peteka # 2011. 12. 15. 00:19 Az lenne a kérdésem, hogy a kftben vmaly tag által végzett személyes közreműködést mi különbözteti meg a munkaviszonyban végzett tevékenysétől. Világos, hogy a személyes közreműködést a Társasági szerződésben kell szabályozni és az egyéb törvényi rendelkezéeket is ismerem erre vonatkozóan, de nem egyértelmű, hogy azon felül, hogy az egyiket a társasági szerződésben, másikat munkaszeződésben keletkeztetik hogyan lehet megkülönböztetni. Azért kérdezem, mert felmerült a kérdés, hogy lehet-e egy személyes közreműködésre vonatkozó tárasági szerződési rendelkezést bíróság előtt megtámadni, arra hivatkozással, hogy ez egy leplezett szerződés és valójában munkajogviszonyról van szó felek között. A személyes közreműködés módja, ellenszlgáltatás stb pontosan le van szabályozva a társasági szerződésben, a cégbíróság is bejegyezte. az ezt nyújtó fél munkaviszonya - nyugdíj miatt megszűnt - és személyes közreműködés keretében végezte munkát tovább. erre hivatkozással tehát feléphet bíróság felé, hogy ez igazából munkaviszony volt és nem mellékszolgáltatás?
A cég tulajdonos nyugdíjas, munkát végez a cégben, nem vesz fel munkabért, csak osztalékot, (ha van miből). Hogyan kell adózni? Milyen jogszabályok vannak? Nyugdíjas tag esetén minden hónapban egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizet, ami 2015. évben 6. 930. -Ft/hó, 2016. évben 7. 050. -Ft/hó lesz. Ezt attól függetlenül kell fizetni, hogy vesz ki jövedelmet, vagy sem. Ha van mégis jövedelemkivét akkor a kivett jövedelem után 10% nyugdíjjárulék és 2015-ben 16%, 2016-ban 15% SZJA fizetési kötelezettség terheli. Amennyiben van nyeresége a vállalkozásnak érdemes elgondolkodni, hogy inkább jövedelemként vegye ki a nyugdíjas tag, mert kedvezőbb az adóterhe mint az osztaléknak. +1 Az öregségi nyugdíjas tag munkavégzése ne munkaviszonyban legyen, a keletkezett jövedelmet ne osztalékként vegye ki, hanem személyes közreműködés díjaként. A személyes közreműködés díja elszámolható költségként, tehát csökkenti a társasági adó alapját. A bruttó összegből csak nyugdíjjárulékot (10%) és szja-t (16%) kell levonni.
Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 4 db hozzászólás Vissza az előző oldalra -tag személyes közremüködésért bért vesz ki. Milyen járulékok terhelik? 2019. 09. 30. Társas vállalkozó a statisztikai létszámban Társas vállalkozás nyugdíjas tagja, aki személyesen közreműködik, egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet (7500 forint) maga után, de jövedelemben nem részesül, beleszámít-e az átlagos statisztikai létszámba? Az a nyugdíjas társas vállalkozó, aki közreműködésére kap 5000 Ft/hó jövedelmet, illetve fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, beleszámít-e az éves statisztikai létszámba? Segítségüket előre is köszönöm {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} Névnapi képek Facebookra, vagy képeslapküldés - Képeslapküldés - Tamási szabadság utca Személyes Mazda premacy 7 személyes [origo] nyomtatható verzió Tételes egészségügyi hozzájárulás: 4500 Ft. A példa szerinti esetben járulékalapot képező kifizetés hiányában a biztosítottat terhelő egyéni járulékot is társaság köteles megfizetni (nincs miből levonni).