Érettségi Tesztverseny – a 2017. májusi emelt szintű informatika érettségi programozás-feladatának megoldása | Pythonidomár Informatika érettségi 2014 edition Szoktam mondani, hogy az adatszerkezet a lényeg (nem akar rá csinálni valaki valami mémszerűséget? ). Ebben az érettségiben a forrásfájl elején levakarjuk az első beolvasott sort (mert az más jellegű adatot tartalmaz), és ezt szeleteléssel meg egyeléssel tesszük. Amikor ezzel megvagyunk, akkor már megy minden, mint a karikacsapás. A feladat érdekessége egy eléggé alternatív kiválogatás, amikor keressük a helyes találatokat a tesztsorban, de nem magukat a megoldásokat, hanem "+"-jeleket teszünk az új listába. A feladat, és ami még fontosabb, a forrásfájl letölthető innen. Haj rá! (Hair on it! ) A videóban látható megoldás forráskódja: #! /usr/bin/env python3 def feladatsort_pontoz(helyesek, mostaniak): pontszám = 0 for index in range(len(helyesek)): if helyesek[index] == mostaniak[index]: if 0 <= index <= 4: pontszám += 3 elif 5 <= index <= 9: pontszám += 4 elif 10 <= index <= 12: pontszám += 5 elif index == 13: pontszám += 6 return pontszám #1. feladat válaszok = [] forrásfájl = open('') for sor in forrásfájl: vá(()()) forrásfá() helyes_válaszok = válaszok[0][0] válaszok = válaszok[1:] print('2.
A diakészítés elég babramunka volt, nem is lett tökéletes, inkább a szövegszerkesztésre és a táblázatra koncentráltunk. Előbbi sima ügy, viszont a táblázat függvényeivel meggyűlt a bajunk, de annyi hiba belefér, a formázásokért több pont járt - írta a egy olvasónk, aki felnőttképzés keretein belül készült fel a vizsgára. Informatikaérettségi: itt találjátok a legfrissebb infókat Csütörtökön a középszintű informatikaérettségivel folytatódik az érettségi szezon. Az Eduline-on folyamatosan beszámolunk a feladatokról, diákokat és tanárokat kérdezünk az írásbeliről. A középszintű informatika érettségi nap támogatását köszönjük a BME Villamosmérnöki és Informatikai Karának. 08:20Milyen témakörök fordulhatnak elő a vizsgán? Szövegszerkesztés, prezentáció, grafika, weblapkészítés, táblázatkezelés, adatbázis-kezelés.
A szövegszerkesztő nagyon jó feladat volt, nem volt benne semmi nehéz. A prezentációnál sok időt vesztettem a ház alakok méretezésével. Az excel nekem nehéz volt, az adatbázishoz alig tudtam nekikezdeni - írta Dávid. Szerintem nagyon könnyű volt az idei érettségi a régebbiekhez képest. A táblázatkezelés elején néhány függvényen én is gondolkodtam néhány percet, de szerintem megoldhatóak voltak. Főleg, hogy volt egy kis segítség (egy sort hagytak példamegoldásnak). A szövegszerkesztés volt a legkönnyebb. Az adatbázis-kezelésnél csodálkoztam, hogy nem kellett jelentést készíteni - írta Zoltán a mai érettségiről. Sok mindennek lehetett nevezni az idei középszintű informatika érettségit, de korrektnek nem, a táblázatkezelés részét semmiféleképpen. 2 évig jártam informatika fakultációra, ahol célzottan végig az érettségire készültünk, megcsináltuk az összes eddigi feladatsort. Úgy gondolom ennél jobban nem lehetett volna felkészülni - írta nekünk Ferenc a vizsgáról. Adatbázis kezelésből az volt a cél, hogy meglegyen a minimum pontszám, sajnos ezt igen felületesen tanultuk és pont olyan lekérdezések voltak, amiről gőzünk sem volt.
Érettségi 2018 – Informatika ismeretek – Gimnázium, Informatikai, Közgazdasági, Nyomdaipari Technikum és Szakképző Iskola Skip to content Mikor: 2018. 05. 16 @ 08:00 – 11:00 Europe/Budapest Időzóna 2018-05-16T08:00:00+02:00 2018-05-16T11:00:00+02:00 Bejegyzés navigáció A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezettek a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bezárás
(3) A munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából a munkáltató a munkavállaló személyes adatait - az adatszolgáltatás céljának megjelölésével, törvényben meghatározottak szerint - adatfeldolgozó számára átadhatja. Erről a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell. (4) A munkavállalóra vonatkozó adatok statisztikai célra felhasználhatók és statisztikai célú felhasználásra - hozzájárulása nélkül, személyazonosításra alkalmatlan módon - átadhatók. 11. § (1) A munkáltató a munkavállalót csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A munkáltató ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével. 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről. A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető. (2) A munkáltató előzetesen tájékoztatja a munkavállalót azoknak a technikai eszközöknek az alkalmazásáról, amelyek a munkavállaló ellenőrzésére szolgálnak. 6. Az egyenlő bánásmód követelménye 12. § (1) A munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani.
A munkavállaló magatartása a 9. § (2) bekezdésében foglaltak szerint korlátozható. A korlátozásról a munkavállalót írásban előzetesen tájékoztatni kell. (3) A munkavállaló véleménynyilvánításhoz való jogát a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit súlyosan sértő vagy veszélyeztető módon nem gyakorolhatja. (4) A munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. ÉRDI VÁROSFEJLESZÉSI KFT. - 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 208. §-a szerinti közzététel. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. A titoktartás nem terjed ki a közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra vonatkozó, törvényben meghatározott adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségre. 5. A személyhez fűződő jogok védelme 9. § (1) Az e törvény hatálya alá tartozók személyhez fűződő jogait tiszteletben kell tartani. (2) A munkavállaló személyhez fűződő joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos.
Felügyelőbizottsági tagok adatai: Miklós László Gábor elnök Kendi Géza Kopcsák Krisztián Csaba Megbízásuk lejárata: 2021. június 30. Díjazásuk: Tiszteletdíjukról lemondtak, így ingyenesen látják el felügyelőbizottsági feladatukat.
A személyhez fűződő jog korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartamáról a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell. (3) A munkavállaló a személyhez fűződő jogáról általános jelleggel előre nem mondhat le. A munkavállaló személyhez fűződő jogáról rendelkező jognyilatkozatot érvényesen csak írásban tehet. 10. § (1) A munkavállalótól csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adat közlése kérhető, amely személyhez fűződő jogát nem sérti, és a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges. 2012 i törvény 2. A munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges. (2) A munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni személyes adatainak kezeléséről. A munkáltató a munkavállalóra vonatkozó tényt, adatot, véleményt harmadik személlyel csak törvényben meghatározott esetben vagy a munkavállaló hozzájárulásával közölhet.