A vár tulajdonosai voltak 1454-től: Ujlaky-család, Tóti-Lengyel család, Török Bálint, majd újra a Lengyel család. A várnak a török hódoltság idején hadászati jelentősége volt. Szigliget vára sosem került ellenséges kézbe. A XVII. Század végén egy villámcsapás következtében nagy része leégett. Szigligeti Vár. 1702-ben császári parancsra más várakkal együtt felrobbantották, így a Rákóczi-szabadságharc idején a kuruc seregek már nem használhatták. Ezt követően a vár folyamatosan pusztult. Régészeti feltárása, felújítása kezdődött 1913-ban, 1953-ban, 1965-66-ban. 1991-től a Szigligeti Váralapítvány jóvoltából látványos munka kezdődött el a várban. A vár teljes feltárása, helyreállítása, illetve a helyreállított részek karbantartása folyamatosan történik. Belépő: Felnőtt jegy: 600 Ft Gyerek jegy: 300 Ft Látnivalók a környéken Esterházy-kastély parkja Szigliget A szigligeti Alkotóház az ötvenes évek óta elsősorban az írók alkotóházaként működik, a rendszerváltásig a Népköztársaság Művészeti Alapja kezelésében, azóta a jogutód Magyar Alkotóművészeti Közalapít... Szentháromság kápolna A Szentháromság, vagy Szőlőhegyi kápolnát a Rókarántó dombon találhatjuk.
A Szigligeti várban ma, 2021. június 24. -én nyitja meg a polgármester a "Balaton Vára" című kiállítást, a várfejlesztés egy újabb ütemét megvalósítva. Este 20 órától Szent Iván-éji fáklyás várlátogatásra várják az érdeklődőket, ahol lesz őrtűz gyújtás, harcászati- és tűzzsonglőr bemutató is. 7 kihagyhatatlan program a Badacsony környékén. Az üdülőrégió egyik kulturális és kulináris attrakciójának is számító várudvarban szombattól kezdődnek a Nyáresti színházi előadások. Június 26-án a New York-i komédiával, a Centrál színház kultikus darabjával indul a Nyáresti színházi előadások a Szigliget Várudvarban – szabadtéri színházi fesztivál – a tájékoztatása szerint. A Szigliget Várudvar különleges elhelyezkedésű színpadát a Centrál színház New York-i komédiája avatja fel június 26-án. A Centrál Színház közel másfél évtizede hódító előadásában Básti Juli, Nagy-Kálózy Eszter, Rudolf Péter eleveníti meg Woody Allen önironikus gondolatait az életközepi válságról, kapcsolati krízisekről – a szereposztás, a szerző, a rendezés és a helyszín is fergeteges szórakozást ígér.
Elérhetőség 8264 Szigliget, Hrsz. 71123 E-mailcím: I Web: Egyéb látnivalók Szigligeten Az Ófaluban a Kisfaludy utcai Várgalériában fegyvertörténeti kiállítás és vártörténeti kiállítás található, külön belépőjeggyel látogatható. Szigliget kifejezetten ideális a családos nyaralók számára is, strandja, a Kamon-kő tanösvény, az Óvár és az Esterházy Kastély miatt, amelynek parkjában működik a Szigligeti Arborétum.
A weboldalon sütiket használunk a jobb felhasználói élmény, az elemzések, a személyre szabott tartalmak és a hirdetések megjelenítése érdekében. A következő linkre kattintva bővebb tájékoztatást találsz a sütik használatával kapcsolatban: Adatvédelmi tájékoztató Elfogadom
Részletek...
1845 és 1847 között szőlősgazdák adományaiból építették. A domb jellegzetessége a kis kápolna tornyával, fehérre meszelt falai... További látnivalók Borkóstolás 100 éves pincében, saját termésű borokból Güns pince Várjuk csoportok, jelentkezését borkóstolásra, vacsorával, vagy zsiroskenyérrel, téli disznóvágásra szállással, legény-leány búcsú, születésnap alkalmából. Egy helyen szállás-vendéglátás autentikus környezetben, egyszerű családi vállalkozásban. Lehet még jelentkezni szüretre is. További programok
A vár udvarán pedig a középkori várkonyha rekonstrukciója a – Barokk-konyha található, amely a korabeli étkezési viszonyoknak állít hű tükörképet. Az alsó várban a Tanítóházban számos interaktív eszköz áll rendelkezésre, így már azok számára is elérhető akik a meredeken lévő felsővárba nem tudnak feljutni. Érdekesség a 3 db kronoszkóp berendezés, amely bemutatja, hogy a Felsővár Bencés tornya hogy robbant fel a tűzben. Programok a várban A várban számos programot rendeznek, például középkori játékot, és nyáron koncerteknek ad otthont. Kedvelt esemény a solymászbemutató is. Nyitvatartás A vár egész évben minden nap látogatható. November-Január között: 10:00-16:00 óra között tart nyitva. Március-Október között: 09:00-17:00 óra között tart nyitva. Július-Augusztus között: 08:00-20:00 óra között tart nyitva. Április -Szeptember között: 09:00-18:00 óra között tart nyitva. Jegyár Felnőtt jegy: 1000 Ft Gyerek jegy (6-18 éves korig): 500 Ft A pénztárban készpénzzel, bankkártyával, SZÉP kártyával lehet fizetni.
