Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Adómentesen fizethet a munkáltató a dolgozóinak egészségügyi szolgáltatásokat, ha megszavazza az Országgyűlés a törvényalkotási bizottság által javasoltakat. A közszféra kapcsán emlegetett 200 ezer forintos éves limit nem vonatkozna az állami cégek alkalmazottaira, a munkáltatói befizetések az önkéntes pénztárba béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások lesznek. Nagyobb változások várhatók a cafeteria rendszerében, mint ahogy az korábban ismertté vált, ugyanis a törvényalkotási bizottság (tab) jelentősen módosította az eredeti kormánypárti beterjesztést. Cafeteria rendszer 2017 free. Új adómentes juttatás lenne a törvényalkotási bizottság javaslata szerint a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás. Adómentes, tehát sokkal kedvezőbb a híradásokban gyakran elhangzott SZÉP- kártyánál és évi százezer forintnál, hiszen azok után szjat és ehot is fizetni kell ( az 1, 19 századdal felszorzott adóalapra jön rá a 15 százalék szja és 14 százalék eho).
Újratervezés Az elmúlt években már hozzászoktunk, hogy minden évben újra kell gondolni a cafeteria rendszert. A 2016-os év kivétel volt, de sejthettük, hogy jelentős változás jön. Az ismertetett törvénymódosítások arra ösztönözhetnek bennünket, hogy még alaposabban szemügyre vegyük az adómentes lehetőségeket, és minél teljesebb körben adjunk választási lehetőséget a munkavállalóknak. Azok a cégek, akik eddig nettó elszámolású cafeteriát alkalmaztak, vagy azon kívül adtak bizonyos juttatásokat, újra át kell gondolják, hogy bírja-e a büdzséjük a plusz terhet, vagy átalakítják a rendszerüket a jobban kalkulálható bruttó elszámolásra. Szerencsére még időben vagyunk a tervezéshez. Következő cikkemben a munkavállalóknak nyújtható adómentes juttatások tárházát foglalom össze, amely sokakat érintő új lehetőségekkel bővül. * * * Amennyiben részletesebben is érdekelnek a hazai cafeteria rendszer jövő évi átalakításai, akkor jelentkezz augusztus 19-ig kedvezményesen a Mi lesz veled cafeteria? – A béren kívüli juttatások rendszerének 2017. Itt van minden, amit az új cafetéria rendszerről tudni kell. évi átalakítása címmel 2016. szeptember 19-én a PENTA UNIÓ Zrt.
Ez a lehetőség továbbra is megmarad, így a fent felsorolt jelenlegi béren kívüli juttatások is adhatók jövőre is értékhatár felett egyes meghatározott juttatásként. Az önkéntes pénztárak vonatkozásában ez a szabály kérdéses lehet abból a szempontból, hogy a munkáltató által átvállalt tagdíj-hozzájárulás tekinthető-e szolgáltatásnak. Étkezési utalvány jövőre Az Szja tv. által "Erzsébet-utalványként" definiált étkezési utalvány, mint fogalom megszűnik. Ugyanakkor megszűnik az egyéb termék/szolgáltatás célú utalványok körében a fogyasztásra kész élelmiszerre vonatkozó 70. § (1a) pontban szereplő tiltás is. Ez a gyakorlatban azt jelentheti, hogy bármilyen utalványon, amelyen nevesítik a vele megvásárolható termék és/vagy szolgáltatáskört, megjelenhet az élelmiszer, korlátozás nélkül. Ahhoz, hogy ez egyes meghatározott juttatásnak minősüljön, a fenti szabályozási vagy egységességi elvárásokat kell betartani. Az átmeneti szabályok azt viszont rögzítik, hogy a 2016. HALLOTTÁL MÁR RÓLA? 2017 januártól új cafeteria rendszer lesz! - Egy az Egyben. december 31-ig juttatott Erzsébet-utalvány ezt követően is a jelenlegi szabályozás szerinti termék- és szolgáltatáskörben váltható be.
Lakáscélú támogatások – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN A 2017 évi szabályozók továbbra is lehetővé teszik a juttatás biztosítását! A változások a munkavállalók tekintetében pozitívak, a méltányolható lakásigény szobaszámokra vonatkozó előírásai kedvezően változnak! Kulturális célú támogatás – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN Továbbra is évi 50 000 Ft értékhatárig vehető igénybe a juttatás. Sport rendezvény jegy/bérlet – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN Továbbra is értékhatártól függetlenül vehető igénybe a juttatás. Bölcsődei gondozási díj térítése – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN Munkába járás támogatása (helyközi közlekedés 14%-os része) – TOVÁBBRA IS ADÓMENTESEN Egyes meghatározott juttatások – 2017 A jelenleg kedvező adózású juttatások közül az Erzsébet utalvány, a helyi bérlet támogatása, a beiskolázási támogatás, az iskolarendszerű képzés támogatása, üzemi étkezés 2017 évtől 43, 66% adóval, egyes meghatározott juttatásként alkalmazható. Cafeteria változások 2017-ben | nexon. A SZÉP kártya számlánkénti értékhatárát, vagy az éves értékhatárt meghaladó része szintén 43, 66% adó mellett adható!
Jelenleg még nem ismertek azon szolgáltatások, amelyeket átfogná az adómentesség, ezeket a későbbiek folyamán külön miniszteri rendeletben részletezik - emelték ki az IB Grant Thornton Consulting tanácsadó cég szakértői. Csökkenő áfakulcsok Jövő januártól a baromfihús, a tojás, továbbá a friss tej (kivéve az anyatej, az uht és az esl tej) általános forgalmi adójának (áfa) a kulcsa 5 százalékra mérséklődik. Az internet-hozzáférési szolgáltatások adómértéke is csökken, a jelenleg alkalmazott 27 helyett 18 százalékra. A vendéglátó egységekben az étel- és egyes, helyben készített, nem alkoholtartalmú italforgalom után 18 százalékos áfát kell majd fizetni. Utóbbiak esetében 2018. Cafeteria rendszer 2017. januártól tovább mérséklődik majd az áfakulcs, egészen 5 százalékig. Nagyon fontos változás jön a belföldi összesítő jelentéseknél Jelenleg az adózóknak az áfabevallással egy időben, utólag az úgynevezett belföldi összesítő jelentésben (az áfabevallás M-lapján) kell adatot szolgáltatniuk az általuk kibocsátott, illetve befogadott és levonásba is helyezett számlákkal kapcsolatban.