09. 31. 125. 000, -Ft 4. 166, 66 Ft 2007. 31. * 131. 366, 66 Ft 2008. * 138. 600, -Ft 2009. ** 143. 766, 66-Ft *2008. Közalkalmazott garantált illetménye. 01-től a minimum-járulékalap mint fogalom meghatározást felváltotta a minimálbér kétszerese. **2010. január 1-jétől a minimálbér kétszeres összegét felváltja a tevékenységre jellemző kereset, ami a természetes személy főtevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazást, ennek megfelelően vállalkozóként eltérő összeget jelenthet. *** 2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, garantált bérminimum havi összege.
A munkáltatói döntésen alapuló illetményrészről szóló döntés a közléssel hatályossá válik, és ahhoz a munkáltató eltérő tartalmú intézkedéséig és az erről szóló tájékoztatásáig kötve van. A kinevezés szerinti összilletményben a feleknek meg kell állapodniuk. Kulcs-Bér Tudásbázis » Bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén. A megállapodáson alapuló összilletményen belül a kinevezésben, annak módosításában (átsorolási intézkedésben vagy határozatban) rögzíteni kell a jogszabályon alapuló részként a besorolást, a garantált illetmény összegét és az illetménypótlékokat. A munkáltatói döntésen alapuló illetményrész biztosítása a munkáltató egyoldalú döntésén, mérlegelésén alapul, annak változatlan összegére a közalkalmazottnak addig van alanyi joga, amíg a garantált illetmény összege változatlan. Ha a munkáltató ilyen többletilletményben részesíti a közalkalmazottat, vagy a korábban biztosított munkáltatói többletilletményt a garantált illetmény kötelező növelése miatt a növelés összegével csökkenti, e döntéséről megfelelően – írásban – tájékoztatni kell a munkavállalót.
Ezzel szemben a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész más jogi természetű, mivel egyrészt nem jár alanyi jogon a közalkalmazottnak, mert ez a juttatás (és így annak összege is) munkáltatói döntésen, mérlegelésen alapul, másrészt – mivel ez a juttatás ezt a jellegét a garantált illetmény jogszabályon alapuló emelkedésekor sem veszíti el – munkáltatói kifejezett döntés, írásbeli intézkedés hiányában annak összege a legutolsó munkáltatói intézkedésben közölt mértékű marad az újabb intézkedésig. A kifejtettekből az következik, hogy amennyiben a garantált illetmény mértéke jogszabályon alapulóan emelkedik, és a felek között nem jött létre újabb megállapodás a kinevezés módosításával az összilletmény emeléséről, és a munkáltató sem hoz döntést – írásban nem intézkedik – a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészről, azaz annak összegét változatlanul tartja, a garantált illetmény jogszabályon alapuló emelése fedezetét a változatlan összegű összilletmény nem biztosítja. Ez azt jelenti, hogy ilyen tényállás mellett nem hivatkozhat a munkáltató arra, hogy a garantált illetmény emelését biztosította, illetve megfizette a közalkalmazott részére.
(forrás:)
A legtöbb olyan kereskedőnél, ahol lehet kártyával fizetni, automatikusan elérhető a részletfizetés és a vásárlás végösszegére vonatkozik, nem csak egy-egy nagyobb értékű termékre Szükség van hozzá új kártyára, PIN kódra? Nincs ilyen feltétel, a kártyabirtokos nyugodtan használhatja meglévő kártyáját. Mennyire átlátható az átlagemberek, laikusok számára a törlesztési konstrukció? Egyáltalán mennyire bonyolult igénybe venni? A szolgáltatás igénybevétele egy nagyon rövid, pár pillanatnyi folyamat. 20. OTP-s vagy? Így tudod beállítani / letiltani az Apple Payt!. 000 Ft fölötti fizetésnél a kártyaterminál vagy online vásárlás esetén a fizetési oldal automatikusan felajánlja a részletfizetés lehetőségét. Ha ezt a vásárló elfogadja, megjelennek a különböző ütemezési konstrukciók, itt beállíthatja, hogy hány hónap alatt szeretné visszafizetni a vételárat. Végül pedig egyben, átlátható módon is megjelennek a részletek, ideértve a kamatokat is. Mindez természetesen könnyen átlátható és értelmezhető módon. Ezt jóváhagyva pedig meg is történik a fizetés, és befejeződik a vásárlás.
A Mastercard Részletfizetés itthon is elérhető, amelyet Cetelem, OTP és Erste Mastercard hitelkártyával, valamint Erste Mastercard betéti kártyával lehet igénybe venni.
Az ügyfelek a szolgáltatás aktiválását kérhetik bankfiókban, az internetbanki szolgáltatáson keresztül és a TeleBank segítségével is. Ezt követően a 20 ezer forint feletti vásárlásoknál a kártyás tranzakció elindítását követően megjelenik a kérdés, részletekben vagy egyben szeretnének fizetni? Ez a beállítás később bármikor módosítható bankfiókban, vagy TeleBankon keresztül. Az ügyfél kérheti, hogy a szolgáltatás elérhető legyen minden kártyabirtokos számára az adott számla esetében, vagy csak az ő számára, illetve azt is, hogy a rendszer egyáltalán ne ajánljon fel ilyen részletfizetési lehetőséget. A vásárlás közben igényelt Azonnali Könnyített Törlesztés mind az internetbanki szolgáltatáson, mind a bankszámlakivonaton nyomon követhető. Amennyiben az ügyfél meggondolná magát, akkor lehetősége van részben vagy egy összegben előtörleszteni. Szimpatikus számodra a Biztosító Magazin? Magyar szakember csatlakozik a Mastercard Open Banking európai vezetéséhez - Portfolio.hu. KÉRJÜK, HOGY TÁMOGASD A MUNKÁNKAT! A színvonalas tartalmak előállítása és a szerkesztőség napi működtetése az online kiadványok esetén is igényel anyagi ráfordításokat.