Egyidejűleg a munkáltató megszervezi a választási bizottság megválasztását. Ha a munkáltató a fenti kötelezettségeknek eleget tett, de munkavédelmi képviselő megválasztására nem került sor: pl. : munkavállalók nem jelöltek senkit, a munkavállaló nem fogadta el a jelölést, akkor eleget tett az Munkavédelmi Törvényben foglalt kötelezettségének és további feladata nincs. A sikertelen választás a munkáltató számára nem jár jogkövetkezménnyel. De célszerű a választást megismételni az érvénytelen választásnál alkalmazott határidővel.
Ki lehet kijelölni valakit képviselőnek? Nem. A munkavédelmi képviselők a munkavállalói érdekek képviseletében járnak el. Kijelölésüknek alapja a munkavállalók többségi támogatása, a beléjük vetett szakmai és emberi bizalom. Ezt biztosítják a szabályos választások, amelyek során felruházzák a leendő képviselőt azzal a jogkörrel, hogy a teljes közösség érdekében eljárjon. A munkavédelmi képviselő választásra vonatkozó jogszabály A választást a 2012. évi I. törvény (Mt. ) üzemi tanács választására vonatkozó szabályai szerint kell lefolytatni. Hogyan kell munkavédelmi képviselőt választani?
Amennyiben pedig a munkáltató kevesebb, mint 20 munkavállalót foglalkoztat, de ők kezdeményezik munkavédelmi képviselő választását, ennek lebonyolítása szintén a munkáltató feladata. Munkavállaló – nem csak az Mt. hatálya alatti foglalkoztatott Munkavállaló alatt nem csak az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalókat kell érteni, hanem pl. a szövetkezeti törvény alapján munkaviszony jellegű munkaviszonyban foglalkoztatott hallgatót is. Ki és mi célból választható munkavédelmi képviselővé? A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül munkavédelmi képviselőt választani. A megválasztásakor továbbra is az üzemi tanácstaggá választhatóság feltételeit kell alkalmazni azzal az új kiegészítéssel, hogy nem választható munkavédelmi képviselővé az, aki a munkáltatónál munkaviszony keretében főtevékenységként a munkáltató megbízásából munkavédelmi feladatokat lát el, illetve aki munkáltatói jogokat gyakorol, a vezető hozzátartozója és a választási bizottság tagja.
A munkavédelmi képviselő (bizottság) jogosult az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben a munkáltatóval történő előzetes megállapodás alapján szakértőt igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszélést folytatni a munkavédelmi hatósággal. Amennyiben a munkáltató munkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításának módját, úgy a szabályzat kiadásához a munkavédelmi képviselő (bizottság) egyetértése szükséges. A munkáltatónak mennyire kell komolyan venni a munkavédelmi képviselő kezdeményezéseit? A munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) a kezdeményezésére a munkáltatónak intézkednie, vagy 8 napon belül válaszolnia kell. Amennyiben a kezdeményezéssel a munkáltató nem ért egyet, álláspontjának indokait - kivéve az azonnali intézkedést követelő esetben - írásban köteles közölni. A munkavédelmi képviselő elbocsátása Milyen munkajogi védelme van a munkavédelmi képviselőnek? A szabályosan megválasztott munkavédelmi képviselőt megilleti a felmondási védelem abban az esetben, ha a tevékenységét ténylegesen ellátta.
A jelöltlistát a választási bizottság a választást megelőzően legalább öt nappal teszi közzé. A munkavédelmi képviselőt egyenlő, titkos és közvetlen szavazással öt évre választják. A megválasztott munkavédelmi képviselők személyéről a munkavállalókat tájékoztatni kell. A fentiekkel kapcsolatban a munkavédelmi hatóság meg kívánja jegyezni, hogy a jelöltállítás során célszerű figyelemmel lenni arra, hogy a munkavédelmi képviselőt öt évre választják, így olyan személyt érdemes jelöltnek állítani, aki várhatóan ki is tudja tölteni ezt az időszakot. Az új szabályokat azon munkáltatóknak, ahol van választott munkavédelmi képviselő, a munkavédelmi képviselő mandátumának lejártát követő munkavédelmi képviselő választás során kell alkalmazniuk. Azon munkáltatóknál viszont, ahol munkavédelmi képviselő választása a törvénymódosítást megelőzően nem volt kötelező, a munkavédelmi képviselő választást meg kell tartani a módosítás hatályba lépését követően fél éven belül, azaz legkésőbb 2017. január 8-ig.
(2) A választási bizottság a jelöltet a választást megelőzően legalább harminc nappal nyilvántartásba veszi és ezt közzéteszi. (3) A jelöltlistát a választási bizottság a választást megelőzően legalább öt nappal közzéteszi. (4) A jelöltállítás eredményes, ha a jelöltek száma az üzemi tanácsba választható tagok számát eléri. Eredménytelen jelöltállítás esetén a jelöltállítási időszakot legfeljebb tizenöt nappal meg kell hosszabbítani. 243. § (1) Az üzemi tanács tagjait titkos és közvetlen szavazással választják. (2) A választásra jogosult munkavállalónak egy szavazata van. (3) Szavazni legfeljebb a 237. § (1) bekezdésében meghatározott számú jelöltre lehet. 244. § (1) A választás eredményét a választási bizottság állapítja meg. (2) A választási bizottság jegyzőkönyvet készít. Ennek tartalmaznia kell különösen a) a választásra jogosultak számát, b) a szavazáson részt vevők számát, c) a leadott érvényes és érvénytelen szavazatok számát, d) az egyes jelöltekre leadott szavazatok számát, e) a megválasztott üzemi tanácstagok és póttagok nevét, f) a választással összefüggő esetleges vitás ügyet és az ezzel kapcsolatos döntést.
A feltűnően csinos és elegáns hölgy senkinek sem kerülte el a figyelmét, Gábor pedig az előadást követően többször is kihangsúlyozta újságírók jelenlétében, hogy a szőke szépség bizony az ő párja. Azt is megtudhattuk, hogy Mónika stílusos megjelenése nem a hivatalos útnak volt köszönhető: Zacher kijelentette, szerelme mindig ilyen fantasztikusan csinos, és a vele folytatott beszélgetésünkből az is kiderült: a komoly külső bohém lelket takar. Zacher Gábor a válásáról és új szerelméről mesélt. Tény, Móni elegáns fekete ruhájához sarut húzott, Zacher Gábor pedig mezítláb tapodta a homokot – nagyon jól érezték így magukat. – Kimondottan közel áll hozzánk a fesztiválozás, most is reggel tervezünk csak hazamenni. Ellie Goulding, a Bikini és a Margaret Island koncertjére is biztosan elmegyünk. A fiam csak azért nem jött velünk, mert ő is éppen egy zenei fesztiválon van külföldön – mesélte lapunknak a szerelmét átkarolva és csókolgatva Zacher, majd magánéleti vizekre evezve az esküvő is szóba került. – Mindketten voltunk már házasok, és ez pont elég is volt – foglalta össze a lényeget Móni szeretettel a hangjában.
A karantén az karantén. Habár a fodrászatok hivatalosan még működhetnek, a járványhelyzet miatt sokan meggondolják, hogy kimozduljanak-e otthonról azért, hogy rendbe tegyék a frizurájukat. A férfi celebek ezért sorra tolták le a hajukat otthon kisebb-nagyobb sikerrel. Lotfi Begiék azonban továbbmentek, náluk nem csak ő kopasz most már, hanem a felesége is. Réka nyafogott egy ideje hogy nem tud fodrászhoz menni😂 Mondtam neki hogy én évek óta magamnak csinálom, úgyhogy értek hozzá – írta közösségi oldalán Lotfi Begi, aki egy videót is posztolt arról, ahogy levágja párja haját. Kiemelt kép: Instagram/@schadireka
A Hatszín Teátrum története a múltba nyúlik vissza. A Jókai utca 6. az 1950-es évektől adott helyet különféle művészeti eseményeknek. Az épület az ötvenes években a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének székháza volt, a földszinti nagyteremben egymást érték a színi előadások és kultúrestek. 2016-ban az új tulajdonosi kör az értékmegőrzés és a teremtés mellett döntött, és létrehozta Budapest új játszó-terét. A 230 férőhelyes színház egyik tulajdonosa a Geoholding, amelynél hagyomány a kultúra támogatása. A színházat is magába foglaló épületben jelenleg is könyv- és lapkiadás zajlik. A Móra Könyvkiadó az épület és a színház másik tulajdonosa, amelynek különösen fontos, hogy a legkisebbektől a nagykamaszokig minden korosztály jól érezze magát nálunk. Programjainkat úgy alakítjuk, hogy napközben elsősorban a gyerekeké legyen a színpad: a beavató színháztól a játékos ismeretszerzésen át a különböző társadalmi ügyeink megvitatásáig. Esténként a Hatszín Teátrum elsősorban befogadó színházként működik.