A jövő évi avagy 2017-től életbe lépő változások mellett fontos megemlíteni, hogy már 2015. augusztus 1-jével hatályos a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló kormányrendeletnek az a változása, amely sok-sok munkaadót és munkavállalót érint. Eszerint ha az óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermek szülője a munkahelye közigazgatási határán kívülről nem közösségi közlekedéssel, hanem jellemzően gépjárművel jár dolgozni, úgy megilleti őt a 9 Ft/km költségtérítés a lakóhely és a munkahely közötti távolságra. A térítést nem befolyásolja, hogy a gyermek óvodája vagy bölcsődéje hol található, és a költségtérítés mindkét szülőnek jár, azaz ezt a költségtérítést a munkáltató köteles az érintett dolgozóknak biztosítani. További változás, hogy a munkáltató - saját döntése alapján - abban az esetben is térítheti az óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő szülő munkába járását, ha a szülők közigazgatási határon belül járnak dolgozni. A költségtérítést ilyen esetben nem kötelező adni, de 9 Ft/km-ig ilyenkor is adómentesen adható.
(II. 26. ) Korm. rendelet (a továbbiakban: 39/2010. rendelet) alapján köteles megtéríteni. Napi munkába járásnak minősül a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda és visszautazás – vagyis minden olyan alkalom, amikor a munkavállaló munkavégzés céljából munkahelyére utazik. Hazautazásnak minősül a tartózkodási helyről – a munkavégzés rendjétől függően – legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történő oda- és visszautazás – vagyis, ha a munkavállaló nem állandó lakóhelyén lakik, akkor a heti egyszeri utazása az állandó lakóhelyére. Lakóhely annak a belföldi, vagy EGT-állam területén lévő lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerűen lakik (fő szabály szerint a lakcímkártyán feltüntetett lakóhely); tartózkodási hely pedig annak a belföldi, vagy EGT-állam területén lévő lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló – lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül – munkavégzési célból ideiglenesen tartózkodik (például a munkásszállás).
Az Szja tv. 3. § 63. pontja értelmében csoportos személyszállításnak minősül, ha a munkáltató a munkavégzés érdekében legalább négy munkavállaló szállításáról gondoskodik, illetve egyidejűleg négynél kevesebb munkavállaló szállítása is csoportos személyszállításnak minősülhet, ha a munkavállalók munkarendje vagy a munkahely földrajzi elhelyezkedése miatt a munkába járás, illetve a hazautazás közösségi közlekedési eszköz igénybevételével nem valósítható meg. A munkáltató által biztosított csoportos személyszállítás jövedelemadó fizetési kötelezettséget abban az esetben nem generál, ha az a munkáltató a tulajdonában (üzemeltetésében) lévő járművel, vagy kifizetőtől igénybe vett személyszállítási szolgáltatás útján valósul meg. A cikk szerzője Sándorné Új Éva, okleveles adószakértő (GBA Consulting Kft. ), a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központ oktatója. A Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központ az Adó Online szakmai partnere. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.
Az Mt. általános szabályként rögzíti, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel [Mt. 51. § (2) bekezdés]. Itt természetesen nem munkabér fizetéséről rendelkezik a jogalkotó, hanem a munkavállaló által előlegezett, a munkáltató érdekében vállalt költség utólagos megtérítéséről (például saját telefon használata esetén a telefonköltség, saját személyautó használata esetén üzemanyagköltség) – írja a. A fenti generális szabályon túl a jogalkotó több esetben is nevesíti a munkáltató költségtérítés-fizetési kötelezettségét. Az alábbiakban a munkáltató által kötelezően fizetendő munkába járás és hazautazás költségtérítésének, valamint a képernyő előtti munkavégzés miatti éleslátást biztosító szemüveg juttatásának szabályai mellett a kiküldetés elszámolásának szabályait ismertetjük. A munkavállaló – amennyiben magyar állampolgár vagy EGT-állam polgára – napi munkába járásának és hazautazásának költségeit a munkáltató a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010.
Azonban az elszámolás módja ebben az esetben sem más. Így az óvodás, bölcsődés gyermekkel rendelkező szülők esetén is a lakás és munkahely távolsága az elszámolás alapja. A költségtérítés 67%-os növelése remélhetőleg hatékonyan segíti elő – más intézkedésekkel együtt – a munkaerő mobilitását, és nagyobb eséllyel helyezkednek el a munkavállalók akár a lakóhelyüktől távolabb eső településéken is, vállalva ezzel a hosszabb utazásokat is nagyobb adómentes költségtérítés mellett. Míg a hatályos szabályok nem részletezik a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésre jogosultak körét, addig május 1-jétől költségtérítésre jogosultnak minősülnek a Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszony alapján foglalkoztatott személyek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a bírók, az ügyészek, az igazságügyi alkalmazottak, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai – ismerteti a tanácsadó cég hírlevele. Újdonság, hogy május 1-jétől költségtérítés csak a magyar, illetve az EGT-állampolgárok számára adható.
Váratlanul módosította a kormány a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló rendeletet, így 2017. január 13-ától megint csak 9 forintos kilométerpénzt kell fizetniük a munkáltatóknak. A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26. ) Korm.
Az azonnali hatályú felmondásban felhozott indokok alapján tehát nem volt megállapítható a munkáltató részéről olyan mulasztás vagy magatartás, amely jogszerűen megalapozta volna a munkavállaló által közölt azonnali hatályú felmondást. (21/2015. számú munkaügyi elvi határozat)
Kerékpár kölcsönzés – bicikli bérlés Budapesten Kölcsönözhető a képen látható 26- os méretű, jó állapotban lévő összteleszkópos 18 sebességes kerékpár. Kölcsönzési feltételek: Személyi igazolvány Lakcímkártya Kaució: 25000-Ft Napi díj: 2990-Ft Minimum kölcsönzés idő 4 nap! Minden megkezdett naptári nap számít! * Személyes átvétel Budapest 9. kerületben! * Gyerekülés Bérlés Magyarország, Pest, Budapest IX. Kerékpár bérlés györgy. kerület 1 Ft /-tól Elektromos kerékpár bérlés Három sebességes elektromos túra Pedelec kerékpár Bérlési feltételek A gépek bérléséhez minden esetben szükséges: Személyi igazolvány Lakcímkártya adókártya Kaució (az adott gép értékének függvényében) Napidíj =24 óra. Türelmi idő NINCSEN!!!!! Késés esetén egész napi bérleti díjat számolunk fel! Egyes gépeknél a napidíjon felül egyéb költségek kerülnek felszámításra! p. : üzemanyag, olaj, vágókorong kopás, csiszolóvás... Kiss Arnold Magyarország, Pest, Sülysáp 5 000 Ft /nap Vonóhorogra szerelhető kerékpártartó. Vonóhorogra szerelhető kerékpárszállító bérbeadó.
Ezen felül a kártya kiváltásakor minimum 2. 000 Ft-nak megfelelő összeget fel kell tölteni minden egyes kiváltott kártyára. A feltöltött összeg a bérlet, illetve a bérlet lejárta után egy hónapon belül vásárolt újabb bérlet érvényességének ideje alatt használható fel. A bérlet lejárta utáni egy hónapon belül a fel nem használt összeget a Kártyaértékesítő helyeken visszafizetjük. A kerékpár kölcsönzésének díja a feltöltött összegből kerül levonásra. Alkalmi felhasználó Napijegy 400Ft 3 napos jegy 800Ft Hetijegy 1. 400Ft Jegyvásárlás esetén a rendszer 30. 000 Ft-ot zárol letétként az ügyfél bankszámláján. GyőrBike Közösségi Bérkerékpár Rendszer | Hello Győr. A megvásárolt jegy érvényességi idejének lejártát követő napon történik a letét összegéből a jegyár és a kölcsönzési díj levonása. Ezt követően a rendszer jelzést ad a banknak, hogy a maradék összeg zárolása felszabadítható. A jegy megvásárláskor zárolt összeg (kaució) visszajáró részét a jegy lejártát követően, a feloldástól számított 5 banki napon belül kerül újra felhasználhatóvá a ügyfél számláján.
Ennek alapján nem lehet adómentesen juttatni például rollert, elektromos rollert vagy más, közlekedésre használható kétkerekű eszközt. A kifizető adómentesen biztosíthatja a kerékpárhasználatot megosztáson alapuló közösségi közlekedési szolgáltatáson (közösségi kerékpár, például a győri Győbi) keresztül is, ha a kerékpárt a kifizető a nevére szóló számla alapján, igazoltan béreli a szolgáltatótól. Kerékpár bérlés győr battle. Nem tekinthető adómentesnek, ha a magánszemély béreli a kerékpárt, és a bérleti díjat a kifizető megtéríti, mert ilyenkor a magánszemélynek nem a kerékpár használatát biztosítja, hanem támogatást ad ahhoz, hogy a szolgáltatást igénybe vegye. Ezzel párhuzamosan módosították a Tao törvényt is, melynek 3. számú mellékletébe bekerült, hogy a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült ráfordításnak minősül a dolgozók számára bármely módon biztosított kerékpár (vagy a fent is jelzett elektromos kerékpár) vásárlása, átadása, használata valamint a fenntartása és üzemeltetése révén felmerült költség is.