| Róka fogta csuka - RÉPA(LEPKE) (Fotó: répalepke) A répalepke (Pieris rapae) a rovarok (Insecta) osztályának lepkék (Lepidoptera) rendjébe, ezen belül a fehérlepkék (Pieridae) családjába tartozó faj. Egész Európában előfordul a 62. szélességi fokig; egyes példányai északabbra még megfigyelhetők. Többé-kevésbé egész Észak-Afrikában és Ázsia mediterrán térségében is előfordul. Mindenütt közönséges, esetenként tömegesen is fellép: Magyarországon ez a leggyakoribb nappali lepke. A répalepke elülső szárnya 1, 6–3 cm hosszú. Remlac.hu | Róka fogta csuka - PIPE. A Káposztalepkénél (Pieris brassicae) kisebb, de ahhoz alakja és színezete is hasonlít, ezért "kis káposztalepkének" is nevezik. Elülső szárnyának csúcsfoltja legfeljebb a 3. hosszanti érig terjed, míg a káposztalepkéé a külső szegély közepéig fut le. A nőstény elülső szárnyán fölül két fekete folt van, míg a hímén csak egy (sőt, néha egy se). A különböző nemzedékek imágóinak sötét foltjai és pikkelyezettsége eltérő. Hozzá hasonló faj a magyar fehérlepke (Pieris manii, régebben Artogeia manii), de annak szárnycsúcsán a fekete folt nagyobb.
Az újabb vizsgálatok azonban egyre inkább a házityúk több ősre visszavezethető, polifiletikus származását valószínűsítik. Ezek szerint a következő fajok vehettek részt a házityúk kialakulásában: bankivatyúk vagy vörös dzsungeltyúk 'Gallus ferrugineus', ceyloni dzsungeltyúk 'Gallus lafayetti', szürke dzsungeltyúk 'Gallus sonneratti', jávai dzsungeltyúk 'Gallus varius'. A kutatók érvei szerint a házityúk populációjában túl nagy a változatosság ahhoz, hogy egyetlen ősre legyen visszavezethető. Sokat nyom a latban az a tény, hogy a házityúknak vannak olyan tulajdonságai, amelyek a bankivánál hiányoznak (pl. öt lábujj). Domesztikációja ásatási leletek alapján a Kr. e. III. Remlac.hu | Róka fogta csuka - RÓKA. évezredben ment végbe. A babilóniaiak már a Kr. II. évezredben tartottak tyúkot, az asszíroknál a Kr. VII. századból vannak róla adatok. Faliképek tanúsága szerint az egyiptomiak már használtak mesterséges keltetőt. Görögországba perzsa közvetítéssel került. Az ókorban jutott Európába, az első írásos feljegyzések a Kr. V–IV.
- Igen kicsiny a házunk, drága róka koma, nem tudunk neked fekvőhelyet adni. - Nem baj, majd meghúzódom a lóca alatt, betakarózom a farkammal, egy éjszaka csak megleszek valahogy. - Hát nem bánom, maradj - szólt a gazda. - De van egy tyúkocskám is, hova tehetném éjszakára? - Ereszd a kemence alá. A ravaszdi róka úgy is tett. Éjjel aztán szép csendben felkelt, megette a tyúkot, eltakarította a tollát. Másnap már korán reggel talpon volt, megmosta bundáját, és jó reggelt kívánt a gazdának. - Jaj, hol van a tyúkocskám? - A kemence alatt. - Kerestem már ott, de nem lelem. Leült a róka, és sírva fakadt. S azzal parancsot adott a király két testőrének, hogy számlálják le neki a különös ajándékot. A varga megköszönte szépen, s ment a két testőrrel. Az első ajtónál megállítá az ajtónálló, követelve az ajándék felét. – Jere velem, barátom, a fizető hivatalba, ott megkapod. Roka fogata csuka nepmese shoes. A második ajtónál előfogta a másik, annak is az ajándék fele kellett. – Te is jer a fizető hivatalba. A testőrök most érték át a varga ravaszságát, s levitették magukkal a két ajtónállót a fizető hivatalba, s ott lekapták őket a tíz körmeikről, s az ajándék felét ötven botokban pontosan odaszámlálták nekik.
Mi az igazság, és a Kjt. mely szakasza alapján vehető figyelembe az "áthelyezések szakadatlan láncolata"? Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. november 25-én (204. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3834 […] szünteti meg. Tehát ha fennáll az "áthelyezések szakadatlan láncolata", mint a kérdésben szereplő esetben, valamennyi korábbi munkaviszony időtartamát figyelembe kell venni. E szabályt a bírói gyakorlat a korábbi Munka Törvénykönyve 209. Jubileumi jutalom II. | Költségvetési Levelek. §-ából, illetve a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvény (Mth. ) 2. §-ának (4) bekezdéséből vezeti le. Az Mth. hivatkozott előírása szerint, ha a munkavállaló […] Vissza a találatokhoz
Kérdés A szakképzési centrumok jogviszonya 2020. július 1-jétől munkaviszonnyá alakult át, az Szkt. 127. §-ának (6) bekezdése rendelkezik a jubileumi jutalomról. A közalkalmazotti jogviszony idején, amikor nyugdíjba ment a dolgozó - a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése szerint -, ha legalább 35 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, akkor megilleti a 40 éves jubileumi jutalom. Egyik oktatónk nyugdíjba vonul 2022. 06. 30-ával, a 40 éves jubileumi jutalom részére 2022. 08. -Közalkalmazotti jubileumi jutalom - áthelyezések. 17-ével járna. Jelen esetben ugyanúgy megilleti a 40 éves jubileumi jutalom a nyugdíjba vonulásakor? Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. június 7-én (324. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5743 […] tette a Kjt. szerinti feltételekkel. Azt is kimondja a jogszabály, hogy a jubileumi jutalomra jogosító időszakban a közalkalmazotti jogviszony és a szakképző intézménnyel fennálló munkaviszony időtartamát egybe kell számítani. A jubileumi jutalom alapja a szakképző intézmény alkalmazottjának a jubileumi jutalom kifizetésekor fennálló munkabéyéb esetekben a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakképző intézmény alkalmazottjával megállapodhat a szakképző intézményben eltöltött legalább tizenöt éves munkaviszony esetére jubileumi jutalom biztosításában, de az nem kötelező.
Kérdés A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e a következő felsorolásból a bölcsődéken és az óvodákon kívül az az időszak, amely alatt a közalkalmazott a Megyei Tanács Gyógyszertári Központjánál dolgozott? Jogviszonyok: Bölcsőde: 1980. 07. 01. - 1980. 11. 30-ig Pénzintézet: 1980. 12. 19. - 1981. 03. 15-ig Bölcsőde: 1981. 16. - 1984. 26-ig Megyei Tanács Gyógyszertári Központ: 1984. 27. - 1992. 02. 28-ig X Gyógyszerkereskedelmi Vállalat: 1992. - 1995. 08. 31-ig Óvoda: 1997. 09. - 1999. 31-ig Bölcsőde: 1999. 14. - 2000. 12-ig. Óvoda: 2000. - 2004. Közalkalmazotti jubileumi jutalom | www.jogomvan.hu. 31-ig Bölcsőde: 2004. 04. - 2021. 31-ig Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. június 7-én (324. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5758 […] gyógyszertári kiskereskedelem volt, tehát feltehetően a tanácsi vállalatokhoz hasonlatos szervezetről volt szó. A Kjt. hatálybalépésével a gyógyszertári központ nem került a Kjt. hatálya alá. Mind-ezekre tekintettel az ott eltöltött munkaviszony időtartama […] Vissza a találatokhoz
A 40 éves jubileumi jutalmamat nem hagyták jóvá, mivel 1992 előtt volt olyan időszak, amikor nem közalkalmazotti jogviszonyban voltam, ezért fontos, hogy azt megelőzően folyamatos áthelyezéses jogviszonyom legyen. A munkakönyvemben van egy olyan bejegyzés, hogy munkaviszonya megszűnt egy általános iskolában, de ugyanazon a napon már munkába léptem ugyanabban az intézményben. Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 87/A. § (1) bekezdése szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni (ezáltal jubileumi jutalom is jár utána): a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt, b) a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormányzati szolgálati, illetve közszolgálati jogviszonyban töltött időt, c) a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. július 20-án (215. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4197 […] munkaviszonyban töltött idő is, amely - ha jogviszony fennállt volna - valamely olyan közszolgálati jogviszonnyá alakult át, amelynek tartamát a Kjt. közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinti. Közös tulajdonság, hogy minden ilyen intézmény állami vagy önkormányzati költségvetésből működik, illetve működött, és céljuk nem elsődlegesen a gazdálkodás, üzleti vagy termelőtevékenység, hanem valamely közcélt szolgáló tevékenységet végeznek. Noha a kérdésben említett Sütőipari Vállalat tanácsi tulajdonban állt, nem minősült költségvetési szervnek, ennek folytán a vállalatok munkáltatóként nem kerültek 1992-ben a Kjt. hatálya alá. Így a Békéscsabai Sütőipari Vállalatnál 1982-1987 között munkaviszonyban töltött idő nem vehető figyelembe a jubileumi jutalom ra való jogosultság szempontjábó ellentétben a tanácsi gyermekélelmezési intézmény a költségvetési szervek kategóriájába tartozó, közfeladatot ellátó […]