Kemény kontaktlencse - Kemény, lágy, hybrid kontaktlencse - Dr. Tönköl Tamás szemész szakorvos Kontaktlencse hu A terápiás kontaktlencse-illesztés újszerű megközelítése - Optikai Magazin Online A csapvíz, az uszoda, a szauna és az élővizek mind növelik a súlyos szemfertőzések kockázatát. A cikk tartalma nem értelmezhető orvosi tanácsként, és nem helyettesíti az egészségügyi szakemberek ajánlásait. Konkrét kérdéseivel keresse fel szemész szakorvosát. 0 Az elmúlt években a hazánkban is megjelent új lencsetípusok a terápiás lencseillesztés javallati körét kiszélesítették, így még több páciens tud kontaktlencsét viselni olyan alapbetegségekben is, mint a szárazszem-szindróma vagy a membránképződéssel járó szemhéjbetegségek. A kontaktlencsék terápiás használata és előnyei régóta ismertek. A lágy kontaktlencse alatt gyorsabban hámosodik a szaruhártya hámhiánya. Kontaktlencse illesztés - Napocska Optika. A lencsék mechanikai védelmet nyújtanak a szaruhártyának, amennyiben a rendellenesen álló pillák veszélyt jelentenek. A mechanikai védelem műtét után is kihasználható: a szaruhártya-átültetés vagy refraktív felszíni lézerkezelés utáni lágykontaktlencse-használat mára igen elterjedt.
A lágy kontaktlencsék kétféle anyagból készülnek hagyományos hidrogél: régebbi lencseanyag, amelyre alacsony oxigénáteresztő képesség de puha lencseanyag és jó nedvesedés jellemző. Könyv: A lágy kontaktlencse illesztése (Dr. Tönköl Tamás). szilikon-hidrogél: modernebb lencseanyag, amelyre jó oxigénáteresztő képesség de keményebb lencseanyag és többnyire kevésbé jó nedvesedés jellemző. A lágy kontaktlencsék összes típusa elérhető az Oasis-Studioban látásjavító kontaktlencsék egyfókuszú kontaktlencsék bifokális kontaktlencsék multifokális kontaktlencsék tórikus (cilinderes) kontaktlencsék tórikus (cilinderes), multifokális kontaktlencsék speciális, keratokónuszos lágy kontaktlencsék színes kontaktlencsék kozmetikai lencsék egyedileg festett lencsék prosztetikus lencsék terápiás kontaktlencsék A kontaktlencsék típusai ezen felül a viselési és használati idő szerint különböznek. A kontaktlencse viselési módja aszerint változik, hogy a lencse mennyi ideig van a szemen, míg a használati idő azt jelenti, hogy csomagolás felbontása után mennyi ideig használható egy kontaktlencse.
A lágykontaktlencsékhez kifejlesztett új, innovatív nedvesítőanyag révén kifejezetten hatékony, a szilikon-hidrogél kontaktlencsék esetében. OPTI-FREE ® PureMoist ® Multifunkciós MPDS ápolószer: A HydraGlyde ® Nedvesítő Mátrix-nak köszönhetően 16 órán át nedvesen tartja a kontaktlencsét. Eltávolítja a fehérje-, valamint csökkenti a lipid lerakódásokat Kényelmet és hosszantartó nedvesítést biztosít a kontaktlencseviselés teljes időtartama alatt Fertőtlenítőszerként EDTA-val kiegészített POLYQUAD ® -ot és ALDOX ® -ot tartalmaz Általunk forgalmazott műkönnyek: Systane Balance (gyártó: Alcon) A Systane ® BALANCE a gyulladt és érzékeny szem könnyítésére fejlesztették ki, hogy a mindennapok jobbak legyenek. Következő tünetekre: Fokozott könnypárolgás Ébredéskor és a reggeli órákban jelentkező panaszok Könnyező, égő szem Gyakoribb szemhéjszéli gyulladás Előnyök: A könny lipid rétegének azonnali és tartós helyreállítása A könnypárolgás megakadályozása Olajos emulzió Felbontástól számított 6 hónapig felhasználható.
