Felhívta a figyelmet az úti és gépjármű-okmányok meglétére és érvényességére, azok időbeni előkészítésére. Kérte, hogy az utastájékoztató tábláknak megfelelően soroljanak be, ezzel is könnyítve a határátlépést. Elkerülő útvonalnak javasolta az M70-es autóút Szlovéniába vezető szakaszát, melyen keresztül az Isztriai-félsziget is elérhető, továbbá a muraszerdahelyi horvát–szlovén átkelőt. Elmondta, hogy tavaly 5 millió személyt és 1, 4 millió járművet ellenőriztek a nyári hónapokban, ennek 60-65 százalékát a letenyei határátkelőknél. A múlt heti őszies, csapadékos időt véglegesen felváltja a nyár (bár vasárnap heves zivatarok elronthatják a pihenésünket, ám a hőmérséklet nagy fokú ingadozására már nem kell számítani). A napsütés azonban, még ilyenkor kora nyáron is, komoly veszélyeket rejt magában. Ha nem figyelünk oda, bizony könnyen megéghetünk. Épp ezért a gyerekekre, idősekre különös gondunk legyen. Kicsik és nagyok viseljenek könnyű nyári kalapot, vászonsapkát. A nyár legnagyobb veszélyei - ezekre figyeljünk fokozottan - eletmod.hu. A kisgyerekek esetében ennek a viselete különösen ajánlott, sőt kötelező, ugyanis a minik kaphatnak legkönnyebben hőgutát.
Még távolinak tűnik a nyári vakáció, de az időjárás nyáriasra fordultával tömegesen lepik el az utcákat, tereket a fiatalkorúak. Ez önmagában nem volna baj, de egyúttal megjelenik soraikban a bűnözés, állítja Andrij Kurta, a megyei rendőrség bűnmegelőzési osztálya fiatalkorúakkal foglalkozó szektorának vezetője. Az unatkozó, utcákon, parkokban csellengő fiatalkorúak gyakran követnek el ártatlan csínytevésnek induló bűncselekményeket. Többnyire fel sem fogják, milyen veszélyes útra lépnek, amikor elemelnek a boltban egy tábla csokit, kizsebelik a náluknál kisebbeket. Mint Andrij Kurta a KISZó-nak elmondja, a börtönökben rengeteg a megtévedt gyerek, holott talán szép szóval többre lehetne menni, mint a törvény szigorával. Gyerekek általában 13–15 évesen kerülnek először összeütközésbe a törvénnyel. A bűnlajstrom első helyén a lopások állnak. Idén négy hónap alatt 86 alkalommal követtek el tulajdon elleni vétséget. Nyári vészhelyzetek - Az Országos Mentőszolgálat Alapítvány tanácsai. Több rablást és autólopást regisztráltak. Az utóbbiakat egy perecsenyi banda követte el.
Ne adjunk neki enni vagy inni, ha kórházba kell vinnünk! Ha a mindennapi tevékenységek, játék során a gyerek elesik, és beüti valamelyik végtagját, de utána nem észlelünk duzzanatot, és tudja is használni, akkor nem kell orvoshoz rohanni. Viszont ha megduzzad vagy eldeformálódik, akkor azonnal irány a doki. A főorvos szerint, ha ilyet látunk, akkor a legfontosabb teendőnk, hogy rögzítsük a végtagot egy háromszögletű kendővel vagy akár a klasszikus vonalzós módszerrel, így csillapodik a fájdalom, és megelőzzük a további sérüléseket. Ezt követően pedig figyeljünk oda arra, hogy a gyerek ne egyen vagy igyon semmit. Előfordulhatnak ugyanis olyan szükséges beavatkozások, amelyekhez altatás szükséges, és ezeket csak az utolsó étkezéstől számított meghatározott idő múlva lehet csak elvégezni. Vagyis ha megetetjük, mielőtt beérnénk vele a kórházba, akkor nem szándékosan, de lassíthatjuk az ellátását. Abban az esetben, ha a gyerek a fejét üti be, és utána hány, bágyadt, szédeleg, és a fejét fájlalja, mindenképpen szükséges orvosi vizsgálat, mert agyrázkódás veszélye áll fenn.
