A Szociális Munkások Magyarországi Egyesületének (SzMME) érdekvédelmi munkacsoportja a 2022-es szociális béremelési tervekről beszélgetett, bevonva a területen dolgozó szakszervezeteket (MKKSz, SzÁD, SzTDSz). A megbeszélésen elemeztük a várható béremelési forgatókönyveket és az ágazattal kapcsolatos jövőbeni elképzeléseket. Nézzük a legfontosabb infókat. Bérrendszer a szociális ágazatban A szociális ágazat területén alkalmazott bér- és illetményrendszer alapvetően három fő komponensből áll. Az első a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Újratölti a kormány a minimálbéremelést, ennyit ér a 20 százalék - Napi.hu. törvény szerinti illetménytábla, amely a tárgyévi költségvetés mellékleteként található meg. Mivel az ebben foglalt összegek 2008. óta változatlanok, belép a képbe a minimálbér és a bérminimum: abban az esetben, ha a besorolás szerinti illetmény nem éri el ezek összegét, ki kell egészíteni a minimálbérre, illetve bérminimumra. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a bértábla egyes celláit felülírja a minimálbér és a bérminimum, az eredeti összeg csak ott marad meg, ahol meghaladja ezen értékeket.
Az ágazati bérmegállapítás úgy fest, hogy a közalkamazotti besorolás alapján jár egy alapilletmény (rendszerint elhanyagolható összeg), amelyet a munkáltatónak kötelező kiegészítenie, hogy a fizetés elérje legalább a garantált bérminimum (szakképzetlenek esetén a minimálbér) szintjét. Ezen felül állapítják meg az úgynevezett összevont szociális ágazati pótlék összegét, amely a képzettségtől és a munkában töltött időtől függ, de az alapbértől független. A 20 százalékos emelés tehát lényegében a legkisebb bérek - széles körben a bérminimum - emelését fedi le, amelyet nem csak egy 40-50 éve dolgozó ápoló, hanem egy pályakezdő bolti eladó is hasonlóképp megkap. Szociális béremelés 2021. Speciálisan az ágazatra szabott bérfejlesztésről tehát szó sincsen - fogalmazott Köves. Pótlékokkal is a bányászbéka alatt érzik magukat A médiában többször megjelent - egyebek közt Ungár Péter országgyűlési képviselő szájából is elhangzott - hogy a szociális dolgozók 80-90 százalékának fizetése nem haladja meg a garantált bérminimum szintjét.
Ebből két fontos jelenség következett: a dolgozók egy jelentős részénél az éves béremelkedés a minimálbér és bérminimum emelésére korlátozódott, ezzel eltüntette a különbséget a különböző végzettségi szintek és szolgálati idők között; a magasabb végzettségű személyek esetében pedig elmaradt éves minimálbér- és bérminimum-emelés hatása nem érvényesült, csak az illetménytábla fizetési fokozat változásához kapcsolódó emelés marad. A megoldást az jelentette, hogy néhány évente a fizetési osztályok első fokozatát korrigálták a jogszabályban, a korrekció mértéke azonban sokszor már az emelés évében elinflálódott. A korrekció technikai nehézségei miatt 2008-tól a bértábla a költségvetési törvénybe került át, ezzel lehetővé vált az évenkénti korrekció. Emelkednek a bérek: ennyivel nő a szociális szférában dolgozók fizetése - HelloVidék. Ez azonban nem valósult meg, a bértábla alapszámai 2021-ben azonosak a 2008-as tábláéval. Az egyetlen változás az volt, hogy 2017-től kiegészült a 15-17. sorokkal, illetve ezekhez kapcsolódóan önálló szorzószámokat vezettek be. Ez a hosszabb szolgálati idővel rendelkezők esetében is fenntart bizonyos progresszivitást.
Mindent összevetve Köves Ferenc azt üzeni a kormánynak: nem kellene 20 százalékos ágazati béremelésről mesélni, be kellene vallani, hogy a minimálbér és garantált bérminimum emelést ez a terület is megkapja és mellé jár nekik egy 8-10 százalékos tényleges pluszpénz. A SZÁD elnöke szerint ez tisztességesebb lenne.
