De annak sincs akadálya, hogy az alapszabályban más – nem pénzbeli – juttatásokat is rögzítsenek: például adómentes kultúra-, sport utalványt.
Első lépésként a kártya aktiválását kell elvégezni, ezt követően az Erzsébet-utalvány Plusz kártyával való fizetés – a bankkártya használatával megegyezően – POS-terminálon, kártyalehúzással, a megfelelő zseb kiválasztásával történik. A kézhezvételt követően a kártyát a hátoldalán alá kell írni, a kártyával történő fizetésnél ugyanis a PIN-kód mellett kérhetik a tranzakciót igazoló bizonylat aláírását is. A kártya ATM-ekben nem használható, a rajta lévő összeg készpénzre nem váltható. Az Erzsébet-utalvány Plusz mágneskártya csak Magyarországon használható fel. A kártya egyenlege a nap bármely szakában lekérdezhető a oldalon, ahol egyúttal a tranzakciók is megtekinthetők. Kultúra erzsébet utalvány felhasználása közlésre. A kártya elhagyása vagy ellopása esetén letiltható, így a rendelkezésre álló összeg nem vész el. Ilyen esetben a pótlást a munkaadónál kell kezdeményezni.
Ilyen kisebb változás, hogy jövőre csak olyan utalványt lehet használni, amit az utalványszolgáltató nem válthat vissza készpénzre. Az egészség- és nyugdíjpénztárba történő befizetés után marad a 20 százalékos jóváírási szabály, de az összplafon - a különböző pénztártípusoknál együttesen számolva - 120 ezerről 150 ezer forintra nő, továbbá az összes kedvezményt egyetlen általunk fontosnak ítélt pénztártípusban is igénybe vehetjük, az eddigi 100 ezres korlát helyett. Minden, amit tudnod kell az Erzsébet-utalványcsaládról! (X) - PestiSrácok. Szintén változás, hogy a munkáltató akár a lakáshitel-törlesztéshez is adhatja az otthonvásárlási, -bővítési támogatást. Kettéválasztják továbbá a sportrendezvényre és kulturális eseményre szóló belépők szabályozását: az előbbi (akár bérlet is) adómentesen korlátozás nélkül adható, míg az utóbbi esetében marad az 50 ezer forintos adómentes értékhatár. Utóbbihoz kapcsolódik, hogy az Erzsébet-utalványcsalád szabadidőutalványa megszűnik, helyébe sport- illetve kultúrautalvány lép, amiből az utóbbi a már említett 50 ezres értékhatárral vehető igénybe - derült ki Kocsmár Kornél, az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.
Ez alól kivételt jelentenek azok a csoportos biztosítások, amelyeknél a munkavállaló jövedelme egy főre vetítve nem állapítható meg (például azok a csoportos (kockázati) biztosítások, klasszikus állománybiztosítások), ahol a díj összege továbbra is egyes meghatározott juttatásként fog adózni. Hirdetmény az Erzsébet-utalványok kiosztásáról | sarospatak.hu. "Mindenesetre azoknak a munkáltatóknak, akik cafeteriában juttatnának egészség- vagy más kockázati biztosítást, már nincs sok idejük: arra, hogy még idén megkössék a biztosítási szerződéseket: a következő hetekben célszerű dolgozóik elé tárni azt a cafeteria-rendszert, amelynek részeként a munkavállalók dönthetnek ennek az elemnek az igénybe vételéről" – tette hozzá a BDO Magyarország szakembere. Ami a statiszikákból kimarad: visszajön a pénzes boríték? A Privátbanká által megkérdezett szakértő szerint az átalakítás gyakorlatilag biztosan ahhoz vezet majd, hogy a kkv-szektorban széles körben elterjed a "borítékos kifizetés", ugyanis a magyarországi kis cégeknél lényegében a cafeteria volt a legalizálás egyetlen eszköze.
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Válassza az előnyösebb juttatási formát!. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink