A kedvezményezett neve: Felső-Tisza Vidéki Többcélú Kistérségi Társulás A projekt címe: 49 települést ellátó központi orvosi ügyelet telephelyeinek felújítása, korszerűsítése, eszközbeszerzése a Fehérgyarmati kistérségben A projekt azonosítószáma: TOP-4. 1. 1-15-SB1-2016-00017 A szerződött támogatás összege: 42 971 600 Ft A támogatás mértéke (%-ban): 100% A projekt tervezett befejezési dátuma: 2018. 08. 31. A projekt tartalmának bemutatása: Jelen projektünk keretében a Felső-Tisza Vidéki Többcélú Kistérségi Társulás 49 települését kiszolgáló központi orvosi ügyelet két telephelyének felújítása, korszerűsítése, eszközbeszerzése, és gépjármű beszerzése valósul meg. A hatékony feladat ellátás érdekében az orvosi ügyeleti szolgáltatás is, több mint 10 éve közös feladatként kerül ellátásra a térség településeinek összefogásával szolgáltatás közbeszereztetésével egy egészségügyi szolgáltató bevonásával. Mivel szerződés lejárta miatt új szolgáltató vette át az ügyeleti feladatot 2016. júliusától, így ismételten szükséges a jogszabályokban előírt eszköz minimum feltételeket teljesíteni, valamint a 8 év alatt leamortizálódott, megrongálódott egyéb eszközöket is szükséges beszerezni.
Orvosi Ügyelet Cím: 4900 Fehérgyarmat, Kossuth tér 34 Telefonszám: (44) 886 914, (70) 360-5751 Orvosi Rendelő, Gyermekorvosi Rendelő Cím: 4900 Fehérgyarmat, Tömöttvár út 38 Telefonszám: (70) 758 0174, (44) 363 115 Orvosi Rendelő, Gyermekorvosi Rendelő Cím: 4900 Fehérgyarmat, Május 14. tér 10 Telefonszám: (44) 361 345, (44) 362 749 Orvosi Rendelő Cím: 4900 Fehérgyarmat, Kossuth tér 47 Telefonszám: (44) 362 840 Áramszolgáltató Tiszántúli Áramszolgáltató Zrt. 4024 Debrecen Kossuth u 41. Hálózati osztály Hibabejelentés: Lakosság: 06-80-210-310 zöld számon Közvilágítási hibabejelentés: Ivóvíz szolgáltató Tiszamenti Regionális Vízművek Zr t. 5000 Szolnok Kossuth L. út. 5. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Üzemigazgatóság Fehérgyarmati Üzemmérnökség 4900 Fehérgyarmat Bocskai u. 4. Tel. : 44/510-120 Hibajelentés: 44/510-122 Gázszolgáltató NKM Földgázszolgáltató Zrt. Címe: 1081 Budapest II. János Pál pápa tér 20. Ügyfélszolgálat: 06 20 474-9999 06 30 474-9999 06 70 474-9999 Web: E-mail: Gázszivárgás bejelentés: 06 80 300-300 Kommunális szilárd hulladék szolgáltató Kommunális szilárd hulladék szolgáltató Észak-Alföldi Környezetgazdálkodási Kft.
Figyelt kérdés Egy évre van 20 szabadságom, és ha mondjuk pont az év felére mondok fel, akkor erre az időre összesen 10 szabadság jár. Ha én csak 1 szabadságot használtam el ez a 6 hónap alatt, akkor a fent maradt szabadságaimmal rövidebb lesz a felmondási időm? Csak mert elvileg, ha ezek után elkezdek dolgozni egy másik cégnél, akkor erre az évre arányosan kapok majd szabadságot (tehát 10 napot). 1/3 anonim válasza: 100% Nem lesz rövidebb, hanem a felmondási idő alatt kiadják. Ettől még állományban maradsz. 2018. máj. Megérdemelt szabadság - A felmondási időre járó szabadság és a többlet szabadság visszakövetelése jogértelmezési kérdései - Jogi Fórum. 14. 16:11 Hasznos számodra ez a válasz? 2/3 anonim válasza: 100% Nem feltétlenül adják ki a szabadságot a felmondási idő alatt. Ha a munkaviszony év közben szűnik meg, akkor nem kötelesen a szabadságokat kiadni, helyette megválthatják azokat. A munkavállaló a szabadságoknak csak egy részével rendelkezik, így a munkáltató megteheti, hogy csak annyit ad ki, amennyit muszáj, a többit meg kifizeti. Ezt a munkáltatóddal érdemes egyeztetni. 17:51 Hasznos számodra ez a válasz?
A jogértelmezés téves voltára több elemzésben rávilágítottam, s ez az álláspont most a Kúria számú döntésében is beigazolódott. A többlet szabadságra eső munkabér nem követelhető jogszerűen vissza A másik jogértelmezési problémát az okozza, hogy miként járjon el a munkáltató abban az esetben, amennyiben a munkaviszony megszűnésekor kiderül, hogy a munkavállaló több szabadságot kapott, mint amennyire a munkaviszony megszűnésekor jogosult lett volna. A bizonytalanságot az okozza, hogy a 2012-ben hatályba lépő új munka törvénykönyve nem vette át a korábbi törvény azon rendelkezését, miszerint ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni. Nem volt azonban visszakövetelhető a túlfizetés, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy a munkavállalót sorkatonai, illetve polgári szolgálatra hívták be.
Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet.