A munkaviszony megszűnése soha nem könnyű helyzet, akár a munkáltató, akár a munkavállaló kezdeményezi azt. A legnehezebb helyzet a munkaviszony felmondása esetén van, hiszen ez az egyik fél számára biztos, hogy váratlan változást jelent. Ha az alkalmazottnak mondanak fel, felmerül a kérdés, hogy meddig kell a munkahelyén dolgoznia. Felmondási idő – Felmentési idő: melyik mit jelent? A munkaviszony felmondása esetén beszélünk felmondási időről és felmentési időről is. Felmondási idő: meddig kell dolgozni? - Megbízható Ügyvédi Iroda. A kettő azonban nem ugyanazt jelenti. A felmondási idő az az időtartam, ami a felmondás közlése és a munkaviszony megszűnése között telik el. Ennek minimális mértékét törvény határozza meg, de arra van lehetőség, hogy a munkaszerződésben ennél hosszabb időt kössenek ki a felek. A felmentési idő a felmondási időn belül van, annak egy része, vagy a munkáltató döntése alapján akár egésze is lehet. Felmentési időnek hívjuk azt az időtartamot, amikor a munkavállaló felmondási ideje még nem telt le, de már nem kell munkát végeznie.
A felmentési idő tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg. Mi történik a ki nem vett szabadsággal? A törvény alapján járó felmentési időbe a még ki nem adott szabadságot nem lehet beszámítani. Arra azonban van lehetőség, hogy a felmondási idő másik felére, azaz a munkavégzés alóli felmentéssel nem érintett időszakra szabadság kerüljön kiadásra. Ha a szabadság nem kerül kiadásra, akkor azt a munkáltatónak meg kell váltania, vagyis pénzben kell megfizetni a munkavállaló részére. Munkavállaló felmondása felmondási idf.fr. Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Kövessen bennünket itt is:
Viszont megteheti például a munkáltató, hogy a felmondási idő kezdőnapjaként nem a felmondás közlését követő napot, hanem egy későbbi időpontot jelöl meg. Például megjelölheti a felmondás közlését követő 30. napot. Szintén van lehetőség arra, hogy a felmondást követően a felek közös megegyezéssel módosítsák a felmondási idő kezdőnapját. A Munka Törvénykönyve meghatároz olyan időtartamokat, melyek alatt felmondást lehet ugyan közölni a munkavállalóval, de a felmondási idő csak a törvényben meghatározott időtartam letelte után kezdődhet el. Ennek leggyakoribb esete, ha a munkáltató a betegség miatti keresőképtelenség ideje alatt (betegszabadság, táppénz ideje) közöl felmondást a munkavállalóval. Ilyenkor a felmondási idő legkorábban a keresőképtelenség megszűnését követő napon kezdődhet. Legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő 1 év elteltével mindenképp elkezdődik. A felmondási idő hossza A felmondási idő hossza több körülménytől is függ. A munkaviszony felmondása (távolléti díj, felmentési idő). Elsődlegesen attól, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló élt-e felmondással.
A felmentési idő minimális mértékét szintén törvény rögzíti. Csakúgy, mint a felmondási időnél, itt is van arra lehetőség, hogy a munkáltató a törvényben meghatározott minimum időtartamnál hosszabb felmentési időt biztosítson. Meddig dolgozzon a munkavállaló? A munkáltató felmondása esetén, a felmondási időn belül köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ez részben arra szolgál, hogy a munkavállalónak lehetősége legyen ez alatt az idő alatt álláshirdetésekre, pályázatokra jelentkezni, vagy tovább képeznie magát, hogy ismét el tudjon majd helyezkedni. A felmentési idő a munkavállalóra irányadó felmondási idő fele, melytől a munkavállaló javára el lehet térni. Ez tehát azt jelenti, hogy a munkavállaló ennél hosszabb időre felmenthető a munkavégzés alól, rövidebb időre azonban nem! Mikor kezdődik a felmondási idő ha beteg a munkavállaló?- HR Portál. Sőt a munkáltató azt is megteheti, hogy a munkavállalót a felmondási idő teljes tartamára mentesíti a munkavégzés alól. Ha a munkavállalót a felmondási idő teljes idejére mentesítik a munkavégzés alól, akkor a felmondást követő naptól már nem kell dolgoznia.
Intézménytörzs - Intézménykereső Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola – Wikipédia Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium | Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Alapítva 1989 Hely Magyarország, Székesfehérvár Típus gimnázium Oktatók száma 66 Tanulólétszám 756 Igazgató dr. Vizi László Tamásné OM-azonosító 030183 Elérhetőség Cím 8000 Székesfehérvár Fürdő sor 5. Elhelyezkedése Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Pozíció Székesfehérvár térképén é. sz. 47° 12′ 05″, k. h. 18° 24′ 07″ Koordináták: é. 18° 24′ 07″ A Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium weboldala A Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Székesfehérvár egyik legfiatalabb középiskolája. 1989-ben alapították, az építészeti kuriózumnak számító volt Úttörőház, a mai Szabadművelődés Háza mellé épített szárnyban működik. Tóparti Gimnázium És Művészeti Szakközépiskola – Tóparti Gimnázium És Művészeti Szakgimnázium | Legjobbiskola.Hu. Nevét a közvetlenül mellette lévő Vidámparki-tóról kapta, ami Székesfehérvár mintegy 15 tava közül a belvároshoz legközelebb esik és funkcióját tekintve csónakázótó. Az iskolában művészeti és gimnáziumi oktatás egyaránt folyik.
Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium 8000 Székesfehérvár, Fürdő sor 5. Adatforrás: Oktatási Hivatal, Utolsó frissítés: 2021. nov. 26., 13:37 Vezető dr. Vizi László Tamásné Telefonszám 22/311067 Fax Email Dr. Vizi László Tamásné 06 22 311067 Fenntartó típusa tankerületi központ Köznevelés 6 évfolyamos gimnáziumi nevelés-oktatás - sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése-oktatása Település Székesfehérvár Kiket fogadnak? egyéb pszichés fejlődés zavarai Korosztály 6-14 éves 14-18 éves Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Sörház téri telephelye 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1. Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola - Wikiwand. Adatforrás: Oktatási Hivatal, Utolsó frissítés: 2021. febr. 3., 16:23 22/311061 szakközépiskolai nevelés-oktatás (szakképzés) - sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése-oktatása Tóparti Gimnázium és Művészei Szakgimnázium Fürdő sori telephelye 8000 Székesfehérvár, Fürdő sor 3. Mozgásszervi fogyatékos Gyengénlátó Nagyothalló Beszédfogyatékos, akadályozott beszédfejlődés autizmus spektrum zavar Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Liget sori telephelye 8000 Székesfehérvár, Liget sor Ligetsor 14-18 éves
A Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium 12. C osztálya kapta az idei Bolondballagás fődíját: az önkormányzat 150 ezer forinttal járult hozzá az érettségi bankett költségeihez. A második helyezettnek járó 100 ezer forintos jutalmat a Teleki Blanka Gimnázium és Általános Iskola 12. Tóparti Gimnázium És Művészeti Szakközépiskola. A osztálya kapta, a harmadik helyre a Széchenyi István Műszaki Technikum 12. G osztályának rögtönzött történelemórája került, ők 75 ezer forinttal lettek gazdagabbak az esemény végére, ahol a zsűri egy 50 ezer forintos különdíjat is átadott a Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium online oktatás csodáit bemutató 12. B osztályának. Csütörtökön felbolydult a belváros: a megszokott reggeli nyugalmat, az egykedvű óvodába, iskolába, munkába menetet, az áruszállítók pakolását valami különleges pezsgés váltotta fel az Alba Plaza előtti téren. Először csak fel-felbukkant néhány furcsa öltözetű fiatal, majd percről percre egyre többen lettek, míg fél kilenckor vidám maskarásokkal telt meg a terület. Ekkorra már minden járókelő rájött: eljött a végzős középiskolások bolondballagásának napja, ami évtizedek óta a diákok kedvelt programja, amit a koronavírus-járvány miatti kényszerszünet után végre újra meg lehetett rendezni.
Még nem töltöttek fel adatot Intézmény vezetője: dr. Vizi László Tamásné Beosztás: intézményvezető Email: Telefon: 22/311061 Mobiltelefonszám: Fax: Alapító adatok: Emberi Erőforrások Minisztériuma Alapító székhelye: 1054 Budapest, Akadémia utca 3. Típus: állami szervezet Hatályos alapító okirata: Székesfehérvár, 2017. 09. 08. Jogutód(ok): Jogelőd(ök): Ellátott feladat(ok): 4 évfolyamos gimnáziumi nevelés-oktatás, 6 évfolyamos gimnáziumi nevelés-oktatás, szakközépiskolai nevelés-oktatás (2016. 01-től kifutó rendszerben), szakközépiskolai nevelés-oktatás (szakképzés - 2016. 01-től kifutó rendszerben), szakgimnáziumi nevelés-oktatás (9-12. évfolyam, 2020. 01-től kifutó rendszerben), szakgimnáziumi nevelés-oktatás (kizárólag szakképzési évfolyamok, 2020. 01-től kifutó rendszerben) Képviselő: Török Szabolcs tankerületi igazgató +36 (22) 795-240 Sorszám Név Cím Státusz 001 8000 Székesfehérvár, Fürdő sor 5. (hrsz: '4390/2') 002 Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium Sörház téri telephelye 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1.
Óvodák, általános iskolák, középiskolák, felsőoktatás Az adatbázisban 3. 135 iskola található
Mérési átlageredmények (2018. )
A felújítás teljes egészében érinti a gimnázium főépületét, valamint a Székesfehérvári Közösségi és Kulturális Központ – korábbi nevén A Szabadművelődés Háza – azon belső részeit, melyeket a Tóparti használ. Az iskolai használhatóság így továbbra is biztosított lesz az intézmény igénye és szándéka szerint. Külsőleg a teljes épületegyüttes megújul és egységes képet kap. A felújítás a tanítással párhuzamosan, blokkonként fog zajlani, ugyanis nincs másik iskola, ahova részben vagy egészben el tudnák helyezni a diákokat és a pedagógusokat. Átmeneti megoldást jelenthetnek a konténer tantermek, melyeket igény szerint biztosíthatnak. Arra kiemelten figyelnek majd, hogy az érettségi napjait a munkálatokkal ne zavarják. A rekonstrukció első szakasza, a nyílászárócsere és a homlokzati felújítás kivitelezési közbeszerzése már folyamatban van. A felújítás ütemezését és egyéb részleteit Mészáros Attila alpolgármester ismertette. Elmondta, hogy a Közgyűlés várhatóan márciusban dönt a nyílászárócsere és a homlokzati felújítás kivitelezőjéről, és május-júniusban lesz a munkaterület-átadás.