"Minden generáció rátermettebbnek gondolja magát az előzőnél, és bölcsebbnek az utána következőnél" (George Orwell) Tekintettel arra, hogy ez nem tanulmány, hanem "csupán" egy szakmai blog, nem sokáig kertelek, inkább kimondom előre azt, amit – ha követném a cikkekhez, írásokhoz javasolt hagyományos szamárvezetőt – csak a cikk végén, amolyan végkövetkeztetésként illene kimondanom: az Y generáció bizony olyan, amilyen. Kicsit bővebben: sopánkodhatunk, meg aggódhatunk, de akárcsak a papagáj a viccből: eszi nem eszi, nem kap mást alapon együtt kell élnünk velük, sőt! Mert igaz ugyan, hogy az Y generáció eddig nem tapasztalt, új kihívások elé állítja a vállalatokat, másrészt azonban vannak olyan tulajdonságai, amelyekből a szemfüles X vagy Baby-boomos generációsok is tanulhatnak. És tanulniuk is kell, mert ott toporog már a munkaerőpiac küszöbén a Z generáció, és ha nem tudunk mit kezdeni az Y-nal, mégis milyen esélyekkel futunk neki a Z-nek? X-, Y-, Z-GENERÁCIÓS KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK A VEZETÉSBEN. 1. Nehézségek, problémák Mint azt az előző cikkemben (Gondolatok egy konferencia kapcsán 1. rész) megírtam, a munkaerőpiac csakúgy, mint a HR szakma, igen alapvető változásokon megy át.
De az is igaz, hogy talán soha nem volt ilyen sokszínű a fiatalság, és hogy az Y generációból sokan egyáltalán nem így látják magukat, mint Nemes Orsolya híressé vált prezentációjából kiderül. Valószínű, hogy előbb-utóbb ki fognak kristályosodni olyan új gondolatok, eszmék, amik majd motiválni tudják az új generációkat. A zöld gondolat, a társadalmi felelősségvállalás, a gyerekek "lelkisebb" nevelése mind olyan tendencia, ami számomra nagyon szimpatikus, bár persze sok olyan is megjelent, ami kevésbé vonzó. Generációk változása a munka világában, avagy hogyan tudjuk motiválni az X és Y munkavállalóinkat- HR Portál. Kicsit hiányolom a könyvből, hogy nem vizsgálja, mik azok az értékválasztások, motivációk, amik pszichológiailag kevésbé kockázatosak, és milyen tényezők segítik azt, hogy egy fiatal ilyen irányban orientálódjon – de ez érthető a szerző probléma-centrikus megközelítése ismeretében, és még inkább szociológusi munka lenne. Az Y generációval kapcsolatos problémák oka ként a szerző alapvetően két dolgot azonosít: az első az egyre gyakoribbá váló kötődési képtelenség, mely a munka világában tevékenykedő és sokszor kiegyensúlyozatlan, pszichésen fáradt X generációs anyák miatt alakul ki, és mintát ad az Y-os anyukáknak is.
Gazdasági Rádió, 2014. április 10., 15:50 A mai világban a KKV szektor vezetőinek és HR-eseinek is be kell vezetniük a multiknál már alkalmazott motivációs rendszereket annak érdekében, hogy a különböző generációkat hosszabb távon ők is meg tudják tartani. Első körben fel kell térképezni a dolgozók igényeit, mitől lennének boldogabbak és ez által eredményesebbek, valamint mindenképpen vállalati stratégiára és célkitűzésekre lenne szükség, melyekkel a dolgozók azonosulni tudnak. Fontos, hogy egy brand kifelé mit mutat a munkavállalóknak, legyen CSR, dolgozói nap, környezettudatosság, stb. Y generáció vs baby boomer generáció. Önmagában a pénz kizárólagosan nem lehet a motiváció eszköze, mivel ez egy higiéniás tényező – abból mindig több kell. Ha csak a pénz motivál, akkor egy kicsivel több pénzért el fog menni a munkavállaló máshova dolgozni. Azonban ha törekedünk arra, hogy olyan motivációs rendszert alakítsunk ki, mely az egyéneknek is kedvez, akkor sokat tehetünk a dolgozói elégedettség növelése érdekében. Egy jól működő motivációs rendszer az egyéni szükségletek figyelembe vételével születhet meg: Y generáció számára motiváló eszközök: digitális készülékek, fesztiváljegy, sportutalvány, fitness bérlet.
