Napi szinten igyekszünk közreadni a legfrissebb átigazolási híreket.
2019. január. 16., 09:57 | 2018 – 2019 TÉLI ÁTIGAZOLÁSI TÁJÉKOZTATÓ Tájékoztatjuk az Egyesületeket, hogy az alábbi dokumentum az 2/2018 NYIÁSZ rövid kivonata, a téli átigazolási időszak lényegi része. További információk a hatályos NYIÁSZ szabályzatban találhatók az MLSZ dokumentumtárában. LABDARÚGÁS - Átigazolási időszak Felnőtt és U6-U19: 2019. január 15. – február 14. éjfél (amennyiben az átadó sportszervezet hozzájárul az átigazoláshoz! ) Öregfiúk: 2019. éjfél Hivatásos labdarúgók belföldi átigazolása: 2019. Átigazolási hírek, 2018/2019 tél - NB3 Foci. éjfél FUTSAL - Átigazolási időszak Felnőtt és utánpótlás: 2019. éjfél (amennyiben az átadó sportszervezet hozzájárul az átigazoláshoz! ) Versenyigazolványok leadása A 2018-2019-es bajnoki évre érvényes versenyengedéllyel rendelkező labdarúgó átigazolása esetén a játékos Versenyigazolványát le kell adni az Igazgatóságon. A labdarúgó átigazolását követően az új sportszervezetébe érvényes Versenyigazolványa csak ezt követően kerülhet kinyomtatásra. A. táblázat, felnőtt működési költségtérítés: NYIÁSZ 13 § 3. n): 1) Az amatőr férfi, női, valamint futsal 19 év feletti labdarúgó belföldi átigazolásakor, a téli átigazolási időszakban az átadó és az átvevő sportszervezet a jelen szabályzatban előre meghatározott maximum összeghatárig állapodhat meg az "A" táblázatnak megfelelően.
A DVTK aktuális kerete: Kapusok: 1 Bukrán Erik 22 Ivan Rados 99 Antal Botond Védők: 4 Tamás Márk 5 Lipták Zoltán 11 Martin Juhar 17 Serhii Shestakov 19 Nagy Tibor 23 Forgács Dávid 25 Dusan Brković 33 Polgár Krisóf 48 Karan Dejan 50 Bárdos Bence 81 Ivánka Patrik 94 Eperjesi Gábor Középpályások: 6 Tajti Mátyás 8 Florent Hasani 14 Márkvárt Dávid 15 Tóth Barnabás 18 Tóth Borisz 20 Szabó Bence 28 Tomislav Mazalović Diego Vela Kocsis Gergő Ternován Patrik Csatárok: 7 Makrai Gábor 9 Bacsa Patrik 10 Vernes Richárd 91 Branko Mihajlović Nikolaos Ioannidis Óvári Zsolt Boros Gábor S zarka Ákos
8. Fényképek: Versenyengedélyt csak abban az esetben tudunk kiadni, ha a játékos fényképe érvényes (fekete-fehér, vagy a lejárt képpel megegyező képet nem fogadunk el). A versenyengedély kérelmek benyújtása előtt célszerű a fényképek érvényességi idejét leellenőrizni. 9. Az átigazolási időszakon kívül igazolható: a) Aki, ha 17 éves elmúlt, és 12 hónapja nem lépett pályára, ha 17 év alatti, és 6 hónapja nem lépett pályára. b) Akiknek csapata megszűnt, visszalépett vagy kizárták a bajnokságból. A ZTE átigazolási tervei - NB2.hu. A különleges átigazolásra is alkalmazni kell a működési költségtérítésre vonatkozó rendelkezéseket (beleértve a működési költségtérítés megfizetését) azzal, hogy az átadó sportszervezet hozzájárulása nem szükséges az UP korú labdarúgó átigazolásához és a labdarúgó utolsó pályára lépésétől számított 2 éven túl nem lehet a működési költségtérítésre vonatkozó rendelkezéseket érvényesíteni. c) Aki első éves nappali tagozatos felsőfokú intézmény hallgatója, a felvétel évében október 10-ig átigazolhatók az intézmény csapatába A Nyári Átigazolási időszakban érvényes Működési Költségtérítés alkalmazását a NYIÁSZ tartalmazza, amely az utánpótlás korosztályra (B táblázat) érvényes.
Szerző: Szabó József | 2018-09-04 10:18:00 A történelem ismételte önmagát, újra csak hajszálnyival maradtunk benn. Mindenki számára világossá vált, alapos vérátömlesztésre lesz szükség, hogy a kiesés réme végre ne lebegjen felettünk, nem lesz mindig szerencsénk. A nyári átigazolási szezon hivatalosan június 15-én kezdődik és augusztus 31. éjfélkor ér véget. Kiket igazolnátok? Kiket engednétek el? Mit hallottatok? Átigazolási hírek 2014 edition. Biztos infótok van? Tegyétek közhírré! Küldjétek el levélben az e-mail címre vagy írjátok be! Tény: Amit a DVTK bejelent. Kérdőjeles: Akik valahonnan felrebbentek. Tény: Érkezők: Tomislav Mazalović (Inter Zapresić) Vernes Richárd (Zalaegerszeg) Tajti Mátyás (Malaga II) Branko Mihajlović (Hapoel Petah Tikva) Martin Juhar (Zbrojovka Brno) Szabó Bence (Videoton II) Polgár Kristóf (Haladás) Márkvárt Dávid (Felcsút) Távozók: Ugrai Roland (Atromitos) Busai Attila (Gyirmót? ) Nikolaos Ioannidis (Marítimo) Szarka Ákos (Gyirmót) Diego Vela (? ) Kocsis Gergő (DAC - kölcsönből vissza) Fülöp István (Sepsi) Boros Gábor (Budafok, kölcsönbe) Ternován Patrik (Balmazújváros, kölcsönbe) Szabó I Balázs (Balmazújváros, kölcsönbe) Óvári Zsolt (Balmazújváros, kölcsönbe) Tucsa Róbert (Sajóbábony) Kérdőjeles: Érkezhet: Ulysse Diallo (Felcsút) Távozhat: Lipták Zoltán (Zte, Felcsút? )
10. 00 Igazából nagy újdonságra már nem számíthatunk, hiszen Jürgen Klopp menedzser azt is kijelentette már a napokban: januárban nem lesz pótolva Philippe Coutinho, helyettesét csapaton belül fogja megoldani az együttes.
(500. 000 Ft alatti kölcsönösszegig legalább 1 éves, az ügyfél nevére szóló feltöltőkártyás mobiltelefon szerződés is elfogadható. ) A fentieken túl: Ha Ön alkalmazott, és nem rendelkezik legalább hat havi rendszeres OTP Bankhoz érkező jövedelem-átutalással: munkáltatói jövedelemigazolás, előző évre vonatkozó APEH jövedelemigazolás (az Ön írásbeli beleegyezésével az OTP Bank kéri be az APEH-től, amennyiben a munkáltatói jövedelemigazolás kiállítója egyéni vállalkozó vagy Bt. vagy Kkt. bel-, vagy kültagja, más társas vállalkozás tulajdonosa, őstermelő, egyszemélyes ügyvédi iroda tulajdonosa, szellemi szabadfoglalkozású, társasház, Ön vagy az Ön hozzátartozója, vagy az Ön munkáltatója kevesebb, mint két éve működik). Tetszett a hölgy hozzáállása, akivel dolgoztam, kedvessége, elkötelezettsége, segítőkészsége legnyűgözött, még akkor is, ha akadályokba ütköztünk. A 7 leggyakoribb tévhit a személyi kölcsönökkel kapcsolatban. Az OTP Bank tanácsadója végig segített, ugyanakkor az ajánlat, és a kamat is megfelelő volt. Gyorsan és kedvező választ kaptam. Renich Luminiţa, könyvelő, Arad
Azonban arra is van lehetőség, hogy kikerüljük az erről szóló munkáltatói igazolás kikérését. Adóstárs bevonása Ezenkívül létezik még egy megoldás arra, ha nem tudunk, vagy nem akarunk munkáltatói igazolást felmutatni a kölcsön felvétele folyamán. Ekkor adóstárs bevonásához is folyamodhatunk, hiszen ha sikerül meggyőznünk valamely nagykorú hozzátartozónkat (szülő, házastárs, élettárs, testvér, gyermek), hogy vállalja velünk a kölcsön terheit, akkor az ő munkáltatói igazolása is elegendő lesz a kölcsön pozitív elbírálásához. Emellett adóstárs bevonásával akár nagyobb összeg felvételére is jogosulttá válhatunk. Személyi kölcsön munkáltatói igazolás nélkül. Soknak hangzik ezt mind elolvasni, ám a valóságban egyszerűbb, mint gondolnánk. Az online személyi hitel kalkulátor segít összehasonlítani az éppen elérhető piaci ajánlatokat. Felülete egyszerű, ügyfélbarát, szinte vezeti a kezet és a szemet. Nézze meg! További hasznos témák: Akciós hitel, Online hitel, Személyi hitel kalkulátor, Autóhitel kalkulátor, Gyorshitel, Személyi hitel, Hitelkalkulátor, Gyors kölcsön, KHR, Autóhitel, Gyorskölcsön, Szabad felhasználású hitel, Hitel autóvásárlásra, Adósságrendező hitel, Hitel fix részletre, Hitelkiváltás, Kis összegű hitel Erre a főváros határán akkor kívül eső, homokbuckás, nádasos, gémeskutas kispesti terület tűnt alkalmasnak.
Nézzük a választási lehetőségeket részletesebben. Ha a nők kedvezményes nyugdíjának kettős időfeltétele teljesül – egyrészt a legalább 40 évi jogosító idő megszerzése, másrészt e 40 éven belül a legalább 32 év, keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban (azaz munkával) töltött idő után járó szolgálati idő megszerzése –, akkor onnantól kezdve egészen a nyugdíjkorhatára betöltéséig a jogosult bármikor igényelheti a kedvezményes nyugdíját. Személyi kölcsön munkáltatói nélkül 2. Nem kell a kedvezményes nyugdíjat attól a naptól igényelni, amikor az erre való jogosultság megnyílik. Az igénylés időzítése tekintetében alapvetően a fent említett két választási lehetőséget célszerű minden jogosultnak mérlegelnie. Az első választás, hogy a hölgy azonnal beadja igénylését a kedvezményes nyugdíjra, amint teljesíti annak feltételeit. Ha a jogosult a versenyszférában dolgozik, akkor ilyen esetben megszakítás nélkül tovább folytathatja a munkáját a fennálló munkaviszonya alapján (a nyugdíj igénylésének nem feltétele a munkaviszony megszüntetése), a munkáltatónak mindössze az alkalmazottja aktív biztosítotti státuszának megszűnését kell bejelentenie a NAV-nak.
Az egyik legtöbb fejtörést okozó probléma a kedvezményes nyugdíjra jogosultságot szerzett hölgyek számára az, hogy mikor érdemes igényelniük ezt a kedvezményes nyugellátást. Érdemes sorra vennünk a megfontolást érdemlő körülményeket.