Mindent összehangoltan, pontosan és a jogszabályoknak megfelelően elvégezni hatalmas felelősséggel és koncentrációval jár. Teljesen tisztában vagyunk a fent említett problémával! Nap mint nap találkozunk vele, hogy miként tudja megnehezíteni az idejét múlt eszközök használata a munkaügy mindennapi feladatait. Ezért is fejlesztettük ki az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszert, ami a digitalizáció korában egy abszolút kézenfekvő megoldást jelent! Egy olyan programról van szó, ami: online, vagyis elég hozzá egy laptop/számítógép és internet, egyszerű, mert a használata szinte csak néhány kattintásból áll, és gyors, mert megspórolja a papírmunkára fecsérelt rengeteg időt. Ha össze kellene hasonlítanunk, akkor azt mondanánk, hogy olyan, mint a kotyogós kávéfőző. Minden korosztály könnyen meg tudja tanulni a használatát, és ha egyszer kipróbálta, mindig ragaszkodni fog hozzá! De hagy mutassuk meg még közelebbről! Miért egyszerűbb, mint papírozni? Elektronikus munkaidő nyilvántartás 2021. Precízebb adminisztráció Képzelje el, amikor könyvelőként vezeti, könyveli a partnerei számláit, egyéb dokumentumait.
A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság nyilvántartás. A digitalizáció erősödésével rendszeresen felmerül az a kérdés, hogy vezethetők-e ezek a nyilvántartások elektronikus formában? Elektronikus munkaidő nyilvántartás lekérdezés. Munkaidő és szabadság nyilvántartások A munkáltató számára a Munka Törvénykönyve kötelezővé teszi, hogy nyilvántartást vezessen a rendes és a rendkívüli munkaidő, a szabadság, továbbá a készenlét tartamáról. Amennyiben a munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodást kötött az önként vállalt túlmunkára vonatkozóan, akkor a munkáltató e túlmunkáról is köteles nyilvántartást vezetni. A nyilvántartásokkal kapcsolatban fontos követelmény, hogy azokat naprakészen kell vezetni. A munkaidő-nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes munkaidő és a túlóra időtartamának, valamint kezdetének és végének. A nyilvántartásból a munkaidőre vonatkozó további lényeges adatoknak is ki kell derülnie.
[htmlbox mt_kommentar] Például, a munkavállaló egy írásosnak minősülő elektronikus dokumentumban a tárgyhónap előtt egy héttel megkapja a teljes tárgyhavi beosztását. Emellett a felek külön nem vezetik a jelenléti adatokat, csak akkor, ha a beosztástól eltértek. Például, ha a második héten a munkavállaló beteget jelent, akkor azonnal fel kell vezetni a beosztásba, hogy a tervezettel szemben a munkavállaló betegszabadságon van. Ugyanígy, ha a valamely munkanapon a munkavállaló beosztásától eltérő rendkívüli munkaidőt teljesít, ezt rögtön be kell vezetni a nyilvántartásba. Munkaidő nyilvántartás elektronikusan - EU-TAX Consulting Kft.. Az ekként vezetett beosztást-nyilvántartást elég a hónap végén kinyomtatni és jóváhagyólag aláíratni a munkavállalóval. A nyilvántartás formája viszont a munkáltatóra bízott kérdés. Ez lehet egy papíron vezetett vagy, az üzem falára kifüggesztett táblázat, de akár egy elektronikus dokumentum is. Annak sincs akadálya, hogy a munkáltató a munkavállalók kötelezettségévé tegye, hogy vezessék a saját jelenléti adataikat. Ám a munkavállaló mulasztása esetén ekkor is a munkáltató felel a nem megfelelő munkaidő-nyilvántartás miatt.
