Bővebb információ és jelentkezés: Móra Veronika, A kérdőív kitöltése hatalmas segítség nekünk, hogy még jobbak lehessünk. Nem csak a jobb tartalmakkal nyersz, hanem a kitöltők között nyereményeket sorsolunk ki!
képviselni a magyarországi pénzügyi szektor egyik nemzetközi háttérrel rendelkező, … szakirányú (gazdasági, pénzügyi) végzettséged van; nagyvállalati értékesítés támogatási vagy asszisztensi területen szereztél … - 1 napja - Mentés Pénzügyi ügyintéző - új Budapest, Budapest VTS Hungary Kft. Pénzügyi asszisztens atlas géographique. … által küldött megrendelések nyomonkövetése, azok pénzügyi részének feldolgozása, díjbekérők készítéseszervizrendszerben … rendelkezik: elemző szemléletű, pénzügyi összefüggéseket könnyen átlátóa napi pénzügyi -számviteli alapkérdésekben gyakorlottidőbeosztása … - 1 napja - Mentés Menedzserasszisztens - új Budapest, Budapest UVEK ZRT. … szükséges eszközök beszerzése• Irattár kezelése• Pénzügyi feladatok ellátása• Kollégákkal, vevőkkel történő … - 1 napja - Mentés Irodai asszisztens - új Budapest, Budapest Piro-Plan Kft. Pasaréten lévő mérnökirodánkba keresünk irodai asszisztenst általános irodai és pénzügyi kisegítői feladatok ellátására … - 1 napja - Mentés Titkársági ügyintéző - új Budapest, Budapest MAGYAR ÁLLAMKINCSTÁR …, igazgatás-szervezési, államigazgatási, közgazdasági vagy pénzügyi végzettség;számítógépes felhasználó szintű gyakorlati … - 1 napja - Mentés Pénzügyi adminisztrátor - új Budapest, Budapest Abroncs Kereskedőház Kft.
Rólunk: A Tendler Baut építőipari cég évről évre nagy iramban fejlődik, melyet alátámasztanak a folyamatosan bővülő országosan elismert cégeknek teljesített projektjeink is, többek között a Praktiker, Wienerberger, stb. Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy csapatunk a legújabb technológiai fejlesztésekkel dolgozik, kifejezetten környezettudatos vízióval. Pénzügyi asszisztens @ GLS Hungary. Amit kínálunk: Versenyképes fizetés Modern 3. kerületi iroda Heti 40 munkaóra Munkaszerződésed határozatlan időre Céges telefon Főbb feladatok, munkák: A könyvelő munkájának támogatása, számlák bekérése, ha szükséges Számláinkat a QUICK rendszerben tartjuk nyilván. Előny (de nem elvárás), ha ezt a rendszert ismered és profi vagy benne! Excel nyilvántartások naprakész vezetése A cégcsoport banki utalásainak napi ellenőrzése Az álláshoz tartozó elvárások: Dinamikus, proaktív hozzáállás Precíz/pontos munkavégzés Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség Haladó szintű számítógépes ismeret (EXCEL, WORD) Terhelhetőség Az állás betöltéséhez előnyt jelent: Hasonló, pénzügyi munkakörben szerzett releváns tapasztalat Ha a munkakör felkeltette érdeklődésed, kérünk jelentkezz az alábbi űrlapon, fizetési igényed megadásával
8. Kezdenek valamit a hitelmoratóriummal Bevezették a hitelmoratóriumot, aki úgy érezte, most nem tudja fizetni a hitelét a járvány miatt, annak nem kellett. A csapda ott van, hogy közben a kamatok ketyegnek, vagyis, amikor feloldják a moratóriumot, akkor egymillió (vagy annál több), eddig nem fizető hitelesnek kerekedik majd el a szeme. A hitelek bedőlése komoly gazdasági- pénzügyi válságot indíthat el, a bankok nem tudják lenyelni, ha nem fizetik ki őket, ennyi embert pedig nem hagyhat veszni a kormány. A probléma dagad-dagad, de a megoldásra egyelőre nincs kilátás. Kötelező szombati munka ljungby. Kitalálnak-e valamit? 9. Bejelentik a második magyar űrhajós kilétét Nemrég jelentették be, hogy hamarosan elindul a jelentkezés. Találgassunk, kit lőnek fel: Szijjártó Pétert, aki eddig is a Föld különböző országaiban volt képes egyszerre hatalmas diplomáciai sikert bejelenteni, vagy Anettkát (ha emlékszik még valaki a botrányos műsorvezetőre)? Esetleg Schorbert Norbert megy az űrbe? 10. Mégse Soros, hanem a gyíkemberek Abban az országban, ahol a hatalmon lehet maradni évekig azzal a mesével, hogy Soros György (és Brüsszel, meg Gyurcsány, meg a liberálisok és a háromfejű struccok) rátámadt Magyarországra, fenekedik, mindennek ő az oka, ráadásul most az óvodásokat akarja rávenni, hogy nemet változtassanak, bármi elképzelhető.
