törvény 40. § (1) bekezdés 1a) pontja szerint a szülő nő csecsemőgondozási díjra való jogosultsága legkésőbb a gyermek születésének napjával, koraszülött gyermekre tekintettel a szülési szabadság első napjával nyílik meg. Az Mt. 127. § (3) bekezdése szerint a szülési szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. Ez azt jelenti, ha a gyermek 2015. 15. napján született (pontosabban, ha ez volt kitűzve a szülés várható napjaként), abban az esetben a szülési szabadság legkorábbi kezdési időpontja 2015. 08. 18. napja lehet (plusz-mínusz néhány nap eltéréssel, hiszen várható napra hivatkozik a törvény). Ugyanakkor mivel az Mt. Szabadság gyed alat peraga. -ben szerepel az eltérő megállapodás lehetősége, akár július 22. napjától is kiadható volt a szülési szabadság, ha ebben állapodtak meg a munkavállalóval. Azonban azt is tartalmazza a kérdés, hogy a kismama július 22. napjától táppénzen volt. Ebben az esetben pedig nem kaphatott egyidejűleg csedet is (akkori elnevezése szerint tgyást).
A törvény ugyanis ennek az ellenkezőjéről rendelkezik. A gyed pénzbeli ellátás, nem munkajogi kategória. A szabadság kiadásának az ellátás folyósításához nincsen köze. Amennyiben ismét munkába áll, a szabadság részarányosan jár Önnek. Ez egy kivételre nem vonatkozik: gyermek születése esetén az apának járó pótszabadságot nem kell arányosítani. A gyermekvállaláshoz kapcsolódóan a munkavállalót kettő jogcímen illeti meg pótszabadság. A pótszabadságok körében a munkavállaló gyermekének a családok támogatására vonatkozó szabályok szerinti saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek minősül [Mt. 294. § (1) bek. c) pont]; a gyermeket nem saját háztartásában nevelő, gondozó munkavállalónak, még ha vér szerinti szülő is, a pótszabadság nem jár. A munkavállalónak a gyermek életkora alapján először a gyermek születésének évében, utoljára a gyermek 16. Gyes alatt jár-e szabadság?. életévének betöltése évében, a gyermekek számától függően: i. 1 gyermeke után 2, ii. 2 gyermeke után 4, iii. 2-nél több gyermeke után 7 munkanap pótszabadság jár.
A csecsemőgondozási díj pedig a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Tehát a 168 nap az az időtartam lesz, amikor csedet kapott a kismama, és az ezt követő naptól indul a fizetés nélküli szabadság. A gyermeknevelési ellátás utáni szabadságot számolja ki kalkulátorunkkal! Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? Szabadság gyed alatt 2021. library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
chevron_right Így kell meghatározni a csed, gyed utáni szabadságot hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2018. 01. 20., 17:35 Frissítve: 2018. 22., 08:13 Hogyan kell megállapítani a csed, gyed utáni szabadságot, ha az ikerszülés előtt az anyag már táppénzen volt? Olvasói kérdése dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt. Jól gondoljuk-e, hogy ikergyermek esetén sincs különbség a szabadság kiadásakor abban, hogy a csed teljes idejére és a gyed első 6 hónapjára jár a szabadság? Kérjük segítségüket a megadott adatok alapján a helyes szabadságmennyiség kiszámításában. A munkavállaló 1979. 06. 01-jén született és 2015. 09. 15-én ikergyermekei születtek. Érdeklődni szeretnénk, hogy ebben az esetben honnan indul a csed számítása, ha a munkavállaló 2015. 07. 22-étől 2015. 14-éig táppénzen volt. Jól gondoljuk-e, hogy 2015. Fizetésnélküli szabadság igénylése GYED, GYES igénybevétele céljából | Pécsi Tudományegyetem. 22-étől kell kiszámolni a 168 napot, és 2016.
16:41 Hasznos számodra ez a válasz? 5/8 anonim válasza: 0% 4-es, a Gyed 1, 5 év, nem fél év 2021. 17:30 Hasznos számodra ez a válasz? 6/8 anonim válasza: 100% A 4-es úgy érti, hogy a gyed első fél évében jár szabi. 17:40 Hasznos számodra ez a válasz? 7/8 A kérdező kommentje: Köszönöm! Főleg neked, 4es! 8/8 anonim válasza: 30% Kérdező ez amúgy egy teljesen értelmetlen elgondolás, hogy váltsák meg anélkül, hogy kivennéd. Minek? Akkor kezded el kivenni amikor csak akarod. Pont akkor lesz vége amikor visszamész dolgozni. Szabadság számítása gyed alatt. Nincs ilyen megkötés, hogy pl várd meg amíg a gyerek két éves lesz és csak utána veheted ki. Ha te tudod, hogy június 10-en akarsz visszamenni ami mondjuk legyen hétfő, akkor úgy időzíted a szabit hogy 7-en pénteken lejárjon. Oszt csók. 21:08 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
A TGYÁS (CSED)idejére jár a szabadság a GYED idejérefizetés nélküli szabadságot kell kií most mégy vissza dolgozni akkor még időarányosan járó szabadságot kikell írni a munkálltatónak. A szabadság a munkában töltött idő után jár. Ebbe az időbe az új MT szerint a TGYÁS ideje is beleszámít és a gyermek három éves koráig járó fizetés nélküli szabadság (ami GYED vagy GYEs ideje) első fél éve. Mindent arányosítani kell. A szülés évében már kivett szabadásgokat Ezt munkába állás után 60 napon belül ki kell adnia a munkáltatónak, akkor is ha GYED vagy GYES mellett megy vissza valaki dolgozni. Gyes alatt nem jár szabadság! Egy gyermek eseten a tgyas idoszakara es a gyed elso felevere jar szabi. Gyed alatti szabadság - MUNKAJOG témájú gyorskérdések. Ha nincs eltero szabalyozas ikrek eseten, akkor ott sem jar gyes alatt. A lé fiaim 2008-ban születtek 2 évig voltam gyeden utána elmentem gyesre ami most év végén fog lejárni. A kérdésem hogy ez alatt az idő alatt is járt szabdság vagy nem? Gyes alatt jár e szabadság? További ajánlott fórumok: Jár-e szabadság gyes, gyed után?