Mutatjuk, melyik klub éri a legtöbbet, és az átigazolási piacon ki a legdrágább játékos az OTP Bank Ligában. Mivel február 15-én zárult a magyar labdarúgásban az átigazolási piac, ezért a összevetette az élvonalbeli labdarúgó-bajnokság 12 csapatának őszi értékét, a tavaszival. Nos, ez alapján az NB I-es csapatok játékoskereteinek összértéke nem kevéssel, 1, 9 milliárd forinttal nőtt. A legértékesebb klub a Ferencváros. A zöld-fehérek 28 fős kerete 14, 55 millió euró értékűre taksálja a szakoldal. A virtuális átigazolási piacon az OTP Bank Liga legdrágább játékosát és a Fradi adja. A védő, Otigba Kenneth 1, 3 millió eurót ér a szakportál szerint. Legértékesebb játékosok az NB I-ben: 1. Otigba Kenneth (FTC) 1, 3 millió euró 2. Marko Scsepovics (szerb, Videoton), Davide Lanzafame (olasz, Bp. Honvéd) – 1, 2 millió euró 4. Fernando Gorriarán (uruguayi, FTC), Ezekiel Henty (nigériai, Puskás Ak. Foci eredmények.hu - 2018-as Foci VB, Labdarúgó Világbajnokság élőben. ) – 1, 1 millió euró 6. Sztefan Scsepovics (szerb, Videoton), Nagy Dominik (FTC), Varga Roland (FTC), Vinícius Paulo (Videoton) – 1 millió euró 10.
1925–26: Ferencváros (9. ) 1926–27: Ferencváros (10. ) 1927–28: Ferencváros (11. ) 1928–29: Hungária FC (13. ) 1929–30: Újpest FC 1930–31: Újpest FC (2. ) 1931–32: Ferencváros (12. ) 1932–33: Újpest FC (3. ) 1933–34: Ferencváros (13. ) 1934–35: Újpesti TE (4. ) 1935–36: Hungária FC (14. ) 1936–37: Hungária FC (15. ) 1937–38: Ferencváros (14. ) 1938–39: Újpest FC (5. ) 1939–40: Ferencváros (15. ) 1940–41: Ferencváros (16. ) 1941–42: WMFC Csepel 1942–43: WMFC Csepel (2. ) 1943–44: Nagyváradi AC 1944–45: félbeszakadt a II. világháború magyarországi eseményei miatt 1945: Újpesti TE (6. ) 1945–46: Újpesti TE (7. ) 1946–47: Újpesti TE (8. ) 1947–48: Csepeli MTK (3. ) 1948–49: Ferencvárosi TC (17. ) 1949–50: Budapesti Honvéd 1950: Budapesti Honvéd (2. ) 1951: Budapesti Bástya (16. ) 1952: Budapesti Honvéd (3. Magyar foci bajnokság 2018 3. ) 1953: Budapesti Vörös Lobogó (17. ) 1954: Budapesti Honvéd (4. ) 1955: Budapesti Honvéd (5. ) 1956: a forradalom miatt félbeszakadt 1957: Vasas SC 1957–58: MTK (18. ) 1958–59: Csepel SC (4. )
A mérkőzés napján a helyszínen még érdemes jegyek iránt érdeklődni. A találkozót a DigiSport is közvetíti. Részletek az MAFSZ oldalain. Programajánló 2017 - Div2 Negyeddöntők 2017. június 16., 14:05 Múlt héten kimaradt az ajánló, bocsánat. Akkor az Enthroners és az Eagles nyert, ahogy arra számítani lehetett. Elindul az egyenes kiesés! A legalsó ligában a 12 csapatból 8 jutott a playoffba, eredetileg 4 nyugat vs kelet derbit rendeztek volna, de a kilóméter-szabály közbeszólt. Így pedig a keleti első Nyíregyháza a keleti negyedik Gladiators2 ellen meccsel vasárnap. Az alapszakaszban 35-0-ra nyertek a tigr... Programajánló 2017 - XI. (záró) hét 2017. június 1., 13:26 Véget ér az alapszakasz és mind a hét meccsnek komoly tétje van! Magyar | focimagazin.hu. Szombat: HFL: Miskolc Steelers - Eger Heroes: Első a második ellen, a tét a hazai pálya a playoffban. A DigiSport közvetíti. Div2 Nyugat: Újpest Bulldogs - Szombathely Crushers: Ha kikap a Bulldogs, nem lesz playoff. A Crushers már nyugati első. Div2 Kelet: Wolverines - Rebels Oldboys: A győztes... Programajánló 2017 - X. hét 2017. május 26., 16:06 Két hét van hátra az alapszakaszból, de többen már most befejezik azt.
Kezdődik a HFL! Írta: Höri — 2018. március 24., 11:39 2018-ban rekord létszámmal indul el a magyar kiemelt bajnokság. A tavalyi nagy sikerre való tekintettel idén is végigkísérhetjük a TV képernyők előtt is a magyar bajnoki idényt. A 31 HFL meccsnek több mint fele adásba fog kerülni. A 2018-as HFL mezőny: Budapest Cowbells (címvédő) A bajnokcsapat elsősorban az oldalvonalnál erősödött, két rutinos kanadai sza... Kezdődik a magyar bajnokság! 2018–2019-es magyar labdarúgó-bajnokság (első osztály) – Wikipédia. 2018. március 16., 18:55 Ezen a hétvégén az alsó két osztály rajtol el, a kiemelt liga pedig jövő héten. A magyar amerikai-foci bajnokság újra itt van, hogy az NFL holtszezonban is néznivalót biztosítson a sportág kedvelőinek. A kiemelt liga rekordszámú csapattal indul és a TV-közvetítések is megszaporodnak a tavalyi debütáns év után. Most viszont egyelőre a divízió1-es és 2-es mezőnyre koncentrálunk,... XII Hungarian Bowl 2017. július 7., 12:15 Szombat este eldől, hogy ki lesz a magyar bajnok Megismétlődik a tavalyi párosítás: Miskolc Steelers - Budapest Cowbells, ezúttal a Hidegkúti stadionban.
28. vasárnap Villarreal – Levante Spanyol bajnokság 26. forduló 12, 00 SPORT2 Palermo-Bologna Serie A TIM 12, 25 DIGI SPORT1... 21. február 21. vasárnap Rayo Vallecano – Sevilla Spanyol bajnokság 24. forduló 11, 45 SPORT1 Olympique Marseille-St. Étienne Ligue 1, 13, 55... 20. február 20. szombat Arsenal – Hull City FA Kupa nyolcaddöntő 13, 45 SPORT2 DVTK – Budapest Honvéd OTP Bank Liga... Magyar foci bajnokság 2018 jeep. 14. február 14. vasárnap Real Sociedad – Granada Spanyol bajnokság 24. forduló 11, 45 SPORT1 AC Milan-Genoa Serie A TIM 12, 25... OTP Bank Liga A Fradi "csak" nyert Csabán és megy tovább! Szerző TakacsEndre 2016. február 13. szombat Az OTP Bank Liga 20. fordulójával megkezdődött a tavaszi szezon, ahol a Fradi az utolsó Békéscsaba... 13. szombat Sunderland-Manchester United Premier League 13, 40 DIGI SPORT1 Empoli-Frosinone Serie A TIM 14, 55 DIGI SPORT2 Dortmund –... Átigazolási hírek Lázok után Lencse is az Újpestben Lencse László a Puskás Akadémia egyik meghatározó támadója volt, a múlt idő használata kötelező, mert a... Továbbiak betöltése
Utána, ha a betegállomány letelte + 30 nap után pedig igen. Ez nem diszkriminativ? Esetleg célravezetőbb lenne, ha visszamennék valamennyit dolgozni, és utána ismét 3 hónap betegállományba mennék? 2007. 08:44 Juharlevél! Az 1-es pont az csak kötözködés volt ugye? Mert ennyi erővel minden tanács mögé oda lehetne írni, hogy természtesen a megfelelő anyagi jogi igény csak a az eljárásjogi szabélyok betartása mellett keletkezik. A 3-as pontra meg most írhat valaki oylan tirádád a szakmai felkészületlenségedről, mint amit te írtál Attikának? A jog tényszerű tartalmában tévedtél. Egyébként pedig alapvetően a kérdésre az a válasz, hogy keresőképtelen állomány alatt minden módon megszűnhet a munkaviszony, kivéve az egyedi rendes felmondás esetét, mert védelem csak arra vonatkozik, csoportosnál pedig egy előfeltételnek teljesülnie kell. Kála 2007. 06:58 nem egészen - ha megtagadja az átvételt, akkor bár nincs kézbesítés, mégis úgy kell tekinteni mintha megtörtént volna Az Mt. 94/E. Betegállomány alatt is ki lehet rúgni bárkit de a felmondás csak a munkában.... § (2) szerint a felmondási tilaom az előzetes tájékoztatás időpontjához kötődik, vagyis nem érvényesül a tilalom akkor, ha az előzetes tájékoztatáskor a munkavállaló nem állt felmondási tilalom alatt.
a munkaügyi központba majd akkor kell jelentkezned, ha megszűnt a munkaviszonyod. de ha mondjuk június 1-jén megszűnt, de te június 2-ától ismét beteg vagy és elmész passzív táppénzre, akkor majd akkor kell regisztrálnod munkanélküliként, ha a passzív táppénzednek vége van (meggyógyultál). addig táppénzt kapsz. Illetve még egy ide vonatkozó rész: (5) A (2) bekezdés rendelkezései a csoportos létszámcsökkentés végrehajtása során nem alkalmazhatóak. És a munkaügyi Központba így is lehet jelentkezni? A Munka törvénykönyve szerint: "90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt: a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság,... Betegállomány alatti felmondás – Jogi Fórum. (2) A felmondási idő, ha az (1) bekezdésben meghatározott felmondási védelem időtartama a) a tizenöt napot meghaladja, ezt követően csak tizenöt nap, b) a harminc napot meghaladja, ezt követően csak harminc nap elteltével kezdődhet el. "
Fontos tudni, hogy a keresőképtelen állományhoz fűződő fenti kedvezmények csupán egyféle munkaviszony-megszüntetési módhoz kapcsolódnak: a munkáltatói ("sima" – korábbi szóhasználattal: "rendes") felmondáshoz. A keresőképtelen állomány semmilyen védelmet nem jelent a munkaviszony egyéb módon történő, munkáltató általi megszüntetésével szemben, tehát például próbaidő alatti vagy szankciós jellegű azonnali hatályú felmondással az általános szabályok szerint lehet élni. Felmondási védelem – D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.. Továbbá a munkavállaló egyoldalúan is megszüntetheti jogviszonyát, illetve a felek közös megegyezéssel és véget vethetnek annak. Ebben a vonatkozásban nincs különbség a régi munka törvénykönyve alatt hatályban volt szabályozáshoz képest, amely szerint szintén csupán a munkáltatói rendes felmondással szemben élvezett védelmet a munkavállaló. Amennyiben a keresőképtelenségi és a munkaviszony megszüntetésének összefüggéseit vizsgáljuk, nem szabad megfeledkezni arról, hogy a tartós keresőképtelenség felvetheti a munkakörre való egészségi alkalmasság kérdését.
A felmondást a munkáltató a táppénz ideje alatt is postázhatja beteg munkavállalójának, csak a felmondási idő kezdődik később, a táppénz lejártát követő napon – ismertette a D. Ezen szabály alól is van ugyanakkor kivétel. Amennyiben a munkavállaló próbaidő alatt kerül táppénzre, a munkáltató azonnali hatállyal, indoklási kötelezettség nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt. Azaz, a próbaidő alatti táppénz nem tolja ki a felmondás határidejét, a munkaviszony a felmondás napján a keresőképtelenségtől függetlenül megszűnik. Változatlanul él a felmondási tilalom Továbbra is felmondási tilalom alatt áll ugyanakkor a munkavállaló a várandósság, a szülési szabadság, és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt, de az emberi reprodukciós eljárással kapcsolatos felmondási tilalom köre szűkült. Az emberi reprodukciós eljárással kapcsolatos felmondási tilalom csak a nőt illeti meg, másrészt pedig időbeli korlátot állított fel: a felmondási tilalom a munkavállalót a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap alatt illeti meg.
