De ezek már egy-egy következő cikk témái lesznek.
Hétvégi program gyanánt biztosan nem egy Tüzép meglátogatását képzelitek el. Pedig ha azt vesszük figyelembe, hogy a ház körüli teendők javarészét a hétvégék folyamán tudjuk elvégezni, akkor már nem is olyan elvetemült ötlet tüzépet látogatni az értékes hétvégi szabadidőnkben. Főleg ha tudunk egy olyan telephelyet, ami a csodás Balaton-felvidék dombjai mellett Nagyvázsonyban található. A Nagyvázsony Tüzép csapata Kolontári Attila vezetésével a környék tüzelő- és építőanyag ellátásával foglalkozik. Munkájukat nagy szenvedéllyel és szakértelemmel végzik. Dr tóta aronofsky. Ahogy Kolontári Attilát a cégtulajdonost megismertük egyből az jött át számunkra, hogy nagyon szereti az emberekkel való foglalkozást, segítőkész és a tudását is végtelen nagy türelemmel adja át. Attila egyébként végzettsége szerint okleveles járműmérnök, elmondása szerint a járművek, a nagy gépek mindig a szerelem lesznek számára, de nagy előny az építőipari szolgáltatásban, hogy ezekkel a gépparkjukban mindig dolgozhat. Katonás rendben az építőanyagok és a tüzelőanyagok A hatalmas, de átlátható és patyolat tiszta Nagyvázsony Tüzép telepén az alapvető építőanyagokon felül vízszerelési anyagok, vasanyagok, villanyszerelési eszközök, szigetelési anyagok, tüzelőanyagok és szerszámok is vásárolhatók.
A szolnoki Dr. Tóta Ügyvédi Irodában Dr. Tóta Áron és Ifj. Dr. Tóta Áron ügyvédek elsősorban az ingatlanjog, a családjog, az gazdasági jog, a társasági jog, az öröklési jog, a munkajog és a büntetőjog szakterületekre specializálódtak, de ezeken felül még számos további szakterületeken is ellátják az ügyvédi képviseletet peres és peren kívüli eljárásokban. Akár magánszemély ügyéről, akár céges ügyfélről, akár kicsi vagy nagy horderejű ügyről van szó, minden esetben ugyanakkora nagy figyelemmel és szakértelemmel állnak a megbízóik rendelkezésére. Megbízható jogi szolgáltatások Dr. Tóta Áron és ifj. Magyar Vízilabda Szövetség. Tóta Áron legfőbb célja, hogy az ügyvédi irodájukhoz forduló ügyfeleknek mindig a legjobb naprakész tudásuk szerint és a legmagasabb színvonalon biztosítsák az ügyintézéshez a hatékony megoldásokat. Azt vallják, hogy a gyorsaság és a körültekintő pontosság az ügyvédi szakmában egy alapvető hozzáállás. Sok éves jogi tapasztalattal, klasszikus stílusban nyújtanak megbízható jogi segítséget magánszemélyek és gazdasági társaságok számára.
Ha nincs követelmény/specifikáció: • nem lehet meghatározni, mi a hiba (mihez képest hibás? ) • nem lehet elkülöníteni az új igényeket a hibáktól • nem tudja a szavatossági jogait érvényesíteni a megrendelő • főként olyan egyedi szoftvernél probléma, amelyre nincs más működő példa 11. Mi nem minősül hibának? • "Ha a jogosult a hibát a szerződéskötés időpontjában ismerte, vagy a hibát a szerződéskötés időpontjában ismernie kellett. " • Szoftver átadása: "adott állapotában", "minden hibájával együtt" és "megtekintett formájában" • A követelményben nem rögzített funkció, célkitűzés, platform • A megrendelő által okozott hiba (szándékos vagy gondatlan) 12. Kellékszavatosság • Jogszabály írja elő • Kötelező • Teljesítéstől számított 1 év • Igény: kijavítás, elállási jog Jótállás (garancia) • Szoftverre nincs kötelező jótállás • Szerződés írhatja elő • Bármennyi időre • Kellékszavatosságot nem helyettesíti 13. Mire nem terjed ki a szavatosság/jótállás? • megrendelő által okozott hiba (szándékos/gondatlan) • használati útmutató be nem tartása • vis major • Bűncselekmény • vírus • adatvesztés, adatfájlok meghibásodása • jogosulatlan hozzáférés • bevitt adatok által okozott hiba • kompatibilitás más szoftverekkel • összekapcsolás más rendszerekkel 14.