A nyilvántartások elektronikus vezetése esetén meg kell oldani, hogy a rögzített adatok illetéktelenül ne kerülhessenek módosításra és a nyilvántartásba tett bejegyzések ideje ellenőrizhető legyen. A munkaidő utólagos igazolása A munkaidő-nyilvántartási kötelezettség jelentős adminisztratív terhet jelenthet a munkáltató számára. A Munka Törvénykönyve e terhet csökkentendő lehetőséget ad arra, hogy a munkaidő-nyilvántartás céljára a munkáltató által közölt munkaidő-beosztást alkalmazzák. Amennyiben a munkáltató a dolgozó munkaidő-beosztását írásban közli, és a hónap végén a munkaidő-beosztásban foglaltak teljesítését a felek utólag igazolják, akkor a munkaidő ilyen módon is nyilvántartható. Ha az előre közölt munkaidő-nyilvántartáshoz képest valamilyen változás történik, például a dolgozó túlórát végez vagy valamely okból nem dolgozik a beosztás szerinti munkaidőben, akkor a változásokat naprakészen kell rögzíteni. Elektronikus munkaidő nyilvántartás kereső. Tehát ebben az esetben sem lehet teljesen elengedni a teljesített munkaidő vezetését.
Forrás: Meska – Lineornament, Dorivisy, Szász Károly A Sötét Ősz nem feltétlenül sötét Mint minden típusnál eddig, itt is fel szeretném hívni a figyelmet a színtípus buktatójára. A fentiek után talán már egyértelmű, hogy a Sötét Ősz típusnak egyáltalán nem kell kizárólag sötét színekben járnia. Természetesen a tetőtől-talpig sötét, meleg színek kifejezetten elegánsak számára olyan különleges alkalmakkor, mint ünnepségek, estélyek vagy éppen a vörös szőnyeg. A mindennapokban viszont érdemes kiaknázni a természet adta különleges lehetőséget az izgalmasabbnál-izgalmasabb színkombinációk viseletére. Nyitókép: Vogue – Harrods Szöveg: Szemán-Fülöp Edina, stílustanácsadó, design manager – Szemán-Fülöp Edina Stílustanácsadó Empatikus stílustanácsadás sok praktikummal és némi humorral. Egyénre szabott megoldások hölgyeknek dizájner stílustanácsadótól. Ez vagyok Én.
Az ősz színtípusok között a harmadik és egyben utolsó a sötét ősz, vagyis, az ősz-tél típusát fogom most nektek bemutatni néhány kollázs kíséretében. A színtudatosságunkhoz hozzá tartozik, hogy tisztában vagyunk színtípusunkkal, a jegyeink hangsúlyozásával megjelenésünk és kisugárzásunk harmóniába kerül. Különleges, mély, titokzatos a sötét ősz típus. Jócskán az őszben járunk, közeledik a tél. A ragyogó színek sötétednek, ám élénkségük sokat nem fakult. Az utolsó őszi telt narancsszín napsugarak megvilágítják az erdő mélyét, a burgundi vörösek, rozsdás avar árnyalatok, mély olajzöldek izzanak fel a komorabb, sötétebb, ködösebb időkben. Drámai, színpadias, látványos világa senkit sem hagy hidegen. Feltűnő jelenség, a Lágy ősz sápadt finomsága és a Meleg ősz élénk meleg ragyogása után hangsúlyos szerepet kap. Misztikus, erőteljes, titokzatosság lengi körül, bölcsesség, és örök időtlen tündöklés jellemzi. Stílusában a tél drámai megjelenése keveredik az ősz természetességével, egzotikumával.
A sötét ősz (ősz-tél) évszaktípus - KTK Style Debrecen Skip to content A sötét ősz nem tartozik a leggyakoribb színtípusok közé hazánkban. Az alap (fő) évszaktípusa az ősz, míg a kiegészítő (al)típusa a tél. Közös színtulajdonságuk a színek sötétsége, így a sötét ősz a 12 évszakcsoport egyik legsötétebb típusa. Kevert típus, amely arra utal, hogy a típust alkotó két évszak meleg és hideg színei keverednek egymásban. Mindez azt jelenti, hogy a palettáján szereplő színek alaptónusa alapvetően meleg, de a tél hidegsége mérsékelten hűti azokat! Miről ismerhetők fel? A sötét ősz karakterét a következő jegyek jellemzik: mágikusság, gazdag és drámai mélység, igazi tekintélyparancsoló bölcsesség. Megjelenésük kellemesen titokzatos, meleg, finom nőiességet sugall. A bőr, szem és hajszín között már egészen nagy kontraszt figyelhető meg, de mégsem akkora, mint a tél típusok esetében. A sötét ősz bőrszíne semleges (sárgás-kékes) alaptónusú. Az intenzívebb bézses-kreolosabb adottságokkal rendelkező típus mellett olyanokkal is találkozhatunk, akik bőre első ránézésre inkább sápadt, olívás tónusú!
Akkor mi is a helyzet ezzel a csodás adottsággal? Pusztán a kreol bőr alapján lesz valaki besorolható az ősz típusok valamelyikébe? A válaszom: egyáltalán nem. A kreol bőr tapasztalataim szerint a tél és az ősz típust jellemzi leginkább. Azt nem győzöm hangsúlyozni, hogy messze a legritkább színtípus nálunk az ősz. Vagyis, amikor valaki pusztán a sötétebb, kreolosabb bőrtónusa miatt gondolja magát ősz típusnak, az esetek kb. 95%-ban téved. Ilyenkor rendre kiderül, hogy a mély, fémes fenyőzöld sokkal szebb az archoz, mint a khaki. Persze a két színt egymást követően jó látni, ugyanis úgy van összehasonlítási alapunk, és ilyenkor tud kiderülni az, hogy az addig jónak vélt színnél (jelen esetben khaki) van számukra sokkal előnyösebb (fenyőzöld). Példaként hoztam Eva Mendest és Penelopé Cruz-t, ha egymás mellett figyeljünk meg az adottságaikat, talán jobban látható, hogy Evanak mély, meleg, aranyló tónusai vannak, míg Penelopénak ugyanúgy sötétek és kontrasztosak, de hidegek a színei. Eva sötét ősz, míg Penelopé sötét tél.
Sminkszínekben is kizárólag rajtuk mutatnak szépen a terrakotta színek, a bronzosító és a nude árnyalatok. Meleg ősz – Sötét ősz – Lágy ősz Altípusai a meleg ősz (ősz-tavasz), a legmelegebb, legaranylóbb altípus, akinek csodásan állnak a terrakotta színek, az olívás árnyalatok, a mélyebb, törtebb sárgák, mint az okker, a mustársárga és a borostyán. A sötét ősz (ősz-tél) altípusnak minden színe nagyon mély, a legsötétebb őszi paletta az övé, míg a lágy ősz (ősz-nyár) a legfátyolosabb, puha, füstös őszi színekben a legszebb. Hírességek közül ősz típusba tartozik többek között Julia Roberts, Julianne Moore, Sandra Bullock, Eva Mendes, Eva Longoria, valamint Melissa McCarthy és Kim Raver is.
A hidegebb tónusokat sokkal jobban tolerálják e-színtípus képviselői, mint a Meleg Őszök, így bukkannak fel óvatosan a lilák és a hidegebb kékek a palettán. Azért nem kell túlzásba esni, a hideg színek számukra fűszerek, tehát kisebb mennyiségben ajánlom társítani a meleg tónusú szettjeikhez. Legszebb színeik a bordó, sötét türkiz, méregzöld, oliva zöld, mustársárga, vöröses-rezes árnyalatok. Legsötétebb színe az egészen mély sötétbarna, legvilágosabb a krémfehér. Ha feketét visel érdemes a kiegészítőit, ékszereit meleg színekre hangolni. Élénk kiegészítőszínek a napsárga, narancssárga, vörös, kiwi zöld, párizsi kék. Anyagok, struktúrák tekintetében is kedvükre válogathatnak a fényestől a rusztikusig. A tól-ig határ inkább az adott hölgy személyisége határozza meg, mint a színtípusa. Ékszerek tekintetében a rusztikus, antikolt ezüst, réz, bronz, vörös és sárgaarany az ideális választás. A színpalettán található élénk színek fülbevaló vagy nyaklánc formájában izgalmas kiegészítője lehet egy-egy sötét tónusú öltözéknek.