A Csepeli Vállalatcsoport a svájci székhelyű Alpiq cég erőssége Magyarországon. A Csoportot két cég alkotja: az Alpiq Csepel Kft. és az Alpiq Csepeli Szolgáltató Kft.. A cégek tevékenysége a Csepel II Erőműre alapul, amely egy korszerű, környezetbarát, gáztüzeléses kombinált ciklusú üzem Budapest déli részén, az egykori Csepel Művek területén. Ez a létesítmény Magyarország első üzleti alapon, magántőkéből épült erőműve, amely az ország villamosenergia-igényének mintegy 6-7%-át képes kielégíteni. Alpiq Magyarországon. A villamosenergia-termelés mellett távhő termeléssel is foglalkozik a vállalat. A hőenergiát lakossági és ipari hőfogyasztók részére értékesítik: a távfűtéssel mintegy 19500 lakás hőellátását biztosítják Budapest déli kerületeiben. Tevékenységünk középpontjában vevőink egyedi igényei állnak. Gyorsan változó igényeikkel és üzleti körülményeikkel tisztában vagyunk, és azokra gyors, innovatív megoldásokat adunk. Kínált termékeink megbízhatóságát és hatásfokát folyamatosan javítjuk, és ezeket az eredményeket vevőink is élvezhetik.
Főtáv-Alpiq megállapodás: 18 milliárd forintból fejlesztik a budapesti távfűtési rendszert Főtáv-Alpiq megállapodás: 18 milliárd forintból fejlesztik a budapesti távfűtési rendszert A Főtáv Zrt. és az Alpiq Csepeli Vállalatcsoport vezetői egy több mint 18 milliárd forintos fejlesztési megállapodást írtak alá kedden Budapesten. A projekt része az Alpiq tulajdonában lévő Csepel II Erőmű korszerűsítése és hőtermelő kapacitásának bővítése, továbbá a dél-budai és a dél-pesti, eddig szigetszerűen működő távhőrendszerek összekapcsolása is. A beruházás jelentősen növeli a budapesti távhőszolgáltatás versenyképességét és javítja hatékonyságát, és hozzájárul ahhoz, hogy 300 ezer fővárosi lakásba olcsóbban jusson el a távhő - mondta Bagdy Gábor. A városvezetés célja, hogy Budapest minél élhetőbb város legyen – tette hozzá a pénzügyekért felelős főpolgármester helyettes. Tények és tévhitek a távfűtésről - Életforma. A kormány a 2014-2020 közti uniós költségvetési időszakban 12 ezer milliárd forint támogatáshoz jut, ebből 43 milliárd forintra pályázhatnak a távhőszolgáltatók - ismertette a finanszírozás központi forrását Csepreghy Nándor, a Miniszterelnökség fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkára.
00-14. 20 Új típusú napenergia-beruházások – amit a cPPA megállapodásokról tudni érdemes – DLA Piper dr. Simon Gábor, Ügyvéd, Energia szakterület vezető, DLA Piper Hungary, Kovaloczy Áron, Ügyvezető igazgató, DLA Piper Business Advisory Kft. 14. 20-14. 40 Felvezető előadás: Batta Gergő, Rendszerirányítási és piacműködtetési igazgató, MAVIR Batta Gergő, Operatív vezérigazgató-helyettes, MAVIR Zrt. 14. 40-15. Az Alpiq Csepeli Vállalatcsoport az idei évben együttműködési megállapodást kötött a Csepel Lövész Egylettel, Török Ferenc sportlövő támogatására. 30 Kerekasztal – Ha nem fúj a szél és nem süt a nap (vagy ha mégis)… Átalakuló villamosenergia-rendszerek Moderátor: Császár Levente, MEKSZ VEB elnök Résztvevők: Batta Gergő, Operatív vezérigazgató-helyettes, MAVIR Zrt. Bertalan Zsolt, Csoportszintű technológiai és innovációs igazgató, MVM Energetika Zrt. Briglovics Gábor, Vezérigazgató, Alpiq Csepeli Vállalatcsoport Hujber András, Policy officer, Európai Bizottság Lendvay Péter, Elnök, Magyar Szélenergia Ipari Társaság Luczay Péter, Termelés- és kockázat menedzsmentért felelős vezérigazgató-helyettes, ALTEO Nyrt. 15. 30-15. 50 Kávészünet 15.
A többség eközben nem érzi magát olyan kapósnak: tíz megkérdezett magyar dolgozóból csak három gondolja úgy, hogy könnyen találna állást, ha kirúgnák, 22 százalék kimondottan fél kimenni a munkaerőpiacra. Ezzel az eredménnyel a kelet-közép európai régióban a válság óta a sereghajtók közé tartozunk. Ez legyen kész tegnapra! A munkaerőhiány növeli a stresszt és rontja a munka-magánélet egyensúlyát is. Ma Magyarországon minden ötödik dolgozónak kimondottan nehézséget okoz a munkájával járó stressz kezelése, nem tudja megteremteni a munkája és a magánélete közötti egyensúlyt. Pedig elégedetlen dolgozókkal nehezen lesz eredményes a cég. Egy kutatás szerint például a brit közszféra évente 26 milliárd fontot bukik a motiválatlan munkavállalók miatt. "Jobban dolgozik az, aki szereti a munkahelyét, így a cégek is egyre inkább törekszenek arra, hogy elkötelezetté tegyék a dolgozóikat. A vállalatok teljesítménye nagyban függ attól, hogy a dolgozók mennyire hajlandóak kihozni magukból a maximumot" - mondta az Indexnek Bakos Réka, az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés projektének vezetője.
