2014-2015 között elvégezte a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Információbiztonsági vezető posztgraduális képzését is. A Hivatalnál töltött idejének utolsó feladata a Hivatal felkészítése volt az Eüsztv. -nek történő megfelelésre. Tamás 2018-ban csatlakozott a DMS One Zrt. -hez, ahol azóta is projektvezetői, tanácsadói tevékenységet lát el. Számos nagyobb projekt vezetése tartozott a feladatai közé, 2019-től ő felelt a Mol Zrt., MKB Bank, Magyar Energetikai- és Közműszabályozási Hivatalnál folyó projektek mellet többek közt az ASP 2. 0 projektben az Iratkezelő rendszer bevezetéséért és azóta is hozzá tartozik a projekt. Magyar Közlöny Online. Tamás elhivatott az elektronikus ügyintézés, a mobil eszközök nagyobb bevonása, valamint az Okos Város és Big Data területek iránt, hiszi, hogy a jól megtervezett és átgondolt elektronikus fejlesztések hosszú távon minden állampolgár számára segítséget nyújthat.
Tamás érdeklődése az elektronikus közigazgatás felé már a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Karán töltött egyetemi mester képzés évei alatt kialakult. 2013-ban a XXXI. Országos Tudományos Diákköri Konferencia Állam- és Jogtudományi Szekciójában szerzett különdíjat a "Mobilalkalmazások lehetőségei a helyi közigazgatásban" tárgyú pályamunkájával. Mentora és konzulense a hazai elektronikus ügyintézés kutatásának elismert alakja, Dr. Nemzeti Klímavédelmi Hatóság. Budai Balázs volt. Pályamunkája a Pro Publico Bono folyóiratban, és egy az Országos Tudományos Diákkör által kiadott kiadványban is megjelent. Munkáját 2013-ban Budafok-Tétény Budapest XXII. kerületi Polgármesteri Hivatalnál kezdte meg igazgatás-szervezőként, ahol főleg a régi folyamatok modernizálásával, fejlesztésével foglalkozott. Egy projekt keretében részt vett és vezette a kerületi mobilalkalmazás fejlesztését és bevezetését. 2016 márciusától A Közigazgatás-fejlesztési és Szervezési Iroda irodavezető-helyettese lett, ahol kimondottan az iratkezelésért, a hivatal folyamatainak fejlesztéséért, szabályzataiért, illetve az informatikai fejlesztésekért és IT biztonságért felelt.
Az ügyfél az elektronikus azonosítási szolgáltatás igénybevételével azonosíthatja magát, ami történhet az ügyfélkapun keresztül, elektronikus személyi igazolvánnyal vagy telefonos azonosítással. Az azonosítással kapcsolatos tudnivalókról itt olvashat részletesen. Elektronikus azonosítás nélkül elektronikus ügyintézésre csak akkor van lehetőség, ha az adott ügyintézés vagy nyilatkozat megtétele nem igényel személyazonosító adat megadását nem elektronikus ügyintézés esetén sem. A személyre szabható elektronikus ügyintézési felület Elektronikus ügyintézés megkezdésekor az azonosítás a KAÜ - Központi Azonosítási Ügynök szolgáltatáshoz csatlakozva történik. Az elektronikus ügyintézés igénybevételéért nem számítunk fel külön díjat. Automatikus döntéshozatali eljárás Az MVM Next Energiakereskedelmi Zrt. automatikus döntéshozatali eljárást alkalmaz. Az elektronikus aláírás és bélyegző használatáról Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. törvényben (továbbiakban Eüitv. )
3. ) KvVMEüM együttes rendelet módosításáról 27084 41/2015. ) IM rendelet Egyes büntetés-végrehajtási tárgyú igazságügyi miniszteri rendeletek módosításáról 27091 1956/2015. határozat Az Akkreditálási Tanácsról 27093 1957/2015. határozat Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló törvény elfogadását követő feladatokról 27094
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Titoktartási kötelezettségek Egy korábbi, a "Titoktartási szerződés, konkurenciatilalom" témához kapcsolódóan azt szeretném kérdezni, hogyha a munkáltató nem biztosít semmiféle ellenértéket, megtagadható-e a titoktartási szerződés aláírása? Vagy alá kell írni a szerződést, de nem lesz érvényes, mivel nem biztosított az ellenérték? Még annyi kiegészítést szeretnék tenni, hogy munkaviszonyom közös megegyezéssel szűnik meg. Nem tudom, mi okozta a félreértést, a jogszabály szerint kétféle titoktartási kötelezettsége van. Az első az Mt. 103. §-ban előírt, amely alapján, idézem: "103. § (1) A munkavállaló köteles "(3) A munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot - a Ptk. 81. §-ában foglaltak figyelembevételével -, valamint a munkáltatóra, illetve a tevékenységére vonatkozó alapvető fontosságú információkat megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járna.
