Az IstenAnya és az IstenAtya már szétválasztott, de még egymás mellett élő tiszteletéről. Ennek törését a férfi és nő közötti, a testvérek közötti harcok, féltékenység, irigység, erőszak, az újonnan, és kívülről jövők meg nem értését is érdemes meglátni a filmben…de talán legfőképpen a különösen a 2. részre kibontakozó sorsok tanításait. Életutak, tanításaik…nőké és férfiaké. De nézzétek meg… 🙂 A Vörös Sátor 1. rész: Vörös Sátor 2. rész: Miért ezt a címet adtam annak az online tanfolyamnak, ami a női beavató hagyományokról szól? A tanfolyam névadója a Vörös Sátor mint szimbólum, mint a női közösség által létrehozott, csak nők által látogatható közösségi és intim tér. Más hagyományokban Holdkunyhó, nálunk Rima és AranyAsszony Jurta. Ahhoz, hogy a sátor álljon tér kell, nők által létrehozott és megtartott tér. Mert a nők a tartópillérei. A Vörös Sátor szimbólum tehát. Azon szakrális helynek, mi hol sátor, hol kunyhó, hol jurta, később templom, illetve ház volt, melyben a nők egymásnak adták át a havi vérzésük közös megélésének idején nőiségük beavató tudásait, osztották meg a női életút eszenciáit, gyógyító A Vörös Sátor Titkai online tanfolyam szellemi alapjait és hagyományait tekintve az egyetemes szakrális nőiség elveit követi.
Ha neked hasznos volt ez az írás, másoknak is az lehet. Kérlek, segíts eljuttatni hozzájuk is. ***** Ráadás: Az Anita Diamant Vörös Sátor című regényéből készült filmet itt éred el (nézd meg, míg le nem törlik). Elég zúzós női sorsok, hatalmas női tudás és erő, női tartás és összetartás története ez. Az első rész végénél ne hagyd abba semmiképp!!! Első rész: Második rész: Jó filmezést!
Ha valaki meg akar érteni egy nőt, először is az anyjáról kérdezze. Ez persze nem ilyen egyszerű, hiszen négy anyám is volt, és mind másképpen fegyelmezett, tanított és dédelgetett, más-más adottságokat és félelmeket kaptam tőlük. Így kezdődik a bibliai időkben játszódó, lélekemelő történet, mely Dína személyes vallomása arról a titkos tudásról, amit nők örökítettek nemzedékről nemzedékre, miközben a férfiak számára tiltott vörös sátorban összegyűltek. Itt mesélték el egymásnak titkaikat holdtöltekor, itt osztották meg egymással az asszonyi tudást születés és halál, szerelem és szex, öröm és fájdalom dolgairól. Apák öröksége, fiúk viszálykodása, a Kánaánba vezető veszélyes karavánút, rabszolgák és ágyasok, váratlan gyermekáldás és elhazudott esküvő, és persze az igaz szerelem, amiért gyakran nagy árat kellett fizetni. Anita Diamant időtlen története anyákról és lányaikról immár 28 országban, több mint 3 millió példányban fogyott el, példátlan sikerének köszönhetően nagyszabású tévésorozat készült belőle.
Nem ez a lényeg… Nyilván adott történelmi kor, adott vallási hagyományok és szokások. ÉS nem azért, hogy összehasonlítsuk mit is írt a Biblia Mózes első könyvében az adott történetről. Bár kétség kívül erről is érdemes lehet összehasonlító tanulmányt végezni…akiket ez érdekel. Én nem ezekért ajánlom ezt a filmet… Sőt ajánlom is félretenni az ítéletalkotást. Nem dolgunk megítélni. Márcsak azért sem, mert akkor lemaradunk a könyv és a film mélyebb mondanivalóiról. Például a szakrális nőiség beavató hagyományának szétrombolásáról…annak egy-egy történelmi szeletéről. Mert a Vörös Sátrat még állító törzsbéliek megőriztek, és anyáról-leányra szállva átadtak valami sokkal régebbit… egy olyan Ősanyáról meséltek, amit már a saját vallásuk sem nézett jó szemmel, és a saját vallásukban is törést okozott.