Fejbőre vörössé válhat, láz is jelentkezhet nála, és eszméletvesztés is kialakulhat. Utazás nagy melegben Amennyiben autóval utazunk a babával, álljunk meg gyakran, vegyük ki a picit, hogy alaposan nyújtózhasson, és ne izzadjon be túlságosan a hordozóba vagy autós ülésbe. Ablakra szerelhető napellenzővel szintén segíthetjük, hogy a babát közvetlenül ne süsse a nap az autóban sem. Legalább 3 éves korig javasolt a babák fejét vékony cérnapamut vagy vászonsapkával védeni. A nagyobbakat sem kíméli a hőség! Nagy melegben nem ritka, hogy ha sokat tartózkodik a szabadban, a napon gyermekünk, a nagy hőségtől kimerül a szervezete. Ennek jelei lehetnek a fejfájás, szédülés, kábultság, émelygés, hányinger, fényérzékenység - kerüli a fényt, szívesebben tartózkodik hűvös, elsötétített helyiségben-. Súlyos esetben a testhőmérséklet hirtelen, jelentős emelkedése következik be (akár 39-40°C is lehet). Súlyosabb esetben ún. hőkollapszus vagy hőguta alakulhat ki, amelyre a nagyfokú fejfájás mellett a tarkó kötöttsége, merevsége, nem ritkán eszméletvesztés hívja fel a figyelmet.
E körben tehát azt kell megvizsgálni, a foglalkoztató adott telephelyen foglalkoztatott munkavállalói hetente 80 órán keresztül dolgoznak-e az adott helyen. Ez hétfőtől vasárnapig napi körülbelül 11, 5 óra működést feltételez. Hogyan változott a távmunkavégzés szabályozása? - ADÓSZIGET. A 91. § ad választ a készenléti jellegű munkakör mibenlétére: Készenléti jellegű a munkakör, ha a) a munkavállaló a feladatainak jellege miatt - hosszabb időszak alapulvételével - a rendes munkaidő legalább egyharmadában munkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére, vagy b) a munkavégzés - különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel - a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár. Ebbe a körbe jellegzetesen a különféle őrök és portások, illetve a hiba- és zavarelhárítók tartoznak. A kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetén a hangsúly a,, kizárólag" szón van: az így foglalkoztatott munkavállaló sem pénteken, sem más egyéb napon nem foglalkoztatható az adott munkáltatónál.
A munkások egy része azonban minden előzetes bejelentés nélkül távol maradt, és közös kérelmet fogalmaztak meg annak érdekében, hogy vonjuk vissza az utasítást. Meglátásunk szerint ez az ellenszegülés megalapozza a rendkívüli felmondást. Igazunk van? Részlet a válaszából: […] A munkáltatói jogutódlás esetén, amennyiben amunkafeltételek nem módosulnak, és a munkaszerződés minden lényeges elemeváltozatlanul fennmarad, a munkaviszony átszáll a jogutódra, és nincsen szükségszerződésmódosításra, vagy új munkaszerződés megkötésére (BH 1997. 153. )... […] 9. cikk / 9 Változó munkahely - ha az új telephely "elérhetetlen" Kérdés: A munkáltatómmal változó munkahelyre kötöttünk munkaszerződést. Erre hivatkozva elrendelte, hogy az ország másik felében levő telephelyén dolgozzak, de szállást nem biztosított, és tömegközlekedéssel a kijelölt munkaidő kezdetére nem tudok odajutni. Mit tehetek? Részlet a válaszából: […] A munkaviszony változó munkahelyen történő munkavégzésre islétrejöhet, ezt a munkaszerződésben kell rendezni [Mt.