóalapba tartozó jövedelme is van (például bérbeadásból, egyéb jogcímen szerzett jövedelem), amelyre a négy- vagy többgyermekes kedvezmény nem vonatkozik [szja-törvény 48-49. §]. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal konkrét példán bemutatva szemlélteti a napokban közzétett tájékoztatójában, hogyan érvényesíthetik a családi kedvezményt a négy- vagy többgyermekes anyák, ITT olvashat bővebben erről. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, ki veheti igénybe az anyakedvezményt, az mely jövedelmekre vonatkozik, melyekre nem, és hogyan kell az érintetteknek nyilatkozniuk a jogosultságukról? Így adózunk jövőre: emelkedő járulékok, dráguló dohánytermékek várhatók. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el!
Világossá tették emellett, hogy a csoporttagok is kötelesek a jövedelem-(nyereség-)minimum szabályainak alkalmazására. "Több fontos adókedvezményt is bevezetne a tervezet, például a kkv-szektor beruházási tevékenységének ösztönzésére. Eszerint a fejlesztési adókedvezmény kis- és középvállalkozásokra vonatkozó értékhatára 3 év alatt kedvezőbbé válna. Négygyermekes anyák adómentessége nav. Első lépésként 2020-tól kisvállalkozásoknál 500 millió forintról 300-, középvállalkozásoknál 400 millió forintra csökkenne az adókedvezményre jogosító értékhatár. Ez további két lépcsőben 50-, illetve 100 millió forintra csökkenhet 2023-ra. 2020-tól ráadásul a bejelentett beruházások vonatkozásában megszűnnének a fejlesztési adókedvezmény létszám- és bérköltség feltételei is" – mondta az adóigazgató. Megszűnik az adóelőleg-feltöltés kötelezettsége is, ami nem csak a taóra, de az energiaellátók jövedelemadójára és az innovációs járulékra is vonatkozik majd. Az önkormányzatok likviditásának megőrzése érdekében a helyi iparűzési adóra nem terjed ki ez a szabály, ott továbbra is szükség lesz adóelőleg-feltöltésre.
Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A jogszabály visszamenőleges hatályú lesz, azaz már a 2018. június 25-e és 2020. július 1. között megvalósult konstrukciókról is jelentést kell tenni 2020. augusztus 31-i határidővel. Az új struktúrák bejelentésére 30 napjuk lesz az adatszolgáltatás teljesítésére" - emelte ki dr. Az adókedvezmények miatt 240 ezer adózónak egyetlen forint szja-t sem kell fizetnie. Nagy Dániel. Az új szabályozások két külön törvényjavaslatban kerültek az Országgyűlés elé, a módosításokról várhatóan még a tavaszi ülésszakban szavaznak a Házban.