A bíróságok autonómiája szűkül, a Kúria egyre inkább politikai befolyás alá kerül. Az ügyek kiosztása átláthatatlan, ezért politikai nyomásgyakorlást tesz lehetővé a rendszer. A törvényeket jellemzően konzultációk, az érintett társadalmi csoportok képviselőinek megkérdezése nélkül hozzák. Az adórendszer továbbra is bonyolult, a munkát terhelő járulékok magasak, az alacsony jövedelműek terhei arányosan a legnagyobbak. Sok a szektorális különadó, a rendszer nehezen átlátható. Szociális béremelés 2010 relatif. Számos esetben versenyellenes szabályozások lépnek hatályba, az állam sokszor befolyásol piaci folyamatokban. A törvényhozás kiszámíthatatlansága is erősíti ezt a hatást, főleg a kiskereskedelem szenved emiatt. A közbeszerzési rendszer igen problémás, nagyon sok az olyan pályázat, ahol csak egyetlen ajánlattevő van. A keretszerződéses kiírások különösen gyanúsak az eddigi vizsgálatok alapján. A vagyonkezelő közalapítványok létrejöttével tovább romlott a helyzet, mert nekik nem feltétlenül kell közbeszerzést indítaniuk, holott jórészt költségvetési pénzből élnek.
Ha nem lenne óriási a fluktuáció és a munkaerőhiány, a koronavírus-járvány miatt akkor is pluszteher hárulna a dolgozókra, így azonban gyakori eset az intézményeknél, hogy egy dolgozó végzi négy ember munkáját, mi több, van olyan szociális bentlakásos otthon is, ahol egy szárnyban, éjszakai műszakban 150 ellátottra jut egy ápoló és neki kell mindent feladatot megoldania. Bértábla 2020 – 24 óra! – Friss hírek, családi pénzügyek. Ez a helyzet sokak számára hatalmas stresszt, mentális megterhelést jelent - állapított meg. Örvendetes, hogy nagyon sok önkormányzat próbál a szociális dolgozóknak pluszjuttatást biztosítani, problémát jelent azonban, hogy az intézmények egy része nem mindig tartja be a jogszabályokat, így nagyon sok a visszaélés a szabadságok kiadása, a túlórák kifizetése, vagy akár a munkaruha-juttatások körében. Sok a kérdőjel a kulturális szférában Bár a kulturális szféra dolgozóinak közalkalmazotti jogállását 2020-ban megszüntette a kormány, a garantált bérminimum továbbra is referenciapontként szolgál a fizetések kiszámításánál, vagyis a kjt.
8 mm, 1 mm, 1. 5 mm, 2 mm, 3 mm, 4 mm, 5 mm, 6 mm, 8 mm, 10 mm, 12 mm MAKROLIFE tömör polikarbonát lemez Bruttó ár: 11 809 Ft-tól/m 2 Vastagság: 2 mm, 3 mm, 4 mm, 5 mm, 6 mm, 8 mm, 10 mm, 12 mm, 15 mm UV védelem: UV Standard tömör polikarbonát lemez Bruttó ár: 10 181 Ft-tól/m 2 Vastagság: 2 mm, 3 mm, 4 mm, 5 mm, 6 mm, 8 mm / 1
Jellemzők szín víztiszta UV-védelem két oldalon k-érték 5, 56 W/m 2 K súly 2, 4 kg/m 2 Típus leírása A víztiszta nem egyenlő az átlátszóval! Előnye a maximális fényáteresztés így északi fekvésű vagy árnyékolható helyekre ajánljuk. Az elérhető színválasztékok közül a legtöbb fényt engedi át, ez alatt vagy mögött van a legmelegebb, így munkaterület fedésre nem ajánljuk.
Szélesség: 1, 014 m; 1, 523 m; 2, 032 m Hosszúság: 1, 023 m; 2, 050 m; 3, 050 m Garancia: UV sugárzás és mechanikai behatásokkal szemben: 10 év Alkalmazási területek: előtető gépvédelem buszváró medencefedés térelválasztó falak versenyautó üvegezés