Kiket várunk az Emberi erőforrások alapszakra? Ha érdekel a munka sokszínű világa, a foglalkoztatási lehetőségek változatos formái és tudni szeretnéd, hogy miként működnek a szervezetek emberi erőforrás gazdálkodási funkciói, akkor ezt a szakot válaszd! Ez a Te szakod, ha szeretnéd megérteni a munkáltatói döntések mozgatórugóit és az ezek hátterében zajló szociológiai, pszichológiai folyamatokat. Miért érdemes az Emberi erőforrások alapszakot választanod? Szakunk a tudományágak széles tárházát kínálja. Felvi.hu ponthatárok. Alapvető közgazdaságtani tárgyak mellett tanulhatsz többek között munkapszichológiát és szociológiát, munkajogot, informatikát. Az elméleti anyag elsajátítását tréningekkel és gyakorlati foglalkozásokkal segítjük, amely továbbtanulási és elhelyezkedési esélyeidet is növeli. Főbb tárgyak Emberi erőforrás menedzsment; Munkaerőpiaci-politikák; Ösztönzési rendszerek; Erőforrás-biztosítás és –fejlesztés; TB- és munkajog; HR tervezés-auditálás-kontrolling; Szervezeti kultúra menedzselése nemzeti közegben; Munkaerő-piaci tréning; HR információs rendszerek, e-HR; Szervezet- és munkapszichológia; Szociálpszichológia; Projektszervezetek működése A képzés tanterve ide kattintva érhető el.
A mesterképzésbe való felvétel feltétele, hogy a hallgató a korábbi tanulmányai alapján az előzőkből legalább 15 kredittel rendelkezzen. A hiányzó krediteket a felsőoktatási intézmény tanulmányi és vizsgaszabályzatában meghatározottak szerint meg kell szereznie. A letölthető kreditelismerési kérelmet ITT találod. Idézetek "Az elkövetkező évtizedek sikeres gazdasági, és társadalmi fejlődésének záloga az emberi erőforrás menedzsment. A HR szakembereknek nagy a felelőssége ebben, igy a legmagasabb szintű kompetenciákkal, és eszköztarral kell rendelkeznie a jövő HR-es generációinak. " Varjasi Gábor, a Magyar Posta Humánerőforrás Főigazgatója "Az oktatás és a tréning nagyon drága dolog, de nélkülük minden még drágább. " (Jawaharlal Nehru, India első miniszterelnöke, 1947-1952) Prof. Dr. Emberi erőforrás tanácsadó MA | Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar. Poór József DSc., CMC., egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének Elnöke "Közhelynek tűnik, de igaz: az emberek a szervezetek legfőbb értékei. Az emberi erőforrás menedzserek szép, de nagy kihívást jelentő feladata, hogy megnyerjék a holnap dolgozóit ma. "
Ők is nálunk tanítanak Partnerek
A képzés felépítése HR képzésünk négy egymásba szorosan illeszkedő szakaszból épül fel. Az első szakaszban (1-3. félév) a HR tevékenységhez szükséges üzleti szakmai alapozást kapod meg, hiszen a HR-es egy az emberekre, munkafolyamatokra és szervezeti kultúrákra specializálódott üzleti szakértő. Ezt követően (4-5. félév) mélyülhetsz el jobban a HR szakma legfontosabb területeiben és funkcióiban, majd a képzés harmadik szakaszában (5-6. félév) érdeklődési irányodnak megfelelően specializálódhatsz. Végül a gyakorlati félévben (7. félév) személyes tapasztalatokat szerezhetsz vállalati környezetben. Specializációk HR Branding; HR technológia és digitalizáció; HR képzés-fejlesztés HR branding, fókuszban a munkáltatói márka építése, a munkavállalói élményút tervezése, a HR szolgáltatói szemlélete és a Design Thinking szerepe a HRM-ben. Emberi erőforrás tanácsadó szak. A specializáció többek között a következő kérdésekre ad válaszokat: Miért vonzók egyes cégek munkahelyként, mások pedig miért nem találnak lasszóval sem munkatársat?
Az itt közzétett adatok a 2020. szeptemberben induló felsőoktatási képzések hivatalos ponthatárai. A közölt adatok idézése, átvétele esetén az Oktatási Hivatalt forrásként fel kell tüntetni. A ponthatárok téves megjelentetése esetén a felelősség a közzétevőt terheli. A másutt történő megjelenések során előforduló hibákért az Oktatási Hivatal nem vállal felelősséget.
A KKB eljárását a TVSZ 9. §-ában foglalt rendelkezések szerint folytatja le, azzal az eltéréssel, hogy határozatát a kérelem benyújtását követő 30 napon belül köteles meghozni. A képzési és kimeneti követelményekben meghatározott esetben a KKB határozatában rendelkezik a hiányzó kreditek párhuzamos tanulmányokkal történő megszerzésének feltételeiről. A KKB határozatát a jelentkező a jelentkezési lapjához köteles mellékelni, vagy legkésőbb az adott évi meghatározott határidőig beküldeni. ZÁRÓVIZSGA INFORMÁCIÓK EMBERI ERŐFORRÁS TANÁCSADÓ MA SZAKOS SZOMBATHELYI HALLGATÓKNAK. Amennyiben a jelentkező olyan szakon szerzett oklevelet, amely a képzési is kimeneti követelmények szerint a mesterképzésbe történő belépésnél teljes kreditérték beszámításával vehető figyelembe, a jelentkezőnek elegendő az adott szakon szerzett oklevél másolatát csatolni a jelentkezéséhez, és nem szükséges kreditelismertetési eljárást kezdeményeznie. B) A szóbeli felvételi vizsga A szóbeli vizsga vizsgabizottság előtt zajlik, a szóbeli vizsga tárgykörei, szakirodalma ITT található. A honlapon közzétett tárgykörök alapján a jelentkező a vizsga előtt nyilatkozik az általa választott tárgykörről, ami a felvételi elbeszélgetés alapját képezi.
Ebben az e-mailben foglaltakat jóváhagyja/elutasítja a témavezető és az intézetigazgató külön-külön e-mailben a címre küldve. Abszolutóriumot szerzett hallgatóknak későbbi szakdolgozat leadásnál újabb témabejelentést nem szükséges tennie, amennyiben a korábbi témavezetője továbbra is vállja a közös munkát, valamint a téma is változatlan. A szakdolgozat leadásának módjára vonatkozó információkat a Tanulmányi Hivatal teszi közzé a tanulmányi hírek között. Kérjük, kísérjék figyelemmel. Emberi erőforrás tanácsadó ma. Szakdolgozatot feltölteni a Neptunba csak az tud, akinek van érvényes záróvizsga jelentkezése a szakdolgozat feltöltésével megegyező félévben. FIGYELEM! A szakdolgozatot a Neptunba akkor is fel kell tölteni, ha azt egy korábbi félévben papír alapon már benyújtotta, de nem tette le a záróvizsgát.
11 000 000 Ft 50 000 Ft per négyzetméter Eladó családi ház, Egerbocs, Családi házas Heves megye, Egerbocs Heves megyében Egerbocs községben, festői környezetben eladó 709 m2 telken ez a két szintes 220 m2 hasznos alapterületű családiház. Az épület 1960-ban épült, stabil szerkezetű, masszív terméskő alapzattal és vastag tufa falazattal. A földszinten 2 szoba, fürdőszoba és egy tároló található, ami konyhává alakítható. A lépcsőházból korláttal védett lépcsőn jutunk fel az emeletre, ahol 3 szoba, konyha, fürdőszoba, előszoba található. Az fa ablakokkal és redőnnyel. A fűtés konvektorokkal történik. A ház kívül-belül felújításra szorul. Az ingatlannal együtt kerül egy keskeny földsáv eladásra, amit a telektől egy föld út választ el. Ezen a földsávon egy fa fészer található. Az ingatlan központi helyen található, a közelben van üzlet, buszmegálló, válóan alkalmas két generációs család részére. yesterday at 05:58 Létrehozva március 6. Eladó, Egerbocs, 4+1 szobás | Otthontérkép - Eladó ingatlanok. Feliratkozás a hírlevélre Eladó ház; Egerbocs Flatfy Eladó ház Egerbocs falu
Eladó Kiadó - millió ezer Ft Részletes kereső 1 Részletes kereső elrejtése Típus Állapot Fűtés Alapterület m 2 Telekterület Szobák 1+ 2+ 3+ 4+ 5+ Kulcsszavak Részletes kereső elrejtése
Eladó családi ház Ingatlan állapota felújítandó Építés éve 1950 és 1980 között Komfort nincs megadva Energiatanúsítvány Épület szintjei 2 Fűtés Légkondicionáló Rezsiköltség Akadálymentesített Fürdő és wc Kilátás Tetőtér Pince Parkolás Leírás Egerbocs központjában eladó 90 nm-es, 4 szobás, felújítandó ház! Az ingatlan Heves megye Egerbocs településén, a központban, frekventált helyen található. A ház felújítandó állapotú, 350 m2-es telek mérettel rendelkezik. Egerbocs eladó ház. Teljes alsó szinten szuterén található, az utcafronti főbejáraton kívül, udvari másik 2 bejárattal rendelkezik. A felső szinten 4 tágas szoba, konyha, nappali, fürdőszoba található. Az ingatlan összközműves, szerkezete:kő alap tufa falazat. Tágas otthon válhat belőle, több generációnak, de falusi turizmus, vendégház kialakítására is alkalmas az ingatlan, tekintve a központi elhelyezkedését és kialakítását. Erdők, fenyvesek ölelik körbe a települést, csendes, gyönyörű természetközeli környezet. A környék számtalan turistacsalogató kinccsel rendelkezik, nagy hagyománya van a vadászatnak is.