Rendkívüli szabadság fogalmát a Mt. nem ismeri. Általában azt az időszakot értjük alatta, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, valamilyen váratlan, előre nem látható ok miatt. Ilyen lehet például közeli hozzátartozó halála vagy valamilyen elháríthatatlan személyi vagy családi ok. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülést az Mt. 55§ szabályozza.
(2) A munkáltató az (1) bekezdés szerinti intézkedésben meghatározza a védőoltás felvételének határidejét, ami egydózisú oltóanyag esetén a védőoltás, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisa tekintetében legalább 45 nap kell, hogy legyen. Kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás második dózisát az oltóorvos által meghatározott időpontban kell felvenni. (3) A munkáltató elektronikus úton (ideértve az e-mail használatát) vagy papír alapon tájékoztatja a foglalkoztatottat az (1) bekezdés szerinti intézkedésről, a (2) bekezdés szerinti határidőről és a védőoltás felvétele elmaradásának lehetséges jogkövetkezményeiről. Rendkívüli szabadság fizetés felső határa. (4) Nem kötelezhető a védőoltás felvételére az a foglalkoztatott, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és ezt az (5) bekezdés szerinti orvosi szakvélemény is alátámasztja. (5) Az orvosi szakvéleményt a foglalkoztatott kezdeményezésére a munkáltatója szerint illetékes foglalkozás- egészségügyi szolgálat szakorvosa, ennek hiányában a foglalkoztatott jogviszonyának keretében végzett tevékenységre való egészségi alkalmasságának elbírálására jogosult más orvos, ennek hiányában a foglalkoztatott háziorvosa adja ki.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A munkajog életünk minden percét felcímkézi valamilyen, munkaidő-beosztással kapcsolatos kategóriával. A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen meghatározásukra, díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak. Érdekes belegondolni, hogy ha egyszer munkavállalóként munkaviszonyt létesítünk, a munkajog életünk minden percét felcímkézi valamilyen, munkaidő-beosztással kapcsolatos munkajogi kategóriával. Rendkívüli szabadság fizetés nélküli szabadság. Dolgozni a rendes vagy a rendkívüli munkaidőben fogunk. A munkamentes idők azonban sokféle kategóriába tartozhatnak: cikkünk első részében a pihenőidőkre (munkaközi szünet, napi pihenőidő, heti pihenőnap/pihenőidő), a munkaszüneti napra, a szabadnapra és a betegszabadságra vonatkozó szabályokat ismertettük. Ezúttal – egyebek mellett – a szabadság fajtáit vesszük górcső alá.
Szabadság jogosultság A Munka törvénykönyve szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap minden évben. Ettől a szabálytól munkaszerződésben el lehet térni, azonban csak a munkavállaló előnyére, azaz a munkáltató ennél több szabadságot adhat, de kevesebbet nem. Az alapszabadságon felül a törvény pótszabadságokat is meghatároz. Pótszabadság a következők szerint jár: Életkor alapján: 25. életév betöltésével jár plusz egy nap, 28. életévtől plusz két nap szabadság jár stb. (lásd: Mt. 117. § (1) bekezdés). Alkalmi munka a fizetés nélküli szabadság tartama alatt. Az életkor alapján maximum 10 munkanap lehet a pótszabadság mértéke, amely a 45. életév betöltésétől jár. A pótszabadság abban az évben jár először, amikor a munkavállaló betölti az előírt életkort. Gyermekek után: A munkavállalót a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg. Fogyatékos gyermek esetén az előzőekben meghatározott pótszabadság még 2 munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. életévét betölti.
Adott évben kiadott szabadságnak minősül az is, ha a szabadság decemberben kezdődik és maximum 5 munkanap a következő évre csúszik át. Ha a munkáltató és a munkavállaló ebben megállapodik, akkor az életkor alapján járó szabadságot a munkáltató a tárgyévet követő év végéig is kiadhatja. Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 2. rész - Adó Online. Szabadság próbaidő alatt: A Mt. nem mondja ki azt, hogy a munkavállaló próbaidő alatt nem vehet ki szabadságot, azonban amennyiben a munkavállaló a munkaviszony első 3 hónapjában terjeszti elő szabadság iránti kérelmét, a munkáltató nem köteles azt teljesíteni. A munkavállaló visszahívása szabadság alatt: Kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a munkáltató működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén (lényeg, hogy a munkáltató által előre nem látható okról legyen szó) a munkáltató a szabadság kiadásának időpontját módosíthatja vagy a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja. Olyan súlyos körülménynek kell fennállnia, amely például túlmunka elrendelésével vagy alkalmi munkavállalók bevonásával sem oldható meg.
Nicholas kopasz - nézd meg az apját és az öccsét is... azért 20-on évesen nagy lelki törés lehet kopaszodni már... Tvrutkonak sérülés van a fején. Ugyanígy az X-faktoros Takács Nikolaszt sem láthatja SENKI!! sem sapka, vagy kalap nélkül!! NÉha ő is baseball sapkát hord, és neki is az a védjegye, soha, senkinek nem veszi le a nyilvánosság előtt!! Egyébként meg az ő magánügye, szigorúan!!!! Az a lényeg, hogy hiteles műsorvezető, és sok mindent tett már le az asztalra!!!! Aki ennyire ráér, az csinálja utána, amit ő elért!!!! Ez a válasz nagyon ott van. Szerintem is! de nagyon jól csinálja amit csinál. A rendes neve Balogh Szilárd. A Vujity az anyja lánykori neve, a Tvrtko meg a Szilárd megfelelője horvátul. A neve is és a sapkája is semmi más, csak marketing fogás, remekül megtanulta amerikában, hogyan kell "hatást vadászni". Van, aki bedől a lózungoknak. szerintem már csak azért sem veszi le. jól teszi. ne az határozzon már meg egy embert hogy sapkában van vagy sem. szerintem a 81. hsz-em elég elfogadható ok, aki meg kitalálta azt az illemszabályt hogy a sapka illetlenség, csókoltatom.
Ezt ki találta ki? Soha nem szerettem az ilyen szabályokat. :) Ezt én is szeretném tudni!!! Egy férfinek az az első, hogy levegye a kalpját!!!!!!!!!!!!! Bár látom, hogy egy ideje már nem érkeznek hozzászólások, mégis írnék. Nem értem, miért esik rosszul egyes embereknek, hogy Tvrtko mindig sapkát hord? Igen, valóban azt mondják, illetlenség, de biztosan meg van rá az oka, hogy hordja. De nyilván nem a tiszteletlensége, illedelmességének hiánya miatt van a fején állandóan sapka. "Trutykó"? Valóban érdekes neve van, amit nehezen lehet kimondani, de ettől függetlenül nem kellene "leszólni" mást (még ha csak a nevét is). Ahelyett, hogy páran ócsárolnák a sapkaviselési szokásáról, inkább tisztelhetnék az emberek, hogy mi mindent tett. Említhetném a Szamirás esetet, vagy akár a magyar hadifoglyos történetet, akkor a csernobili "kirándulását", meg még sok mindent, olyan dolgokat, melyekkel a saját életét kockáztatta (és ez nem túlzás). Volt egy korábbi hozzászólás az egyik határon történt veréséről.