4. Kötelező maszkviselés beltéren A Magyar Orvosi Kamara már ajánlja, hogy vegyük fel beltéren a maszkot, lehet, a kormány visszahozza ezt az intézkedést. 5. Bepereljük Norvégiát Az utóbbi hetek bel- és külpolitikai botránya, hogy a magyar kormány nagyon szeretne beleszólni, hogy a Norvég Alap kinek osztja szét az évi 77 milliárd forintos támogatást. A vita annyira elfajult, hogy a norvégok bejelentették: Magyarország soha többet nem kap a Norvég Alapból. Meddig dolgozz, ha babát vársz?- HR Portál. Válaszul a kormány hisztériás görcsben tört ki, kormányhatározatban rögzítették, hogy Norvégia tartozik Magyarországnak. (Az ügyben a Kutyapártnak volt egy vicces megmozdulása a héten. ) A szerkesztőségben dúló kreatív energiák felszabadulásakor nem tartottuk elképzelhetetlennek, hogy Orbán Viktorék nem állnak meg itt és elmenek Strassburgig a pénzért, beperelhetik Norvégiát, mert szerintük nekik tényleg jár az a pénz. (A helyzet azonban tényleg igazi lose-lose-szituáció, a magyar civilek is vesztettek, a kormány is vesztett, Norvégia meg széttárhatja a kezét. )
Jelenleg nehéz átlátni, mi is lesz e fronton a végkimenetele a járvány ellen valódi védelmet ígérő átoltottság eléréséért folytatott harcnak. Az biztos, hogy mind a cégek, mind a munkavállalók perek sokaságában fogják igyekeznek majd a maguk igazát bizonyítani, és a január eleji határidő közeledtével csak tovább fognak fokozódni az indulatok. Tartós megoldást csak a törvényi szabályozás megváltoztatása hozhatna, ennek lehetőségeit most újra elkezdték felmérni szövetségi és állami szinteken is, ám az biztosan nem fog egyik napról a másikra menni.
Javasoljuk, hogy a heti nagytakarítás során végezzünk általános felület fertőtlenítés is. Mivel az imák után egyelőre nem lehet közös étkezéseket tartani, azt tanácsoljuk, hogy a bor megáldása után mindenki otthon folytassa a kiddust. Ha valaki egy-egy rendezvény után 14 napon belül Covid19 tüneteket produkál, akkor erről haladéktalanul tájékoztassa az egészségügyi biztonsági megbízottat és a közössége vezetőjét.
Ilyen rendelkezés a munkaszerződésbe is foglalható, de akár külön megállapodás formáját is öltheti. E megállapodás azonban csak akkor érvényes, ha ez – adott esetben más, ezzel összefüggő rendelkezésekkel együtt – a munkavállaló javát szolgálja. Hogy mikor szolgálja a munkavállaló érdekét az általános munkarendtől való eltérés, azt csak az eset egyedi körülményei alapján lehet megítélni. Például elképzelhető, hogy idős szülő ápolásában közösen részt vállaló testvéreknek kedvező, ha nem mindenkinek egyszerre, hanem mindenkinek más-más napokon vannak a heti pihenőnapjai, amikor el tudják látni a gondozási feladataikat. Kötelező szombati munka tv. Ilyenkor szintén szabályszerű a szombati munkanap elrendelése. Kollektív vagy egyéni megállapodás hiányában a munkáltató egyoldalúan is dönthet az általános munkarendtől való eltéréstől: ha munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot vezet be, lehetősége van rá, hogy úgynevezett egyenlőtlen munkaidő-beosztást alkalmazva – a munkaviszonyra vonatkozó szabályok és a felek esetleges megállapodásainak keretei között – az egyes munkanapokat és pihenőnapokat (illetve a heti pihenőidőt) az általános munkarendtől eltérően határozza meg, és a munkanapokra egyenlőtlenül ossza el a munkaidőt.
Bár vannak, akik egészségügyi okokra hivatkoznak, a legtöbben vallási alapon szeretnének felmentést (a Boeing esetében például 10 ezren ilyen, és csak ezren egészségügyi okból adtak be kérelmet). Ilyen léptékben viszont mindez már komolyan veszélyezteti az oltási erőfeszítések hatékonyságát. "Egy nagyvárosban már az is komoly közegészségügyi kockázatot jelenthet, ha csak néhányan utasítják vissza az oltást" – mondja Lorena Garcia, epidemológus. Egy buszsofőr, egy rendőr vagy egy tanár nemcsak elkaphatja a betegséget, de több száz embernek adhatja tovább a fertőzést, akik között biztosan lesznek gyengébb immunrendszerű, vagy más okból veszélyeztetett egyének, akik saját oltásuk ellenére is súlyosan megbetegedhetnek. Tágra zárt kapuk Persze önmagában egy kérvény beadása még nem jelenti azt, hogy annak helyt is adnak. A városi hivatalok és a magáncégek többsége egyelőre kivár, de a jogi szakértők szerint túl sok alapjuk nem lehet a kérelmek elutasítására. Ha ugyanis jobban megnézzük, ez a kapu nem is annyira kicsi.