Tippek a kontaktlencse könnyű kivételéhez I CooperVision A terápiás kontaktlencse-illesztés újszerű megközelítése - Optikai Magazin Online Olvassa el cikkünket és oszlassa el a tévhiteket! További hasznos tanácsok a kontaktlencse-viselőknek Sminkelésnél mindig a kontaktlencse az első! Fontos, hogy először helyezd fel a lencsét és csak utána sminkelj, ez a sminkedet is kíméli. Eltávolítás esetén szintén ilyen sorrendben járj el, először a kontaktlencsét vedd ki a szemedből, majd utána mosd le a sminkedet. Kontaktlencse-viselőként próbálj minél kevesebb por állagú sminkkészítményt használni. Mindig csukd be a szemed, ha aerosolt használsz! Ilyen a hajlakk, a sminkfixáló, a dezodor, valamint a légfrissítő is. Rendszeresen keresd fel kontaktológusod! Ellenőriztesd szakemberrel szemeid állapotát rendszeresen, akkor is ha nincs semmilyen panaszod, hogy megelőzhesd az esetleges problémákat. Mindig tartsd magadnál a szemüveged, ami a legutolsó vizsgálati adatok alapján készült! Új kontaktlencse-viselőként fokozatosan kell növelned a viselési időt, ami azt jelenti, hogy 1-2 óra viselet után ki kell venned a lencséket a szemedről.
chevron_right Változtak a csoportos leépítés szabályai hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2012. 11. ICT Európa Finance Zrt. - Mire figyeljünk csoportos létszámcsökkentésnél?. 26., 12:37 Frissítve: 2012. 26., 12:30 Bármelyik vállalat életében előfordulhat, hogy gazdasági okok miatt jelentős létszámú munkavállalói csoport munkaviszonyát kénytelen viszonylag rövid időn belül megszüntetni. Joggal merül fel a kérdés, hogy a társaságnak a csoportos létszámcsökkentés szabályait kell-e alkalmaznia, vagy - hosszabb időbeli ütemezéssel - a munkaviszonyok megszüntetésére egyénileg kerülhet-e sor. A csoportos létszámcsökkentés a munkáltatóra többletkötelezettséget ró; az üzemi tanáccsal, a munkaügyi központtal és a munkavállalókkal szemben. Ugyanakkor az új munka törvénykönyve egyszerűsíti e folyamatot, a konzultációs kötelezettséget kizárólag az üzemi tanács vonatkozásában írja elő. Üzemi tanács hiányában pedig a munkáltató nem köteles sem a szakszervezettel, sem a nem szervezett munkavállalók képviselőivel konzultálni - hívja fel a változásra a figyelmet a DLA Piper szakjogásza.
Azt azonban fontos tudni, hogy az uniós szabályozás csak a csoportos létszámcsökkentés eljárási oldalával, valamint az ahhoz kapcsolódó tájékoztatási és konzultációs kötelezettségekkel foglalkozik, a munkaviszony megszüntetésének tartalmi kritériumait nem érinti. Csoportos létszámcsökkentésre a munkáltatónak abban az esetben van lehetősége, hogyha meghatározott számú munkavállalót foglalkoztat, és a működésével összefüggő okra hivatkozással szünteti meg a jogviszonyt. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem csak gazdasági okra hivatkozással szüntetheti meg a munkaviszonyt, hanem bármilyen okot felhívhat arra vonatkozóan, hogy éljen ezzel a lehetősségével. Ilyen működéssel összefüggő oknak tekinthető a munkáltató működésével összefüggő felmondás, a munkáltató által kezdeményezett közös megegyezés, a határozott idejű munkaviszony munkáltató általi indokolás nélküli azonnali felmondása, valamint az ellenkező bizonyításig az a felmondás, amit a munkajogi szabályozása szerint nem kell indokolni.
A csoportos létszámcsökkentés Mt. szerinti meghatározása azért fontos, mert a munkaviszony az Mt. 64. § (1) bekezdése szerint közös megegyezéssel, felmondással és azonnali hatályú felmondással szüntethető meg. A csoportos létszámcsökkentésnek viszont nem ismérve a munkaviszony megszüntetésének módja. Ennek megfelelően a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok alkalmazása során nem csak a felmondással történt jogviszony megszüntetéseket kell figyelembe venni, hanem minden olyan munkaviszony megszüntetést, amelyre a munkáltató működésével összefüggő ok miatt került sor. Ha ez az ok összefügg a munkáltató működésével, az adott jogviszony megszüntetését a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó jogszabályok alkalmazása szempontjából figyelembe kell venni. Az Mt. 73. § (5) bekezdése szerint a munkáltató működésével összefüggő okra alapított megszüntetésnek kell tekinteni – ellenkező bizonyításig – a felmondást, ha az Mt. alapján nem kell indokolni. Ennek értelmében tehát, ha a munkáltató felmondással indokolás nélkül szünteti meg a nyugdíjas vagy a vezető állású munkavállaló munkaviszonyát, a csoportos létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók létszámához ezt is hozzá kell számítani.