Ahogyan a baloldali ábrán is látható, a vállalatok top25 százaléka, vagyis ahol legmagasabb az elkötelezett dolgozók aránya, jóval magasabb részvényesi megtérülést hoz. A céges kávénak híg a leve Európában drasztikusan romlik a munka-élmény, itt láthatjuk a legnagyobb (85 százalékpontos) zuhanást a dolgozói elégedettségben. Ez főleg a rendelkezésre álló erőforrások, munkaeszközök, a kommunikáció, ügyfélközpontúság, valamint a vezetés emberközpontúságánál szembetűnő. Világszinten a munka-élmény 28 százalékponttal csökkent, különösen a felhatalmazást, a hatáskört, felelősséget, valamint az önmegvalósítást illetően lettek kritikusabbak a dolgozók. Bezzeg Dél-Amerikában A latin-amerikai régióban továbbra is a legmagasabb és legstabilabb az elkötelezettség, 10 foglalkoztatottból hét elkötelezett vállalata felé. Ezt követi Afrika és a Közel-Kelet (67%), ahol viszont az utóbbi öt évben jelentős ugrásokat láthattunk a dolgozói elkötelezettségben. Észak-Amerikában a munkavállalók 66 százaléka elkötelezett, ez már majdnem eléri a recesszió előtti szintet.
Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár kifejtette: "a versenyszférában még több munkahelyre van szükség, amihez biztosítani kell a megfelelő képzettségű és mennyiségű munkaerőt, de a hazai bérek felzárkóztatását sem lehet figyelmen kívül hagyni, hiszen a fiatalok itthon tartásához a versenyképes fizetések elengedhetetlenek. " Forrás: This entry was posted on 2015. november 26. csütörtök at 13:35 and is filed under Csepel, Gazdaság. Valamennyi hozzászólás követhető az RSS 2. 0 hírcsatornán keresztül. Hozzá lehet szólni, vagy küldhető visszajelzés a saját oldalról.
Kenjük meg tojással, és hajtsuk a tésztát a ricottatöltelék tetejére úgy, hogy a tésztaszélek picit fedjék egymást. A tojásos kenés majd szépen összetartja, nem fog szétnyílni sütés közben. A sütőt melegítsük elő 200 fokra, a réteseket tegyük sütőpapírral bélelt tepsibe. Tetejüket is kenjük le felvert tojással, és süssük aranyszínűre kb. Túrós barackos rétes réteslapból. 20-25 perc alatt. Langyosra hűlve éles késsel szeletelhető. A maradékot a ricotta miatt tegyük hűtőbe - hidegen is nagyon finom:-)
Elkészítés Elkészítés: A barackot meghámozom, magját kiveszem, felhasználásig citromos vízben tartom. A túrót összekeverem a porcukorral, vaníliás cukorral, citromhéjjal, mazsolával, tojások sárgájával. A tojások fehérjét habbá verem, és óvatosan a túróhoz keverem. A tepsit kivajazom, és kibélelem a réteslapok felével úgy, hogy minden lapot megkenek vajjal. Túrós barackos rétes recept. A réteslapra kenem a túrós masszát. A barackot vékony szeletekre vágom, kirakom vele a túró felületét úgy, hogy a barackot kissé a túróba nyomom. A maradék réteslappal befedem, szintén minden lapot megvajazva. 180 fokra előmelegített sütőben rózsaszínűre sütöm kb. 30 perc alatt. Mikor megsült, kockákra vágom, és vaníliás porcukorral meghintve tálalom.
vaníliakivonat/2 csomag vaníliás cukor 2 tojás 5-8 dkg búzadara csipet só 6-8 db felezett őszibarack befőtt A tetejére: 1 tojás A leveles tésztát szobahőmérsékleten kiolvasztjuk, majd lisztezett munkalapon 2-3 mm vastagságúra nyújtjuk. Keskenyebb széle ne legyen nagyobb, mint a tepsi, amiben majd sütni fogjuk! 3 egyenlő nagyságú téglalapra vágjuk. A ricottát kikeverjük a cukorral, a vaníliával, csipet sóval, a tojássárgájával és a búzadarával. Barackos-túrós rétes egy kicsit másként / Puff pastry filled curd and apricot - Molekuláris gasztronómia. Hűtőbe tesszük pihenni, hogy a búzadara megdagadhasson, melynek mennyisége függ a ricotta lágyságától és a tojás nagyságától is. A pihentetés után belekeverjük a krémbe a pici falatokra vágott, lecsepegtetett őszibarack befőttet, majd óvatosan a két tojásfehérjéből vert kemény habot is. Ijesztően lágynak tűnik, habos, könnyű - de nem fog szétfolyni:-) Két tésztacsík közepére halmozzuk hosszan, jó vastagon a ricottás-barackos tölteléket, természetesen elfelezve a krémet, így lesz két rúd rétes. A tészta két oldalán hagyjunk ki 3 ujjnyi részt szabadon, amit majd a tetejére hajtogathatunk.