:) Nettó ár: 762 Ft -57% Schobert Norbert Hét év telt el azóta, amióta megírtam életem könyvét, a legféltettebb kincsem: a Norbi Titkot. Köszö.. Eredeti ár: 3, 500 Ft Könyvudvar ár: 1, 490 Ft Nettó ár: 1, 419 Ft -44% Cél az erős és kiegyensúlyozott test, a belső béke és harmónia A jóga és a Pilates alapelvei szer.. Eredeti ár: 8, 990 Ft Könyvudvar ár: 4, 990 Ft 4, 000 Ft-os megtakarítás! :) Nettó ár: 4, 752 Ft -40% Szalayné Kónya Zsuzsa A dietetikus szerző, Szalayné Kónya Zsuzsa normál kalóriával bevitt, savbázis egyensúlyra odafigyelő.. Eredeti ár: 490 Ft Könyvudvar ár: 290 Ft 200 Ft-os megtakarítás! Egészség, életmód, orvosi könyvek. :) Nettó ár: 276 Ft Jámbor Mariann 90 nap a karcsú vonalakért Különböző ételféleségeket gyűjtöttünk egy-egy csokorba a gasztronómia.. Makranczi Béláné Csökkentett kalóriás sütemények (cukorbetegeknek is) receptjei egy könyvben, amik hamar az Ön vagy a.. -30% Osgyáni Gabriella 110 válogatott recept vegán étrendet követőknek A vegánizmus általában a tudatos táplálkozással p.. Eredeti ár: 990 Ft Könyvudvar ár: 690 Ft 300 Ft-os megtakarítás!
(e-könyv) Anthony William Gyógyító médium (bővített kiadás) (e-könyv) 4690 Ft helyett 3987 Ft Nick Trenton Ne agyald túl! (e-könyv) 3490 Ft helyett 2967 Ft Beatrice Chestnut A felébredés enneagramja (e-könyv) David M. Életmód könyv – Gyakorlatias tanácsok egy életmódterapeuta-orvostól - Árnikabolt. Rubenstein Mitől leszel jó vezető? (e-könyv) A világ legfontosabb cégvezetőinek, tulajdonosainak és úttörő gondolkodóinak bölcsessége Anne Helen Petersen Jöttünk, láttunk, elegünk van - A fiatal felnőttek és a kiégés (e-könyv) Dale Pinnock A táplálkozás bibliája (e-könyv) 3199 Ft helyett 2719 Ft Claudia Hochbrunn, Andrea Bottlinger Pszichiáter látott már? (e-könyv) 2799 Ft helyett 2379 Ft Anna Kaver A szorongás vége - Hogyan tudunk együtt élni örökös aggódásunkkal?
Miután elhangzott szájából ez a mondat, akkor döbbentem rá arra, hogy milyen találóan fejezte ki néhány szóval… Belelapozok → Könyvajánló: "Nevetni jó. A nevetésen elmélkedni annyi, mint az emberi lényegen töprengeni. Egészség életmód könyv infobox. " Bagdy Emőke ebben az előadásában először a gyermekben születő nevetés genezisét világítja meg. Majd szól a nevetésnek a felnőtti élet lelki egyensúlyteremtésben játszott szerepéről, a nevetés jelentőségéről az emberi kommunikációban és arról is, hogyan állhat a nevetés az… Belelapozok → Könyvajánló: A táplálkozás területén végzett kutatások a közelmúltig számos tápanyagban gazdag élelmiszert tártak fel, melyek az egészség forrásaként kerültek bemutatásra. Úgynevezett "szuper-élelmiszerek", jellemezői az alacsony kalóriatartalom, magas vitamin és ásványi anyag, valamint a betegségek leküzdésében aktív sok antioxidáns. Ezek közül csak néhány a különböző növényi eredetű magvak, az áfonya, a… Belelapozok → Könyvajánló: Forradalmian új módszer, amelynek segítségével nem eszed túl magad, legyőzheted az étel utáni sóvárgást, és amelytől igazi kedvet kapsz a testmozgáshoz.
Légy őszinte! Tényleg azt mondd el, ami miatt velük szeretnél dolgozni! Ezt a kérdést azért teszik fel, hogy meggyőződjenek róla, miért is illik hozzád az adott állás és mennyire vagy lelkes. Amit viszont soha ne mondj, hogy mennyire szükséged van az állásra. A munkáltatók szemében sokkal pozitívabbnak tűnik, ha tényleg a pozíció érdekel, és nem szükséghelyzetből jelentkezel hozzájuk. Miért hagyod ott a jelenlegi munkádat? A jelenlegi állásodról, pozíciódról vagy munkaadódról semmiképpen ne mesélj rosszat. Ez ugyanis kétségeket ébreszthet az interjúztatóban a lojalitásoddal és a hatékonyságoddal kapcsolatban. Mindenképpen valamilyen pozitív dolgot mondj, ugyanis a negatív érzések kizökkenthetnek az egyensúlyodból egy stresszes szituációban. Állásinterjúra készülsz? A 7 leggyakoribb állásinterjú kérdés, aminek segítünk a megválaszolásában! - Profexec Services. Helyette inkább fogalmazz meg olyan pozitívumot, ami akár a jövőbeli munkádra igaz lehet, például: "új kihívásokat szeretnék, a karrieremet szeretném építeni". Mik az erősségeid? Olyan képességeidet hozd fel ennek a kérdésnek a megválaszolásához, amik releváns ak.