Ha valaki meg akar érteni egy nőt, először is az anyjáról kérdezze. Ez persze nem ilyen egyszerű, hiszen négy anyám is volt, és mind másképpen fegyelmezett, tanított és dédelgetett, más-más adottságokat és félelmeket kaptam tőlük. Így kezdődik a bibliai időkben játszódó, lélekemelő történet, mely Dína személyes vallomása arról a titkos tudásról,... bővebben Válassza az Önhöz legközelebb eső átvételi pontot, és vegye át rendelését szállítási díj nélkül, akár egy nap alatt! Budapest, XI. kerület Libri Allee Könyvesbolt bolti készleten Libri Debrecen Fórum Könyvesbolt Libri Szeged Árkád könyvesbolt Összes bolt mutatása A termék megvásárlásával kapható: 341 pont A termék jelenleg nem rendelhető! 5% 4 290 Ft 4 075 Ft Kosárba Törzsvásárlóként: 407 pont 3 999 Ft 3 799 Ft Törzsvásárlóként: 379 pont Események H K Sz Cs P V 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Értékelés: 38 szavazatból Szerelem, árulás, szégyen. A legősibb szerelmi történet a Bibliából.
A kedvezményt az arra jogosult a komplex minősítésről szóló érvényes dokumentum, vagy a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak folyósítását igazoló határozat birtokában érvényesítheti. Kutatók foglalkoztatása után járó adókedvezmény Adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban: doktori, vagy ennél magasabb tudományos fokozattal rendelkező kutató, fejlesztő esetén a bruttó munkabér, de legfeljebb 500 ezer Ft 19, 5%-val csökkenthető a szociális hozzájárulási adó doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt után a bruttó munkabér, de legfeljebb 200 ezer Ft 9, 75%-a az adókedvezmény. Szocho mértéke 2019-ben. Kutatás-fejlesztési (K+F) tevékenység után érvényesíthető adókedvezmény A munkaviszonyban kutató-fejlesztő munkavállalót foglalkoztató – vállalkozásként működő saját tevékenységi körben alapkutatást, alkalmazott kutatást, kísérleti fejlesztést végző kutatóhelynek minősülő – kifizető, az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe. Az adókedvezmény összege a tárgyhónapban a kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költségeként elszámolt bérköltség után 9, 75%.
Fenti két jogosultsági kör esetén fontos tudnivaló, hogy amennyiben egy meglévő munkavállaló jön vissza dolgozni anyasági ellátásban részesülést követően (vagy közben) minimum 6 hónap után, a munkaerőpiacra lépő kedvezményről szóló igazolást a NAV – 19T1041 nyomtatvány beadás hiányában – csak akkor tudja kiadni, ha jelzi felé a munkáltató. Ezt a 1908-as járulékbevallás M lapján tudja majd megtenni, a nyomtatványnak erre a célra, újonnan kialakított felületén. Közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény A közfoglalkoztatót a közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetére részkedvezmény illeti meg, ekkor a Szocho a közfoglalkoztatási bér, de legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 százaléka után 9, 75%-val csökkenthető. 2019. évi adóváltozások - 2. rész: Szociális hozzájárulási adó, benne: osztalék, szocho kedvezmények, 60 év feletti közszolgálatiak foglalkoztatása :: Procost – Kurdi Csoport. A védett korban elbocsátott köztisztviselő után érvényesíthető adókedvezmény igénybevételének feltétele, hogy a munkavállaló felmentését (felmondását) közvetlenül megelőzően közszolgálati-, állami szolgálati-, kormányzati szolgálati-, közalkalmazotti, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban vagy költségvetési szervnél munkaviszonyban dolgozzon, erről igazolással rendelkezzen és a 60. éven felüli legyen.