Forrás: MTI/Koszticsák Szilárd Ezzel párhuzamosan a Módosítás bevezetett egy, a munkáltatói elszámolással kapcsolatos garanciális többletszabályt is. Tárgyaltuk, hogy órabéres díjazás esetén az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkanapok számának és a napi munkaidőnek az alapulvételével köteles a munkáltató elszámolni, azonban ettől a felek a munkaszerződésben a munkavállaló hátrányára is eltérhettek. 2019. napjától a Módosítás megszüntette a munkaszerződésben történő eltérés lehetőségét, és innentől kezdve erre csak kollektív szerződésben van lehetőség. Önként vállalt túlmunka megállapodás módosítás. Egyéb módosítások A munkaidő beosztásával kapcsolatban az eddigiekhez képest a munkavállalókat védő további garanciális szabályt is bevezet a Módosítás: 2019. napjától egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén kötelező havonta legalább egy heti pihenőnapot beosztani. Ezen kívül azonban a Módosítás további rendelkezései érdemi változást nem eredményeztek a munka- és pihenőidő munkajogi szabályozásában, többségük fogalmi pontosítás, illetve jogtechnikai és jogharmonizációs funkciót betöltő szabály, így például rögzíti a jogalkotó, hogy a munkáltató értelemszerűen az önként vállalt túlmunkáról is köteles munkaidő nyilvántartást vezetni.
Az éves 250 órán felül további 150 óra rendkívüli munkaidőt, önként vállalt túlmunkát csak úgy rendelhet el a munkaadó, ha arra írásbeli megállapodást köt a munkavállalóval – tartalmazza az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága által csütörtökön elfogadott módosító indítvány. A Kósa Lajos, Szatmáry Kristóf és Bányai Gábor (mindhárman Fidesz) által jegyzett, a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslathoz benyújtott indítvány azt is tartalmazza, hogy kollektív szerződés esetén 300 óra a rendkívüli munkaidő, azaz az önként vállalt túlmunka, további 100 órát pedig csak szintén a munkaadó és a munkavállaló írásbeli megállapodása esetén lehetséges. A bizottság kormánypárti tagjai által kezdeményezett módosítással azt is beírnák a munka törvénykönyvébe, hogy a megállapodás munkavállaló általi felmondása nem szolgálhat a munkaviszony munkáltató általi felmondásának alapjául. Önként vállalt túlmunka megállapodás szabályai. További szabály, hogy a munkáltató és a munkavállaló által az elrendelhető rendkívüli munkaidő mértékéről kötött megállapodást a munkáltatónak külön nyilván kell tartania.
fenn) kell figyelembe venni; ha pedig azt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják – kollektív szerződés rendelkezése szerint – tizenkét hónapon belül átlagban kell figyelembe venni. Utóbbi kapcsán lényeges, hogy ehhez kollektív szerződés szükséges, tehát az egyoldalú munkáltatói utasítás nem elegendő. A beosztás szerinti heti munkaidő átlagolásának szabályát a 2019. január 1-jét követően kezdődő munkaidőkeret és elszámolási időszak tekintetében lehet először alkalmazni, míg a 36 havi munkaidőkeret – ha azt hatályban lévő kollektív szerződés megengedi – a folyamatban lévő keret tekintetében is alkalmazható. Hatnapos munkahetek? Szintén népszerű félreértés az Mt. módosításával kapcsolatban az, hogy bevezetésre kerül a hatnapos munkahét. Bármilyen meglepő, a pihenőnapok kapcsán hatályba lépő módosítás éppen, hogy nem a munkavállalók hátrányára, mint inkább előnyére szolgál, voltaképpen egy szövegezésbeli pontosítás útján. Megállapodás önként vállalt túlmunkára - Saldo Zrt.. Az Mt. módosítása előtti szöveg szerint a munkavállalót heti két pihenőnap illette meg, azonban egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók voltak.
Ezen megállapodással kapcsolatban is irányadó az, hogy megállapodást a munkáltató köteles nyilvántartani, mint ahogyan a megállapodás alapján teljesített rendkívüli munkaidőt is, továbbá kizárólag a megállapodás munkavállaló általi felmondása nem szolgálhat a munkáltató felmondásának indokául. A 2019. január elseje után hatályos Mt. értelmében a túlóra időtartama a kollektív szerződés rendelkezése szerint a módosítás előtti tizenkét hónap vagy ötvenkét hétről a kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb harminchat hónap lehet. Lényeges, hogy a legfeljebb 36 havi munkaidőkeret nem kizárólagos munkáltatói döntés. Önként vállalt túlmunka megállapodás minta. Ilyet csak abban az esetben lehet alkalmazni, ha a munkáltatónál van hatályban kollektív szerződés és az a hosszabb munkaidőkeret alkalmazását lehetővé teszi. Kollektív szerződés is csak abban az esetben engedheti ezt meg, ha objektív, műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok állnak fenn. Egyoldalú munkáltatói utasítással – kollektív szerződés hiányában – továbbra is csak négy, illetve – meghatározott speciális tevékenységű munkáltatók esetén – hat havi munkaidőkeret rendelhető el.