Korábban dolgoztam PR ügynökségnél, szervezetem sajtóeseményeket, írtam sajtóközleményeket, közreműködtem blogírásban, jelenleg pedig főként business coachként dolgozom. |
Van összehasonlítási alapjuk, vélhetően dolgoztak jól és rosszul működő cégstruktúrában egyaránt. Hoznak olyan értékeket, amelyek ma is aktuálisak és akár versenyelőnyt eredményezhetnek. Az X generációban vannak olyan tulajdonságok, amelyek segítenek abban, hogy egy csapatban, egy munkahelyen igazán jól érezzük magunkat. Generációs rés Még ma is hallok olyan vezetőkről vagy kollégákról, akik meg vannak győződve arról, hogy a fiatalabb generáció értéktelen. Ez az X generáció és a baby boomerek jellegzetessége. Természetesen velük nem találkozom coaching folyamatban, hiszen nem ismerik fel a változás, a változtatás szükségességét. Vagy ha mégis, azt feltétlenül másoktól várják el. Ez sajnos egy létező probléma és ha ez a személy vezetőként dolgozik, akkor komolyan meg tudja keseríteni a kollektíva hétköznapjait. Megoldás az, ha a munkavállaló megvizsgálja, hogy van-e olyan érték, olyan tudás, ami miatt érdemes mégis ott dolgozni, illetve szem előtt tartja, hogy mindig van más választásunk.
gyógyszertár. 2921 Komárom Széchenyi u. 81. Megnézem +36 (34) 343063 Megnézem Ügyeletes patika Komárom Aranykígyó Patika Kowww 3×3 hu márom. 29házasságkötéshez gratuláció 00 Komárom Kalmár kötelenor biztosítás z 9. Megnézem +36 (3osb ház házilag 4) 343940 Megnézem Komártorda szelet om-Esztergom megyei gyógysez pro jr zertárak a legördümariana árok térkép lő menüben állítsa be, hogy a lista többszem vibrálás gyógyszertárat jelenítsen meg (10-100 gyfa csapolás ógyszertár megjelenítése a térkép alatt bal oldalon), vagy. Ügyeletes patika győr. használja szűkítémire jó a hársfatea shez a keresőmezőt (térkép alatt, jobb oldalon, pl. sátoraljaújhely bobpálya: Tatabánya, vagy a gyógyszertár neve)! Ügyeletes gyógyszertárakat itt kereshet! Komárom Vároudvar határátkelő s honlapecdl bizonyítvány ja Ügyeleti ellátás helye: 2921 Komárom, windows 8. 1 termékkulcs Széchenyi I. u. 1. Telefon: 34/344-770 Ügyeleti ellátás ideje: hétkromániai állás öznap 16:00-tól 8:00-ig, hétvégén és ünnepnapon 24 órás ÜZEMORVOS Dr. Gordán Ildikó Tóth Lőrinc utca 7.
Kedves Betegeink! Gyógyszertárunk a holnapi nap során (12. 07. ) 8:00 - 13:00-ig tart nyitva! A héten az egyik kis betegünk itt felejtette a járművét! 😊 🚗 🚘 Kedves Betegeink! Gyógyszertárunk október 23-án (szerdán) zárva tart! Ügyeletes gyógyszertár: Pharmaház Gyógyszertár (Rendelőintézet) Kedves Betegeink! Az alábbi linken megtekinthető az október 10 - november 11. között aktuális akciós újságunk! Szeretettel várjuk Önöket! Kedves Betegeink! 😊 Az alábbi linken megtekinthető az októberi Szimpatika újság és akció! Kedves Betegeink! Gyógyszertárunk szeptember 26-án (az áramszünet ideje alatt is) nyitva tart! Ügyeletes Patika Komárom – Madeelousi. Szeretettel várjuk Önöket! Kedves Betegeink! Az alábbi linken megtekinthető a szeptember 12. - október 7. között aktuális akciós újságunk! Szeretettel várjuk Önöket! Üzembe helyezési jegyzőkönyv Zyflamend gyógyszertár
Komáromi gyógyszertári ügyelet és nyitvatartási rend Komáromi gyógyszertárak 1 mérföld hány méter ügyeleti rendje. új drog Ma, holnap, holnapután, térképpel, már mobheraklith lap ilon is!