Touch Köztisztviselő Pályázathoz Ügyvédi 4. ) A Felek rögzítik, hogy a titoktartási kötelezettség értelemszerűen nem vonatkozik olyan adatokra és információkra melyek már a jelen nyilatkozat elfogadásakor köztudomásúak voltak, vagy később (de nem a titoktartási kötelezettség megszegése miatt) köztudomásúvá váltak; amelynek az érintett fél már azt megelőzően is jogszerűen a birtokában volt, hogy azt a jogosult részére átadta volna; jogszabály erejénél, hatóság vagy bíróság intézkedésénél fogva nyilvánosak. Amennyiben a Felek (SZOLGÁLTATÓ és MEGRENDELŐ) a jelen nyilatkozatban vállalt titoktartási kötelezettségüket megszegik és ezzel a másik félnek bizonyítottan kárt okoz, köteles a kárt megtéríteni. A jelen nyilatkozatban a titoktartással összefüggésben nem szabályozott kérdésekben a Ptk., a tisztességtelen piaci magatartás tilalmára vonatkozó és egyéb, kapcsolódó jogszabályok az irányadók. Utolsó módosítás: 2015. május 4. 2. 990 forint Titoktartási Nyilatkozat Minta (1 oldalas WORD dokumentum minta) Igen, a dokumentumok letöltését követően semmilyen fizetési kötelezettség nem keletkezik cégünk felé!
2016/679 EU rendeletének előírásai szerint kezel. Nyilatkozattevő az általa bevont közreműködő (harmadik fél) részére a Megbízóval kapcsolatos információt, adatot kizárólag akkor ad át, ha a közreműködő személyét a Megbízó előzetesen jóváhagyta és a közreműködő előzetesen jelen Titoktartási Nyilatkozatot kötelezettségvállalása jeléül aláírta és Nyilatkozattevő, valamint a Megbízó részére rendelkezésére bocsátotta. Nyilatkozattevő tudomásul veszi, hogy a titoktartási kötelezettség megszegése esetén a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény hatályos pontjaiban meghatározott jogkövetkezmények alkalmazhatóak vele szemben, amelyre a Megbízó jogosulttá válik. Nyilatkozattevő a jelen Titoktartási Nyilatkozat elfogadásával megerősíti, hogy jelen okiratot minden részében alaposan áttanulmányozta és azt teljesnek, ellentmondásmentesnek és hibátlannak találta, és így azt, mint a tényekkel és ügyleti akaratával mindenben megegyezőt elfogadja, valamint a Nyilatkozattevő valamennyi bizalmas információ birtokába jutó munkavállalójával, megbízottjával, teljesítési segédjével betartatja.
A titoktartás nem terjed ki a közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra vonatkozó, külön törvényben meghatározott adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségre. " Itt nincs konkurencia-tilalom. A második már az ellenértéktől függő: "Mt. 3. § (1) A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a munkáltató, az üzemi tanács, a szakszervezet és a munkavállaló a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni. (5) A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. (6) A munkaviszony megszűnését követően az (5) bekezdésben meghatározott kötelezettség a munkavállalót csak ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás alapján és legfeljebb három évig terhelheti. E megállapodásra a polgári jog szabályai az irányadók. 8. § (1) Semmis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba, vagy egyébként jogszabályba ütközik.
TITOKTARTÁSI NYILATKOZAT A Fordítóművek Európa Kft. vállalkozó, mint Megbízott (székhelye: H-1044 Budapest, Felső u. 3. adószáma: 26082860-2-41), valamint annak alvállalkozói mint nyilatkozattevő (a továbbiakban " Nyilatkozattevő ") a jelen nyilatkozat elfogadásával kijelentjük, hogy ismerjük és magunkra nézve kötelezőnek fogadjuk el a Fordítóművek Európa mindenkori megbízói (a továbbiakban " Megbízó ") által alkalmazott információ-biztonsági alapelveket. Nyilatkozattevő vállalja, hogy bizalmasan kezeli és megőrzi a megbízás teljesítése során, vagy annak érdekében tudomására jutott üzleti tikot, bizalmas információt vagy dokumentumot, ideértve a részére átadott, vagy általa a megbízás teljesítése során elkészített dokumentumokat is. Nyilatkozattevő tudomásul veszi, hogy a bizalmas információkat csak akkor szabad hozzáférhetővé tenni számára, ha vállalja, hogy magára nézve kötelező érvényűnek ismeri el a jelen nyilatkozatot. Nyilatkozattevő a jelen okirat elfogadásával kötelezettséget vállal arra, hogy a birtokába jutott bizalmas információ(ka)t időbeli korlátozás nélkül bizalmasan, üzleti titokként kezeli; megőrzi és nem ad róluk harmadik személynek tájékoztatást; harmadik személynek nem adja át; nem publikálja; semmilyen formában nem hasznosítja, és nem használja fel; és a Megbízó kérése esetén azonnal megsemmisíti, vagy Megbízó részére visszaszolgáltatja mind az eredeti, mind a lefordított változatban beleértve a fordítás piszkozatait is – legyenek azok bármilyen adathordozón tárolva.