© Oktatási Hivatal Azok a gimnáziumok, amelyekben többszörös a túljelentkezés, írásbeli, sőt akár szóbeli vizsgát is kötelezővé tehetnek - a gimnáziumok harmada tavaly például az általános iskolai jegyek, valamint a matematikai és a magyar írásbeli eredménye alapján rangsorolta a jelentkezőket. A gimnáziumok legnagyobb része emellett szóbeli felvételire is behívta az oda jelentkező általános iskolásokat. Közoktatás: Jön a szigor a középiskolai felvételin 2019-től, sokan szorulhatnak ki a gimikből - EDULINE.hu. Intézményi keretszámok persze most is vannak - az, hogy hány diák fér el egy tanteremben, meghatározza, milyenek a felvétel feltételek -, de összesített keretszámok a gimnáziumokra, szakgimnáziumokra és szakközépiskolákra nincsenek. Ha a gimnáziumi férőhelyeket csökkentik - más értelme aligha van a központi keretszámok bevezetésének -, az azt jelenti, hogy végképp megszűnik az átjárás az iskolatípusok között, márpedig 14 évesen sokan még nem tudják eldönteni, mi az, amivel később foglalkozni szeretnének, ezért nem választanak konkrét szakmát. Helyette gimnáziumban tanulnak tovább, nyelvtudást szereznek, az érettségi után pedig több lehetőség közül dönthetnek: felvételizhetnek egyetemre vagy főiskolára, szerezhetnek szakmát, vagy elhelyezkedhetnek érettségit igénylő munkakörben.
Holnapig lehet beiratkozni. 143 Huhh...., látom, jól bepörögtek az utóbbiakban itt az események, gratula az újabb jó eredményekhez!!! frensisko kérdésedre kicsit későn reagálva, de holnap valamennyit biztosan tudunk referálni Fazekasról, mert mi ott írtunk (sajna nem személyesen megyünk be-mert éppen síelünk) de amit megtudok, majd késő du. megosztom veletek... Előzmény: Törölt nick (98) szmeli72 142 A kisebb gyerkőc Apáczai, Toldy, talán Eötvös vonalon mozog, neki 73 pontja lett, a nagyobb Berzsenyi, Óbudai, Árpád talán, neki 68 lett. Plusz pontot nem találtunk sajnos. Jó lenne már túlesni mindenen, a legkisebbet (6 éves) még tavasszal általánosba is íratjuk, így a jövő évtől 3 gyerek fog 3 különböző helyre járni:O Előzmény: Rékaanya (139) 138 Sziasztok! Eddig csak olvastalak benneteket, nekem 2 gyerek is érintett egy 6. és egy 8. -os. Fel nem vett 8-os tanulók segítése - Fővárosi Pedagógiai Szakszolgálat Továbbtanulási és Pályaválasztási Tanácsadó Tagintézménye. Húzós fél év van mögöttünk.... Sajnos megtapasztaltuk, milyen az, amikor az ált. isk. nem akarja elveszteni a jó tanulókat. Mivel a fél osztály írt hatosztályosba, csak az lett kitűnő, aki nem írt.
Kattints a további képekért! Leadfotó: Oldalak Hirdetés
Hallottam már olyanról, h a saját suli nem adja ki évközben (meg nem is szivesen kérném)... Sajnos nem lehet a VPG-t hívni a héten, síszünet... 150 Nekünk csak 60 lett, így minimális az esély, hogy behívnak bárhová is. :-( Hozzáteszem megint, hogy ez eredmény azt az állapotot tükrözi, amit minden extra tanulás, felkészülés nélkül ért el a lányom. Magyar 39 pont, matek 21. Ebből is látszik, milyen beállítottságú a kisasszony:-) Reklamáltam magyarból is, de egyértelműen le van írva a javítási útmutatóban, hogy "legfeljebb egy hiba lehet az egybeírás-különírás terén", és ez nekünk megvolt (film jelenet). Nem értem, ez miért ilyen hatalmas nagy bűn... Na mindegy, erre nem kaptuk meg a pontot, hiába ez volt az egyetlen rontás az egész fogalmazásban. Ahogy néztem, az Eötvösben durván magasabb pontok születtek, mint a többi suliban! Előzmény: Rékaanya (140) 149 Befizettem a lányomat az Eötvös előkészítőjére. Ismét elvarázsolt a hely 'szelleme'! Segítőkészek, kedvesek! A szóbeli ponthatár várhatóan alacsonyabb lesz a tavalyinál, de ezt persze a beadása után látják pontosan.
