Hírek 3x jobban nyitott a Huawei P20 Pro, mint a P10 Plus A Huawei P20 Pro iránt óriási az érdeklődés, ezt az eladási számok is igazolják. Bővebben » Akció Hol érdemes a Huawei P20 Pro telefont megvenni? Április 16-tal megjelent a Huawei P20 Pro okostelefon Magyarországon. Kijelzőtörés esetére is van garancia a P20-ra és P20 Próra A Huawei P20 és P20 Pro esetén új, Prémium Szerviz szolgáltatást biztosít a Huawei Magyarországon. Huawei P20 magyarországi ár és megjelenés Frissen debütált a Huawei P20 okostelefon, amelyre nem kell sokat várni nekünk sem, itt vannak az árak és elérhetőségek. A… Huawei P20 Pro magyarországi ár és megjelenés Az új Huawei P20 Pro telefonra sokan várnak, örömükre már megérkezett az információ a hazai elérhetőségről! A Párizsban bemutatott Huawei… Amerika kimarad a jóból Az új P-széria egy nagy országban biztosan nem kerül piacra. Bár a Huawei számos piacon kiadja az új P-szériát, többek… Gal Gadot a Huawei márkanagykövete Az új P-széria bemutatóján nem csak 1300 meghívott vendég volt ott, hanem egy igazi világsztár is, aki az új modellek… Huawei P20 Pro kicsomagoló videó A párizsi bemutatót követően azonnal kicsomagoltuk a Huawei P20 Prót, nézzétek meg a videónkat róla.
Huawei P20 Pro – kell ennél több? A Huawei bejelentette a P20 Pro készüléket, amely sokban hasonlít a Mate 10 Próhoz, mégis van jó néhány extra is… Itt a Huawei P20 Bemutatkozott az új P-széria középső tagja, a Huawei P20! Bővebben »
A Huawei P20 Pro tripla hátlapi Leica kamerája a modern okostelefonok közül a egyik legmagasabb pixelszámmal rendelkezik – konfigurációja egy 40MP RGB szenzorból, egy 20MP monokróm szenzorból, valamint egy 8MP telefotó lencséből áll. A készülék új Leica (VARIO-SUMMILUX) lencséje háromszoros optikai zoom segítségével akár ötszörös hybrid zoomra is képes, így a távoli fényképek készítésében is újdonságokat fog nyújtani számunkra. A források szerint a P20 Pro az okostelefon-piac legfényérzékenyebb készüléke, képes akár az ISO 102400 érték elérésére. A három lencse F/1. 8, F/1. 6, valamint F/2. 4 széles rekeszidejűek. A videókészítés terén pedig szuperlassú 960 fps videófelvételek készíthetők. Az új P széria kisebbik tagjának, a P20-nak hátlapján két új Leica kamera – egy 12 MP-es színes és egy 20 MP-es monokróm szenzor – található. Elvileg kamera 1, 5 mikrométer pixelméretű fotók készítésére, és kétszeres hybrid zoom-olásra képes. Mindkét készüléket továbbá egy 24 megapixeles előlapi kamerát kapott.
A készülékek számos új, a mesterséges intelligencia (AI) által vezérelt funkciót kaptak: az AI segíti többek közt a környezetnek és a fotózott tárgyaknak megfelelő fény- és színbeállítások kiválasztását, előre megjósolja a mozgó fotócélpontok útját, az intelligens képstabilizátor (AIS) pedig nem engedi bemozdulni a képet – így állvány nélkül is tökéletes képek készíthetők. Az 5, 8 hüvelykes P20 és a 6, 1 hüvelykes P20 Pro már vezeték nélküli fejhallgatóval, a Huawei FreeBuds-szal is elérhetők lesznek. A Huawei Fogyasztói Üzletága idén Párizsban, egy exkluzív sajtóeseményen mutatta be a P sorozat legújabb okostelefonjait, a P20-at és a P20 Pro-t. A vállalat az új zászlóshajó termékek fejlesztésénél azt tartotta szem előtt, hogy olyan készüléket adjon a felhasználók kezébe, amellyel bárki profi fotósnak érezheti magát. "A P sorozat kreativitást inspirál és szenvedélyt teremt a fotózás iránt szerte a világon", mondta Richard Yu, a Huawei Fogyasztó Üzletágának vezetője. "A P20 Pro három kamerájával, a mesterséges intelligencia erőteljes fejlesztésével és lenyűgöző színeivel a P20 sorozat szépséget és fényt tükröz.
Ez pedig el lett látva mesterséges intelligencia által támogatott szépítő (AI beuatification), valamint a 3D portré megvilágítási mód is támogatja – segítségükkel természetes bőrtónusú, az arc legapróbb, finom kontúrjait is kiemelő, valódi 3D fényhatású portrék készíthetők. A P20 sorozat mindkét tagjának motorja a Kirin 970 processzor és neurális számítási egysége (Neural Network Processing Unit – NPU), amely a mesterséges intelligencia (AI) képességeiért felel. A képek készítését az AI a P20-ban és a P20 Pro-ban is többféle, újszerű módon is támogatja. A telefon kamerája 19 különböző helyzetet és tárgyat képes felismerni, és az adott helyzetnek vagy tárgynak megfelelő – például, ha a felhasználó kék eget, tengerpartot, kutyát vagy személyt fényképezünk –, legoptimálisabb fényhatásokat automatikusan be is állítja. Új funkció az "AI Kompozíció" mód is (AI-Assisted Composition), amely intelligens javaslatokkal segíti csoport- és tájképek készítését. A Huawei kamerarendszerében emellett új elemként jelenik meg a 4D prediktív fókusz.
A notch félig-meddig eltüntethető, a beállítások között mindkét gépnél van erre opció, ilyenkor fekete lesz a kijelző teteje addig a pontig, amíg a notch belóg, ami talán esztétikailag kevésbé zavaró, miközben az értesítési sáv fehér betűkkel jelenik meg. Az EMUI 8. 1 nyilvánvalóan kezeli az az esetet, amikor annyi notifikációnk lenne, hogy azok egy része belógna a betüremkedés alá, ezek létét egy kis pöttyel jelzi csupán és a tálca legördítése után látjuk a részleteket. Vaku, fényerőszenzor, lézeres fókusz, tele lencse, FF lencse, RGB lencse - ebben a sorrendben [+] A lényeg azonban a hátlapon van, itt ugyanis három kamerát fogunk látni és nem csak arról van szó, hogy a P20 moduljaihoz hozzácsaptak még egyet, hanem mind a három a maga nemében egyedülálló. Van egy színes szenzorunk 40 megapixeles felbontással, ez a főkamera. Erre segít rá a 20 megapixeles fekete-fehér érzékelő, ezeket pedig egy 8 megapixeles, háromszoros közelítést kínáló tele lencsével fejelték meg, ami a Huawei által már korábban is használt hybrid zoom segítségével ötszörös közelítést kínál anélkül, hogy a képminőség romlana.
Ezt az összefoglalót több, mint hat hónapja készítettem. Az összefoglalómban szereplő információk a megjelenéskor természetesen pontosak voltak, de mára a jogszabályi változások miatt módosulhattak. Kérem, ellenőrizze a téma megjelenését a friss posztjaim között is! Nyugdíj-számítás: Hogyan számolják a szolgálati időt? - OLKT.net. A szolgálati idő arányosítását vezérlő elvek A nyugdíjSZÁMÍTÁS szempontjából a szolgálati időt általános szabályként azokban az esetekben kell arányosítani, amikor a megszerzett és nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset kisebb, mint a mindenkori minimálbér. A nyugdíjJOGOSULTSÁG szempontjából (ideértve természetesen a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultságot is) a szolgálati időt általános szabályként NEM kell arányosítani. Szolgálati idő arányosítása a nyugdíjjogosultság szempontjából 2003. december 31-éig volt hatályban az a szabály, amely szerint ha az 1996. december 31-ét követő időszakban a biztosított – nyugdíjjárulék alapjául szolgáló – keresete a minimálbérnél kevesebb volt, akkor olyan arányban csökkent - a nyugdíjjogosultság szempontjából is - a szolgálati idő, ahogyan a kereset aránylott a minimálbérhez.
2015. február 1-jétől 2015. december 31-éig a saját jogú nyugellátásra való jogosultság szempontjából 334 nap szolgálati időt szerez a jogosult, ugyanakkor a majdani nyugellátása összegének megállapításakor, az átlagkeresetnek a szolgálati idő függvényében megállapításra kerülő mértéke szempontjából, 2015 évre viszont, a minimálbér arányában kiszámolt idő kerül majd figyelembe vételre szolgálati időként. [(11x30 500 forint / 11x105 000 forint = 0, 2904) szorozva az adott időszak naptári napjainak számával (334x0, 2904 =96, 9936 kerekítve 97 nap. Így hat a nyugdíjra az arányos szolgálati idő - Adózóna.hu. évben tehát a nyugdíj összegének kiszámítása szempontjából nem 334 nap, hanem csak 97 nap szolgálati időt fog szerezni. Feltételezve, hogy 2016. évben is hasonló munkaidőben és bérezéssel foglalkoztatják a példában szereplő személyt, és a minimálbér összege sem fog az idei év összegéhez képest változni, 2016-ban a részmunkaidős foglalkoztatása alapján a nyugdíjjogosultság szempontjából 366 nap szolgálati idő fog szerezni, a nyugdíj összegének kiszámítása szempontjából viszont csupán 107 nap szolgálati időt fog szerezni.
1998. január 1-jétől hatályos 39. §-a vezette be, melynek rendelkezéseit az 1996. december 31-ét követően fennállt, külön meghatározott, biztosítási jogviszonyok esetében kell alkalmazni. Ennek megfelelően a Tny. 39. § (1) bekezdése arról rendelkezik, hogy, ha a biztosítottnak a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)–b), g) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. Szolgalati ido szamitasa | Greenlight Pályázati jelentkez. törvény értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elért, nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 20. § alkalmazása során a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkor érvényes minimálbér arányával.
(2) Az (1) bekezdés rendelkezéseit a Tbj. 30/A. §-ának (2) bekezdése szerinti mezőgazdasági őstermelő 2007. december 31-ét követően szerzett biztosítási idejének, valamint a főállású kisadózó biztosítási idejének szolgálati időként történő figyelembevétele során is alkalmazni kell. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj. ) hivatkozott rendelkezései: 5.
A részmunkaidős foglalkoztatásnak csak abban az esetben következménye a szolgálati időnek a nyugdíj mértéke szempontjából történő arányos figyelembevétele, ha az ebből származó jövedelem a foglalkoztatás időtartama alatt az érvényes minimálbér összegét nem éri el. A nyugellátásra jogosító szolgálati idő meghatározásánál a biztosítási jogviszony teljes időtartamát ilyen esetben is csökkentés nélkül kell figyelembe venni. Tekintettel arra, hogy a közölt jövedelem meghaladja az érvényes minimálbér összegét, szolgálati idejét a nyugellátás mértéke szempontjából is úgy kell figyelembe venni, mintha teljes munkaidőben foglalkoztatnák. A magyar-német munkaerő-csereegyezmény alapján az egykori NDK-ban munkaviszonyban töltött idő a magyar jogszabályok alapján szolgálati időnek minősül. A külföldi munkavégzést bizonyítani lehet munkakönyvi bejegyzéssel, kétnyelvű munkaszerződéssel, a német foglalkoztatótól kapott igazolással. A társadalombiztosítási nyilvántartásban is lehet adat erről az időről, ha a külföldi munkavégzés előtti foglalkoztató azt a munkaviszony nyilvántartó lapra felvezette.