A különféle eszközöket kézbe vehetjük, és ügyességi játékok keretében próbálhatjuk ki rátermettségünket. Kohán Képtár 5700 Gyula, Béke sgt. 35. 19:00 – 22:00 Mi zajlik a kulisszák mögött? – Interaktív előadás a múzeumi háttérmunkákról A Magyar Géniusz Vándorkiállítás gyulai helyszínén kreatív foglalkozások és interaktív előadások során bepillanthatunk a régész, a történész és a néprajzos munkájába. Ladics-ház 5700 Gyula, Jókai utca 4. 18:00 – 19:00 Gyertyafényes tárlatvezetés a Ladics-házban A gyulai Ladics-ház első alkalommal tekinthető meg gyertyafényes tárlatvezetés keretében. A különleges hangulatú túrák időpontjai: 19:30; 20:15; 21:00; 21:45; 22:30, 23:15 Ezen az estén a Ladics-ház kizárólag regisztrációval, a megadott időpontokban látogatható! A tárlatvezetéseken részt vevők száma maximum 15 fő! Tájvízház 5700 Gyula, Városház u. 25. 18. Gyula erzsébet program redeem. 00-24. 00 óra között Az est mottója: VÍZMÁNIA Interaktív információvadászat a Tájvízházban, avagy minden, ami egy csepp vízbe belefér. Hirdetés
Ajánlatkéréshez, kérjük töltse ki a bal oldalon található űrlapot pontosan. Kollégánk a megadott elérhetőségeken keresni fogja és pontosítja kérést. Ekkor kerül meghatározásra az igénybe vehető szobák és hogy az Ön által kért időpontban van-e szabad szobánk, mely megfelel elképzeléseinek Ezek után kapni fog e-mailben egy személyre szabott árajánlatott. Kérjük, legyen kedves egy válasz e-mail-ében írja meg nekünk döntését, és foglalási igényét. Szeretettel várjuk Önt és kedves párját, családját. Egyéb kérdés esetén állunk szíves rendelkezésére elérhetőségeinken: E-mail: +36-30-599-5058 +36-66-362-218 +36-66-362-044 SZÉP kártyát elfogadunk. Ha ezzel szeretne fizetni, kérjük vegye fel szállodánkkal a kapcsolatot. Gyula erzsébet program 3. +36 30 599 50 58 Ha K&H szépkártyával szeretne utalást kezdeményezni, telefonos tranzakciót kell indítania, a K&H TeleCenter: (06 1/20/30/70) 335 3355 (7. menüpont) telefonszámon és szállodánk azonosítóját megadva (9460710650) lehetséges a befizetést elvégezni. OTP SZÉP kártya utalásához: A szálloda pontos neve és címe: Corvin Hotel & Apartmanok 5700 Gyula, Jókai utca 9-11.
Almásy-kastély Látogatóközpont +36 (66) 650-218 Garantált programok a Gyulai Várban Tűzben edzett – működő kovácsműhely Solymászbemutató Csatazaj a középkorban – interaktív előadás és bemutató a fegyverekről Vitézek és védművek – az 1566-os ostromról a fegyvertárban, a lovagteremben és a gyilokjárón Az eseményeket a fegyverbemutatókkal és íjászkodással színesítik. Gyulai Vár +36 (66) 650-218 Az aktuális programokhoz kattintson ide A kiállítóhelyek nyitvatartása:
Kiaknázatlan munkavállalói réteg A mérleg másik serpenyőjében az unásig ismételt munkaerőhiány található: a vállalatok egyre nehezebben találnak megbízható dolgozókat, ahogyan bizonyára az Önök cége is tapasztalja. Az előbb említett félmillió megváltozott munkaképességű személynek legalább a harmada képes valamilyen munkavégzésre. Lehetséges munkakörök A megváltozott munkaképesség nagyon sokféle lehet: a mi munkatársainkat gyakran pszichés, mozgásszervi, érrendszeri betegek keresik fel. Van, akin alig észrevehető az állapota, azaz gond nélkül integrálható a legtöbb munkahelyre. Másoknak esetleg speciális feltételek, körülmények szükségesek, valamint az a rugalmasság, hogy részmunkaidőben dolgozhassanak. Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása | Viapan.hu. Anyagi előnyök a cége számára Azt sem felejthetjük el, hogy azok a cégek, amelyeknél a munkavállalók száma 25 fő feletti, de a megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát, rehabilitációs hozzájárulást kötelesek fizetni. Ennek mértéke a minimálbér kilencszerese/fő/év, azaz 2019-ben 1 341 000 Ft / fő/év.