Önök pedig egy olyan munkatársra tesznek szert a személyemben, aki gyorsan betanul, és önállóan végzi a munkáját. " Elképzelhető, hogy át kell alakítani az önéletrajzát tartalmilag oly módon, hogy "túlképzett" helyett "éppen megfelelőnek" találják. 3. Mondjon egy példát olyan esetre… Az interjúvezető egy kérdéshez kapcsolódóan további részleteket firtató kérdéseket is feltehet az alábbi hármas struktúrát követve. Mondjon egy példát olyan estre, amikor a főnöke olyasvalamire kérte önt, amiről ön úgy érezte etikátlan. Helyzet: Mi volt ez a helyzet? Mikor történt? Viselkedés: Hogyan kezelte a helyzetet? Miért választotta az adott megközelítést? Eredmény: Hogyan reagált a másik fél? Mi volt az eredmény? Tipp: Amennyiben ilyen eset önnel sosem fordult elő, egyszerű a válasza: "Ilyen eset nem fordult elő velem a szakmai pályafutásom alatt. Ügyfélszolgálati Interjú - Gyakori Kérdések (Példák). " Amennyiben előfordult, és szeretne róla beszélni, úgy ügyeljen arra, hogy semmi esetre se fedje fel, melyik cégről vagy milyen személyről van szó. Ha erre konkrétan rákérdeznek, nyugodtan mondhatja, hogy "Ez olyan információ, amit nem szeretnék megosztani, hiszen rossz fényt vetne a cégre és a személyre. "
Készítette: Herczku Monika Címkék: álláskeresés, állásinterjú, toborzás, HR
Például ha rossz vagy prezentációk előadásában, akkor elmondhatod, de tedd hozzá azt is, hogy – mivel ezzel a gyengeségeddel tisztában vagy – elmentél egy kommunikációs tréningre, ahol megtanultad, hogyan adj elő jól, és azóta már sokkal kevesebb nehézséged van ezzel. Ha ügyesen válaszolod meg ezt a kérdést, akkor valójában a negatívumokat pozitívvá tudod formálni, ezáltal nem gyengeséget, hanem ismét erősséget tudnak meg rólad. Hol látod magadat öt év múlva? Ha erre nincs egyértelmű válaszod, nem gond! Bontsd le az öt évet két vagy három kisebb részre és fókuszálj arra, hogy abban a kisebb időintervallumban mik a céljaid! Gondolkodj kicsit az interjúztatók fejével, és ügyelj arra, hogy elmondd, ezekben az egységekben milyen értékeket tudsz a cégnek teremteni. Ne feledd, ők nem az előremeneteli terveidre kíváncsiak, hanem arra, hogy az adott pozícióban mit tudsz megvalósítani! Van még kérdése? Az állásinterjú végén biztos lehetsz benne, hogy lehetőséget kapsz arra, hogy te is feltegyél kérdéseket.
Általános kérdések-válaszok Vegyük sorra az állásinterjú leggyakoribb kérdéseit. Az egyik leggyakoribb kérdés: Hogyan látja magát öt év múlva? Erre igazán jó válasz nincsen, függ a cégtől és a pozíciótól is. Ha van előrelépési lehetőség, mondjuk, hogy magasabb beosztásban képzeljük el magunkat, így látják, hogy teljesítményorientáltak vagyunk. Ha nyilvánvalóan nincs előrelepési lehetőség, akkor természetesen ne hangoztassuk karrierterveinket. A három jó és három rossz tulajdonság kérdése a legrettegettebb kérdések közé tartozik. Értelmetlennek tűnhet, de sok következtetés levonható belőle ezért készüljünk fel erre. A trükk, hogy a tulajdonságokat a munkakörre hegyezzük ki. Vannak tulajdonságok amik egy adott munkakörben jónak, míg egy másiknál rossznak minősülnek. A rossz tulajdonságoknál érdemes olyanokat választani, amik valójában jók a munkáltató szempontjából. Lássuk egy-két példát: "Idegesít, ha a munkatársaim nem végzik el a rájuk bízott munkát" "Nem tudok úgy hazamenni, hogy nagyimennyiségű elvégzett munka vesz körül. "
Nyugodtan foglaljunk állást valamelyik munkavégzési mód mellett, ha szükségét érezzük. "Mik a jövőbeli tervei? " Itt leginkább arra kíváncsiak, hogy a jelölt jövőbeli terveiben mennyire szerepel egy hosszútávú munkahely, illetve, hogy a vállalat és az egyén céljai, érdekei mennyire esnek egybe. Másrészt azt is megfigyelik, hogy mennyire vagyunk ambíciózusak, mennyire vannak merész, kikristályosodott vagy annak látszó terveink a jövőre nézve. Így ennél a kérdésnél is érdemes bátran önmagunkat adni és elmondani terveinket. "Mivel tölti a szabadidejét? " Itt az interjúztató arról kap képet, hogy mennyire sokszínű az adott egyén, mikkel szeret foglalkozni, ezek inkább magányos vagy társas tevékenységek. Ha például említjük a sportot, leszűrhetik rólunk azt, hogy energikusak, tudatosak vagyunk, akik törődnek az egészségükkel. "Mi a fizetési igénye? " A bértárgyalásról egy másik cikkünkben írunk részletesen, de fontos erre a kérdésre előre felkészülni. Nézzünk utána és érdeklődjünk a saját szakmánk munkaerőpiaci helyzetéről és az átlagbérekről.