Vasárnapi pótlék munkaidőkeret esetén 2019 Vasárnapi pótlék 2019 A vasárnapi munkavégzés a munkavállaló pihenőnapjának elvételét jelenti, hiszen a Munkatörvénykönyve szerint a vasárnap pihenőnapnak minősül. A vasárnapi munkavégzés kompenzálására a törvény vasárnapi bérpótlékot határoz meg, mely a jelenleg hatályos törvény szerint 50%-os mértékű. A jogszabály meghatározza azt, hogy mely munkáltatónál ki osztható be vasárnapra és azt is, hogy mikor jár vasárnapi pótlék. Vasárnapra rendes munkaidő azon munkavállalók számára osztható be, akik az alábbi módokon vannak foglalkoztatva: a) rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, (pl.
Előfordulhat, hogy egy munkaszüneti nap vasárnapra esik. A törvény szerint, a munkaszüneti napra vonatkozó beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, továbbá a húsvét- és a pünkösdvasárnap tekintetében. Ennek az az oka, hogy a munkaszüneti napra szigorúbb szabályok vonatkoznak, e napra kevesebb esetben lehet beosztani a munkavállalót, mint vasárnapra. Ezt az elvet kell követni a díjazásnál is: ilyenkor nem az 50%-os mértékű vasárnapi pótlék jár, hanem a 100%-os munkaszüneti napi pótlék, és nem is a kettő együtt. chevron_right Vasárnapi pótlék: milyen időszakra jár? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2019. 03. 17., 17:15 Frissítve: 2019. 17., 09:54 Milyen időszakra jár a vasárnapi pótlék az Adózóna olvasójának cégénél, ha háromműszakos (8 órás) munkarendet vezetnek be a jelenlegi helyett? Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
kisboltok) A munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a vasárnapi napon is rendeltetése folytán működőnek, ha a tevékenység igénybevételére a vasárnaphoz közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján kerül sor, illetve baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése vagy elhárítása, továbbá a vagyonvédelem érdekében kerül sor. A 2012. évi I. törvény 140. §-a foglalja magában azokat az eseteket, amikor a vasárnapi munkavégzés fejében ötven százalék bérpótlék, vagyis vasárnapi pótlék jár: 1. Ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag az alábbiak alapján kötelezhető: a több műszakos tevékenység keretében, a készenléti jellegű munkakörben, vagy kereskedelmi tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be, továbbá Rendkívüli munkaidőre az 1. pontban meghatározott munkavállalónak, Ha a munkavállaló az 1. pontban foglaltak alapján nem kötelezhető rendes munkaidőben történő munkavégzésre.
Vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett, több műszakos tevékenység keretében vagy készenléti jellegű munkakörben, kereskedelmi tevékenység esetében 50% bérpótlék jár. Ilyenkor a vasárnapi pótlék nem a rendkívüli munkaidőben való munkavégzésért jár, hanem a beosztás miatt. Ha tehát egy munkáltató rendeltetése folytán működik vasárnap is, mint pl egy szálláshely vagy kávézó és több műszakban dolgoznak az ott dolgozók, akkor nem járhat a vasárnapi pótlék.
Munkaszüneti napi pótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnapon, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzéskor is. Rendkívüli munkavégzés pótléka A munkavállalónak 50 százalék bérpótlék vagy – munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján – szabadidő jár munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, munkaidőkereten felül vagy az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén. Éjszakai pótlék Műszakpótlék Vasárnapi pótlék Munkaszüneti napi pótlék Készenléti pótlék Ügyeleti pótlék Túlórapótlék X Túlóra pótlék Fontos még kiemelni, hogy pótlékot nem pótlékolunk. Azaz, ha egy adott időszakra a munkavállalót többféle jogcímen is megilleti bérpótlék, akkor mindegyiket külön-külön, az alapbérre vetítve kell kiszámítani. Nem kell például az éjszakai túlóra esetén az éjszakai pótlékot a túlórapótlékkal növelt alapbérre számítani. Kivételt képez ez alól, ha a felek megállapodtak valamely bérpótlék alapbéresítésében.