Erre az adóalapra kell 2019. július 1-től 15% személyi jövedelemadó és 17, 5% szociális hozzájárulási adót fizetni. Így az összes közteher 38, 35% lesz a 40, 71% helyett. július 1-től 40, 71% 38, 35% Magánszemélyeket érintő szocho változások A 2019. július 1. után kifizetett osztalékot terhelő szocho 2%-kal kevesebb lesz. Továbbra is a minimálbér 24-szeresét elérő szja alap esetén a jövőben sem kell szocho-t fizetni. július 1-től 697 320 Ft-ig 625 800 Ft-ig Az összevont adóalapnál a magánszemélyek egyéb jövedelme után (pl. külföldről kapott jövedelem, önkéntes pénztártól kapott jövedelem), ha a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó megfizetésére, úgy a részére megállapított jövedelem 85%-át kell jövedelemként figyelembe venni a személyi jövedelemadó és szociális hozzájárulás megállapításánál. Ez 2019. előtt 84% volt. Szocho mértéke 2021. Jó hír a katásoknak, a szocho csökkentésével a főállású kisadózók ellátási alapja nő Az ellátások alapja havi 50 000 Ft kata fizetése esetén: 2019. július 1-től 94 400 Ft 98 100 Ft Az ellátások alapja havi 75 000 Ft kata fizetése esetén: 2019. július 1-től 158 400 Ft 164 000 Ft A KIVA mértéke csak 2020. január 1-jétől mérséklődik 1%-kal 2019. december 31-ig 2020. január 1-től 13% 12%
Ezek az összegek július 1-jétől 98 100, illetve 164 000 forintra emelkednek. Az Országgyűlés már e hét szerdán – kivételes eljárásban – meg is tárgyalja a törvényjavaslatot, és szavaznak is róla a képviselők. Tippeket szeretne a bérköltség csökkentésére? Rendelje meg kedvezményesen a Kedvező adózású munkavállalás 2019-ben című kiadványt. Kiadványunk bemutatja, hogy a jelenlegi jogszabályi környezetben melyek a legkedvezőbb foglalkoztatási formák, és ötleteket ad a juttatások optimalizálásához. Szocho mértéke 2015 cpanel. Részletek >> Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
2019. július 1-jétől csökken a szociális hozzájárulási adó. A jelenlegi 19, 5 százalékról 17, 5 százalékra csökken, ahogy azt a június 24-én megjelent 105. számú Magyar Közlöny ismerteti. Csökkent a szociális hozzájárulási adó (szocho) mértéke - MGI-BPO. A szocho mértékének csökkenése következtében az összevont adóalap megállapításánál alkalmazott szabályok is módosulnak. Tehát figyeljünk rá, hogy amennyiben a szocho megfizetésére a magánszemély kötelezett, július 1-jétől a megállapított jövedelem 85 százalékát kell jövedelemként figyelembe venni, a jelenleg érvényben lévő 84 százalék helyett. Módosulni fog az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló törvény is, miszerint az eddigi a kifizető által fizetendő ekho mértéke a most érvényben lévő 19, 5 százalékról július 1-jétől 17, 5 százalékra csökken. A közlöny ismerteti, hogy a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló törvény 10. § (1) bekezdésében a "94 400 forint" szövegrész helyébe a "98 100 forint" szöveg, a "158 400 forint" szövegrész helyébe a "164 000 forint" szöveg lép.
A szociális hozzájárulási adót illetően a legfontosabb változás, hogy 2019. január 1-jétől hatályon kívül kerül a korábbi 2011. évi CLVI. törvény. Ezt a 2018. évi LII. törvény (új szocho törvény) váltja, mely számos változást hordoz magában. E változások leglényegesebbjeit próbáljuk a következőkben összeszedni. 2019. július 1-jétől csökken a szociális hozzájárulási adó. - ADÓSZIGET. A változások boncolgatása előtt érdemes leszögezni, hogy a szociális hozzájárulási adó mértéke 2019. január 1-jétől nem változik, az adó kulcsa továbbra is egységesen 19, 5% lesz. Az egyik rendkívül fontos változás, hogy az új szocho törvény "bekebelezi" az egészségügyi hozzájárulási adót (EHO-t), mely tekinthető adminisztrációs könnyebbségnek, azonban ez egyúttal – bizonyos meghatározott jövedelmek esetén – adóemelést is jelent, hiszen így megszűnik például a korábbi 14%-os adókulcs is. Osztalék adózása 2019-től: a fenti változás leginkább az osztalék kifizetéseket érinti, hiszen egyszerre szűnteti meg az ilyen jövedelmet érintő 14%-os EHO kulcsot és a 450. 000Ft-os adóplafont.
Ennek okán 10-én még feltétlen nézzünk rá a NAV általi küldeményekre. Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény A bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér 19, 5%-val csökkenthető a szocho a foglalkoztatás első 3 évében, majd 9, 75% -al csökkenthető a foglalkoztatás 4. évében. A kedvezmény a NAV által hivatalból kiállított, munkaerőpiacra lépők kedvezményéről szóló, és a legalább három gyermek után járó családi pótlékra való jogosultságról szóló igazolás birtokában érvényesíthető. Az igazolás iránti kérelmet a munkáltatónak a bejelentéssel egyidejűleg kell benyújtani a NAV felé, ők ezt továbbítják a családtámogatási feladatokat ellátó hatóság felé, akik a kiállítást követően elektronikus kapcsolattartás útján megküldik a munkáltató részére. A kérelem a 19T1041 változásbejelentő nyomtatvány 13. pótlapjának 1. rovatában található kódkockában történő jelöléssel adható be. A 3 vagy több gyermek létéről feltétlen nyilatkoztatni kell még belépés előtt a munkavállalót, hisz a NAV ennek az információnak nincs birtokában, jelezni kell feléjük.