Sajnos az is könnyen előfordulhat, hogy a viszony az eltartó és az eltartott között mégsem alakul olyan jól.
A bérbeadó a bérelt dologra kauciót vagy óvadékot szabhat meg. Itt is választhatunk határozatlan vagy határozott időre kötött szerződések közül, utóbbinál alapesetben a határozott idő lejárta után a szerződés megszűnik. Ha a bérlő tovább használja, ez ellen pedig a bérbeadó meghatározott időn belül nem tiltakozik, határozatlan időtartamúvá alakul át. Lakásbérlet esetében kiváltképp gyakori, hogy a szerződő felek élnek a szerződéskötési szabadsággal, és a már említett "lényeges kérdéseket" hosszasan taglalják. Ekkor találkozhatunk olyan kitételekkel, hogy a szerződés felmondása esetén a bérlő feladata, hogy saját maga helyett új lakót keressen, vagy indokolatlanul hosszú felmondási időt szabnak meg. Különös figyelmet igényel, hogy a használat során felmerülő károk, költségek melyik fél számláját terhelik. A mindennapi fenntartás, közművek használatának díja egyértelműen a bérlőre tartozik, viszont egy esetleges ajtó- vagy zárcsere már nem. Kivéve, ha mi voltunk azok, akik kitépték a zárat.
Ügyvédi költségek vállalatok esetében A teljes vállalati szerződéses struktúra kialakítása már egy jóval időigényesebb folyamat, ami több személyes egyeztetetést, illetve telefonos kommunikációt követel meg, ugyanis annak kialakítása minden esetben az adott cégre szabottan történik. Ennek díjazása függ a dolgozói létszámtól, illetve az elkészítendő szerződések, szabályzatok számától is. Ezen túlmenően, ha angol nyelvre is szükséges lefordítani a szükséges dokumentumokat az természetesen a költségeket tovább emeli. A megbízási díj kialakításánál igyekszünk szem előtt tartani a kiszámíthatóságot, ezért előzetes árkalkulációra minden esetben van lehetőség. Az elszámolás egyebekben óradíjban történik, amelynek összege a feladat sajátosságaitól függően 25-30. 000, -Ft. dr. Katona Csaba ügyvéd
A megszerzett tudásomat tovább erősíti, hogy egyaránt képviseltem notóriusan pereskedő munkavállalókat, illetve multinacionális nagyvállalatokat is. Így a jogszabályok ismerete mellett olyan gyakorlati és taktikai tudásra tettem szert, amit igen hatékonyan tudok kamatoztatni valamennyi munkajogi problémakör esetében. Teljes körű vállalati szerződéses struktúra kialakítása esetén kollégáim segítségével szükség esetén angol – magyar nyelven is vállalok megbízást. Forduljon hozzám bizalommal. Melyek azok a konkrét munkajogi ügyek, amelyekkel kapcsolatban fordulhat hozzám? munkaszerződések megszerkesztése; vezetői munkaszerződések készítése; munkaszerződések véleményezése; szakszervezet, üzemi tanács létrehozása; belső szabályzatok, utasítások elkészítése, véleményezése; kötelező oltással kapcsolatos tanácsadások; felmondások megszerkesztése, véleményezése; jogellenes felmondás esetén történő képviselet; tanulmányi szerződések véleményezése, elkészítése; versenytilalmi megállapodások elkészítése véleményezése; teljes körű munkajogi audit gazdasági társaságoknál.