Amennyiben tehát a munkavállaló még ennél is hosszabban tartózkodik betegállományban, a felmondási ideje már elindulhat, és ennek elteltével munkaviszonya véget érhet. Hasonlóképpen, ha beteg gyermek ápolása címén áll fenn a keresőképtelenség, az ekkor közölt munkáltatói felmondás nyomán csak a keresőképtelen időszak letelte utáni napon indul el a felmondási idő. Ez utóbbi esetben a saját jogú keresőképtelenség kapcsán említett időkorlát nem alkalmazható: vagyis beteg gyermekkel gyakorlatilag korlátlan ideig otthon lehet lenni anélkül, hogy ez idő alatt el tudna indulni a felmondási idő. A korábbi szabályozással összehasonlítva elmondhatjuk, hogy a munkavállalók nem kerültek lényegesen rosszabb helyzetbe az új törvény hatálya alatt, azt leszámítva, hogy a korábban hatályos szabályok szerint a felmondási idő csak 15, illetve 30 nappal a betegállomány idejét követően indult el. Annyi előnye is van a jelenleg hatályos szabályozásnak a munkavállaló számára, hogy a betegállomány alatt nem csupán találgathat arról, vajon visszatértekor már az asztalán várja-e őt a felmondó okirat, hanem már a keresőképtelenség ideje alatt világos helyzetet teremthet számára a felmondani készülő munkáltató a felmondás közlésével, a felmondási idő pedig – hasonlóan a korábban hatályban volt szabályozáshoz – csak a betegség letelte után indul.
A betegállomány egy háztartási baleset következménye, ha a szakorvos gyógyultnak nyilvánit, felülbírálhatja-e ezt az üzemorvos? Kb 6 éve dolgozom jelenlegi beosztásomban, elismert(főnökeim által) jó, ill kiváló eredménnyel. Ha az üzemorvos nem talál alkalmasnak, ez lehet-e felmondási ok, ill milyen jogorvoslattal élhetek az igazam bebizonyitására? Szeretnék a munkahelyemen tovább dolgozni! 2007. 05. 24. 05:44 Detti, nyugi. Azért a felmondást indokolni kell, és az indok nem lehet a korábbi betegség. the big cat 2007. 04:36 A keresőképtelen állomány leteltét követő első napon felmondhat de a felmondási idő a védettséget letelte után kezdődhet csak el. Ez miért lenne diszkriminatív? Hoyg elhetne egyébként valami diszkriminatív (legalábis jogis zempontból, mert uyge itt arról beszélünk) amiről a jogszabály explicite rendelkezik? A keresőképtelen állomány nem célravezetőség kérdése, tekintve hogy célja nem a felmondás kikerülése. 2007. 23. 20:26 Akkor most konkrétizálnám: ha az orvos további táppénzt javasol, és további vizsgálatokat, és senki nem jelezte felém, hogy meg szeretnék szüntetni a munkaviszonyomat, nem állok próbaidő alatt, és nincs csoportos leépítés, akkor maradhatok tovább betegállományban, és a munkáltatóm nem mondhat fel, míg a betegállomány indokolt.
2007. 21. 21:06 Lassan 3 hónapja vagyok táppénzen. Sajnos orvosaim szerint nem vagyok gyógyultnak tekinthető, indokolt lenne a további betegállomány is. Félek azonban az elbocsájtástól, és nem is vagyok már fiatal, tehát ujra elhelyezkedni nehézségbe ütközne számomra. Kérdésem: meddig lehetek táppénzen (indokoltan) anélkül, hogy a munkáltató felmondhatna, és ha megteheti milyen esetekben, és indokkal?