A dolgozó 1%-os munkavállalói járulékot köteles fizetni a munkaviszonyára tekintettel kapott bruttó munkabéréből. Mivel a törvény előírása szerint csak annak a munkavállalónak a béréből nem kell munkavállalói járulékot levonni, aki öregségi, rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül, így a szociális ellátásokban részesülő magánszemélyek részére kifizetett bérből ezt is le kell vonni. [origo]
Eszerint a rehabilitációs ellátást meg kell szüntetni, ha a rehabilitációs ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. Ez a korlátozás megegyezik a rokkantsági ellátás korlátozásának szabályaival. (Ezt megelőzően a rehabilitációs pénzbeli ellátás folyósítását szüneteltetni kellett arra az időtartamra, amikor az ellátott keresőtevékenységet végez vagy közfoglalkoztatásban vesz részt, ha a heti munkaideje a 20 órát meghaladja. ) Tehát megszűnik a munkaidő-korlát, lehet teljes munkaidőben is dolgozni a rehabilitációs ellátás mellett. Milyen előnyökkel jár a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása? - HyperCortex. Csak arra kell ügyelni, hogy az ellátás melletti bruttó kereset összege három egymást követő hónap mindegyikében ne legyen magasabb, mint a mindenkori minimálbér másfélszerese (idén havi bruttó 166. 500 Ft), illetve egyéni és társas vállalkozó esetén – legalább középfokú végzettséget igénylő főtevékenység esetén - a garantált bérminimum másfélszerese (idén havi bruttó 193.
A társadalombiztosítási nyugdíjról szóló 1997. évi LXXXI. törvény értelmében rokkantsági nyugdíjra jogosult a magánszemély, ha - más feltételek fennállása mellett - rendszeresen nem dolgozik, vagy keresete lényegesen kevesebb a megrokkanás előtti keresetnél. A rokkantsági nyugdíjjogosultság megszűnik, ha:a nyugdíjas már nem rokkant, vagy rendszeresen dolgozik, és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne. A magánszemély akkor nem dolgozik rendszeresen, ha a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig a megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor munkaideje a megrokkanást követően tovább csökkent. A rokkantsági nyugdíjasként szerzett keresetet akkor lehet lényegesen kevesebbnek tekinteni, ha az eredeti (megrokkanás előtti) munkakörében foglalkoztatott - nagyjából azonos gyakorlattal rendelkező -munkavállalónak a vizsgált időszakban érvényes béréhez viszonyítva, attól legalább húsz százalékkal tér el.
Változott a pénzbeli ellátás megállapítása és teljes munkaidőben is lehet dolgozni a rehabilitációs ellátás mellett – írja a. 2016. május 1-jétől ismét módosult a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény. A változtatást az egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait érintő törvények módosításáról szóló 2016. évi XXVI. törvény tartalmazza. Nem tudni miért év közben változtatnak és miért nem az év elejétől. Akkor, amikor már előző év tavaszán a jövő évi költségvetéssel és adórendszerrel foglalkoznak, - ami tényadatok nélkül csak kártyavárnak tűnik, - legalább a jövedelmet érintő változtatásokat év elején kellene bevezetni. Először tisztázzuk a rehabilitáció fogalmát! Rehabilitáció: orvosi, szociális, képzési, foglalkoztatási és egyéb tevékenységek komplex rendszere, amelynek célja a megváltozott munkaképességű személy munkaerő-piaci integrációja, megfelelő munkahelyen történő foglalkoztatásra való felkészítése, továbbá a munkaképességének megfelelő munkahelyen történő elhelyezés biztosítása.
Keresőtevékenység rokkantsági és rehabilitációs ellátás mellett Az egyik legjelentősebb változás, hogy amíg a korábbi években úgy lehetett csak rokkantsági és rehabilitációs ellátás mellett keresőtevékenységet folytatni, hogy az ebből származó jövedelem három egymást követő hónapon keresztül nem haladta meg a minimálbér 150 százalékát, addig ez a keresőtevékenységet korlátozó szabály 2021. január 1-jétől hatályon kívül került. 2021. január 1-jétől tehát a rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személy nem csak időkorlát, hanem jövedelemkorlát nélkül is dolgozhat, azaz bármennyi jövedelmet szerezhet az ellátás alatt folytatott keresőtevékenységéből. A keresőtevékenység kapcsán meg kell említeni, hogy nem változott a munkaviszonyban, illetve vállalkozói tevékenységben folytatott keresőtevékenység esetén a megváltozott munkaképességű személyek után igénybe vehető szociális hozzájárulási adó, és szakképzési hozzájárulási kedvezmény. A kedvezmény mértéke továbbra is a kifizető által megállapított adóalap, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.